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  1. Approaches for implementing an incentive system for the sales force of voestalpine Steel Division
    Autor*in: Reithmayr, Astrid
    Erschienen: 2019

    Abstract gesperrt bis 2024-10 mehr

     

    Abstract gesperrt bis 2024-10

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Industrie; Verkauf; Anreizsystem; Motivation;
    Umfang: VII, 112 Blätter, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Masterarbeit, Universität Linz, 2019
  2. Anreizssysteme als personale Führungsinstrumente
    Autor*in: Neuwirth, Henriette M.
    Erschienen: 1993

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Führung; Motivation; Anreizsystem;
    Umfang: 59 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Graz, Univ., Dipl.-Arb.
  3. Motivation als Führungsmittel der 90er Jahre mit dem Schwerpunkt Incentive-Reisen, deren Einsatz anhand einer Marktstudie in österreichischen Unternehmen erforscht wird
    Autor*in: Souschek, Antoinette C.
    Erschienen: 1990

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Motivationstheorie; Anreizsystem; ; Österreich; Unternehmen; Motivation; Anreiz; Reise; Marktforschung;
    Umfang: V, 132, 18 Bl., zahlr. graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Linz, Univ., Dipl.-Arb.
  4. Maßnahmen der Personalentwicklung zur Bindung von MitarbeiterInnen: eine Analyse der Dorninger Hytronics GmbH
    Autor*in: Gaisberger, Sarah
    Erschienen: 2013

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Oberösterreich; Unternehmen; Hydraulik; Antrieb <Technik>; Personalentwicklung; Mitarbeiter; Commitment <Management>; Anreizsystem; Motivation; Analyse;
    Umfang: 101, XXVIII Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Linz, Univ., Dipl.-Arb., 2013
  5. Team Incentives
    Grundlagen, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen bei Teamarbeit
    Autor*in: Wiehart, Nina
    Erschienen: 2005

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Teamwork; Mitarbeiter; Motivation; Anreizsystem;
    Umfang: IV, 113 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Wien, Wirtschaftsuniv., Dipl.-Arb., 2005
  6. Mitarbeitermotivation in Theorie und Praxis
    Vergleich kultureller Dimensionen
    Autor*in: Kleinbichler, Markus Ch.
    Erschienen: 2006
    Verlag:  VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783865507440; 3865507441
    Weitere Identifier:
    9783865507440
    RVK Klassifikation: QV 584
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schlagworte: Unternehmen; Mitarbeiter; Motivation; Anreizsystem; Kulturvergleich;
    Umfang: 164 S., 240 mm x 170 mm
  7. <<Die>> Motivation von Entscheidungsträgern unter besonderer Berücksichtigung naterieller Anreizsysteme
    Autor*in: Moser, Monika
    Erschienen: 1985

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Entscheidungsträger; Motivation; Anreizsystem; ; Entscheidungsträger; Motivation;
    Umfang: 82 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Wien, Univ., Dipl.-Arb., 1985
  8. Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung
    Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Autor*in: Wolfschütz, Ingrid
    Erschienen: 2008

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Unternehmen; Mitarbeiter; Beziehungsmanagement; Commitment <Management>; Personalauswahl; Schlüsselqualifikation; Anreizsystem; Motivation;
    Umfang: VI, 163, 81 Bl., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Linz, Univ., Dipl.-Arb., 2008
  9. Möglichkeiten der Anreizgestaltung in selbststeuernden Gruppen
    Autor*in: Wagner, Bettina
    Erschienen: 2006

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Unternehmen; Teilautonome Arbeitsgruppe; Mitarbeiter; Wertwandel; Anreizsystem; Motivation;
    Umfang: VI, 110 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Linz, Univ., Dipl.-Arb., 2006
  10. Zum Zusammenhang von Motivation und Anreizsystemen
    theoretische Grundlagen und eine Fallstudie
    Autor*in: Dollinger, Bernadette
    Erschienen: 2006

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Motivation; Anreizsystem; ; Medienwirtschaft; Außendienst; Lohnsystem; Anreizsystem; Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation;
    Umfang: II, 93 Bl., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Innsbruck, Univ., Dipl.-Arb., 2006
  11. Motivation und Anreiz
    Autor*in: Ganzenbacher, Martin
    Erschienen: 1989

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Motivation; Anreizsystem;
    Umfang: 129 Bl., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Linz, Univ., Dipl.-Arb., 1989
  12. Markt und Motivation
    wie ökonomische Anreize die (Arbeits-)Moral verdrängen
    Autor*in: Frey, Bruno S.
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Vahlen, München

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 380062186X
    RVK Klassifikation: QP 413 ; QV 020 ; CP 3000 ; CW 2000
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Marktwirtschaft; ; Marktpsychologie; Motivation; ; Wirtschaftliches Verhalten; Intrinsische Motivation; Anreizsystem; Externer Effekt; Ökonomische Theorie der Politik;
    Umfang: 144 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [121] - 137
  13. <<Die>> Leistungsmotivation als Antriebssystem in der Erwachsenenbildung
    Autor*in: Süß, Daniela
    Erschienen: 2010

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    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Druck
    Schlagworte: Erwachsenenbildung; Leistungsmotivation; Motivation; Anreizsystem;
    Umfang: 105 Bl., Ill., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Linz, Univ., Dipl.-Arb., 2010
  14. Überblick über die Crowding-Out These. Verdrängt die extrinsische die intrinsische Motivation in Arbeitsbeziehungen?
    Autor*in: Paulisch, Klarina
    Erschienen: 2022
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346628749
    Weitere Identifier:
    9783346628749
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Intrinsische Motivation; Anreizsystem; Agency-Theorie; Extrinsische Motivation; Wirtschaftliches Verhalten; Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; überblick;crowding-out;these;verdrängt;motivation;arbeitsbeziehungen; (VLB-WN)1784: Wirtschaft / Management
    Umfang: Online-Ressource, 24 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  15. Auswirkungen der Corona-Prämie auf die intrinsische Motivation von Pflegekräften
    Autor*in: Kahl, Vivian
    Erschienen: 2022
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346636980
    Weitere Identifier:
    9783346636980
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Motivationspsychologie; Intrinsische Motivation; Motivation; Arbeitsmotivation; Anreizsystem; Wirtschaftliches Verhalten
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Pamphlet; (BISAC Subject Heading)PSY000000: PSYCHOLOGY / General; auswirkungen;corona-prämie;motivation;pflegekräften; (VLB-WN)1531: Psychologie / Allgemeines, Lexika
    Umfang: Online-Ressource, 20 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  16. Der Zusammenhang zwischen leistungsgerechter Vergütung und der Motivation von Mitarbeiter:innen im Vertrieb
    Autor*in: Flege, Fenja
    Erschienen: 2022
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346651280
    Weitere Identifier:
    9783346651280
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation; Motivation; Anreizsystem; Management by Objectives; Leistungsgerechte Vergütung 1.0
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)PSY003000: PSYCHOLOGY / Applied Psychology; leistungsgerechte Vergütung;Vertrieb; (VLB-WN)9534: Psychologie / Angewandte Psychologie
    Umfang: Online-Ressource, 9 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  17. Wie wirken extrinsische Anreize in Verbindung mit intrinsischer Motivation?
    Autor*in: Billner, Benedikt
    Erschienen: 2018
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668627031
    Weitere Identifier:
    9783668627031
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Anreizsystem; Motivationspsychologie; Arbeitsmotivation; Motivation; Handlung; Intrinsische Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Motivation;extrinsisch;intrinsisch;Anreiz;Crowding out;crowding in; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 60 Seiten
    Bemerkung(en):

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  18. Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
    Autor*in: Molkentin, Stefan
    Erschienen: 2017
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783656907053
    Weitere Identifier:
    9783656907053
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Motivation; Personalpolitik; Motivationspsychologie; Anreizsystem; Führung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Motivation;Mitarbeitermotivation; (VLB-WN)1783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 24 Seiten
    Bemerkung(en):

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  19. Anreizsysteme im Unternehmen: Wie sie gute Mitarbeiter motivieren und halten können
    Autor*in: Molkentin, Stefan
    Erschienen: 2008
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783640103423
    Weitere Identifier:
    9783640103423
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Anreizsystem; Leistungsmotivation; Motivation; Führung; Motivationspsychologie
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Anreizsysteme;Unternehmen;Cafeteria-Systeme;Motivation;Zwei-Faktoren-Theorie;Principal-Agent-Theorie;Mitarbeiterbindung; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 58 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  20. Leistungsorientierte Vergütungssysteme. Eine kritische Betrachtung aus motivationstheoretischer Sicht
    Autor*in: Sprenger, Gabriele
    Erschienen: 2008
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783638053853
    Weitere Identifier:
    9783638053853
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Arbeitsmotivation; Anreizsystem; Leistungsmotivation; Motivation; Motivationspsychologie
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Leistungsorientierte;Vergütungssysteme;Eine;Betrachtung;Sicht; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 79 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten

    Diplomarbeit, FernUniversität Hagen, 2008
  21. Identifikation und Bewertung des Nutzens von Anreizsystemen für gamifizierte Qualifizierungsanwendungen für die Weiterbildung von Servicetechnikern
    Autor*in: Elbeshausen, Sven
    Erschienen: 2017
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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  22. Auswirkungen von sichtbaren Anreizsystemen auf das Leistungsverhalten (Produktivität) im Team
    Autor*in: Grau, Annina
    Erschienen: 2016
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668204560
    Weitere Identifier:
    9783668204560
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Anreizsystem; Leistungsmotivation; Arbeitsmotivation; Motivation; Intrinsische Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; Anreizsystem;Team;Produktivität;intrinsisch;extrinsisch;Motivation;Belohnung; (VLB-WN)1783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft
    Umfang: Online-Ressource, 40 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  23. Leistungsorientierte Besoldung von Hochschullehrern auf der Grundlage objektiv messbarer Kriterien?
    Autor*in: Stadler, Manfred
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Universitätsbibliothek Tübingen, Tübingen

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  24. Aktienkursorientierte Managemententlohnung bei korrelierter Entwicklung der Marktnachfrage
    Autor*in: Neubecker, Leslie
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Universitätsbibliothek Tübingen, Tübingen

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  25. Aktienkursorientierte Management-Entlohnung
    ein Wettbewerbshemmnis im Boom?
    Autor*in: Neubecker, Leslie
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Universitätsbibliothek Tübingen, Tübingen

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