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  1. Kultur als Determinante für Regelungen der Arbeitnehmermitsprache
    ein deutsch-französischer Vergleich
    Autor*in: Cleff, Thomas
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Fachbereich Wirtschaftswiss. der Bergischen Univ., Wuppertal

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a bwl 143 em/181
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 1993/14752
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    95 NA 33011/1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 57 (165)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    VP 510.CLE
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Signatur:
    VP 510.CLE
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2022 BA 3171
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    93-22558
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Gesamthochschule Wuppertal ; 165
    Schlagworte: Mitbestimmung; Chemieberufe; Soziale Werte; Deutschland; Frankreich; Internationaler Vergleich; Arbeitsbeziehungen; Mitbestimmung; Unternehmenskultur; Kultur; Wert; Norm <Ethik>; Kulturstandard; Soziokultureller Faktor; Arbeitnehmervertretung; Industriebetrieb
    Umfang: Getr. Zählung
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Diplomarbeit, Wuppertal, 1993