Skip to main navigation Skip to main content
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Last searches

Results for *

Displaying results 1 to 21 of 21.

  1. Unions, efficiency wages and unemployment
    Author: Wapler, Rüdiger
    Published: 2005
    Publisher:  Universitätsbibliothek Tübingen, Tübingen

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  2. Towards a dual education system - a labour market perspective on poverty reduction in Bolivia
    Author: Lay, Jann; Wiebelt, Manfred
    Published: 2001
    Publisher:  Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  3. Qualifikatorischer Strukturwandel und regionale Beschäftigungsentwicklung
    Eine empirische Analyse für Westdeutschland
    Author: Cordes, Alexander
    Published: 2010
    Publisher:  Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung, Hannover

  4. Dual labour markets
    a survey
    Author: Wapler, Rüdiger
    Published: 1999
    Publisher:  Universitätsbibliothek Tübingen, Tübingen

  5. Labour market segmentation in West Sumatra
    Author: Gerke, Solvay; Evers, Hans-Dieter
    Published: 1993

    Abstract: Es wird allgemein angenommen, daß Lohnarbeit die effektivste und produktivste Form der Arbeit ist. Es gibt Anzeichen dafür, daß die Zunahme der Lohnarbeit in Indonesien von einer Arbeitsmarktsegmentierung begleitet wird. Der Autor berichtet... more

     

    Abstract: Es wird allgemein angenommen, daß Lohnarbeit die effektivste und produktivste Form der Arbeit ist. Es gibt Anzeichen dafür, daß die Zunahme der Lohnarbeit in Indonesien von einer Arbeitsmarktsegmentierung begleitet wird. Der Autor berichtet in der vorliegenden Studie über eine empirische Untersuchung der Arbeitsmarktsegmentierung in West-Sumatra aufgrund geschlechtsspezifischer, ethnischer, verwandtschaftlicher und regionaler Faktoren. Es wurden strukturierte Interviews mit 506 Personen und Intensivinterviews mit 30 Personen durchgeführt. Es wird festgestellt, daß die Segmentierung vor allem auf die Geschlechtszugehörigkeit und die Region zurückzuführen ist, weniger auf ethnische Faktoren. Die Segmentierung führt zu großen Lohnunterschieden. Die Bildung beeinflußt ebenfalls die Höhe der Löhne, was ebenfalls zur Segmentierung beiträgt. (psz)

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/42355
    DDC Categories: 300; 330; 330; 301
    Series: Working Paper / Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, Forschungsschwerpunkt Entwicklungssoziologie ; Bd. 197
    Subjects: Arbeitsmarktsegmentierung
    Other subjects: (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Sumatra (West); (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)Differenzierung; (thesoz)Indonesien; (thesoz)geschlechtsspezifische Faktoren; (thesoz)Ethnizität; (thesoz)regionale Faktoren; (thesoz)Bildung; (thesoz)Lohnunterschied; (thesoz)Lohnarbeit; (thesoz)Ursache; (thesoz)Südostasien; (thesoz)Entwicklungsland; (thesoz)Asien; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: Online-Ressource, 22 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  6. Local Labor Markets and the Persistence of Population Shocks
    Author: Braun, Sebastian; Kramer, Anica; Kvasnicka, Michael
    Published: 2017
    Publisher:  RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, Essen

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  7. Should I Stay or Should I Go? Gender Differences in Professional Employment
    Author: Leuze, Kathrin; Rusconi, Allessandra
    Published: 2009
    Publisher:  Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  8. Gender Wage Gap in West Germany: How Far Do Gender Differences in Human Capital Matter?
    Author: Lauer, Charlotte
    Published: 2000
    Publisher:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  9. This job is "getting old:" measuring changes in job opportunities using occupational age structure
    Author: Autor, David H.; Dorn, David
    Published: 2009
    Publisher:  Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit, Bonn

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  10. Good jobs, bad jobs and redistribution
    Author: Lommerud, Kjell Erik; Sandvik, Björn; Straume, Odd Rune
    Published: 2002

    Abstract: "We analyse the question of optimal taxation in a dual economy, when the government is concerned about the distribution of labour income. Income inequality is caused by the presence of sunk capital investments, which creates a 'good jobs'... more

     

    Abstract: "We analyse the question of optimal taxation in a dual economy, when the government is concerned about the distribution of labour income. Income inequality is caused by the presence of sunk capital investments, which creates a 'good jobs' sector due to the capture of quasi-rents by trade unions. We find that whether the government should subsidise or tax investments is crucially dependent on union bargaining strength. If unions are weak, the optimal tax policy implies a combination of investment taxes and progressive income taxation. On the other hand, if unions are strong, we find that the best option for the government is to use investment subsidies in combination with either progressive or proportional taxation, the latter being the optimal policy if the government is not too concerned about inequality and if the cost of income taxation is sufficiently high." (author's abstract)

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/11315
    RVK Categories: QB 910 ; QB 910
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670; 300; 330
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Markt und politische Ökonomie ; Bd. 02-21
    Subjects: Einkommenspolitik; Optimale Besteuerung; Einkommensteuer; Einkommensverteilung; Arbeitsmarktsegmentierung
    Other subjects: (stw)Einkommenspolitik; (stw)Optimale Besteuerung; (stw)Einkommensteuer; (stw)Einkommensverteilung; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)Investition; (thesoz)Subvention; (thesoz)Umverteilung; (thesoz)ökonomisches Modell; (thesoz)Steuerpolitik; (thesoz)Optimierungsmodell; (thesoz)Einkommen; (thesoz)Gleichheit; (thesoz)staatliche Lenkung; Taxation; Fiscal policy; Taxation; Fiscal policy; Arbeitspapier; Online-Publikation; Als Aufsatz endgültig erschienen; Buch; Graue Literatur
    Scope: Online-Ressource, 24 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  11. The Dutch employment miracle? A comparison of employment systems in the Netherlands and Germany
    Author: Schmid, Günther
    Published: 1997

    Abstract: "In the 1980s, the Netherlands had one of the highest unemployment rates in the European Community, Germany one of the lowest. Today, the reverse is true. Is there a Dutch employment miracle? If so, how can it be explained? This essay is an... more

     

    Abstract: "In the 1980s, the Netherlands had one of the highest unemployment rates in the European Community, Germany one of the lowest. Today, the reverse is true. Is there a Dutch employment miracle? If so, how can it be explained? This essay is an attempt to answer these questions in seven steps. Beginning with the development of an analytical framework within which employment systems are compared, the author measures the performance of the two labour markets and economies, paying particular attention to the role of labour market policy in the process of adapting to structural change. It is shown that the Netherlands has an interesting new configuration in which the advantages of competitive and coordinated capitalism are combined with a modernised form of the welfare state. A key shortcoming of both employment systems remains the hitherto highly passive character of employment redistribution. Transitional labour markets would be a more appropriate strategy for redistributing employment i

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12895
    DDC Categories: 330
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung ; Bd. 97-202
    Subjects: Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktsegmentierung
    Other subjects: (stw)Arbeitsmarkt; (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Niederlande; (stw)Deutschland; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)Kapitalismus; (thesoz)Wohlfahrtsstaat; (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)Übergangsarbeitsmarkt; (thesoz)Volkswirtschaft; (thesoz)Wirtschaftsentwicklung; (thesoz)Beschäftigungsentwicklung; (thesoz)Arbeitslosigkeit; (thesoz)Arbeitsmarktpolitik; (thesoz)Wettbewerb; (thesoz)internationaler Vergleich; (thesoz)Quote; (thesoz)Beschäftigungssystem; (thesoz)Niederlande; Europäische Union; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: Online-Ressource, 45 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  12. Mini- und Midi-Jobs als Niedrigeinkommensstrategie in der Arbeitsmarktpolitik: "Erfolgsstory" oder Festschreibung des geschlechtsspezifisch segregierten Arbeitsmarktes
    Author: Koch, Angelika; Bäcker, Gerhard
    Published: 2003

    Abstract: "Die Auseinandersetzungen um die Hartz-Kommission und die „Agenda 2010“ zeigen, dass die in der politischen und wissenschaftlichen Debatte über viele Jahre hinweg so kontrovers diskutierte Strategie, die Probleme auf dem Arbeitsmarkt durch... more

     

    Abstract: "Die Auseinandersetzungen um die Hartz-Kommission und die „Agenda 2010“ zeigen, dass die in der politischen und wissenschaftlichen Debatte über viele Jahre hinweg so kontrovers diskutierte Strategie, die Probleme auf dem Arbeitsmarkt durch Beschäftigung im Niedrig-lohnbereich zu lösen2, zur politischen Leitlinie rot-grünen Bundesregierung geworden ist. Diese beschäftigungs- und sozialpolitische Orientierung gründet auf der These, dass insbe-sondere im Segment der einfachen Dienstleistungen Beschäftigungspotenziale lägen, deren Ausschöpfen indes durch überzogene arbeitsrechtliche Regulierungen, zu großzügig bemes-sene sozialstaatliche Transfers und zu hohe Beitragsbelastungen verhindert werde. Um diese „sozialstaatsinduzierte Arbeitslosigkeit“ (vgl. Bäcker 2003, 300 ff.) abzubauen und einen breiten Niedriglohnsektor zu etablieren, werden unterschiedliche, sich überlagernde und er-gänzende Wege eingeschlagen: - Absenkung der Sozialleistungen bei Arbeitslosigkeit, um Arbeitslose zu ve

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  13. Frauenberufe - Männerberufe: zur Persistenz geschlechtshierarchischer Arbeitsmarktsegregation
    Author: Leitner, Andrea
    Published: 2001

    Abstract: 'Trotz zunehmender Bildungs- und Erwerbsbeteiligung von Frauen bleibt die Teilung des österreichischen Arbeitsmarktes in 'Frauenbereiche' und 'Männerbereiche' nahezu unverändert bestehen. Diese geschlechtsspezifische Segregation des... more

     

    Abstract: 'Trotz zunehmender Bildungs- und Erwerbsbeteiligung von Frauen bleibt die Teilung des österreichischen Arbeitsmarktes in 'Frauenbereiche' und 'Männerbereiche' nahezu unverändert bestehen. Diese geschlechtsspezifische Segregation des Arbeitsmarktes ist mit Ursache der Benachteiligung von Frauen im Erwerbsleben. Denn die Konzentration von Frauen auf wenige Beschäftigungssegmente und ihr weitgehender Ausschluss aus Männerbereichen ermöglicht eine ungleiche Bewertung von Frauentätigkeiten und Männertätigkeiten. Der Beitrag zeigt die geschlechtshierarchischen Muster der Arbeitsmarktsegregation anhand von empirischen Daten für Österreich. Trotz der massiven Umstrukturierungen am Arbeitsmarkt bleibt die Separierung zwischen Frauen- und Männerbereichen bestehen und verursacht vor allem in den typischen Frauenberufen, in denen rund die Hälfte der Frauen beschäftigt ist, schlechtere Einkommens- und Aufstiegschancen als in den männlichen Bereichen. Selbst die höheren Ausbildungsabschlüsse jün

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  14. Market share and market segment of public employment services
    Author: Mosley, Hugh; Speckesser, Stefan
    Published: 1997

    Abstract: "Mit der Liberalisierung der Arbeitsvermittlung und der Zulassung privater Arbeitsvermittlung in den meisten Ländern der Europäischen Union stellt sich die Frage nach der Rolle der öffentlichen Arbeitsvermittlung neu: Wie wichtig ist das... more

     

    Abstract: "Mit der Liberalisierung der Arbeitsvermittlung und der Zulassung privater Arbeitsvermittlung in den meisten Ländern der Europäischen Union stellt sich die Frage nach der Rolle der öffentlichen Arbeitsvermittlung neu: Wie wichtig ist das Arbeitsamt heute noch im individuellen Suchprozeß auf Arbeitsmärkten für Arbeitslose und Beschäftigte? Gibt es Unterschiede zwischen den Kunden privater und öffentlicher Arbeitsvermittlung? Hilft das Arbeitsamt den Problemgruppen? Diese Fragen wurden im Forschungsprojekt 'Aktivierung der Arbeitsvermittlung' auf Basis international vergleichbarer Daten von Eurostat untersucht. In einer vertiefenden Analyse auf Basis des sozioökonomischen Panels wurde zudem geschätzt, wie viele neue Arbeitsplätze direkt über die Vermittlung des Arbeitsamts zustande kommen und wie wichtig diese Arbeitsmarktinstitution für Zielgruppen ist. Die Ergebnisse zeigen zunächst, daß private und öffentliche Arbeitsvermittlung weniger miteinander im Wettbewerb stehen als erwarte

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12905
    DDC Categories: 300; 330; 330
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung ; Bd. 97-208
    Subjects: Arbeitsvermittlung; Marktanteil; Arbeitsmarktsegmentierung; Marktversagen; Stellensuche
    Other subjects: (stw)Arbeitsvermittlung; (stw)Marktanteil; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Marktversagen; (stw)Arbeitsuche; (stw)EU-Staaten; (stw)Deutschland; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)Arbeitsvermittlung; (thesoz)Arbeitsamt; (thesoz)Arbeitsmarktpolitik; (thesoz)Wettbewerb; (thesoz)Arbeitsmarktsegmentation; (thesoz)internationaler Vergleich; (thesoz)Arbeitsuche; (thesoz)Liberalisierung; (thesoz)Privatisierung; (thesoz)EU; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: Online-Ressource, 76 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  15. Will there be a concentration of alikes? The impact of labor market structure on industry mix in the presence of product market shocks
    Author: Stahl, Konrad; Walz, Uwe
    Published: 2001
    Publisher:  Hamburg Institute of International Economics (HWWA), Hamburg

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  16. Redistributing the cake? Ethnicisation processes in the Berlin food sector
    Author: Hillmann, Felicitas; Rudolph, Hedwig
    Published: 1997

    Abstract: "The dynamics of the ethnical structurization of labour markets is an important research issue in the US since the early 1970s. The concepts developed in these debates especially that of enclave economies cannot be easily transferred into... more

     

    Abstract: "The dynamics of the ethnical structurization of labour markets is an important research issue in the US since the early 1970s. The concepts developed in these debates especially that of enclave economies cannot be easily transferred into the European or German context. The reasons are major differences in the national production regimes as well as in migration systems and history. This paper sketches a framework for research that views economic activities of ethnic groups as integral parts of the overall economy and its dynamics. The latter is actually characterized by profound trends of restructuring. It is one of our central arguments that these developments show contradictory elements concerning social, cultural and spatial aspects. These highly contingent constellations open specific structures of economic opportunities for migrants/ ethnic minorities; however, they are also associated with risks. On the basis of this conceptual framework, a detailed internationally comparativ

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12626
    DDC Categories: 300; 330
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Organisation und Beschäftigung ; Bd. 97-101
    Subjects: Gaststätte; Ernährungswirtschaft; Arbeitsmarktsegmentierung; Ethnische Gruppe
    Other subjects: (stw)Gastronomie; (stw)Ernährungsindustrie; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Ethnische Gruppe; (stw)Berlin; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)Ethnizität; (thesoz)Unternehmer; (thesoz)Migration; (thesoz)Ausländer; (thesoz)wirtschaftliche Integration; (thesoz)Europa; (thesoz)Struktur; (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)ethnische Gruppe; (thesoz)Berlin; (thesoz)Wirtschaftsentwicklung; (thesoz)Organisation; (thesoz)Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; (thesoz)ökonomischer Wandel; (thesoz)Regulierung; (thesoz)USA; (thesoz)Nachhaltigkeit; (thesoz)Wirtschaft; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: Online-Ressource, 30 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  17. This is a migrant's world: städtische ethnische Arbeitsmärkte am Beispiel New York City
    Author: Hillmann, Felicitas
    Published: 1997

    Abstract: "The basic assumption of this paper is that labor markets are structured by various characteristics. Not all groups of the population do have equal access to the labor market. Additionally, citizenship and national origin ('ethnicity')... more

     

    Abstract: "The basic assumption of this paper is that labor markets are structured by various characteristics. Not all groups of the population do have equal access to the labor market. Additionally, citizenship and national origin ('ethnicity') influence the employees' positioning within the labor market. In the United States, which views itself as a country of immigration, the ethnicization of particular sectors of the labor market as well as the development of 'ethnic enclaves' and the development of the affiliated 'ethnic businesses' have been analyzed for a number of years. The discussion will be drawn out on the basis of the related scientific literature to date. What models and theoretical jumping-off points have characterized the topic of 'Ethnicity and Labor Markets' in the American literature and to what degree was (and is) ethnicity seen as a formative characteristic of American labor markets? This paper briefly discusses American migration policy, and then moves to a retrospectiv

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  18. The Formal/Informal Employment Earnings Gap: Evidence from Turkey
    Author: Tansel, Aysıt; Kan, Elif Oznur
    Published: 2012
    Publisher:  Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, Bonn

  19. Local Labor Markets and the Persistence of Population Shocks
    Author: Braun, Sebastian; Kramer, Anica; Kvasnicka, Michael
    Published: 2018
    Publisher:  Universitätsbibliothek Magdeburg, Magdeburg

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  20. The labor market performance of first-generation immigrants : Evidence for Switzerland
    Author: Golder, Stefan M.
    Published: 1999
    Publisher:  Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
  21. Heterogeneous labour, the unemployment equilibrium, and the natural rate
    Author: Spahn, Peter
    Published: 2010
    Publisher:  Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim, Hohenheim

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Schriftenreihe des Promotionsschwerpunkts Makroökonomische Diagnosen und Therapien der Arbeitslosigkeit ; 2
    Subjects: Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsmarktsegmentierung; Insider-Outsider-Theorie; Lohnstarrheit; Arbeitslosigkeit; Strukturelle Arbeitslosigkeit; Theorie; Arbeitslosigkeit ; Beschäftigungstheorie
    Other subjects: (stw)Theorie der Arbeitslosigkeit; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Insider-Outsider-Theorie; (stw)Lohnrigidität; (stw)Natürliche Arbeitslosenquote; (stw)Strukturelle Arbeitslosigkeit; (stw)Theorie; Graue Literatur
    Scope: Online-Ressource