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  1. Aufgabenbezogene Diversität in interdisziplinären Teams: Messung und Konsequenzen für die Zusammenarbeit
    Autor*in: Felsing, Tobias
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Shaker, Aachen

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783832247522
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QP 343
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schriftenreihe: Berichte aus der Psychologie
    Schlagworte: Teamwork; Interdisziplinarität; Vielfalt; Psychometrie; Gruppe; Vielfalt; Kooperation; Arbeitsgruppe; Arbeitsteilung; Diversity Management; Arbeitspsychologie
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsgruppe; (stw)Arbeitsteilung; (stw)Diversity Management; (stw)Arbeitspsychologie; (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; Interdisziplinarität; Kommunikationsprobleme; Konflikte; Psychometrie; Teamwork; Vielfalt; (VLB-WN)1539: Hardcover, Softcover / Psychologie/Sonstiges; (VLB-WG)539: Psychologie / Sonstiges
    Umfang: Online-Ressource, 348 Seiten, 22 Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Technische Universität Darmstadt, 2005
  2. Jung und Alt im Team - Chancen und Risiken: Altersheterogenität als Führungsaufgabe am Beispiel von Pflegeteams auf Station im Krankenhaus; Einblicke in aktuelle Diskurse und Forschungsstände sowie arbeits- und organisationspsychologische Einordnung
    Autor*in: Meyerhuber, Sylke
    Erschienen: 2016

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  3. Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit
    Eine Analyse zur Prävention von arbeitsbedingtem Stress
    Autor*in: Leifels, Katrin
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  4. Diversitäts- und Organisationsforschung
    Handbuch für Wissenschaft und Praxis
    Beteiligt: Funder, Maria (Herausgeber); Gruhlich, Julia (Herausgeber); Hossain, Nina (Herausgeber)
    Erschienen: 2023
    Verlag:  Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden

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  5. Corporate Social Responsibility and Diversity Management
    Theoretical Approaches and Best Practices
    Beteiligt: Hansen, Katrin (Herausgeber); Seierstad, Cathrine (Herausgeber)
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham

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  6. Diversity, Affect and Embodiment in Organizing
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783319989174
    Weitere Identifier:
    9783319989174
    Auflage/Ausgabe: 1st edition 2019
    Schlagworte: Diversity Management; Homosexualität; Geschlechterforschung
    Weitere Schlagworte: (stw)Diversity Management; (stw)Homosexualität; (stw)Geschlechterforschung; (Produktform)Electronic book text
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  7. Prekäre Gleichstellung
    Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft
    Beteiligt: Laufenberg, Mike (Herausgeber); Erlemann, Martina (Herausgeber); Norkus, Maria (Herausgeber); Petschick, Grit (Herausgeber)
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Laufenberg, Mike (Herausgeber); Erlemann, Martina (Herausgeber); Norkus, Maria (Herausgeber); Petschick, Grit (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658116316
    Weitere Identifier:
    9783658116316
    RVK Klassifikation: MS 7550 ; MS 7550
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2018
    Schlagworte: Geschlechterstereotyp; Wissenschaftlerin; Karriere; Berufswahl; Wissenschaft; Geschlecht; Soziale Ungleichheit; Gleichstellung; Geschlechterforschung; Soziologie; Wissenschaftler; Wissenschaftlerin; Arbeitnehmerin; Hochschullehrer; Hochschullehrerin; Atypische Beschäftigung; Geschlechterpolitik; Gender Mainstreaming; Diversity Management; Soziale Ungleichheit; Hochschule; Kommerzialisierung; Liberalismus; Wirtschaft; Kritik
    Weitere Schlagworte: (stw)Wissenschaftler; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Hochschullehrer; (stw)Atypische Beschäftigung; (stw)Gleichstellungspolitik; (stw)Diversity Management; (stw)Soziale Ungleichheit; (stw)Hochschule; (stw)Kommerzialisierung; (stw)Wirtschaftsliberalismus; (stw)Kritik; (stw)Deutschland; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (BISAC Subject Heading)JFSJ; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BIC subject category)JHBL; (BIC subject category)JFF; Geschlechtergerechtigkeit; Prekarisierung; Wissenschaftiches Arbeitsverhältnis; Projektarbeit; Arbeitssoziologie; Frauenanteil in der Wissenschaft; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences; (Springer Nature Marketing Classification)B; (Springer Nature Subject Code)SCX35000: Gender Studies; (Springer Nature Subject Code)SCX22020: Organizational Studies, Economic Sociology; (Springer Nature Subject Code)SCX22010: Social Structure, Social Inequality; Economic sociology; Gender expression; Gender identity; Social sciences; Social structure; Sammelwerk; Economic sociology; Gender expression; Gender identity; Social sciences; Social structure; (lcsh)Arbeits- und Beschäftigungspolitik; (lcsh)Geschlechterforschung; (lcsh)Geschlechterpolitik; (lcsh)Geschlechterverhältnisse; (lcsh)Wissenschaft
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  8. Verhaltensorientierte Führung
    Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
    Autor*in: Franken, Swetlana
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  9. There is nothing that can replace a personal relationship - Practicing Intercultural Competence in German Multinational Corporations in Australia
    Autor*in: Blumberg, Sandra
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Europa-Universität Viadrina Frankfurt, Frankfurt (Oder)

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Diversity Management; Interkulturelle Kompetenz; Arbeitsverhalten; Zwischenmenschliche Beziehung; Ausländische Tochtergesellschaft; Erkenntnistheorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Diversity Management; (stw)Interkulturelle Kompetenz; (stw)Arbeitsverhalten; (stw)Soziale Beziehungen; (stw)Ausländische Tochtergesellschaft; (stw)Deutsch; (stw)Australien; (stw)Erkenntnistheorie
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Dissertation, Frankfurt (Oder), Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2015
  10. Diversität in der Sozialen Arbeit
    Theorien, Konzepte, Praxismodelle
    Autor*in: Aschenbrenner-Wellmann, Beate; Geldner, Lea
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Kohlhammer Verlag, Stuttgart

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  11. Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt
    Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren
    Autor*in: Hammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, IW Medien, Köln

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783602456529
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: QV 200
    Schriftenreihe: IW-Analysen - Forschungsberichte aus dem Institut der deutschen Wirtschaft ; Bd. 149
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Personalpolitik; Fluktuation; Arbeitnehmer; Arbeitsmobilität; Personalwesen; Diversity Management
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitsmobilität; (stw)Personalmanagement; (stw)Diversity Management; (stw)Deutschland; Arbeitskräftefluktuation; Altersdiversität; Geschlechterdiversität; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig

    Erscheinungsjahr der gedruckten Ausgabe des Digitalisats: 2022
  12. Cultural Diversity Management und Leadership
    Eine bibliometrische Analyse (1991-2010)
    Autor*in: Schön, Silvia
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Tectum Wissenschaftsverlag, Marburg

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  13. Handbuch Interkulturelle Öffnung
    Grundlagen, Best Practice, Tools
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (Herausgeber); Mayer, Claude-Hélène (Herausgeber)
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Vanderheiden, Elisabeth (Herausgeber); Mayer, Claude-Hélène (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783647403618
    Weitere Identifier:
    9783647403618
    RVK Klassifikation: MR 7100 ; LB 48000 ; LB 56015 ; DO 9000 ; BU 5700 ; MS 3600 ; MG 10730 ; DO 1000 ; DS 6000 ; QP 342 ; QX 700 ; XF 1000 ; QP 305 ; QP 342 ; BU 5700 ; MS 3600 ; MG 10730 ; DO 1000 ; DS 6000 ; QX 700 ; XF 1000 ; MR 7100 ; QP 305 ; QP 342 ; LB 56015 ; LB 48000 ; DO 9000
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Interkulturelle Kompetenz; Diversity Management; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Soziale Integration; Erfolgsfaktor
    Weitere Schlagworte: (stw)Interkulturelle Kompetenz; (stw)Diversity Management; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Soziale Integration; (stw)Deutschland; (stw)Erfolgsfaktor; (Produktform)Electronic book text; Migrant; Gesundheitswesen; Arbeitsplatz; Multinationales Unternehmen; Empowerment; Multikultur; Gesundheitswissenschaft; Migrationsgeschichte; Ausländerfeindlichkeit; Interkulturalität; zivilgeschichtliche Institution; Diversity-Management; Interkulturelles Marketing; Zivilgesellschaft; Staat und Verwaltung; Ausländer /Recht; Change Management; Immigration; Interkulturelles Management; Ausländer; Interkulturelle Psychologie; Personalpolitik; Gemeindeverwaltung; Diversity-Konzepte; Wirtschaft; Kirche; Bildung; Interkulturelle Erziehung; multikulturalismus; SPORT; Migration; Interkulturelle Personalentwicklung; Behörde; Recht und Verwaltung; Migrationspolitik; Interkulturelle Kommunikation; interkulturelle Philosophie; Interkulturelle Kompetenz; Transkulturalität; Ehrenamtliche Tätigkeit; Interkulturelle Verständigung; (VLB-WN)8784; Beispielsammlung; Aufsatzsammlung; Aufsatzsammlung; Beispielsammlung; Deutschland--Multikulturelle Gesellschaft--Interkulturelles Management--Öffentliche Verwaltung--Behörde--Kulturelle Einrichtung--Bildungseinrichtung/Ausbildungseinrichtung--Religiöse Institution--Beratungsleistungen--Wirtschaftsunternehmen--Theorie--Austauschforschung--Grundlagen--Praxis--Best Practice--Interkulturelles Training; Germany--Multicultural societies--Intercultural management--Public administration--Public authorities--Cultural institutions--Educational and training establishments--Religious institutions--Advisory services--Enterprises--Theory--Research on exchanges--research on exchanges--Basis--Practice--Best practices--Intercultural training; Integration--Migranten--Kulturelle Werte und Normen--Polizei--Bundeswehr (Deutschland)--Politische Partei--Sozialarbeit--Soziale Dienste--Hochschule--Gesundheitswesen--Unbezahlte Arbeit--Zivilgesellschaft--Sport; Migrants--Cultural values and standards--Police--Political parties--Social work--Social services--Universities--Health services--Unpaid work--Civil society--Sports; Fallstudie
    Umfang: Online-Ressource, mit 42 Abb. und 15 Tab.
    Bemerkung(en):

    Ggf. gehört die archivierte Coverdatei nicht zum Titel (fehlerhaft geliefert).

    Lizenzpflichtig
  14. Verhaltensorientierte Führung
    Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Gabler, Wiesbaden

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  15. Interkulturelle Perspektiven in Supervision und Coaching - Intercultural Perspectives in Supervision and Coaching
    Beteiligt: Goeschel, Dieter (Herausgeber); Ehmer, Susanne (Herausgeber)
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Kassel University Press, Kassel

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  16. Soziale Vielfalt
    Internationale Soziale Arbeit aus interkultureller und dekolonialer Perspektive
    Beteiligt: Pfaller-Rott, Monika (Herausgeber); Gómez-Hernández, Esperanza (Herausgeber); Soundari, Hilaria (Herausgeber)
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Pfaller-Rott, Monika (Herausgeber); Gómez-Hernández, Esperanza (Herausgeber); Soundari, Hilaria (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Konferenzschrift
    Format: Online
    ISBN: 9783658210908
    Weitere Identifier:
    9783658210908
    RVK Klassifikation: MS 6440 ; MS 6470 ; DO 9000 ; DS 4200 ; DW 1500
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2018
    Körperschaften/Kongresse: Social Diversity - International Social Work from an Intercultural and De-Colonial Perspective. Implications for Social Work with Refugees and Migrants (2016, Eichstätt)
    Schlagworte: Interkulturelle Sozialarbeit; Multikulturelle Gesellschaft; Soziale Ungleichheit; Migration; Sozialarbeit; Internationale Sozialarbeit; Soziale Dienstleistung; Sozialdienst; Kulturbeziehungen; Kulturkontakt; Postkolonialismus; Einwanderer; Soziale Integration; Flüchtling; Diversity Management
    Weitere Schlagworte: (stw)Sozialer Dienst; (stw)Interkulturelle Beziehungen; (stw)Postkolonialismus; (stw)Migranten; (stw)Soziale Integration; (stw)Flüchtlinge; (stw)Diversity Management; (stw)Indien; (stw)Lateinamerika; (stw)Kolumbien; (stw)Deutschland; (stw)Österreich; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SOC025000; (BISAC Subject Heading)JKSN; (BISAC Subject Heading)POL011000; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BIC subject category)JPS; (BIC subject category)GTB; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SCX21000: Social Work; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences; (Springer Nature Subject Code)SC912000: International Relations; (Springer Nature Subject Code)SCX22045: Area Studies
    Umfang: Online-Ressourcen
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig