Wissenschaftliche Stellen
1 Nachwuchsgruppenleitung (EG14)
Bewerbungsfrist
15.06.2017
Arbeitsbeginn
01.10.2017
Am Fachbereich II Sprach-, Literatur- und Medienwissenschaften der Universität Trier wird zum 01.10.2017 eine DFG-Kolleg-Forschergruppe zum Thema „Russischsprachige Lyrik in Transition: Poetische Formen des Umgangs mit Grenzen der Gattung, Sprache, Kultur und Gesellschaft zwischen Europa, Asien und Amerika“ eingerichtet. Im Zentrum der Forschung stehen Formen und Funktionen von Transition hinsichtlich der Grenzen von Gattung, Sprache, Kultur und Gesellschaft in der russisch-, deutsch-, japanischsprachigen und sinophonen Lyrik seit 1985 sowie diesbezügliche komparative Studien.
Im Rahmen des Kollegs ist folgende Stelle zu besetzen:
1 Nachwuchsgruppenleitung (EG14)
Dienstort: Trier
Einstellung möglichst ab: 01.10.2017
Beschäftigungsumfang: 100% der tariflichen Arbeitszeit (EG14)
Beschäftigungsdauer: 36 Monate, ein weiteres Förderjahr wird von der DFG in Aussicht gestellt
Aufgaben: Literatur-, sprach- oder kulturwissenschaftliche Forschungstätigkeit zum Thema Transition in der russischsprachigen Lyrik und/oder der deutsch-, japanischsprachigen oder sinophonen Lyrik seit 1985; bevorzugt sind komparative Studien. Erwartet werden die Abfassung einer Monographie zum Kollegthema, die Beteiligung an der wissenschaftlichen und organisatorischen Forschungsarbeit des Kollegs (Vorträge, Konferenzen, Sammelbandredaktion) sowie die Leitung der Nachwuchsgruppe.
Zwingende Einstellungsvoraussetzung ist ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Promotion in der Slavistik, Germanistik, Japanologie oder Sinologie bzw. einem vergleichbaren Fach (mit mindestens magna cum laude oder vergleichbarem internationalem Prädikat).
BewerberInnen mit folgenden Qualifikationsmerkmalen werden bevorzugt:
- Erfahrung in der internationalen Wissenschaftskooperation,
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Kollegsprachen) und Kenntnisse mindestens einer weiteren Sprache,
- Lehrerfahrung,
- Erfahrung in der Betreuung von Forschungsvorhaben.
Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:
- ein maximal zehnseitiges Exposé (in deutscher oder englischer Sprache; 11 pt Arial) für ein eigenes Forschungsprojekt im Umfeld der Thematik des Kollegs (mit Zeitplan),
- ein Exemplar der Dissertation,
- ein Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang, Publikationsliste und Kopien der relevanten Zeugnisse.
Das Beschäftigungsverhältnis wird sich nach dem TV-L richten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 7 Abs. 1 TzBfG). Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl Ihrer Wissenschaftlerinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen (alle Unterlagen in einer PDF-Datei) werden bis 15.06.2017 unter Angabe der Kennziffer a33/17 erbeten an: Frau Prof. Dr. Henrieke Stahl, FB II – Slavistik (stahl@uni-trier.de).
Im Rahmen des Kollegs ist folgende Stelle zu besetzen:
1 Nachwuchsgruppenleitung (EG14)
Dienstort: Trier
Einstellung möglichst ab: 01.10.2017
Beschäftigungsumfang: 100% der tariflichen Arbeitszeit (EG14)
Beschäftigungsdauer: 36 Monate, ein weiteres Förderjahr wird von der DFG in Aussicht gestellt
Aufgaben: Literatur-, sprach- oder kulturwissenschaftliche Forschungstätigkeit zum Thema Transition in der russischsprachigen Lyrik und/oder der deutsch-, japanischsprachigen oder sinophonen Lyrik seit 1985; bevorzugt sind komparative Studien. Erwartet werden die Abfassung einer Monographie zum Kollegthema, die Beteiligung an der wissenschaftlichen und organisatorischen Forschungsarbeit des Kollegs (Vorträge, Konferenzen, Sammelbandredaktion) sowie die Leitung der Nachwuchsgruppe.
Zwingende Einstellungsvoraussetzung ist ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Promotion in der Slavistik, Germanistik, Japanologie oder Sinologie bzw. einem vergleichbaren Fach (mit mindestens magna cum laude oder vergleichbarem internationalem Prädikat).
BewerberInnen mit folgenden Qualifikationsmerkmalen werden bevorzugt:
- Erfahrung in der internationalen Wissenschaftskooperation,
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Kollegsprachen) und Kenntnisse mindestens einer weiteren Sprache,
- Lehrerfahrung,
- Erfahrung in der Betreuung von Forschungsvorhaben.
Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:
- ein maximal zehnseitiges Exposé (in deutscher oder englischer Sprache; 11 pt Arial) für ein eigenes Forschungsprojekt im Umfeld der Thematik des Kollegs (mit Zeitplan),
- ein Exemplar der Dissertation,
- ein Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang, Publikationsliste und Kopien der relevanten Zeugnisse.
Das Beschäftigungsverhältnis wird sich nach dem TV-L richten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 7 Abs. 1 TzBfG). Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl Ihrer Wissenschaftlerinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen (alle Unterlagen in einer PDF-Datei) werden bis 15.06.2017 unter Angabe der Kennziffer a33/17 erbeten an: Frau Prof. Dr. Henrieke Stahl, FB II – Slavistik (stahl@uni-trier.de).
Quelle der Beschreibung: Information des Anbieters
Forschungsgebiete
Lyrik allgemein, Osteuropäische Literatur (Baltikum, Russland, Ukraine)Transition
Links
Übergeordnete Links
Ansprechpartner
Einrichtungen
FOR 2603 "Russischsprachige Lyrik in Transition"
Beitrag von:
Redaktion avldigital.de
Datum der Veröffentlichung:
12.12.2018
Letzte Änderung:
12.12.2018