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  1. Inflation dynamics with labour market matching
    assessing alternative specifications
    Autor*in: Christoffel, Kai; Costain, James; De Walque, Gregory; Küster, Keith; Linzert, Tobias; Millard, Stephen Patrick; Pierrard, Olivier
    Erschienen: [2009]
    Verlag:  National Bank of Belgium, Brussels

    This paper reviews recent approaches to modeling the labour market, and assesses their implications for inflation dynamics through both their effect on marginal cost and on price-setting behavior. In a search and matching environment, we consider the... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 546 (164)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper reviews recent approaches to modeling the labour market, and assesses their implications for inflation dynamics through both their effect on marginal cost and on price-setting behavior. In a search and matching environment, we consider the following modeling setups: right-to-manage bargaining vs. efficient bargaining, wage stickiness in new and existing matches, interactions at the firm level between price and wage-setting, alternative forms of hiring frictions, search on-the-job and endogenous job separation. We find that most specifications imply too little real rigidity and, so, too volatile inflation. Models with wage stickiness and right-to-manage bargaining or with firm-specific labour emerge as the most promising candidates

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/144376
    Schriftenreihe: Working paper research / National Bank of Belgium ; no 164 (May 2009)
    Schlagworte: Inflation; Lohnrigidität; Arbeitsmarkt; Arbeitsuche; Unvollkommener Markt; Neoklassische Synthese; Theorie; Eurozone; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 57 Seiten), Illustrationen
  2. Sequential bargaining in a New Keynesian model with frictional unemployment and staggered wage negotiation
    Autor*in: De Walque, Gregory; Pierrard, Olivier; Sneessens, Henri R.; Wouters, Rafael
    Erschienen: [2009]
    Verlag:  National Bank of Belgium, Brussels

    We consider a model with frictional unemployment and staggered wage bargaining where hours worked are negotiated for each period. The workers' bargaining power in the working time negotiations affects both unemployment volatility and inflation... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 546 (157)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We consider a model with frictional unemployment and staggered wage bargaining where hours worked are negotiated for each period. The workers' bargaining power in the working time negotiations affects both unemployment volatility and inflation persistence. The closer to zero this parameter, (i) the more firms tend to adjust on the intensive margin, reducing employment volatility, (ii) the lower the effective workers' bargaining power for wages and (iii) the more important the hourly wage in determining the marginal cost. This set-up produces realistic labour market figures together with inflation persistence. Distinguishing the probability to bargain the wage rate for existing and new jobs, we show that the intensive margin helps reduce the new entrants' wage rigidity required to match observed unemployment volatility.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/144369
    Schriftenreihe: Working paper research / National Bank of Belgium ; no 157 (February 2009)
    Schlagworte: Lohnrigidität; Tarifverhandlungen; Geldpolitik; Lohnstückkosten; Dynamisches Gleichgewicht; Theorie; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  3. Financial (in)stability, supervision and liquidity injections
    a dynamic general equilibrium approach
    Autor*in: De Walque, Gregory; Pierrard, Olivier; Rouabah, Abdelaziz
    Erschienen: 2009
    Verlag:  UCL, Louvain-la-Neuve

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 107 (2009.06)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2078.1/22726
    D/2009/3082/006
    Schriftenreihe: Discussion paper / Institut de Recherches Économiques et Sociales de l'Université catholique de Louvain ; 2009,06
    Schlagworte: Bankenliquidität; Geldpolitik; Bankenaufsicht; Basler Akkord; Dynamisches Gleichgewicht; Theorie; OECD-Staaten
    Umfang: Online-Ressource (34 S.), graph. Darst.
  4. Financial (in)stability, supervision and liquidity injections
    a dynamic general equilibrium approach
    Autor*in: De Walque, Gregory; Pierrard, Olivier; Rouabah, Abdelaziz
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 32 (7202)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 7202
    CEPR - EABCN ; 2009,41
    Schlagworte: Bankenliquidität; Geldpolitik; Bankenaufsicht; Basler Akkord; Dynamisches Gleichgewicht; Theorie; OECD-Staaten
    Umfang: 34 S., graph. Darst.
  5. Inflation dynamics with labour market matching
    assessing alternative specifications
    Autor*in: Christoffel, Kai; Costain, James; De Walque, Gregory
    Erschienen: 2009
    Verlag:  European Central Bank, Frankfurt am Main

    This paper reviews recent approaches to modeling the labour market and assesses their implications for in.ation dynamics through both their effect on marginal cost and on price-setting behaviour. In a search and matching environment, we consider the... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 534 (1053)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper reviews recent approaches to modeling the labour market and assesses their implications for in.ation dynamics through both their effect on marginal cost and on price-setting behaviour. In a search and matching environment, we consider the following modeling setups: right-to-manage bargaining vs. efficient bargaining, wage stickiness in new and existing matches, interactions at the firm level between price and wage-setting, alternative forms of hiring frictions, search on-the-job and endogenous job separation. We find that most specifications imply too little real rigidity and, so, too volatile inflation. Models with wage stickiness and right-to-manage bargaining or with firm-specific labour emerge as the most promising candidates. -- Inflation Dynamics ; Labour Market ; Business Cycle ; Real Rigidities

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/153487
    Schriftenreihe: Working paper series / European Central Bank ; 1053
    Schlagworte: Inflation; Lohnrigidität; Arbeitsmarkt; Arbeitsuche; Unvollkommener Markt; Neoklassische Synthese; Theorie; Eurozone; EU-Staaten
    Umfang: Online-Ressource, (56 S., 1,37 MB)
  6. Sequential bargaining in a new-Keynesian model with frictional unemployment and staggered wage negotiation
    Autor*in: De Walque, Gregory; Pierrard, Olivier; Sneessens, Henri R.
    Erschienen: 2009
    Verlag:  European Central Bank, Frankfurt am Main

    We consider a model with frictional unemployment and staggered wage bargaining where hours worked are negotiated every period. The workers' bargaining power in the hours negotiation affects both unemployment volatility and inflation persistence. The... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 534 (1007)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We consider a model with frictional unemployment and staggered wage bargaining where hours worked are negotiated every period. The workers' bargaining power in the hours negotiation affects both unemployment volatility and inflation persistence. The closer to zero this parameter, (i) the more firms adjust on the intensive margin, reducing employment volatility, (ii) the lower the effective workers’ bargaining power for wages and (iii) the more important the hourly wage in the marginal cost determination. This set-up produces realistic labor market statistics together with inflation persistence. Distinguishing the probability to bargain the wage of the existing and the new jobs, we show that the intensive margin helps reduce the new entrants wage rigidity required to match observed unemployment volatility. -- DSGE ; Search and Matching ; Nominal Wage Rigidity ; Monetary Policy.

     
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/153441
    Schriftenreihe: Working paper series / European Central Bank ; 1007
    Schlagworte: Lohnrigidität; Tarifverhandlungen; Geldpolitik; Lohnstückkosten; Dynamisches Gleichgewicht; Theorie; USA
    Umfang: Online-Ressource, (38 S., 1,33 MB)