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Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2010 bis 2014
Schätzung mit weiterentwickeltem Verfahren -
Generationswechsel im Handwerk
Handlungsbedarf aufgrund einer Erhebung für Niedersachsen -
Handwerksbetriebe im Generationswechsel
Übergaben und Übernahmen im niedersächsischen Handwerk bis 2005 -
Family succession and firm performance
evidence from Italian family firms -
Familienexterne Nachfolge - das Zusammenfinden von Übergebern und Übernehmern
Bericht des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) -
Nachfolge ist weiblich!
ausgewählte Instrumente und Strategien für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren zur Unternehmensnachfolge durch Frauen -
Nachfolge ist weiblich
16 Unternehmensnachfolgerinnen zeigen Gesicht und das Geheimnis ihres Erfolgs -
Generationswechsel im Handwerk
Handlungsbedarf aufgrund einer Erhebung für Niedersachsen -
Handwerksbetriebe im Generationswechsel
Übergaben und Übernahmen im niedersächsischen Handwerk bis 2005 -
Förderung von Existenzgründungen in der Landwirtschaft
ein Projekt im Auftrag des BMELV (03HS016), Universität Kassel ; Projektbericht -
Neue Entwicklungen auf dem Markt für die Übertragung mittelständischer Unternehmen
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Selling reputation when going out of business
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Förderung von Existenzgründungen in der Landwirtschaft
ein Projekt im Auftrag des BMELV (03HS016) ; Projektbericht -
Succession planning in different cultures
a comparative analysis of family firms in Mexico and Germany -
Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2010 bis 2014
Schätzung mit weiterentwickeltem Verfahren -
Veränderungsstress minimieren!
externe Unterstützung für neue und alte Chef's im Rahmen der Betriebsübergabe -
Selling reputation when going out of business
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Die Unternehmensnachfolge im Einzelhandel und die Auswirkungen auf die Innenstädte am Beispiel der Stadt Altenburg
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Betriebsübergaben
Unternehmensnachfolge im Kontext von demografischem Wandel und wirtschaftsnaher Arbeitspolitik -
Generationswechsel im Mittelstand
Symposium der Deutschen Ausgleichsbank in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft ; am 03.06.1996 in Bonn -
Psychologische Beratung bei der Lösung von Nachfolgeproblemen in Familienunternehmen
= Psychological consulting in connection with succession problems in family enterprises -
Geschlechtstypische Nachfolgeprobleme in kleinen und mittleren Unternehmen
Abschlußbericht des Projekts = Gender typical succession problems in small and medium sized enterprises -
Family firms
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Selling reputation when going out of business
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Familienexterne Nachfolge
das Zusammenfinden von Übergebern und Übernehmern