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  1. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln
    die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts
    Autor*in: Möller, Tobias
    Erschienen: [2018]; © 2018
    Verlag:  Mohr Siebeck, Tübingen

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    AC803.18 M693
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    KO240 M693
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Bibliothek
    Signatur:
    204/AWR/AL49-72
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek
    Signatur:
    204/IDEAS/Aca273
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signatur:
    3K 80198
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783161560446; 3161560442
    Weitere Identifier:
    9783161560446
    Schriftenreihe: Beiträge zum Arbeitsrecht ; Band 5
    Schlagworte: Betriebsübergang; Tarifgebundenheit; Auslegung; Koalitionsfreiheit; Vertragsklausel
    Umfang: XXIV, 259 Seiten
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis Seite 241 - 256

    Dissertation, Universität Bielefeld, 2017
  2. Institutional frameworks for social policy in Latin America and the Caribbean
    Beteiligt: Martínez, Rodrigo (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2018
    Verlag:  ECLAC, Santiago

    The world is going through a period of change. Volatile economic growth, climate change, the technological revolution, migration and the demographic transition all reflect this, as do the impacts these changes are having on society and the challenges... mehr

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    The world is going through a period of change. Volatile economic growth, climate change, the technological revolution, migration and the demographic transition all reflect this, as do the impacts these changes are having on society and the challenges they pose for public policies. Continuing the social progress made in Latin America and the Caribbean, ensuring no ground is lost and attaining the Goals of the 2030 Agenda for Sustainable Development while ensuring that no one is left behind will require new and greater public policy efforts to enhance coverage and quality. An essential part of this is to have institutions capable of meeting current and future challenges, securing viable and sustainable achievements and guaranteeing the universal exercise of rights.This book reviews elements of the institutional framework for social policies in the region, particularly those focused on social protection. It thus discusses the leading concepts and the progress made at the regional and national level within a framework of four complementary analytical dimensions: the legal and regulatory dimension, the organizational dimension, the technical and operational dimension and the financing dimension. Foreword .-- Introduction .-- Part 1. Social policy institutions. -- Chapter I. Institutional framework for social development / Rodrigo Martínez, Carlos Maldonado Valera .-- Chapter II. Social development and social protection institutions in Latin America and the Caribbean: overview and challenges / Rodrigo Martínez, Carlos Maldonado Valera .-- Part 2. Components and institutional framewoek of social protection. -- Chapter III. Labour market regulation and social protection: institutional challenges / Mario D. Velásquez Pinto .-- Chapter IV. Institutional aspects of Latin America’s pension systems / Andras Uthoff .-- Chapter V. Care as a pillar of social protection: rights, policies and institutions in Latin America / María Nieves Rico, Claudia Robles .-- Part 3. Policies for specific populations and their institutional framework .-- Chapter VI. Life cycle and social policies: youth institutions in the region / Daniela Trucco .-- Chapter VII. Disability and public policy: institutional progress and challenges in Latin America / Heidi Ullmann .-- Chapter VIII. Latin American Afrodescendants: institutional framework and public policies / Marta Rangel

     
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    Volltext (kostenfrei)
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  3. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln
    die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts
    Autor*in: Möller, Tobias
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Mohr Siebeck, Tübingen

    Long description: Viele Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die einen Tarifvertrag in seiner jeweils gültigen Fassung einbeziehen. Bei einem Betriebsübergang stellt sich die Frage, ob der Erwerber an diese zeitliche Dynamik der Klausel gebunden ist... mehr

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Long description: Viele Arbeitsverträge enthalten Klauseln, die einen Tarifvertrag in seiner jeweils gültigen Fassung einbeziehen. Bei einem Betriebsübergang stellt sich die Frage, ob der Erwerber an diese zeitliche Dynamik der Klausel gebunden ist oder ob sie fortan nur noch statisch gilt. Tobias Möller analysiert, wie sich das europäische Recht zum Übergang von zeitdynamischen Bezugnahmeklauseln verhält. Dabei setzt er sich kritisch mit den EuGH-Entscheidungen Werhof, Alemo-Herron und Asklepios auseinander. Er gelangt unter anderem zu dem Ergebnis, dass die Betriebsübergangsrichtlinie die Beibehaltung der Dynamik zwingend verlangt und dies nicht zu einer Verletzung von Grundrechten des Erwerbers aus der EMRK oder der Grundrechtecharta führt. Zudem begrenzt die Richtlinie die Möglichkeiten des Erwerbers, zu Lasten des Arbeitnehmers von den Arbeitsbedingungen des im Übergangszeitpunkt aktuellen Tarifvertrags abzuweichen Long description: How does a transfer of undertakings affect the »dynamic« clause when future collective agreements are incorporated in individual contracts of employment? In his analysis of the European legal basis, Tobias Möller points out that the Transfers of Undertakings Directive requires the dynamic to be maintained and that this does not violate the fundamental rights of the transferee Long description: Welche Auswirkungen hat ein Betriebsübergang auf die zeitlich dynamische Einbeziehung eines Tarifvertrags in den Arbeitsvertrag? In seiner Untersuchung der europäischen Rechtsgrundlagen zeigt Tobias Möller auf, dass die Betriebsübergangsrichtlinie die Aufrechterhaltung der Dynamik verlangt und dies keine Grundrechte des Erwerbers verletzt

     
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  4. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln
    die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts
    Autor*in: Möller, Tobias
    Erschienen: [2018]; © 2018
    Verlag:  Mohr Siebeck, Tübingen

    Standort:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt, Wirtschaftswissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783161560446; 3161560442
    Weitere Identifier:
    9783161560446
    RVK Klassifikation: PF 930 ; PS 3920 ; PF 370 ; PF 621
    Schriftenreihe: Beiträge zum Arbeitsrecht ; Band 5
    Schlagworte: Tarifvertrag; Auslegung; Koalitionsfreiheit; Tarifgebundenheit; Arbeitsvertrag; Betriebsübergang; Vertragsklausel
    Umfang: XXIV, 259 Seiten
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis Seite 241 - 256

    Dissertation, Universität Bielefeld, 2017
  5. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln
    die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts
    Autor*in: Möller, Tobias
    Erschienen: [2018]; © 2018
    Verlag:  Mohr Siebeck, Tübingen

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783161560446; 3161560442
    Weitere Identifier:
    9783161560446
    RVK Klassifikation: PF 930 ; PS 3920 ; PF 370 ; PF 621
    Schriftenreihe: Beiträge zum Arbeitsrecht ; Band 5
    Schlagworte: Tarifvertrag; Auslegung; Koalitionsfreiheit; Tarifgebundenheit; Arbeitsvertrag; Betriebsübergang; Vertragsklausel
    Umfang: XXIV, 259 Seiten
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis Seite 241 - 256

    Dissertation, Universität Bielefeld, 2017
  6. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln
    die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts
    Autor*in: Möller, Tobias
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Mohr Siebeck, Tübingen

    Standort:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signatur:
    67 Gd 2018/1
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783161560446; 3161560442
    Weitere Identifier:
    9783161560446
    DDC Klassifikation: Recht (340)
    Schriftenreihe: Beiträge zum Arbeitsrecht ; Band 5
    Schlagworte: Betriebsübergang; Tarifgebundenheit; Vertragsklausel; Auslegung; Koalitionsfreiheit
    Umfang: XXIV, 259 Seiten
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Universität Bielefeld, 2017
  7. Institutional frameworks for social policy in Latin America and the Caribbean
    Beteiligt: Martínez, Rodrigo (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2018
    Verlag:  ECLAC, Santiago

    The world is going through a period of change. Volatile economic growth, climate change, the technological revolution, migration and the demographic transition all reflect this, as do the impacts these changes are having on society and the challenges... mehr

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 399
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The world is going through a period of change. Volatile economic growth, climate change, the technological revolution, migration and the demographic transition all reflect this, as do the impacts these changes are having on society and the challenges they pose for public policies. Continuing the social progress made in Latin America and the Caribbean, ensuring no ground is lost and attaining the Goals of the 2030 Agenda for Sustainable Development while ensuring that no one is left behind will require new and greater public policy efforts to enhance coverage and quality. An essential part of this is to have institutions capable of meeting current and future challenges, securing viable and sustainable achievements and guaranteeing the universal exercise of rights.This book reviews elements of the institutional framework for social policies in the region, particularly those focused on social protection. It thus discusses the leading concepts and the progress made at the regional and national level within a framework of four complementary analytical dimensions: the legal and regulatory dimension, the organizational dimension, the technical and operational dimension and the financing dimension. Foreword .-- Introduction .-- Part 1. Social policy institutions. -- Chapter I. Institutional framework for social development / Rodrigo Martínez, Carlos Maldonado Valera .-- Chapter II. Social development and social protection institutions in Latin America and the Caribbean: overview and challenges / Rodrigo Martínez, Carlos Maldonado Valera .-- Part 2. Components and institutional framewoek of social protection. -- Chapter III. Labour market regulation and social protection: institutional challenges / Mario D. Velásquez Pinto .-- Chapter IV. Institutional aspects of Latin America’s pension systems / Andras Uthoff .-- Chapter V. Care as a pillar of social protection: rights, policies and institutions in Latin America / María Nieves Rico, Claudia Robles .-- Part 3. Policies for specific populations and their institutional framework .-- Chapter VI. Life cycle and social policies: youth institutions in the region / Daniela Trucco .-- Chapter VII. Disability and public policy: institutional progress and challenges in Latin America / Heidi Ullmann .-- Chapter VIII. Latin American Afrodescendants: institutional framework and public policies / Marta Rangel

     
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  8. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln :
    die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts /
    Autor*in: Möller, Tobias
    Erschienen: [2018].; © 2018.
    Verlag:  Mohr Siebeck,, Tübingen :

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 978-3-16-156044-6; 3-16-156044-2
    Weitere Identifier:
    9783161560446
    RVK Klassifikation: PF 930 ; PS 3920 ; PF 370 ; PF 621
    Schriftenreihe: Beiträge zum Arbeitsrecht ; Band 5
    Schlagworte: Arbeitsvertrag; Tarifvertrag; Vertragsklausel; Betriebsübergang; Tarifgebundenheit; Auslegung; Koalitionsfreiheit
    Umfang: XXIV, 259 Seiten.
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis Seite 241 - 256

    Dissertation, Universität Bielefeld, 2017
  9. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln
    Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts
    Autor*in: Möller, Tobias
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Mohr Siebeck, Tübingen

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  10. Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln
    die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts
    Autor*in: Möller, Tobias
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Mohr Siebeck, Tübingen

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