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  1. Organisation im soziotechnischen Gemenge
    Mediale Umschichtungen durch die Einführung von SAP
    Autor*in: Conrad, Lisa
    Erschienen: 2017
    Verlag:  transcript Verlag, Bielefeld

    Der Alltag in Organisationen besteht vor allem aus den Medien und Technologien, mit denen die Koordination zwischen einzelnen Arbeitsabläufen hergestellt wird.Diese ethnografische Studie begleitet den Prozess der Einführung eines SAP-Systems in einem... mehr

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Der Alltag in Organisationen besteht vor allem aus den Medien und Technologien, mit denen die Koordination zwischen einzelnen Arbeitsabläufen hergestellt wird.Diese ethnografische Studie begleitet den Prozess der Einführung eines SAP-Systems in einem mittelständischen Unternehmen und zeigt, wie das bestehende Geflecht aus Praktiken und Technologien eine Neuanordnung erfährt. Dabei tritt das komplexe soziotechnische Gemenge zutage, auf dem Koordination und Organisation beruhen. Im Fokus stehen neben Hardware und Software auch andere Gegenstände des Arbeitsalltages wie Papiere, Drucker und Akten - vor allem aber die jahrzehntelang eingespielten Routinen und das Erfahrungswissen der Angestellten How do media and technologies structure our daily working lives? An organisational-sociological study

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783839437841
    RVK Klassifikation: EC 2460
    Schriftenreihe: Edition Medienwissenschaft ; 40
    Schlagworte: Klein- und Mittelbetrieb; Betriebliches Informationssystem; SAP <Marke>; Innerbetriebliche Kooperation; Koordination; Organisation;
    Umfang: 1 Online-Ressource (1 Online Ressource)
  2. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Autor*in: Kumbruck, Christel; Derboven, Wibke
    Erschienen: 2016; © 2016
    Verlag:  Springer, Berlin ; Heidelberg

    Standort:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 366243461X; 9783662434611
    Weitere Identifier:
    9783662434611
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; CW 5000 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Auflage/Ausgabe: 3., vollständig überarbeitete Auflage
    Schriftenreihe: Extras
    Schlagworte: Kompetenz; Kulturkontakt; Interkulturelles Management; Mitarbeiterschulung; Interkulturelle Kompetenz; Innerbetriebliche Kooperation; Organisationsverhalten; Interkulturelles Lernen; Organisationspsychologie
    Umfang: XIV, 238 Seiten, Illustratione, graphische Darstellungen, 240 mm x 168 mm
  3. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Autor*in: Kumbruck, Christel; Derboven, Wibke
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Springer, Berlin ; Heidelberg

    Standort:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek Benediktbeuern
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule München, Bibliothek
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    Standort:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek München
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Passau
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    Standort:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Standort:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Standort:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
  4. Produktionsfaktor Harmonie
    Autor*in: Kremer, Eduard
    Erschienen: 1991
    Verlag:  Langen-Müller/Herbig, München

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3784472761
    RVK Klassifikation: QV 584
    Schlagworte: Innerbetriebliche Kooperation; Arbeitsmotivation; Motivation; Führung
    Umfang: 160 S.
  5. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Springer, Heidelberg

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 3540212744; 9783540212744; 9783540270621
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; MR 7100 ; QP 305
    Schlagworte: Mitarbeiterschulung; Kompetenz; Interkulturelles Lernen; Interkulturelles Management; Kulturkontakt; Innerbetriebliche Kooperation; Organisationspsychologie; Interkulturelle Kompetenz; Organisationsverhalten
    Umfang: 1 Online-Ressource
  6. Probleme des Cultural Misfit in einer globalisierten Arbeitswelt
    grenzüberschreitende Akquisitionen und Zusammenarbeit im interkulturellen Kontext
    Autor*in: Brandes, Kirsten
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Kovac, Hamburg

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783830042303
    Weitere Identifier:
    9783830042303
    RVK Klassifikation: QP 305
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Schriftenreihe strategisches Management ; 74
    Schlagworte: Betrieblicher Konflikt; Fusion; Interkulturelles Management; Internationale Fusion - Interkulturelles Management - Konfliktregelung; Übernahme; Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Konfliktregelung; Internationale Fusion; Interkulturelles Management; Kulturkonflikt; Interkulturelle Kompetenz; Innerbetriebliche Kooperation
    Umfang: XXIV, 442 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2008
  7. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Autor*in: Kumbruck, Christel; Derboven, Wibke
    Erschienen: 2016; © 2016
    Verlag:  Springer, Berlin ; Heidelberg

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Standort:
    Universität der Künste Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
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    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule der Polizei des Landes Brandenburg, Hochschulbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 366243461X; 9783662434611
    Weitere Identifier:
    9783662434611
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; CW 5000 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Auflage/Ausgabe: 3., vollständig überarbeitete Auflage
    Schriftenreihe: Extras
    Schlagworte: Kompetenz; Kulturkontakt; Interkulturelles Management; Mitarbeiterschulung; Interkulturelle Kompetenz; Innerbetriebliche Kooperation; Organisationsverhalten; Interkulturelles Lernen; Organisationspsychologie
    Umfang: XIV, 238 Seiten, Illustratione, graphische Darstellungen, 240 mm x 168 mm
  8. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Autor*in: Kumbruck, Christel; Derboven, Wibke
    Erschienen: 2016
    Verlag:  Springer, Berlin ; Heidelberg

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662434628
    Weitere Identifier:
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; MR 7100 ; QP 305 ; CW 5000
    Auflage/Ausgabe: 3., vollständig überarbeitete Auflage
    Schlagworte: Psychology; Management; Personnel management; Industrial psychology; Cross-cultural psychology; Industrial, Organisational and Economic Psychology; Human Resource Management; Cross Cultural Psychology; Mitarbeiterschulung; Kompetenz; Interkulturelles Lernen; Interkulturelles Management; Kulturkontakt; Innerbetriebliche Kooperation; Interkulturelle Kompetenz; Organisationspsychologie; Organisationsverhalten
    Umfang: 1 Online-Ressource (XIV, 238 Seiten), Illustrationen, Diagramme
  9. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Autor*in: Kumbruck, Christel; Derboven, Wibke
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Springer, Heidelberg

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Künste Berlin, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Standort:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr, Bibliothek
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    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3540212744; 9783540212744
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; MR 7100 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Schlagworte: Interkulturelles Lernen; Interkulturelles Management; Innerbetriebliche Kooperation; Organisationsverhalten; Kompetenz; Organisationspsychologie; Interkulturelle Kompetenz; Kulturkontakt; Mitarbeiterschulung
    Umfang: VIII, 216 S., Ill., graph. Darst.
  10. SELIK
    Selbstverantwortung, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Identifikation, Kooperation ; die menschliche Komponente in der Unternehmensführung
    Autor*in: Hinz, Wolfgang
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Wirtschaftsverl. Langen Müller, Herbig, München

    Standort:
    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3784473296
    RVK Klassifikation: QP 300
    Schriftenreihe: Edition Seminar
    Schlagworte: Management; Motivation; Arbeitsmotivation; Innerbetriebliche Kooperation
    Umfang: 223 S.
  11. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Autor*in: Kumbruck, Christel; Derboven, Wibke
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Springer, Heidelberg

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783540883791
    Weitere Identifier:
    9783540883791
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; MR 7100 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Auflage/Ausgabe: 2., erw. und überarb. Aufl.
    Schlagworte: Organisationspsychologie - Kulturkontakt - Aufgabensammlung; Interkulturelle Kompetenz; Organisationspsychologie; Innerbetriebliche Kooperation; Interkulturelles Lernen; Kulturkontakt; Mitarbeiterschulung; Kompetenz; Organisationsverhalten; Interkulturelles Management
    Umfang: X, 234 S., Ill., graph. Darst.
  12. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Springer, Berlin, Heidelberg

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
  13. Der Prozess der Innovation
    das Zusammenwirken von technischen und ökonomischen Akteuren
    Autor*in: Lüthje, Christian
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Mohr Siebeck, Tübingen

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783161494581; 316149458X
    Weitere Identifier:
    9783161494581
    RVK Klassifikation: QP 210
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Die Einheit der Gesellschaftswissenschaften ; 141
    Schlagworte: Industrial management; Technological innovations; Technological innovations; Technology; Unternehmen; Interdisziplinarität; Innerbetriebliche Kooperation; Innovationsprozess; Persönlichkeitsfaktor; Innovationsmanagement; Technik; Ingenieur; Betriebswirt; Wirtschaft
    Umfang: IX, 352 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Hamburg, Techn. Univ., Habil.-Schr., 2005
  14. Produktionsfaktor Harmonie
    Autor*in: Kremer, Eduard
    Erschienen: 1991
    Verlag:  Langen-Müller/Herbig, München

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3784472761
    RVK Klassifikation: QV 584
    Schlagworte: Innerbetriebliche Kooperation; Arbeitsmotivation; Motivation; Führung
    Umfang: 160 S.
  15. SELIK
    Selbstverantwortung, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Identifikation, Kooperation ; die menschliche Komponente in der Unternehmensführung
    Autor*in: Hinz, Wolfgang
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Wirtschaftsverl. Langen Müller, Herbig, München

    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3784473296
    RVK Klassifikation: QP 300
    Schriftenreihe: Edition Seminar
    Schlagworte: Management; Motivation; Arbeitsmotivation; Innerbetriebliche Kooperation
    Umfang: 223 S.
  16. Der Prozess der Innovation
    das Zusammenwirken von technischen und ökonomischen Akteuren
    Autor*in: Lüthje, Christian
    Erschienen: 2008
    Verlag:  Mohr Siebeck, Tübingen

    Standort:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb / Max-Planck-Institut für Steuerrecht und Öffentliche Finanzen, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783161494581; 316149458X
    Weitere Identifier:
    9783161494581
    RVK Klassifikation: QP 210
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Die Einheit der Gesellschaftswissenschaften ; 141
    Schlagworte: Industrial management; Technological innovations; Technological innovations; Technology; Unternehmen; Interdisziplinarität; Innerbetriebliche Kooperation; Innovationsprozess; Persönlichkeitsfaktor; Innovationsmanagement; Technik; Ingenieur; Betriebswirt; Wirtschaft
    Umfang: IX, 352 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Hamburg, Techn. Univ., Habil.-Schr., 2005
  17. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Autor*in: Kumbruck, Christel; Derboven, Wibke
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Springer, Heidelberg

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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3540212744; 9783540212744
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; MR 7100 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Schlagworte: Interkulturelles Lernen; Interkulturelles Management; Innerbetriebliche Kooperation; Organisationsverhalten; Kompetenz; Organisationspsychologie; Interkulturelle Kompetenz; Kulturkontakt; Mitarbeiterschulung
    Umfang: VIII, 216 S., Ill., graph. Darst.
  18. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Springer, Berlin, Heidelberg

    Standort:
    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Standort:
    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Standort:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Standort:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Hinweise zum Inhalt
  19. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Springer, Heidelberg

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    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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  20. Probleme des Cultural Misfit in einer globalisierten Arbeitswelt
    grenzüberschreitende Akquisitionen und Zusammenarbeit im interkulturellen Kontext
    Autor*in: Brandes, Kirsten
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Kovac, Hamburg

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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    ISBN: 9783830042303
    Weitere Identifier:
    9783830042303
    RVK Klassifikation: QP 305
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Schriftenreihe strategisches Management ; 74
    Schlagworte: Betrieblicher Konflikt; Fusion; Interkulturelles Management; Internationale Fusion - Interkulturelles Management - Konfliktregelung; Übernahme; Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Konfliktregelung; Internationale Fusion; Interkulturelles Management; Kulturkonflikt; Interkulturelle Kompetenz; Innerbetriebliche Kooperation
    Umfang: XXIV, 442 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2008
  21. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Autor*in: Kumbruck, Christel; Derboven, Wibke
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Springer, Heidelberg

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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783540883791
    Weitere Identifier:
    9783540883791
    RVK Klassifikation: CV 7500 ; MR 7100 ; QP 305
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Auflage/Ausgabe: 2., erw. und überarb. Aufl.
    Schlagworte: Organisationspsychologie - Kulturkontakt - Aufgabensammlung; Interkulturelle Kompetenz; Organisationspsychologie; Innerbetriebliche Kooperation; Interkulturelles Lernen; Kulturkontakt; Mitarbeiterschulung; Kompetenz; Organisationsverhalten; Interkulturelles Management
    Umfang: X, 234 S., Ill., graph. Darst.
  22. Gruppenarbeit und zwischenbetriebliche Arbeitsteilung. Vorarbeiten zu einem arbeitspsychologischen Kooperationsmodell.
    Autor*in: Endres, Egon; Wehner, Theo
    Erschienen: 2000

    in diesem Dokument werden zwei mittlerweile vergriffene Originalbeiträge dieser Reihe aus dem Jahr 1993 wieder veröffentlicht. Inzwischen ist das Forschungsprojekt, aus dessen Kontext diese Arbeiten stammen, dokumentiert und veröffentlicht. Kernstück... mehr

     

    in diesem Dokument werden zwei mittlerweile vergriffene Originalbeiträge dieser Reihe aus dem Jahr 1993 wieder veröffentlicht. Inzwischen ist das Forschungsprojekt, aus dessen Kontext diese Arbeiten stammen, dokumentiert und veröffentlicht. Kernstück dieser Arbeiten ist ein arbeitspsychologisches Kooperationsmodell. Dass diese beiden Texte nicht nur eine wichtige Ergänzung und Hintergrundinformation zu diesem Modell bilden, sondern eine eigenständige Aktualität besitzen, zeigt die Tatsache, dass Gruppen und Teamkonzepte eine anhaltenden Aufschwung erleben und in der industriellen Praxis von freiwilligen Selbsthilfegruppen zur Karriereplanung (empowerment teams) bis zu einer Retaylorisierung der Gruppenfertigung in der Automobilindustrie reichen. So erinnern diese Texte auch daran, dass nicht die Tatsache der Gruppenarbeit als solche eine persönlichkeitsfördernde oder innovative Qualität besitzt, sondern der Grad an Kooperationsspielräumen, den sie eröffnet.

     
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    Quelle: BASE Fachausschnitt AVL
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Bericht
    Format: Online
    DDC Klassifikation: 85.; Wirtschaft (330)
    Schlagworte: Betriebspsychologie; Teamwork; Produktionsorganisation; Innerbetriebliche Kooperation; Industrielle Kooperation
    Lizenz:

    info:eu-repo/semantics/openAccess ; rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
  23. Experimental studies on cooperation and coordination in politics, firms and society
    Autor*in: Schudy, Simeon
    Erschienen: 2012
    Verlag:  Bibliothek der Universität Konstanz, Konstanz

    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Standort:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSM
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    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Lübeck
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Standort:
    UB Weimar
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Kooperation; Koordination; Nichtkooperatives Spiel; Soziale Wohlfahrtsfunktion; Austauschtheorie; Vertrauen; Experiment; Kooperation; Innerbetriebliche Kooperation; Unternehmenskooperation; Politische Kooperation; Koordination; Gesellschaft; Politik; Betrieb; Firma
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Zsfassung in dt. Sprache

    Konstanz, Univ., Diss., 2012