Direkt zur Hauptnavigation springen Direkt zum Inhalt springen
info(at)avldigital.remove-this.de
Deutsch English
Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 19 von 19.

  1. Rhetoric in economic research
    the case of gender wage differentials
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (4128)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 4128
    Schlagworte: Wirtschaftsforschung; Werturteil; Rhetorik; Lohnstruktur; Geschlecht; Geschlechterdiskriminierung
    Umfang: 24 S, graph. Darst
  2. Rhetoric in economic research
    the case of gender wage differentials
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Höhere Studien (IHS), Wien

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie ; 144
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlechtsunterschied; Diskriminierung; Diskursanalyse; ; Wissenschaftssprache; Rhetorik; Forschungsprozess; ; Gehalt; Geschlechtsunterschied; Diskriminierung; Statistik;
    Umfang: 22 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Adresse d. Verl.: A-1060 Wien, Stumpergasse 56

    Literaturverz. S. 14 - 15
  3. A meta-analysis of the international gender wage gap
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (4127)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 4127
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Fraueneinkommen; Empirische Methode; Modellierung; Welt; Wages; Wage differentials; Sex discrimination in employment
    Umfang: 31 S, graph. Darst
  4. The effects of competition and equal treatment laws on the gender wage differential
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Höhere Studien, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1312 (138)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie ; 138
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Frauenpolitik; Wettbewerb; Schätzung; Welt
    Umfang: 21 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz
  5. The effects of competition and equal treatment laws on the gender wage differential
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (4015)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 4015
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Frauenpolitik; Wettbewerb; Schätzung; Welt
    Umfang: 25 S
  6. The effects of competition and equal treatment laws on the gender wage differential
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Johannes Kepler Univ., Linz

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 410 (0307)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Arbeitspapier / Institut für Volkswirtschaftslehre Linz, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ; 0307
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Frauenpolitik; Wettbewerb; Schätzung; Welt
    Umfang: 25 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 16 - 18
  7. A meta-analysis of the international gender wage gap
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Höhere Studien, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1312 (143)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie ; 143
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Fraueneinkommen; Empirische Methode; Modellierung; Welt
    Umfang: 29 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz
  8. Rhetoric in economic research
    the case of gender wage differentials
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Höhere Studien, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1312 (144)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie ; 144
    Schlagworte: Wirtschaftsforschung; Werturteil; Rhetorik; Lohnstruktur; Geschlecht; Geschlechterdiskriminierung
    Umfang: 22 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz
  9. Reducing start-up costs for new firms
    the double dividend on the labour market
    Autor*in: Dulleck, Uwe; Frijters, Paul; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Inst. für Höhere Studien, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1312 (146)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie ; 146
    Schlagworte: Unternehmensgründung; Befolgungskosten; Risikokapital; Bildungsinvestition; Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Arbeitsnachfrage; Theorie; Welt
    Umfang: 19 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz
  10. Reducing start-up costs for new firms
    the double dividend on the labor market
    Autor*in: Dulleck, Uwe; Frijters, Paul; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Dep. of Economics, Linz

    Starting a firm with expansive potential is an option for educated and high-skilled workers. This option serves as an insurance against unemployment caused by labor market frictions and hence increases the incentives for education. We show within a... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 398 (2003,13)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Starting a firm with expansive potential is an option for educated and high-skilled workers. This option serves as an insurance against unemployment caused by labor market frictions and hence increases the incentives for education. We show within a matching model that reducing the start-up costs for new firms results in higher take-up rates of education. It also leads, through a thick-market externality, to higher rates of job creation for high-skilled labor as well as average match productivity. We provide empirical evidence to support our argument.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/73244
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz ; 0313
    Schlagworte: Unternehmensgründung; Befolgungskosten; Risikokapital; Bildungsinvestition; Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Arbeitsnachfrage; Theorie; Welt
    Umfang: Online-Ressource (20 S.), graph. Darst.
  11. Rhetoric in economic research
    the case of gender wage differentials
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Dep. of Economics, Linz

    Scientific rhetoric can have a profound impact on the perception of research; it can a lso drive and direct further research efforts. What determines whether results are discussed in a neutral or a judgmental way? How precise and convincing must... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 398 (2003,12)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Scientific rhetoric can have a profound impact on the perception of research; it can a lso drive and direct further research efforts. What determines whether results are discussed in a neutral or a judgmental way? How precise and convincing must results be so that authors call for significant policy changes? These questions are in general difficult to answer, because rhetoric on the one hand, and content and methodology of the paper on the other, cannot be separated easily. We, therefore, use a unique example to examine this question empirically: the analysis of gender wage differentials. Here, the Blinder-Oaxaca decomposition represents a standard research method that compares male and female earnings, holding productivity constant. We analyze close to 200 papers to investigate what drives authors to talk about "discrimination", whether and when they call for policy activism or when they are more hesitant to do so. Furthermore, we examine whether the rhetoric used really reveals an author's prejudice on the topic which may also be reflected in data selection and thereby his or her findings.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/73273
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz ; 0312
    Schlagworte: Wirtschaftsforschung; Werturteil; Rhetorik; Lohnstruktur; Geschlecht; Geschlechterdiskriminierung
    Umfang: Online-Ressource (24 S.), graph. Darst.
  12. A meta-analysis of the international gender wage gap
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Dep. of Economics, Linz

    Since the early seventies, hundreds of authors have calculated gender wage differentials between women and men of equal productivity. Consequently, estimates for the gender wage gap have been published for the most diverse countries at different... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 398 (2003,11)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Since the early seventies, hundreds of authors have calculated gender wage differentials between women and men of equal productivity. Consequently, estimates for the gender wage gap have been published for the most diverse countries at different points in time. This metastudy provides a quantitative review of this vast amount of empirical literature on gender wage discrimination as it concerns differences in methodology, data, countries and time periods. We place particular emphasis on a proper consideration of the quality of the underlying study which is done by a weighting with quality indicators. The results show that data restrictions have the biggest impact on the resulting gender wage gap. Moreover, we are able to show what effect a misspecification of the underlying wage equation-like the frequent use of potential experience-has on the calculated gender wage gap. Over time, raw wage differentials world-wide have fallen substantially; however, most of this decrease is due to an increased labor market productivity of females.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/73202
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz ; 0311
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Fraueneinkommen; Empirische Methode; Modellierung; Welt
    Umfang: Online-Ressource ([ca. 34] S.), graph. Darst.
  13. Reducing start-up costs for new firms
    the double dividend on the labor market
    Autor*in: Dulleck, Uwe; Frijters, Paul; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Dep. of Economics, Linz

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 410 (0313)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institut für Volkswirtschaftslehre Linz, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ; 0313
    Schlagworte: Unternehmensgründung; Befolgungskosten; Risikokapital; Bildungsinvestition; Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Arbeitsnachfrage; Theorie; Welt
    Umfang: 20 Bl, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  14. Rhetoric in economic research
    the case of gender wage differentials
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Dep. of Economics, Linz

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 410 (0312)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institut für Volkswirtschaftslehre Linz, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ; 0312
    Schlagworte: Wirtschaftsforschung; Werturteil; Rhetorik; Lohnstruktur; Geschlecht; Geschlechterdiskriminierung
    Umfang: 24 Bl, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  15. A meta-analysis of the international gender wage gap
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Dep. of Economics, Linz

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 410 (0311)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper / Institut für Volkswirtschaftslehre Linz, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ; 0311
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Fraueneinkommen; Empirische Methode; Modellierung; Welt
    Umfang: 31 Bl, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  16. The effects of competition and equal treatment laws on the gender wage differential
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  IHS, Wien

    This paper evaluates the impact of economic and legal variables on wage differentials between men and women. Since Becker (1957) economists have argued that competitive markets eliminate discrimination in the long run. On the other hand, practically... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 387 (138)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper evaluates the impact of economic and legal variables on wage differentials between men and women. Since Becker (1957) economists have argued that competitive markets eliminate discrimination in the long run. On the other hand, practically all countries have enacted some sort of law mandating equal treatment of men and women. This paper uses a new international data set on the gender wage gap, which is constructed via a meta-analysis of existing studies. The findings show that both increased competition and the enactment of equal treatment laws reduce the gender wage gap. -- gender wage gap ; competition ; equal treatment law

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/71201
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie / Institut für Höhere Studien ; 138
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Frauenpolitik; Wettbewerb; Schätzung; Welt
    Umfang: Online-Ressource (21 S.), graph. Darst.
  17. A meta-analysis of the international gender wage gap
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  IHS, Wien

    Since the early seventies, hundreds of authors have calculated gender wage differentials between women and men of equal productivity. This meta-study provides a quantitative review of this vast amount of empirical literature on gender wage... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 387 (143)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Since the early seventies, hundreds of authors have calculated gender wage differentials between women and men of equal productivity. This meta-study provides a quantitative review of this vast amount of empirical literature on gender wage discrimination as it concerns differences in methodology, data, countries and time periods. We place particular emphasis on a proper consideration of the quality of the underlying study which is done by a weighting with quality indicators. The results show that data restrictions have the biggest impact on the resulting gender wage gap. Moreover, we are able to show what effect a misspecification of the underlying wage equation - like the frequent use of potential experience - has on the calculated gender wage gap. Over time, raw wage differentials world-wide have fallen substantially; however, most of this decrease is due to an increased labor market productivity of females. -- gender wage differential ; meta-analysis

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/71215
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie / Institut für Höhere Studien ; 143
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Fraueneinkommen; Empirische Methode; Modellierung; Welt
    Umfang: Online-Ressource (29 S.), graph. Darst.
  18. Rhetoric in economic research
    the case of gender wage differentials
    Autor*in: Weichselbaumer, Doris; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  IHS, Wien

    Scientific rhetoric can have a profound impact on the perception of research; it can also drive and direct further research efforts. What determines whether results are discussed in a neutral or a judgmental way? How convincing must results be so... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 387 (144)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Scientific rhetoric can have a profound impact on the perception of research; it can also drive and direct further research efforts. What determines whether results are discussed in a neutral or a judgmental way? How convincing must results be so that authors call for significant policy changes? These questions are difficult to answer, because rhetoric on the one hand, and content and methodology of research on the other hand, cannot be separated easily. We use a unique example to examine this question empirically: the analysis of gender wage differentials. The Blinder-Oaxaca decomposition represents a standard research method that compares male and female earnings, holding productivity constant. We analyze the wording in these studies and their prevalence to ask for policy intervention. Furthermore, we examine whether the rhetoric used reveals an author's prejudice on the topic which may also be reflected in data selection and thereby his or her findings. -- rhetoric ; gender wage differential ; discrimination

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/71234
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie / Institut für Höhere Studien ; 144
    Schlagworte: Wirtschaftsforschung; Werturteil; Rhetorik; Lohnstruktur; Geschlecht; Geschlechterdiskriminierung
    Umfang: Online-Ressource (22 S.), graph. Darst.
  19. Reducing start-up costs for new firms
    the double dividend on the labor market
    Autor*in: Dulleck, Uwe; Frijters, Paul; Winter-Ebmer, Rudolf
    Erschienen: 2003
    Verlag:  IHS, Wien

    Starting a firm with expansive potential is an option for educated and high-skilled workers. This option serves as an insurance against unemployment caused by labor market frictions and hence increases the incentives for education. We show within a... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 387 (146)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Starting a firm with expansive potential is an option for educated and high-skilled workers. This option serves as an insurance against unemployment caused by labor market frictions and hence increases the incentives for education. We show within a matching model that reducing the start-up costs for new firms results in higher take-up rates of education. It also leads, through a thick-market externality, to higher rates of job creation for high-skilled labor as well as average match productivity. We provide empirical evidence to support our argument. -- matching ; education ; start-up costs ; venture capital ; bureaucratic hurdles

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/72277
    Schriftenreihe: Reihe Ökonomie / Institut für Höhere Studien ; 146
    Schlagworte: Unternehmensgründung; Befolgungskosten; Risikokapital; Bildungsinvestition; Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Arbeitsnachfrage; Theorie; Welt
    Umfang: Online-Ressource (19 S.), graph. Darst.