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  1. Gender differences in entry wages and early career wages
    Autor*in: Kunze, Astrid
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 626
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Frau; Einkommen; Berufslaufbahn; Schätzung; Berufliche Integration; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Berufsvorbereitung
    Weitere Schlagworte: (stw)Lohnstruktur; (stw)Geschlecht; (stw)Fraueneinkommen; (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; (stw)Arbeitsmarktintegration; Berufserfahrung; Berufserfahrung; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Als Aufsatz endgültig erschienen
    Umfang: 32 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 29 - 31
  2. Wage Penalties for Career Interruptions : An Empirical Analysis for West Germany
    Autor*in: Beblo, Miriam; Wolf, Elke
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  3. Gender differences in entry wages and early career wages
    Autor*in: Kunze, Astrid
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (626)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-626
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 626
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Fraueneinkommen; Erwerbsverlauf; Schätzung; Deutschland; Arbeitsmarktintegration; Berufserfahrung
    Umfang: 32 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 29 - 32
  4. Wage penalties for career interruptions
    an empirical analysis for West Germany
    Autor*in: Beblo, Miriam
    Erschienen: 2002
    Verlag:  ZEW, Mannheim

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1298-2002,45
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2 : Z 2027 -02-45-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    Z 345 (02/45)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Signatur:
    103 K 178
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 636 (02.45)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    02-5310
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    BC 2762
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    96/131 B-02,45
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 02-45
    Schlagworte: Erwerbsverlauf; Lohnstruktur; Bildungsertrag; Schätzung; Deutschland; Berufserfahrung
    Umfang: 33 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0245.pdf
  5. Labor supply dynamics, unemployment and human capital investments
    Autor*in: Wasmer, Etienne
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (463)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-463
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 463
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Schock; Arbeitsmarkttheorie; Qualifikation; Theorie der Arbeitslosigkeit; Bildungsinvestition; Lohnstruktur; Lohnrigidität; Arbeitsmarktflexibilität; Theorie; Frankreich; Berufserfahrung
    Umfang: 26 S, graph. Darst
  6. Wage penalties for career interruptions
    an empirical analysis for West-Germany
    Autor*in: Beblo, Miriam; Wolf, Elke
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung, Mannheim

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper ; No. [20]02, 45 : Labour economics, human resources and social policy
    Schlagworte: Berufslaufbahn; Lohnstruktur; Bildungsertrag; Schätzung; Deutschland ; Arbeitslosigkeit ; Karriere ; Lohnentwicklung
    Weitere Schlagworte: (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Lohnstruktur; (stw)Bildungsertrag; (stw)Schätzung; (stw)Deutschland; Berufserfahrung; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 33 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Auch im Internet unter der Adresse ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0245.pdf verfügbar
  7. Labor supply dynamics, unemployment and human capital investments
    Autor*in: Wasmer, Etienne
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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  8. Wage penalties for career interruptions
    an empirical analysis for West Germany
    Autor*in: Beblo, Miriam; Wolf, Elke
    Erschienen: August 2002
    Verlag:  ZEW, Mannheim

    This paper examines the wage effects of different types of career interruptions. We consider the timing and duration of non-employment spells by exploiting an administrative data set of German social security accounts (IAB employment sample)... mehr

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 15 (2002,45)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper examines the wage effects of different types of career interruptions. We consider the timing and duration of non-employment spells by exploiting an administrative data set of German social security accounts (IAB employment sample) supplemented with information on the employees' entire working lives (IAB supplement sample I). These data allow us to distinguish between employment breaks due to registered unemployment, formal parental leave, training or other reasons - a distinction which can only be approximated using just the IAB employment sample. Our IV fixed effects estimation results suggest that women's labor supply is endogenously determined, whereas men's employment histories can be treated as exogenous. Career interruptions reduce the wage rates of both men and women. Moreover, the wage cuts resulting from unemployment, parental leave and additional home time are larger than the pure human capital effects of missing experience, hinting at a possible stigmatization of workers with discontinuous employment histories.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/24640
    Schriftenreihe: ZEW discussion paper ; no. 02-45
    Schlagworte: Erwerbsverlauf; Lohnstruktur; Bildungsertrag; Schätzung; Deutschland; Berufserfahrung
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 37 Seiten), Illustrationen
  9. Labor supply dynamics, unemployment and human capital investments
    Autor*in: Wasmer, Etienne
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn

    In the last decades, the OECD labor markets faced important labor supply changes with the arrival of women and the cohorts of the baby-boom. Using a survey where workers declare their true employment experience, this paper argues that these supply... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (463)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In the last decades, the OECD labor markets faced important labor supply changes with the arrival of women and the cohorts of the baby-boom. Using a survey where workers declare their true employment experience, this paper argues that these supply trends imply more inexperienced workers. It then investigates the important consequences of this fact on the skill composition of the labor force, between-groups wage inequality and the level of unemployment. The main result is that a labor market with wage rigidities may not recover from such a temporary labor supply shock: with a younger and less experienced labor force, there is higher unemployment among low-experience workers, they do not accumulate enough on-the-job human capital, this reduces in the long-run the supply of skilled (experienced) workers and the demand for unskilled workers. This intertemporal multiplication of supply shocks generates multiple equilibria, and the rigid economy is stuck to the bad equilibrium even after the shock. In a competitive market, in contrast, wage inequality and notably, the wage return to experience becomes higher but there is no persistence of the supply shock. Higher education prevents this intertemporal multiplication of supply shocks.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/21494
    Schriftenreihe: IZA Discussion paper series ; 463
    Schlagworte: Arbeitsangebot; Schock; Arbeitsmarkttheorie; Qualifikation; Theorie der Arbeitslosigkeit; Bildungsinvestition; Lohnstruktur; Lohnrigidität; Arbeitsmarktflexibilität; Theorie; Frankreich; Berufserfahrung
    Umfang: Online-Ressource ([1], 26 S.), graph. Darst.
  10. Gender differences in entry wages and early career wages
    Autor*in: Kunze, Astrid
    Erschienen: November 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    In this paper we investigate the evolution of the gender wage gap over early careers of skilled workers in Germany using administrative longitudinal data. Advantages of the data for this type of analysis are that we observe complete work and skill... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (626)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In this paper we investigate the evolution of the gender wage gap over early careers of skilled workers in Germany using administrative longitudinal data. Advantages of the data for this type of analysis are that we observe complete work and skill accumulation histories from the beginning for up to 13 years in the labour market. Descriptives show an entry wage differential of 22 percent between male and female full-time workers. The differential stays almost constant throughout the first 8 eight years in the labour market. Adopting a human capital model, we investigate the sources for the differential by the separate analysis of entry wages and early career wages.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/21072
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Institute for the Study of Labor ; IZA DP no. 626
    Schlagworte: Lohnstruktur; Geschlecht; Fraueneinkommen; Erwerbsverlauf; Schätzung; Deutschland; Arbeitsmarktintegration; Berufserfahrung
    Umfang: 1 Online-Ressource (32 Seiten), Illustrationen