Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 2 von 2.

1. Corporate Social Responsibility and Diversity Management

   Theoretical Approaches and Best Practices
   Beteiligt: Hansen, Katrin (Herausgeber); Seierstad, Cathrine (Herausgeber)

   Erschienen: 2017

   Verlag:  Springer International Publishing, Cham

   • Bibliographische Angaben
   • Zugang
   • Export

   Zugang:

   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag

   Export in Literaturverwaltung

   RIS-Format   BibTeX-Format

   Quelle:	Verbundkataloge
   Beteiligt:	Hansen, Katrin (Herausgeber); Seierstad, Cathrine (Herausgeber)
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783319435640
   Weitere Identifier:	9783319435640 doi: 10.1007/978-3-319-43564-0 urn: urn:nbn:de:1111-20161225330
   RVK Klassifikation:	MS 3050 ; QP 342 ; QP 150
   Auflage/Ausgabe:	1st ed. 2017
   Schriftenreihe:	CSR, Sustainability, Ethics & Governance
   Schlagworte:	Corporate Social Responsibility; Diversity Management; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Interkulturelles Verstehen; Multinationales Unternehmen
   Weitere Schlagworte:	(stw)Corporate Social Responsibility; (stw)Diversity Management; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Interkulturelle Kompetenz; (stw)Multinationales Unternehmen; (stw)Welt; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS008000; (BIC Subject Heading)KJG; career development for women; diversity management; gender management; intercultural competence; organizational development; workforce diversity; (Springer Marketing Classification)B; (Springer Subject Code)SC515010: Business Strategy/Leadership; (Springer Subject Code)SC517000: Human Resource Management; (Springer Subject Code)SC526010: Corporate Social Responsibility; (Springer Subject Code)SC911060: Public Policy; (Springer Subject Code)SCX22030: Gender Studies; (Springer Subject Collection)SUCO41169: Business and Management
   Umfang:	Online-Ressource
   Bemerkung(en):	Lizenzpflichtig

2. There is nothing that can replace a personal relationship - Practicing Intercultural Competence in German Multinational Corporations in Australia

   Autor*in: Blumberg, Sandra

   Erschienen: 2017

   Verlag:  Europa-Universität Viadrina Frankfurt, Frankfurt (Oder)

   • Bibliographische Angaben
   • Zugang
   • Export

   Zugang:

   Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag (kostenfrei)

   Export in Literaturverwaltung

   RIS-Format   BibTeX-Format

   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Englisch
   Medientyp:	Dissertation
   Format:	Online
   Weitere Identifier:	urn: urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2374
   Schlagworte:	Diversity Management; Interkulturelle Kompetenz; Arbeitsverhalten; Zwischenmenschliche Beziehung; Ausländische Tochtergesellschaft; Erkenntnistheorie
   Weitere Schlagworte:	(stw)Diversity Management; (stw)Interkulturelle Kompetenz; (stw)Arbeitsverhalten; (stw)Soziale Beziehungen; (stw)Ausländische Tochtergesellschaft; (stw)Deutsch; (stw)Australien; (stw)Erkenntnistheorie
   Umfang:	Online-Ressource
   Bemerkung(en):	Dissertation, Frankfurt (Oder), Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2015