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  1. Wirtschaftsethik lehren mit Schillers moralischem Theater
    Autor*in: Brinkmann, Johannes; Steenbuck, Gisela
    Erschienen: 2002

    Abstract: "The paper departs from a presentation of a largely unknown play by German Friedrich Schiller. After a brief presentation of the play we suggest a catalogue of teaching objectives and provide some empirical references for expectable... mehr

     

    Abstract: "The paper departs from a presentation of a largely unknown play by German Friedrich Schiller. After a brief presentation of the play we suggest a catalogue of teaching objectives and provide some empirical references for expectable business student mindsets. In addition to offering a play summary which could be used as a seminar discussion briefing, our most important concern is how an appropriate debriefing could further individual reflection and productive group dialogue" (author's abstract)

     
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    Quelle: BASE Fachausschnitt AVL
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Unbestimmt
    Format: Online
    DDC Klassifikation: Literaturen germanischer Sprachen; Deutsche Literatur (830)
    Schlagworte: Wirtschaftsethik; Schiller; F.; Moral; moralische Erziehung; Schauspiel; Karriereplanung; Strategie; Lernziel
  2. Karrierewerte von Arbeitnehmern im Wandel?
    eine empirische Analyse in Deutschland
    Autor*in: Friedrich, Franziska Leokadia
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Steinbeis-Edition, Stuttgart

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Rygl, David (VerfasserIn eines Geleitwortes)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783956632402; 3956632400
    Weitere Identifier:
    9783956632402
    RVK Klassifikation: QV 597 ; QB 400
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Arbeitskräfte; Soziale Werte; Karriereplanung; Längsschnittanalyse; Deutschland
    Umfang: 224 Seiten, Diagramme, 23 cm x 16 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 204-224

    Dissertation, Steinbeis-Hochschule Berlin, 2020
  3. Als Mitarbeiter kompetent
    oder: wie verbessere ich meine persönliche Kompetenz und arbeite sicher und erfolgreich im Beruf? ; Kompetenzerweiterung für Mitarbeiter, Aufsteiger und Existenzgründer
    Autor*in: Schümchen, Werner
    Erschienen: 1999
    Verlag:  VGS Schümchen, Greven

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3931153142
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Competent ; 1
    Schlagworte: Mitarbeiter; Motivation; Karriereplanung;
    Umfang: 126 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 118
  4. Auf der Erfolgswelle schwimmen
    was junge Menschen wissen müssen, um erfolgreich zu werden
    Autor*in: Lurz, Thomas; Weiß, Yasmin Mei-Yee
    Erschienen: 2012
    Verlag:  GABAL, Offenbach

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783869364391
    Weitere Identifier:
    9783869364391
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schlagworte: Heranwachsender; Karriereplanung; Motivation;
    Umfang: 181 S., Ill., graph. Darst., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  5. Careers in the auditing business - a static and dynamic perspective on the psychological contract in the up-or-out system
    Autor*in: Festing, Marion; Müller, Bernadette; Yussefi, Sassan
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Europ. School of Management, Berlin

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signatur:
    3504-0226
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    01.K.8385
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signatur:
    480/QP 110 E89-40
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2009 B 5377
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/90106
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:AJ:500:E74:-40:2008
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    HW 1 (40)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    09-3017
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2009.06279:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signatur:
    bwl 001 SA 0705-40
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    PIL / Esc 40
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    QB 910 ESC
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    ZB 7578 (40)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    2009 B 37
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QQ 510
    Schriftenreihe: ESCP-EAP working paper ; 40
    Schlagworte: Wirtschaftsprüfung; Karriereplanung; Implizite Kontrakte; Mitarbeiterbindung; Arbeitsmobilität; Deutschland
    Umfang: 42 Bl., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 36 - 41
  6. Women Lead
    Career Perspectives from Workplace Leaders
    Beteiligt: Wilen-Daugenti, Tracey (Herausgeber); Vien, Courtney L. (Herausgeber); Molina-Ray, Caroline (Herausgeber)
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Peter Lang Verlag, New York

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  7. Tapping into talent
    coupling education and innovation policies for economic growth
    Autor*in: Akcigit, Ufuk; Pearce, Jeremy G.; Prato, Marta
    Erschienen: September 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27862)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27862
    Schlagworte: Bildungspolitik; Hochschulpolitik; Technologiepolitik; Innovation; Subvention; Karriereplanung; Produktivität; Dänemark
    Umfang: 67 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  8. Deutschlands nächste Unternehmergeneration
    eine empirische Untersuchung der Werte, Einstellungen und Zukunftspläne
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Stiftung Familienunternehmen, München

    Die Studie „Deutschlands nächste Unternehmergeneration“ ist ein langfristig angelegtes Forschungsprojekt, innerhalb dessen regelmäßig deutschlandweit umfassende Datenerhebungen vom Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen | FIF der Zeppelin... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DSM 120
    Fernleihe:
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    Die Studie „Deutschlands nächste Unternehmergeneration“ ist ein langfristig angelegtes Forschungsprojekt, innerhalb dessen regelmäßig deutschlandweit umfassende Datenerhebungen vom Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen | FIF der Zeppelin Universität im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen durchgeführt werden. Die 5. Auflage wertet die Entwicklung der Werte und Einstellungen der jungen Unternehmergeneration im Zeitverlauf der vergangenen zehn Jahre aus.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/250005
    Auflage/Ausgabe: 5. Auflage
    Körperschaften/Kongresse:
    Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen (VerfasserIn)
    Schlagworte: Unternehmer; Soziale Werte; Karriereplanung; Strategisches Management; Familienunternehmen; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 128 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Anmerkung zur Auflage: Schwerpunkt „Strategie“
  9. Forschen, Lehren, Führen
    das ABC für die Hochschulkarriere
    Beteiligt: Hammerschmidt, Anette (HerausgeberIn); Enke, Neela (HerausgeberIn)
    Erschienen: [2020]; © 2020
    Verlag:  UVK Verlag, München ; Narr Francke Attempto Verlag, Tübingen

    Universitäten und Hochschulen sind weitaus komplexer als es auf den ersten Blick den Anschein hat. Dies bekommen v.a. Mitarbeiter*innen im Mittelbau, Dozenten*innen und Professoren*innen zu spüren. Sie sind nicht nur mit Forschung und Lehre betraut,... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    Signatur:
    eBook utb
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    Standort:
    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
    Signatur:
    Campuslizenz
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    Standort:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Signatur:
    utb
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Hochschule für Bildende Künste Dresden, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Musik 'Carl Maria von Weber', Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    UTB Gebührenmodell
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Standort:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Standort:
    Deutscher Caritasverband e.V., Bibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
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    Standort:
    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Standort:
    Hochschule für Bildende Künste, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Hamm-Lippstadt, Bibliothek Hamm
    Signatur:
    eBook utb
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
    Signatur:
    utb studi ebook
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book UTB
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    UTB E-Book
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    UTB E-Book
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    utb ebooks Schlüsselkomp
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    Signatur:
    eBook UTB
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    Standort:
    Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Badische Landesbibliothek
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
    Signatur:
    eBook UTB studi
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    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    eBook UTBstudi
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    Standort:
    Hochschule für Grafik und Buchkunst, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Hamm-Lippstadt, Bibliothek Lippstadt
    Signatur:
    eBook utb
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    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Ludwigsburg
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    Standort:
    Pädagogische Hochschulbibliothek Ludwigsburg
    Signatur:
    eBook UTB
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signatur:
    eBook UTB
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    eBook UTB
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    Standort:
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    eBook utb
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Standort:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    E-Books UTB
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signatur:
    eBook UTB
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    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book UTB
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book UTB
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    eBook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    eBook UTB
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Birkach
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Möhringen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
    Signatur:
    eBook UTB
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    eBooks UTB 20-22
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    UB Weimar
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Weingarten
    Signatur:
    eBook UTB studi-e-books
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book UTB
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Universitäten und Hochschulen sind weitaus komplexer als es auf den ersten Blick den Anschein hat. Dies bekommen v.a. Mitarbeiter*innen im Mittelbau, Dozenten*innen und Professoren*innen zu spüren. Sie sind nicht nur mit Forschung und Lehre betraut, sondern auch mit einem breiten Spektrum recht diverser Aufgaben und Verantwortungen. Welche Schlüsselkompetenzen braucht es, um sich in diesem Feld zurechtzufinden? Wie bereite ich mich auf den Berufungsprozess vor? Wie führt man ein Team oder Institut? Wie gehe ich mit Stress um? Das Buch behandelt diese vielfältigen Schwierigkeiten und Herausforderungen.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Hammerschmidt, Anette (HerausgeberIn); Enke, Neela (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783838554259
    Weitere Identifier:
    9783838554259
    RVK Klassifikation: AL 32600 ; QX 850 ; AL 31650
    Schriftenreihe: Array ; 5425
    Array
    Schlagworte: Forschung; Forschung und Lehre; akademischer Mittelbau; Hochschule; Hochschulkarriere; Hochschullehre; Karriere; Lehre; Lehren; Mittelbau; Professor; Berufung; Hochschuldidaktik; Universität; Universitäten; Lehrbuch; Schlüsselkompetenz-Titel; Betriebswirtschaftslehre; Management/BWL fachspezif.; Schlüsselkompetenzen; Schlüsselk. 2020-2; Forschung; Forschung und Lehre; Hochschuldidaktik; akademischer Mittelbau; Hochschule; Hochschulkarriere; Hochschullehre; Anträge; Berufung; Delegieren; Drittmittel; Führungsstile; Gesprächsführung; Gleichstellung; Gremienarbeit; Institutsleitung; Interdisziplinarität; Karrierebrüche; Karriereplanung; Kompetenzentwicklung; Konfliktmanagement; Kreativität; Lehrkompetenz; Karriere; Lehre; Lehren; Mittelbau; Professor; Berufung; Hochschuldidaktik; Universität; Universitäten; Lehrbuch; Berufspraxis; Hochschullehre; Forschung und Lehre; Hochschuldidaktik; akademischer Mittelbau; Hochschule; Hochschulkarriere; Forschung; Anträge; Berufung; Delegieren; Drittmittel; Führungsstile; Gesprächsführung; Gleichstellung; Gremienarbeit; Institutsleitung; Interdisziplinarität; Karrierebrüche; Karriereplanung; Kompetenzentwicklung; Konfliktmanagement; Kreativität; Lehrkompetenz; Karriere; Lehre; Lehren; Mittelbau; Professor; Berufung; Hochschuldidaktik; Universität; Universitäten; Lehrbuch
    Umfang: 1 Online-Ressource (264 Seiten), Illustrationen
  10. Career Spillovers in Internal Labor Markets
    Autor*in: Bianchi, Nicola; Bovini, Giulia; Li, Jin; Paradisi, Matteo; Powell, Michael L.
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    This paper studies career spillovers across workers, which arise in firms with limited promotion opportunities. We exploit a 2011 Italian pension reform that unexpectedly tightened eligibility criteria for the public pension, leading to sudden,... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    This paper studies career spillovers across workers, which arise in firms with limited promotion opportunities. We exploit a 2011 Italian pension reform that unexpectedly tightened eligibility criteria for the public pension, leading to sudden, substantial, and heterogeneous retirement delays. Using administrative data on Italian private-sector workers, the analysis leverages cross-firm variation to isolate the effect of retirement delays among soon-to-retire workers on the wage growth and promotions of their colleagues. We find evidence of spillover patterns consistent with older workers blocking the careers of their younger colleagues, but only in firms with limited promotion opportunities

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w28605
    Schlagworte: Rentenreform; Spillover-Effekt; Interner Arbeitsmarkt; Ältere Arbeitskräfte; Erwerbsverlauf; Karriereplanung; Italien
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  11. Career guidance for adults in Latin America
    Erschienen: 2021
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    Career guidance for adults is a fundamental lever to help adults successfully navigate constantly evolving labour markets. As labour markets in Latin America are hit hard by the COVID-19 pandemic and mega trends such as globalisation and... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
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    Standort:
    Orient-Institut Beirut
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    Online
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Bibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    Signatur:
    eBook OECD
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book OECD
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    OECD E-Book
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    OECD E-Book
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    OECD E-Book
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    Standort:
    Badische Landesbibliothek
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZM
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signatur:
    eBook OECD
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signatur:
    ebook OECD
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book OECD
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    eBook OECD
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    E-Ressource OECD
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    eBook OECD
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    eBook
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    eBook OECD
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Career guidance for adults is a fundamental lever to help adults successfully navigate constantly evolving labour markets. As labour markets in Latin America are hit hard by the COVID-19 pandemic and mega trends such as globalisation and digitalisation continue to impact labour demand, support is urgently needed. Millions of adults have lost their jobs and need to identify new career options. However, career guidance for adults is still rare in Latin America. More common are vocational guidance programmes for young people, or labour intermediation services for adults. This report analyses career guidance initiatives for adults in four Latin American countries (Argentina, Brazil, Chile and Mexico). It emphasises the need to establish career guidance higher up on the policy agenda of the region. Lessons are drawn on how to strengthen the coverage and inclusiveness of career guidance, provision and service delivery, quality and impact, as well as governance and funding. The findings build on information collected through the 2020 Survey of Career Guidance for Adults (SCGA), an online survey of adults’ experience with career guidance.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789264385092; 9789264322370; 9789264841161
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Getting skills right
    Schlagworte: Berufsberatung; Erwerbsverlauf; Karriereplanung; Lateinamerika; Education; Employment; Argentina; Brazil; Chile; Mexico
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 88 Seiten), Illustrationen
  12. Karrierewerte von Arbeitnehmern im Wandel?
    eine empirische Analyse in Deutschland
    Autor*in: Friedrich, Franziska Leokadia
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Steinbeis-Edition, Stuttgart

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    a vwl 240/372
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signatur:
    QV 597-21 1701
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    21 A 81
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2021/587
    Fernleihe:
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    Standort:
    Bibliothek LIV Schwäbisch Hall
    Signatur:
    QV 570 K18 F911 (2020)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    WIR:TA:200:F911::2020
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 424712
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    Diss 5196
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    2021 A 0397
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    QV 570 FRI
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    H 2021-59
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Landesbibliothek Mecklenburg-Vorpommern Günther Uecker im Landesamt für Kultur und Denkmalpflege
    Signatur:
    57 A 316
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Signatur:
    3250/315
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität Stuttgart, Betriebswirtschaftliches Institut, BWI-Bibliothek
    Signatur:
    H 14/322
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    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    71/1969
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Rygl, David (VerfasserIn eines Geleitwortes)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    ISBN: 9783956632402; 3956632400
    Weitere Identifier:
    9783956632402
    RVK Klassifikation: QV 597 ; QB 400
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Arbeitskräfte; Soziale Werte; Karriereplanung; Längsschnittanalyse; Deutschland
    Umfang: 224 Seiten, Diagramme, 23 cm x 16 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seite 204-224

    Dissertation, Steinbeis-Hochschule Berlin, 2020
  13. Evaluación de las desigualdades de género en la comunidad científica de neurociencia de América Latina
    Autor*in: Tomassini, Cecilia; Zurbrigg, Julieta
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Naciones Unidas, CEPAL, Santiago

    En las últimas décadas se han evidenciado importantes avances en la participación de mujeres en diferentes niveles del sistema científico a nivel mundial. El más significativo de ellos es el crecimiento de las matrículas de educación terciaria. En la... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 426
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    En las últimas décadas se han evidenciado importantes avances en la participación de mujeres en diferentes niveles del sistema científico a nivel mundial. El más significativo de ellos es el crecimiento de las matrículas de educación terciaria. En la década de 1970 las mujeres eran minoría en las matrículas de educación terciaria a nivel mundial, diez años después las tasas de matriculación de mujeres alcanzan y superan la de los hombres en América del Norte y Europa Occidental, veinte años después, en los noventa, lo hacen en América Latina y el Caribe y actualmente en algunos países de Asia central. A pesar de estos avances aún persisten significativas brechas de género en los mercados laborales en general, y dentro de los sistemas científicos y tecnológicos en particular.Una amplia diversidad de informes ha constatado la expresión de estas brechas en el sistema científico a nivel mundial, tanto para países desarrollados como para países en desarrollo. Sin embargo, la literatura de referencia destaca que la expresión de estas brechas de género y sus causas varía según áreas de conocimiento y según contextos. Preguntarse por las causas de la participación desigual de varones y mujeres particularmente en las neurociencias es de especial importancia dado que se trata de un campo de conocimiento en expansión, con una alta demanda y potencial impacto sobre el bienestar y desarrollo social. Resumen .-- Introducción .-- I. Revisión de la literatura y antecedentes .-- II. Diseño metodológico y trabajo de campo .-- III. Resultados de la encuesta. A. Caracterización sociodemográfica de la población encuestada. B. Selección de disciplinas de estudio y principal área en las neurociencias. C. Trayectorias de formación de los y las neurocientistas. D. Acceso a cargos docentes y de investigación en las neurociencias .-- IV. Conclusiones.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 11362/46498
    Schriftenreihe: Serie estudios y perspectivas ; 50
    Schlagworte: Neurowissenschaften; Gleichberechtigung; Chancengleichheit; Karriereplanung; Lateinamerika; MUJERES; CIENTIFICOS; INVESTIGACION CIENTIFICA; IGUALDAD DE GENERO; IGUALDAD DE OPORTUNIDADES; ADELANTO DE LA MUJER; ENCUESTAS; WOMEN; SCIENTISTS; SCIENTIFIC RESEARCH; GENDER EQUALITY; EQUAL OPPORTUNITY; WOMEN'S ADVANCEMENT; SURVEYS
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 59 Seiten), Illustrationen
  14. Wandel der Geschlechterverhältnisse durch Digitalisierung
    empirische Ergebnisse und Gestaltungsansätze für Vereinbarkeit, digitale Sichtbarkeit und den Wandel von Tätigkeiten in der betrieblichen Praxis
    Autor*in: Carstensen, Tanja; Demuth, Ute
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Die aktuelle Digitalisierung in der Arbeitswelt hat Auswirkungen auf die Geschlechtergerechtigkeit: Digitalisierung verändert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Präsenzkulturen und damit verbundene Profilierungsmöglichkeiten sowie die Bewertung... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Signatur:
    01
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 705
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    Die aktuelle Digitalisierung in der Arbeitswelt hat Auswirkungen auf die Geschlechtergerechtigkeit: Digitalisierung verändert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Präsenzkulturen und damit verbundene Profilierungsmöglichkeiten sowie die Bewertung von Tätigkeiten. Das Working Paper stellt Ergebnisse aus dem Projekt "Wandel der Geschlechterverhältnisse" vor und entwickelt Handlungsansätze für eine geschlechtergerechte Gestaltung der Digitalisierung in der betrieblichen Praxis.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/228965
    Schriftenreihe: Working paper Forschungsförderung ; Nummer 201 (Dezember 2020)
    Schlagworte: Arbeitswelt; Digitalisierung; Gleichstellungspolitik; Familie-Beruf; Geschlechterdiskriminierung; Karriereplanung; Arbeitsleistung; Industriesoziologie; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 28 Seiten)
  15. Failing Just Fine
    Assessing Careers of Venture Capital-backed Entrepreneurs Via a Non-Wage Measure
    Autor*in: Amornsiripanitch, Natee; Gompers, Paul A.; Hu, George; Levinson, Will; Mukharlyamov, Vladimir
    Erschienen: June 2022
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    This paper proposes a non-pecuniary measure of career achievement, Seniority. Based on a database of over 5 million resumes, this metric exploits the variation in job titles and how long they take to attain. When non-monetary factors influence career... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    This paper proposes a non-pecuniary measure of career achievement, Seniority. Based on a database of over 5 million resumes, this metric exploits the variation in job titles and how long they take to attain. When non-monetary factors influence career choice, inference benefits from the use of non-wage measures, such as seniority. We apply it to study labor market outcomes of VC-backed entrepreneurs. Would-be founders experience accelerated career trajectories prior to founding, significantly outperforming graduates of same-tier colleges with similar first jobs. After exiting their start-ups, they obtain jobs about three years more senior than their right-before-founding peers. Even failed founders land jobs with higher seniority than those attained by their peers in the meantime

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w30179
    Schlagworte: Risikokapital; Unternehmer; Erwerbsverlauf; Führungskräfteentwicklung; Karriereplanung; USA; General; Wages, Compensation, and Labor Costs; General; Wage Level and Structure; Wage Differentials; Professional Labor Markets; Occupational Licensing; Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers; Turnover; Vacancies; Layoffs
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  16. Using a competence-based approach for career development in academia and beyond
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789276550341
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Knowledge ecosystems in the new ERA / European Commission, Directorate-General for Research and Innovation, Directorate A - ERA and Innovation, Unit A.3 - R&I Actors and Research Careers
    Independent expert report
    Schlagworte: Wissenschaftler; Hochqualifizierte Arbeitskräfte; Bildungsinvestition; Erwerbsverlauf; Karriereplanung; EU-Forschungspolitik; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 77 Seiten), Illustrationen
  17. Minimising early leaving from vocational education and training in Europe
    career guidance and counselling as auxiliary levers
    Autor*in: Psifidou, Irene; Mouratoglou, Nikolaos; Farazouli, Alexandra; Harrison, Cynthia
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    Career guidance and counselling are key features of comprehensive strategies aiming to reduce early leaving from education and training. They may assist students, not only in terms of decision-making but also in managing their transitions within... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    DS 802
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    Career guidance and counselling are key features of comprehensive strategies aiming to reduce early leaving from education and training. They may assist students, not only in terms of decision-making but also in managing their transitions within education and training pathways or from education to employment. Minimising the risks of either insufficient information or unrealistic expectations, career guidance and counselling may support learners in making informed decisions based on their interests, talents, and future job aspirations, as well as preventing dropout and early leaving. For those who have left education and training early, career guidance and counselling may assist them to return to, and qualify in, upper secondary education. This paper examines how national policies and practices in career guidance and counselling in EU Member States may support learners at risk and early leavers from education and training. It identifies common patterns and existing information gaps, and sets out future prospects.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789289634328
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Working paper series / Cedefop ; no 11 (July 2022)
    Schlagworte: Berufsbildung; Abbrecher; Berufsberatung; Karriereplanung; EU-Staaten; Early school leaver/dropout
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 44 Seiten)
  18. 35 Jahre BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS
    von der Information in Selbstbedienung zu einer individuellen Laufbahnberatung
    Autor*in: Csarmann, Judith
    Erschienen: Jänner 2023
    Verlag:  Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, Wien

    Inhalt: 1 Der gesetzliche Rahmen der BIZ des AMS. 2 Ein neues Zeitalter bricht an - auch in den BIZ des AMS. 3 Angebote für Schulklassen. 4 BIZ-Berufs- und Bildungsberatung. 5 Qualitätssicherung und Auszeichnung der BIZ-Beratung. 6 Ausblick. 7... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 460
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    Inhalt: 1 Der gesetzliche Rahmen der BIZ des AMS. 2 Ein neues Zeitalter bricht an - auch in den BIZ des AMS. 3 Angebote für Schulklassen. 4 BIZ-Berufs- und Bildungsberatung. 5 Qualitätssicherung und Auszeichnung der BIZ-Beratung. 6 Ausblick. 7 Literatur.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/278347
    Schriftenreihe: AMS info ; 559
    Schlagworte: Berufsberatung; Bildungsberatung; Berufsorientierung; Berufsinformation; Professionalisierung; Beratungsforschung; Karriereplanung; Bildungspsychologie
    Umfang: 1 Online-Ressource, Illustrationen
  19. Zur Wirksamkeit von Bildungs- und Berufsberatung durch die BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS Wien
    zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Wien
    Autor*in: Dürr, Agnes; Egger, Andrea; Liebeswar, Claudia
    Erschienen: März 2023
    Verlag:  Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, Wien

    Inhalt: 1 Einleitung. 2 Forschungsfrage: Welche Effekte werden mit der Beratung durch die Wiener BIZ erzielt? 3 Forschungsfrage: Wo liegen die Stärken und Schwächen der BIZ-Beratungen? 4 Forschungsfrage: Inwieweit können Entscheidungstreiber (z. B.... mehr

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    DS 460
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    Inhalt: 1 Einleitung. 2 Forschungsfrage: Welche Effekte werden mit der Beratung durch die Wiener BIZ erzielt? 3 Forschungsfrage: Wo liegen die Stärken und Schwächen der BIZ-Beratungen? 4 Forschungsfrage: Inwieweit können Entscheidungstreiber (z. B. Eltern, FreundInnen, Medien) als positive "Verstärker" in der Berufsorientierung Jugendlicher genutzt werden? 5 Forschungsfrage: Wie können durch Weiterentwicklung der BIZ-Vorgehensweisen noch bessere Effekte hinsichtlich der Berufsorientierung Jugendlicher erreicht werden?

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/278442
    Schriftenreihe: AMS info ; 570
    Schlagworte: Berufsberatung; Bildungsberatung; Berufsorientierung; Berufsinformation; Wirkungsforschung; Evaluierungen; Evaluationen; Professionalisierung; Beratungsforschung; Karriereplanung; Bildungspsychologie
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 3 Seiten)
  20. Doorlopende leerlijnen vmbo-mbo anno 2019
    laatste specifieke monitor vakmanschap-, technologie- en beroepsroutes
    Autor*in: Graaf, Djoerd de; Petit, Régina; Hermanussen, José; Ferket, Ronald; Ven, Koen van der; Rud, Iryna
    Erschienen: maart 2020
    Verlag:  SEO Economisch Onderzoek, Amsterdam

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Niederländisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789052200453
    Schriftenreihe: SEO-rapport ; nr. 2019, 81
    Schlagworte: Berufsbildung; Karriereplanung; Berufsbildungsrecht; Berufsbildende Schule; Niederlande
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 74 Seiten), Illustrationen
  21. Girls' career aspirations in STEM
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789276361497
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Mädchen; MINT-Fächer; Berufswahl; Karriereplanung; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 110 Seiten), Illustrationen
  22. Digital transitions in lifelong guidance
    rethinking careers practitioner professionalism : a CareersNet expert collection
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    This collection is a step towards updating Cedefop's work on professionalising career guidance since the publication of Professionalising career guidance: practitioner competences and qualification routes in Europe over 10 years ago. The current... mehr

    Zugang:
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    Signatur:
    DS 802
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    This collection is a step towards updating Cedefop's work on professionalising career guidance since the publication of Professionalising career guidance: practitioner competences and qualification routes in Europe over 10 years ago. The current papers consist of diverse authored contributions from independent CareersNet guidance experts and contributors to Cedefop's 2020 CareersNet meeting. Changing career guidance delivery and career learning contexts, responding to widespread labour market changes and digital transformation of services, lead to new challenges, developments, and opportunities. Papers focus on the broad theme of professionalising the career guidance workforce and the particular competences fit for the digital and wider societal context. Not all authors place direct focus on technology-related themes. Attention is also paid to developments prior to, surrounding, or triggered by, the pandemic crisis. Theoretical/conceptual and overview papers are included, while several present illustrations of standards in national/regional guidance systems or particular training or service developments.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789289632768
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Working paper series / Cedefop ; no 2 (November 2021)
    Schlagworte: Berufsberatung; Karriereplanung; Digitalisierung; EU-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 218 Seiten), Illustrationen
  23. The influence of individual differences across the international career trajectory
    Autor*in: Davies, Samuel
    Erschienen: 2019

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    02.w.6763
    Fernleihe:
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    16 : S 2233 Dav
    Fernleihe:
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2022 B 26499
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    B/206960
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B22-1143
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Auslandsaufenthalt; Erwerbsverlauf; Karriereplanung; Motivation; Mitarbeiterbindung; Vergleich
    Umfang: X, 144 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    References: Seite 121-141

    Dissertation, Georg-August-Universität Göttingen, 2019
  24. Finding the right job
    a skills-based approach to career planning
    Autor*in: Oschinski, Matthias; Nguyen, Thanh
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  IRPP, Montreal, Quebec

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: IRPP study ; no. 86 (February 2022)
    Schlagworte: Karriereplanung; Berufswechsel; Anforderungsprofil; Qualifikation; Bildungsabschluss; Kanada
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 26 Seiten), Illustrationen
  25. Deutschlands nächste Unternehmergeneration
    6. Studie zu Einstellungen, Werten und Zukunftsplänen der Next Gens
    Autor*in: Prügl, Reinhard; Albert, Mathias; Kleine, Natalie; Förch, Miriam
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Stiftung Familienunternehmen, München

    Der nächsten Unternehmergeneration fehlt es nicht an der familienunternehmerischen Grundhaltung, aber sie hat auch einige Sorgen. Die Studie der Stiftung Familienunternehmen "Deutschlands nächste Unternehmergeneration" wurde zum sechsten Mal erstellt... mehr

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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DSM 120
    Fernleihe:
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    Der nächsten Unternehmergeneration fehlt es nicht an der familienunternehmerischen Grundhaltung, aber sie hat auch einige Sorgen. Die Studie der Stiftung Familienunternehmen "Deutschlands nächste Unternehmergeneration" wurde zum sechsten Mal erstellt vom Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen der Zeppelin Universität.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783948850395
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/279398
    Schlagworte: Unternehmer; Unternehmerinnen; Junge Erwachsene; Soziale Werte; Karriereplanung; Unternehmensnachfolge; Strategisches Management; Familienunternehmen; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 103 Seiten)