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  1. Authentische Führung und Persönlichkeit
    Author: Wesely, Sabine
    Published: 2016
    Publisher:  Hochschule Hannover, Hannover

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Arbeitspapiere aus dem Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Hannover ; 07-2012
    Subjects: Führungskraft; Führungsstil; Glaubwürdigkeit; Persönlichkeitsfaktor; Theorie
    Other subjects: (stw)Führungskräfte; (stw)Führungsstil; (stw)Glaubwürdigkeit; (stw)Persönlichkeitsmerkmal; (stw)Theorie; Persönlichkeit; Führung; Professionalität; Selbstmanagement; Selbstmotivation; Graue Literatur; Arbeitspapier
    Scope: Online-Ressource
  2. Die Rolle von Persönlichkeitsmerkmalen für den Erfolg von Gründerinnen und Gründern
    Entwicklung und Anwendung des "Inventory of Founder Personality"
    Author: Fichter, Lucas
    Published: Februar 2021

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    Subjects: Persönlichkeitsfaktor; Erfolg; Persönlichkeitsdiagnostik; Investor; Wirtschaftspsychologie; Unternehmensgründung; Persönlichkeitsfaktor; Erfolgsfaktor
    Other subjects: (stw)Unternehmensgründung; (stw)Persönlichkeitsmerkmal; (stw)Erfolgsfaktor; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Scope: VIII, 143 Seiten, 1 Diagramm, 30 cm
    Notes:

    Dissertation, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, 2021
  3. The relations between managers' incentives and individual personality traits
    Author: Maske, Miriam Kristina
    Published: [2021]

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    Subjects: Führungskraft; Anreizsystem; Leistungsmessung; Persönlichkeitsfaktor; Narzissmus; Arbeitsverhalten; Rechnungswesen
    Other subjects: (stw)Führungskräfte; (stw)Leistungsanreiz; (stw)Performance-Messung; (stw)Persönlichkeitsmerkmal; (stw)Narzissmus; (stw)Arbeitsverhalten; (stw)Rechnungswesen; Graue Literatur
    Scope: 151, XLVII Seiten, Illustrationen, 30 cm
    Notes:

    Dissertation, Universität der Bundeswehr München, 2021
  4. Der Einfluss von Konsequenzerwartungen auf die Teilnahmemotivation und Nutzenbewertung von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel der kollegialen Beratung
    Author: Kaesler, Corinna
    Published: 2016
    Publisher:  Ruhr-Universität Bochum, Bochum

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Wottawa, Heinrich (Akademischer Betreuer); Elke, Gabriele (Akademischer Betreuer)
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Kollegiale Beratung; Erwartung; Personalentwicklung; Bewertung; Einfluss; Motivation; Konsequenz; Coaching; Personalentwicklung; Motivation; Nutzen; Persönlichkeitsfaktor; Erwartung; Teilnahme; Motivation; Kollegiale Beratung; Personalentwicklung
    Other subjects: (stw)Coaching; (stw)Personalentwicklung; (stw)Motivation; (stw)Nutzen; (stw)Persönlichkeitsmerkmal; Benutzerrückmeldung
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Bochum, Ruhr-Universität Bochum, Diss., 2015
  5. Ambiguitätstoleranz und Anfälligkeit für Korruption in der Organisationsberatung
    Author: Graeff, Peter
    Published: 2012
    Publisher:  Kassel University Press, Kassel

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: E-Journal
    Format: Online
    ISBN: 9783862193769
    ISSN: 1867-4984
    Other identifier:
    Series: Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt ; Heft 3_2012
    Subjects: Coaching; Persönlichkeitsfaktor; Korruption
    Other subjects: (stw)Coaching; (stw)Persönlichkeitsmerkmal; (stw)Korruption; Korruption; Organisationsberatung; Supervision; Graue Literatur
    Scope: Online-Ressource