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  1. Intergenerational mobility in the very long run
    Florence 1427-2011
    Autor*in: Barone, Guglielmo; Mocetti, Sauro
    Erschienen: [2016]
    Verlag:  Banca d'Italia Eurosistema, [Rom]

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 450 (1060)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Temi di discussione / Banca d'Italia ; number 1060 (April 2016)
    Schlagworte: intergenerational mobility; earnings; wealth; professions; informational content of surnames; Florence
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 42 Seiten), Illustrationen
  2. Theorization of institutional change in the rise of artificial intelligence
    Autor*in: Goto, Masashi
    Erschienen: March 30, 2020
    Verlag:  Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University, Kobe, Japan

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1634 (2020,12)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University ; DP 2020, 12
    Schlagworte: Institutional change; professions; artificial intelligence; qualitative research; grounded theory
    Umfang: 50 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  3. Reading notes on property rights and institutions
    Autor*in: Berge, Erling
    Erschienen: 2024
    Verlag:  Norwegian University of Life Sciences, Centre for Land Tenure Studies, Ås, Norway

    The present work is a collection of essays. The first one is new, written for the collection. Then follows 7 separate essays of varying age. They are named * On the classifications of property rights * A property rights perspective on institutional... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 774
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The present work is a collection of essays. The first one is new, written for the collection. Then follows 7 separate essays of varying age. They are named * On the classifications of property rights * A property rights perspective on institutional change in the welfare state * On the nature of welfare goods * Privatization and the nature of welfare goods * On the regulation of professions * On the assessment of property rights systems * Property rights theory and sustainable resource utilization They are all concerned with the nature of property rights and how this helps us understand various aspects of the Norwegian welfare state

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9788274903227
    Weitere Identifier:
    hdl: 11250/3133785
    hdl: 10419/300302
    Schriftenreihe: Centre for Land Tenure Studies working paper ; 24, 02
    Schlagworte: property rights; collective action; trust ownership; typology of goods; welfare state; privatization; professions; resource utilization; commons
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 146 Seiten)
  4. Should I stay or schould I go?
    gender differences in professional employment
    Autor*in: Leuze, Kathrin; Rusconi, Alessandra
    Erschienen: 2009
    Verlag:  WZB, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper / Social Science Research Center Berlin (WZB), Research Area Education, Work, and Life Chances, Research Unit Skill Formation and Labor Markets ; 2009,501
    Schlagworte: Geschlecht; Arbeitnehmerin; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus; Quotierung; Arbeitsmarktsegmentierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Geschlechterdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Deutschland; professions; sex segregation; labor market outcomes; family formation; tertiary education; German; Arbeitspapier; Online-Publikation; Graue Literatur
    Umfang: 26 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 21 - 24
  5. Should I Stay or Should I Go? Gender Differences in Professional Employment
    Autor*in: Leuze, Kathrin; Rusconi, Allessandra
    Erschienen: 2009
    Verlag:  Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/150734
    Schriftenreihe: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research ; 187
    Schlagworte: Geschlecht; Arbeitnehmerin; Frau; Diskriminierung; Frauenfeindlichkeit; Sexismus; Quotierung; Arbeitsmarktsegmentierung
    Weitere Schlagworte: (stw)Geschlecht; (stw)Weibliche Arbeitskräfte; (stw)Geschlechterdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktdiskriminierung; (stw)Arbeitsmarktsegmentation; (stw)Deutschland; professions; sex segregation; labor market outcomes; family formation; tertiary education; German; Arbeitspapier; Online-Publikation; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  6. Personality traits, self-employment, and professions
    Autor*in: Fritsch, Michael; Rusakova, Alina
    Erschienen: 2010
    Verlag:  DIW, Berlin

    We investigate the effect of broad personality traits - the Big Five - on an individual's decision to become self-employed. In particular, we test an overall indicator of the entrepreneurial personality. Since we find that the level of selfemployment... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 318 (343)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We investigate the effect of broad personality traits - the Big Five - on an individual's decision to become self-employed. In particular, we test an overall indicator of the entrepreneurial personality. Since we find that the level of selfemployment varies considerably across professions, we also perform the analysis for different types of professions, namely, those classified as being in the "creative class" as compared to the noncreative class. The analysis is based on micro data for individuals of the German Socio Economic Panel (SOEP). We find a significant association between personality traits and the propensity be become self-employed. However, the strengthof this link is fairly weak and differs across professions, indicating an important effect of an individual's profession on his or her decision to run an own business.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/150888
    Schriftenreihe: SOEPpapers on multidisciplinary panel data research ; 343
    Schlagworte: Selbstständige; Unternehmensgründung; Persönlichkeitspsychologie; Beruf; Schätzung; Deutschland; Entrepreneurship; self-employment; personality traits; the Big Five; professions
    Umfang: Online-Ressource (38 S., 0,55 MB), graph. Darst.