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  1. Modeling financial incentives to get unemployed back to work
    Autor*in: Boone, Jan; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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  2. Do active labor market policies help unemployed workers to find and keep regular jobs?
    Autor*in: Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 121
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitslosigkeit
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Slowakei; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: [28] S., graph. Darst., 21 cm
  3. Fast track or failure
    a study of the completion rates of graduate students in economics
    Autor*in: Ours, Jan C. van; Ridder, Geert
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 000
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 107
    Schlagworte: Wirtschaftswissenschaftliches Studium; Verweildauer; Studienabbruch
    Weitere Schlagworte: (stw)Wirtschaftsstudium; (stw)Dauer; (stw)Abbrecher; (stw)Niederlande; Array; Array; Array; Array; College dropouts--Statistics; Economics--Study and teaching (Graduate)--Statistics; Economists--Statistics; Graduate students--Attitudes--Statistics; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 27 S., graph. Darst., 21 cm
  4. Does the recent success of some OECD countries in lowering their unemployment rates lie in the clever design of their labour market reforms?
    Autor*in: Belot, Michèle; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QB 910 ; QV 000
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 147
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Deregulierung; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Arbeitsmarktflexibilität; (stw)Wirkungsanalyse; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Schätzung; (stw)OECD-Staaten; Array; Unemployment--OECD countries--Econometric models; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 41 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 24
  5. Modeling financial incentives to get unemployed back to work
    Autor*in: Boone, Jan; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

    We model how unemployment benefit sanctions - benefit reductions that are imposed if unemployed do not comply with job search guidelines - affect unemployment. In our analysis we find that not only micro effects concerning the behavior of individual... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    We model how unemployment benefit sanctions - benefit reductions that are imposed if unemployed do not comply with job search guidelines - affect unemployment. In our analysis we find that not only micro effects concerning the behavior of individual unemployed workers are relevant, but also macro-spillover effects from the additional creation of vacancies, which originates from the increased effectiveness of labor supply. We advocate that for a given loss in welfare for the unemployed benefit sanctions are more effective in reducing unemployment than an across the board reduction in the replacement rate.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 108
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit / Lohnersatzleistungen / Arbeitslosenversicherung / Arbeitsvermittlung / Arbeitsuche / Ökonomischer Anreiz / Wirtschaftspolitische Wirkungsanalyse / Beschäftigungseffekt / Wohlfahrtseffekt / Theorie; Kürzung von Sozialleistungen; Arbeitslosigkeit; Anreizsystem
    Umfang: 48, 3 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 36 - 39
  6. Fast track or failure
    a study of the completion rates of graduate students in economics
    Autor*in: Ours, Jan C. van; Ridder, Geert
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit, Bonn

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>: Discussion paper ; 107
    Schlagworte: Wirtschaftswissenschaften; Student
    Umfang: 27 S., graph. Darst.
  7. Labor supply and matching rates for welfare recipients
    an analysis using neighborhood characteristics
    Autor*in: VanDerKlaauw, Bas; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit, Bonn

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 102
    Umfang: 30 S., graph. Darst.
  8. Do active labor market policies help unemployed workers to find and keep regular jobs?
    Autor*in: Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

    This paper uses an administrative dataset to analyze what extent active labor market policies in the Slovak Republic have been beneficial for unemployed workers. The focus is on two types of temporary subsidized jobs and on training. Short-term... mehr

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 10830
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (121)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-121
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper uses an administrative dataset to analyze what extent active labor market policies in the Slovak Republic have been beneficial for unemployed workers. The focus is on two types of temporary subsidized jobs and on training. Short-term subsidized jobs seem to be the most efficient active labor market policy. Workers that are or have been on a short-term subsidized job have a higher job finding rate than other unemployed workers have and once they find a job they have a lower job separation rate than workers that have not been on a short-term subsidized job. Long-term subsidized jobs have a negative effect on the job finding rate and no effect on the job separation rate. The positive effect of training on the job findi ng rate of unemployed workers may have to do with reserved causality: some workers enter a training program only after they are promised a job. Training does not seem to affect the job separation rate. This paper uses an administrative dataset to analyze to what extent active labor market policies in the Slovak Republic have been beneficial for unemployed workers. The focus is on two types of temporary subsidized jobs and on training. Short-term subsidized jobs seem to be the most efficient active labor market policy. Workers that are or have been on a shortterm subsidized job have a higher job finding rate than other unemployed workers have and once they find a job they have a lower job separation rate than workers that have not been on a short-term subsidized job. Long-term subsidized jobs have a negative effect on the job finding rate and no effect on the job separation rate. The positive effect of training on the job finding rate of unemployed workers may have to do with reversed causality: some workers enter a training program only after they are promised a job. Training does not seem to affect the job separation rate.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 121
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeit; Slowakei
    Umfang: [28] S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [26] - [27]
  9. The impact of active labor market programs and benefit entitlement rules on the duration of unemployment
    Autor*in: Lalive, Rafael; Ours, Jan C. van; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

    Swiss policy makers created a unique link between unemployment benefits and Active Labor Market Programs (ALMPs) by making benefit payments conditional on program attendance after 7 months of unemployment duration. We evaluate the effect of Active... mehr

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 11135
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (149)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-149
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Swiss policy makers created a unique link between unemployment benefits and Active Labor Market Programs (ALMPs) by making benefit payments conditional on program attendance after 7 months of unemployment duration. We evaluate the effect of Active Labor Market Programs and benefit entitlement on the duration of unemployment in Switzerland. In the evaluation we allow for selectivity affecting the inflow into programs. Our results indicate that (i) After ALMP-participation the transition rate to jobs increases for Swiss women but not for Swiss men. However, the job hazard rate is strongly reduced during participation. Taken together, this leads to the conclusion that programs prolong unemployment duration for men, but tend to shorten durations for women. (ii) Once the unemployment spell approaches the expiration of unconditional benefit entitlement the job-hazard rate increases strongly, both for women and for men. (iii) There are important selectivity effects for Swiss females, but not for Swiss males.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 149
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Wirkungsanalyse; Schätzung; Schweiz
    Umfang: 25 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 24 - 25
  10. Gender wage differentials in a competitive labor market
    the household interaction effect
    Autor*in: Francois, Patrick; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 436 (2000.85)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Center for Economic Research, Tilburg University ; 2000-85
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Haushaltsökonomik; Humankapital; USA
    Umfang: 32, 3 S, graph. Darst
  11. Fast track or failure
    a study of the completion rates of graduate students in economics
    Autor*in: Ours, Jan C. van; Ridder, Geert
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

    This paper presents an analysis of the failure and completion rates of graduate students in economics at three universities in The Netherlands. We find that an indicator of the research productivity of the supervisor is an important determinant of... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 99/435-107
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (107)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-107
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper presents an analysis of the failure and completion rates of graduate students in economics at three universities in The Netherlands. We find that an indicator of the research productivity of the supervisor is an important determinant of the completion and dropout rates. However, this effect seems due to the fact that supervisors with a good research record attract and select better students. There is no evidence of an independent effect of having a supervisor who is an active researcher.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 107
    Schlagworte: Wirtschaftsstudium; Dauer; Abbrecher; Niederlande
    Umfang: 27 S., graph. Darst.
  12. Labor supply and matching rates for welfare recipients
    an analysis using neighborhood characteristics
    Autor*in: Klaauw, Bas van der; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 899 (2000.02)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Tinbergen Institute ; 2000-02/3
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Öffentliche Sozialleistungen; Rotterdam
    Umfang: 30 S, graph. Darst
  13. Modeling financial incentives to get unemployed back to work
    Autor*in: Boone, Jan; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 436 (2000.02)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Center for Economic Research, Tilburg University ; 2000-02
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Anreiz; Theorie
    Umfang: 48, 3 S, graph. Darst
  14. Do active labor market policies help unemployed workers to find and keep regular jobs?
    Autor*in: Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 436 (2000.10)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Center for Economic Research, Tilburg University ; 2000-10
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeit; Slowakei
    Umfang: 27 Bl
  15. Modeling financial incentives to get unemployed back to work
    Autor*in: Boone, Jan; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

    We model how unemployment benefit sanctions - benefit reductions that are imposed if unemployed do not comply with job search guidelines - affect unemployment. In our analysis we find that not only micro effects concerning the behavior of individual... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 99/435-108
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 10793
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (108)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-108
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We model how unemployment benefit sanctions - benefit reductions that are imposed if unemployed do not comply with job search guidelines - affect unemployment. In our analysis we find that not only micro effects concerning the behavior of individual unemployed workers are relevant, but also macro-spillover effects from the additional creation of vacancies, which originates from the increased effectiveness of labor supply. We advocate that for a given loss in welfare for the unemployed benefit sanctions are more effective in reducing unemployment than an across the board reduction in the replacement rate.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 108
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Lohnersatzleistungen; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsuche; Anreiz; Wirkungsanalyse; Beschäftigungseffekt; Wohlfahrtsanalyse; Theorie; Kürzung von Sozialleistungen
    Umfang: 48, 3 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 36 - 39
  16. Labour supply and matching rates for welfare recipients
    an analysis using neighbourhood characteristics
    Autor*in: Klaauw, Bas van der; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2362)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research ; 2362
    Schlagworte: Sozialleistungsempfänger; Arbeitsangebot; Arbeitslosigkeit; Nachbarschaft; Rotterdam; Employment re-entry; Labor supply; Welfare recipients
    Umfang: 30 S, graph. Darst
  17. Fast track or failure
    a study of the completion rates of graduate students in economics
    Autor*in: Ours, Jan C. van; Ridder, Geert
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (2363)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research ; 2363
    Schlagworte: Wirtschaftsstudium; Dauer; Abbrecher; Niederlande; College dropouts; Economics; Economists; Graduate students
    Umfang: 27, [2] S, graph. Darst
  18. Labor supply and matching rates for welfare recipients
    an analysis using neighborhood characteristics
    Autor*in: Klaauw, Bas van der; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

    This paper investigates how in addition to personal characteristics the neighborhood affects the individual transition rate from welfare to work. We use a unique administrative database on welfare recipients in Rotterdam, the second largest city of... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    G 99/435-102
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 10775
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (102)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-102
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper investigates how in addition to personal characteristics the neighborhood affects the individual transition rate from welfare to work. We use a unique administrative database on welfare recipients in Rotterdam, the second largest city of The Netherlands. We find that the exit rate to work of young Dutch welfare recipients is influenced by the neighborhood unemployment rate. Other neighborhood characteristics such as the average housing price are not important. From this we conclude that for young Dutch welfare recipients a high local unemployment rate has a negative spillover effect on the transition from welfare to work.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 102
    Schlagworte: Sozialleistungsempfänger; Arbeitsangebot; Arbeitslosigkeit; Nachbarschaft; Rotterdam
    Umfang: 30 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 23
  19. Gender wage differentials in a competitive labor market
    the household interaction effect
    Autor*in: Francois, Patrick; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

    We present a theoretical explanation of the gender wage gap which turns on the interaction between men and women in households. In equilibria where men are over-represented in fulltime work, we show that firms rationally choose to hire women only at... mehr

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 11114
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (202)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-202
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We present a theoretical explanation of the gender wage gap which turns on the interaction between men and women in households. In equilibria where men are over-represented in fulltime work, we show that firms rationally choose to hire women only at strictly lower wages than men. The model developed predicts a gap even controlling for education, occupation and industry of workers and does so in a competitive labor market where there exist no inherent gender differences. We test our theory using CPS data over the period 1979-98 and find it is strongly supported by the data.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 202
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Haushaltsökonomik; Humankapital; USA
    Umfang: 32, 3 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 24
  20. Does the recent success of some OECD countries in lowering their unemployment rates lie in the clever design of their labour market reforms?
    Autor*in: Belot, Michèle; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000
    Verlag:  IZA, Bonn

    The development of the unemployment rate differs substantially between OECD countries. In recent years some countries experienced a mild increase, other countries had a stable unemployment rate, while there are also 'successful' countries in which... mehr

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 11160
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (147)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-147
    Fernleihe:
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    The development of the unemployment rate differs substantially between OECD countries. In recent years some countries experienced a mild increase, other countries had a stable unemployment rate, while there are also 'successful' countries in which the unemployment rate decreased a lot. A common feature of the successful countries is that they implemented a comprehensive set of institutional reforms. In this paper we present a theoretical and empirical framework to investigate how unemployment is affected by different labour market institutions (LMI) such as labour taxes, unemployment benefits, employment protection, union bargaining power and (de)centralisation of bargaining. We argue that complementarities between LMI can be exploited to improve labour market performance. In our empirical analysis of annual data over the period 1960-1995 of eighteen OECD countries we show that interactions between LMI are indeed important.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 147
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktflexibilität; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Schätzung; OECD-Staaten
    Umfang: 41 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 24
  21. Does the recent success of some OECD countries in lowering their unemployment rates lie in the clever design of their labour market reforms?
    Autor*in: Belot, Michèle; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 436 (2000.40)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Center for Economic Research, Tilburg University ; 2000-40
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktflexibilität; Wirkungsanalyse; Arbeitslosigkeit; Schätzung; OECD-Staaten
    Umfang: 41 S, graph. Darst
  22. The impact of active labor market programs and benefit entitlement rules on the duration of unemployment
    Autor*in: Lalive, Rafael; Ours, Jan C. van; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 436 (2000.41)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Center for Economic Research, Tilburg University ; 2000-41
    Schlagworte: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Wirkungsanalyse; Schätzung; Schweiz
    Umfang: 22, [22] S, graph. Darst
  23. From parent to child; early labour market experiences of second-generation immigrants in the Netherlands
    Autor*in: Ours, Jan C. van; Veenman, Justus
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (3700)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 3700
    Schlagworte: Ethnische Gruppe; Arbeitsmarkt; Lohnniveau; Arbeitslosigkeit; Generationengerechtigkeit; Niederlande
    Umfang: 34 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 15 - 16
  24. Expert opinion and compensation
    evidence from a musical competition
    Autor*in: Ginsburgh, Victor; Ours, Jan C. van
    Erschienen: 2002
    Verlag:  CORE, Louvain-la-Neuve

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    RN 2490(2002,33)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 159 (2002.33)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: CORE discussion paper ; 2002,33
    Schlagworte: Künstler; Wettbewerb; Bewertung; Experten; Theorie; Großbritannien
    Umfang: 17 S
    Bemerkung(en):
  25. The effect of benefit sanctions on the duration of unemployment
    Autor*in: Lalive, Rafael; Ours, Jan C. van; Zweimüller, Josef
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (469)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-469
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 469
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Dauer; Arbeitslosenversicherung; Schweiz; Rechtsdurchsetzung
    Umfang: 28, [12] S, graph. Darst