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  1. The control function of management accountant in Tanzanian manufacturing companies
    a case study of selected manufacturing firms in Tanzania
    Autor*in: Shayo-Temu, Sylvia
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Inst. für Afrikanistik, Leipzig

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Leibniz-Zentrum Moderner Orient, Bibliothek, Geisteswissenschaftliche Zentren Berlin e.V.
    Signatur:
    C 1613
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
    Signatur:
    ULPA
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Signatur:
    Afb 338:6 SH
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1116 (1)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    K97-3069
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3932632001
    RVK Klassifikation: MS 1250
    Schriftenreihe: Array ; 1
    Schlagworte: Rechnungswesen; Kostenrechnung; Controlling; Tansania; Industriebetrieb; Unternehmen; Organisation; Management; Betriebsplanung; Betriebskosten; Tansania
    Umfang: 38 S.
  2. Light touch, lean tally
    impacts of an MSME support program in Côte d'Ivoire
    Autor*in: Lakemann, Tabea; Beber, Bernd; Lay, Jann; Priebe, Jan
    Erschienen: October 2024
    Verlag:  German Institute for Global and Area Studies (GIGA), Hamburg

    In many developing countries, micro, small, and medium enterprises (MSMEs) employ more people than any other type of firm, so identifying ways to raise productivity, improve employment conditions, and formalize labor in these settings is of prime... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 127
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In many developing countries, micro, small, and medium enterprises (MSMEs) employ more people than any other type of firm, so identifying ways to raise productivity, improve employment conditions, and formalize labor in these settings is of prime policy importance. However, due to the small number of workers per firm and the possibly long results chain linking management to employment, few MSME-targeted interventions and evaluations address job-related outcomes directly. We do so in a randomized controlled trial (RCT) of a support program for MSMEs in Côte d'Ivoire that included financial management and human resources (HR) components. Six and 18 months after the end of the program, we find muted impacts on business practices, access to finance, and firm performance. On the employment side we find positive and significant impacts on job quality, driven by the share of employees receiving at least the minimum wage and the share with written contracts. We find no significant effect on the number of staff. Taken together, our results underscore the difficulty of boosting firm performance and creating jobs with a low-intensity intervention on the one hand, and the feasibility and importance of improvements in employment quality in MSMEs in developing countries on the other.

     
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/305255
    Schriftenreihe: GIGA working papers ; no 342
    Array
    Schlagworte: Unternehmen; Klein- und Mittelbetrieb; Betriebsplanung; Programm; Wirkung; Auswirkung; Arbeitsbedingungen; Unternehmenskultur; Statistische Analyse; Côte d'Ivoire; MSME support; employment quality; firm performance; randomized controlled trial
    Umfang: 1 Online-Ressource (60 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis, Literaturhinweise, Annex, Tabellen