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  1. Motivation
    Autor*in: Niermeyer, Rainer; Seyffert, Manuel
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Haufe Lexware, Planegg

    Zugang:

    Standort:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen (hbz)

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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen (hbz)

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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Standort:
    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Südwestfalen, Elektronische Ressourcen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Standort:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen (hbz)

    Standort:
    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen (hbz)

    Standort:
    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
    Standort:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648024164
    Schriftenreihe: Haufe TaschenGuide
    Weitere Schlagworte: Motivation; führen; Erfolg; Selbstvertrauen; Selbstmotivation; ebook; Motivieren; Führungsinstrument; EPUB; e-book; Teamcoaching; epdf; e-pub; e-pdf; Best of-Edition
    Umfang: Online-Ressource (239 S.)
  2. Teams führen
    Autor*in: Krüger, Wolfgang
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Standort:
    Verwaltung des Universitätsklinikums, Bibliothek
    Signatur:
    713:990103
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signatur:
    SX200 K94(8)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9783648122235
    Weitere Identifier:
    9783648122235
    Auflage/Ausgabe: 8. Auflage
    Schriftenreihe: Haufe Taschenguide ; 37
    Weitere Schlagworte: Literatur für Manager; Management: Führung & Motivation; Taschenguide; Organisation; Kommunikation; Unternehmensführung; Mitarbeiterführung; Coaching; Teamarbeit; Teammanagement; Management; Konflikte; Team; Teamcoaching
    Umfang: 126 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Auf dem Umschlag: mit Taschenguide Downloads
  3. Kompendium Coaching & Teamcoaching
    Beteiligt: Meier, Nina (Hrsg.)
    Erschienen: 2020, c2013
    Verlag:  Verlag Wissenschaft & Praxis, Berlin

    Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch... mehr

     

    Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Meier, Nina (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783896446244
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1st ed
    Schlagworte: Axiomatik; Coaching; Emotion; Feldkompetenz; Führung; Kepner-Tregoe-Methode; Kompetenzmodell; Konfliktstufen; Mediation; Motivation; Motiv-Struktur-Analyse; Ressourcenidentifikation; Rubikonmodell; sozio-kommunikative Kompetenz; Systemik; Teamcoaching; Team-Management-Profil; Teamrollen
    Umfang: 1 Online-Ressource (487 Seiten), Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S.
    Bemerkung(en):

    Duncker & Humblot GmbH
  4. Motivation
    Autor*in: Niermeyer, Rainer; Seyffert, Manuel
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Haufe Lexware, Planegg

    Zugang:

    Standort:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Fachhochschule Südwestfalen, Elektronische Ressourcen
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Fernleihe:
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Siegen
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648024164
    Schriftenreihe: Haufe TaschenGuide
    Weitere Schlagworte: Motivation; Führen; Erfolg; Selbstvertrauen; Selbstmotivation; ebook; motivieren; Führungsinstrument; EPUB; e-book; Teamcoaching; epdf; e-pub; e-pdf; Best of-Edition
    Umfang: Online-Ressource (239 S.)
  5. Motivation
    Autor*in: Niermeyer, Rainer; Seyffert, Manuel
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Haufe Lexware, Planegg

    Zugang:

    Standort:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Standort:
    Hochschule Bielefeld – University of Applied Sciences and Arts, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, Bibliothek
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    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Georg Agricola, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Hagen, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Kunsthochschule für Medien, Bibliothek / Mediathek
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    Standort:
    Rheinische Hochschule Köln gGmbH, Bibliothek
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    Standort:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648024164
    Schriftenreihe: Haufe TaschenGuide
    Schlagworte: Motivation; Führen; Erfolg; Selbstvertrauen; Selbstmotivation; ebook; motivieren; Führungsinstrument; EPUB; e-book; Teamcoaching; epdf; e-pub; e-pdf; Best of-Edition
    Umfang: Online-Ressource (239 S.)
  6. Teams führen
    Autor*in: Krüger, Wolfgang
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Haufe, Freiburg

    Standort:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783648122235
    Weitere Identifier:
    9783648122235
    Auflage/Ausgabe: 8. Auflage
    Schriftenreihe: Haufe Taschenguide ; 37
    Schlagworte: Taschenguide; Organisation; Kommunikation; Unternehmensführung; Mitarbeiterführung; Coaching; Teamarbeit; Teammanagement; Management; Konflikte; Team; Teamcoaching
    Weitere Schlagworte: Literatur für Manager; Management: Führung & Motivation
    Umfang: 126 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Auf dem Umschlag: mit Taschenguide Downloads
  7. Kompendium Coaching & Teamcoaching
    Beteiligt: Meier, Nina (Herausgeber)
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Verl. Wiss. & Praxis, Sternenfels

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Meier, Nina (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783896736246
    Weitere Identifier:
    9783896736246
    Schlagworte: Coaching; Teamwork
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Hardback; Coaching; Systemik; Kompetenzmodell; Rubikonmodell; Kepner-Tregoe-Methode; Axiomatik; Führung; Motivation; Emotion; sozio-kommunikative Kompetenz; Teamrollen; Konfliktstufen; Feldkompetenz; Ressourcenidentifikation; Mediation; Team-Management-Profil; Motiv-Struktur-Analyse; Teamcoaching; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
    Umfang: 487 S., Ill., graph. Darst., 22 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  8. Zusammen finden
    Diversity - Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben
    Autor*in: Funcke, Amelie; Braemer, Gabriele
    Erschienen: 2021
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562814; 3988562815
    Weitere Identifier:
    9783988562814
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2022
    Schlagworte: Teamwork; Gruppenarbeit; Diversity Management; Diversity Management; Teamwork; Gruppenarbeit; Vielfalt
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen.; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Antidiskriminierungstraining; Diversity Leadership; Diversitytraining; Diversitätstraining; Führungskräfteentwicklung; Inerkulturelle Kompetenz; Intercultural Learning; Interkulturelle Kommunikation; Interkulturelle Teams; Interkulturelles Training; Kommunikationstraining; Methoden Teamarbeit; Moderationstraining; Perspektivenwechsel; Seminargestaltung; Seminarübungen Diversität; Teambuilding; Teamcoaching; Teamdiversity; Teamentwicklung; Teamführung; Teamkonflikte; Teamkultur; Toleranztraining; Umgang mit Vorurteilen; Verhaltensmuster brechen; Veränderungsmanagement; Wahrnehmungstraining; unbewusste Vorurteile; (BIC subject category)KJMV2; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Coachweiterbildung; Trainerweiterbildung; Mit Rollen spielen; Vielfalt; Toleranz; Kommunikation; Psychologie; Train the Coach; Train the Trainer; Seminar; Vorurteile; Training; Coaching; Ein Herz fürs Team; Edition Training aktuell; Diversity; Moderation; Teamdynamik; Beratung; Teamtrainings erfolgreich leiten; Supervision; Zuschreibungen; Training aktuell; Fragen-Kollektion; Umgang mit Unterschieden; Verständigung; Diversity, Team, Seminar, Training, Teamarbeit, Teambuilding, Achtsamkeit, Verhaltensmuster
    Umfang: Online-Ressource, 320 Seiten, Enthält Abbildungen und Visualisierungen
  9. Motivation - Best of Edition
    Autor*in: Niermeyer, Rainer; Seyffert, Manuel
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Haufe, Stuttgart

    So finden Sie neue Wege zu persönlichem Erfolg und lernen, sich und andere zu motivieren. Lesen Sie hier, wie Motivation wirklich funktioniert. Lernen Sie, Ihre eigenen Stärken auszubauen, Mitarbeiter zu führen und Ihre Ziele zu erreichen. Inhalte: -... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
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    So finden Sie neue Wege zu persönlichem Erfolg und lernen, sich und andere zu motivieren. Lesen Sie hier, wie Motivation wirklich funktioniert. Lernen Sie, Ihre eigenen Stärken auszubauen, Mitarbeiter zu führen und Ihre Ziele zu erreichen. Inhalte: - Motivation als Prozess: Welche Faktoren beteiligt sind. - Persönlicher Erfolg: Wie Sie Ihre Visionen und Ziele verwirklichen. - Mitarbeiter motivieren: So schaffen Sie das richtige Umfeld. - Mit großem Trainingsteil: Wie Sie sich und andere im BErufsalltag erfolgreich motivieren. - Jetzt in der Best-of-Edition!

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783648024164
    Weitere Identifier:
    9783648024164
    Schriftenreihe: Haufe TaschenGuide ; 227
    Schlagworte: Motivation; Motivieren; Selbstmotivation; Selbstvertrauen; Führen; Führungsinstrument; Erfolg; Teamcoaching; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf; Best of-Edition
    Umfang: 1 Online-Ressource (238 S.)
  10. Kompendium Coaching & Teamcoaching
    Beteiligt: Meier, Nina (HerausgeberIn)
    Erschienen: 2020, c2013
    Verlag:  Verlag Wissenschaft & Praxis, Berlin

    Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book D&H
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

     

    Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Meier, Nina (HerausgeberIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783896446244
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1st ed.
    Schlagworte: Axiomatik; Coaching; Emotion; Feldkompetenz; Führung; Kepner-Tregoe-Methode; Kompetenzmodell; Konfliktstufen; Mediation; Motivation; Motiv-Struktur-Analyse; Ressourcenidentifikation; Rubikonmodell; sozio-kommunikative Kompetenz; Systemik; Teamcoaching; Team-Management-Profil; Teamrollen
    Umfang: 1 online resource (487 p.), Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S.
    Bemerkung(en):

    Duncker & Humblot GmbH. - Online resource; title from title screen (viewed August 26, 2020)
  11. Kompendium Coaching & Teamcoaching.
    Beteiligt: Meier, Nina (editor)
    Erschienen: 2020, c2013
    Verlag:  Verlag Wissenschaft & Praxis, Berlin

    Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch... mehr

    Zugang:

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Meier, Nina (editor)
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783896446244
    Weitere Identifier:
    9783896446244
    Auflage/Ausgabe: 1st ed.
    Schlagworte: Axiomatik; Coaching; Emotion; Feldkompetenz; Führung; Kepner-Tregoe-Methode; Kompetenzmodell; Konfliktstufen; Mediation; Motivation; Motiv-Struktur-Analyse; Ressourcenidentifikation; Rubikonmodell; sozio-kommunikative Kompetenz; Systemik; Teamcoaching; Team-Management-Profil; Teamrollen
    Umfang: 1 online resource (487 p.), Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S.
    Bemerkung(en):

    Duncker & Humblot GmbH
  12. Die besten Online-Coaching-Methoden
    Professionelle Coachs verraten ihre erfolgreichsten Coaching-Tools für Online-Business-Coaching
    Beteiligt: Albrecht, Evelyn (Herausgeber)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  ManagerSeminare Verlags-GmbH, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Albrecht, Evelyn (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023
    Schlagworte: Coaching; Webinar; Coaching; Internet; Neue Medien; Virtuelle Kommunikation
    Weitere Schlagworte: Coaching, Online-Coaching, Coaching-Interventionen, Coachweiterbildung, Coachausbildung, Psychologie, Kommunikation; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)Coachs, die online oder hybrid coachen möchen; 100 besten Coaching-Übungen; 150 kreative Webinarmethoden; Hybrides Lernen; 80 Spiele fürs Live-Online-Training; Ihr Weg zum Online-Coach; Coaching-Tools; Coaching-Interventionen; 101 Elearning-Seminarmethoden; Coach-Ausbildung; Edition Training aktuell; Für Entdecker; Online-Coaching; managerSeminare; Karrierecoaching; Online Coaching Tools; Training aktuell; Business-Coaching; Distanzlernen; Reise zur Lösung; 500 besten Coaching-Fragen; Coach-Weiterbildung; Online-Business-Coaching; (BISAC Subject Heading)BUS106000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; Burnoutvorsorge; Businesscoaching; Coachingausbildung; Coachinginterventionen; Coachingtools; Entscheidungsmanagement; Fremdbild; House of Change; Hybrides Coaching; Life Coaching; Life Work Balance; Lifecoaching; Onlinecoaching; Perspektivenwechsel; Remote Coaching; Ressourcenaktiierung; Ressourcenaktivierung Coaching; Riemann Thomann; Selbstbild; Selbstmanagement; Six Thinking Hats de Bono; Teamcoaching; Teamentwicklung; Zoom Coaching; virtuelles Coaching; virtuelles Teamcoaching
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  13. Die besten Online-Coaching-Methoden
    Professionelle Coachs verraten ihre erfolgreichsten Coaching-Tools für Online-Business-Coaching
    Beteiligt: Albrecht, Evelyn (Herausgeber)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Albrecht, Evelyn (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562906; 3988562904
    Weitere Identifier:
    9783988562906
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Schlagworte: Coaching; Internet; Neue Medien; Selbstmanagement; Virtuelle Kommunikation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)Coachs, die online oder hybrid coachen möchen; (BISAC Subject Heading)BUS106000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Burnoutvorsorge; Business Coaching; Businesscoaching; Coaching Interventionen; Coachingausbildung; Coachinginterventionen; Coachingtools; Entscheidungsmanagement; Fremdbild; House of Change; Hybrides Coaching; Karrierecoaching; Life Coaching; Life Work Balance; Lifecoaching; Online Coaching Tools; Onlinecoaching; Perspektivenwechsel; Remote Coaching; Ressourcenaktiierung; Ressourcenaktivierung Coaching; Riemann Thomann; Selbstbild; Selbstmanagement; Six Thinking Hats de Bono; Teamcoaching; Teamentwicklung; Zoom Coaching; virtuelles Coaching; virtuelles Teamcoaching; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; 100 besten Coaching-Übungen; 150 kreative Webinarmethoden; Hybrides Lernen; 80 Spiele fürs Live-Online-Training; Ihr Weg zum Online-Coach; Coaching-Tools; 101 Elearning-Seminarmethoden; Coach-Ausbildung; Edition Training aktuell; Für Entdecker; Online-Coaching; managerSeminare; Training aktuell; Distanzlernen; Reise zur Lösung; 500 besten Coaching-Fragen; Coach-Weiterbildung; Online-Business-Coaching; Coaching, Online-Coaching, Coaching-Interventionen, Coachweiterbildung, Coachausbildung, Psychologie, Kommunikation
    Umfang: Online-Ressource, 334 Seiten, Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen
  14. Zusammen finden
    Diversity - Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben - Klimaneutrale Ausgabe
    Autor*in: Funcke, Amelie; Braemer, Gabriele
    Erschienen: 2021
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562807; 3988562807
    Weitere Identifier:
    9783988562807
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2022
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Schlagworte: Teamwork; Gruppenarbeit; Diversity Management; Teamwork; Selbstreflexion
    Weitere Schlagworte: Funcke, Christian Gabriel (1658-1740); (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen.; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Antidiskriminierungstraining; Diversity Leadership; Diversitytraining; Diversitätstraining; Führungskräfteentwicklung; Inerkulturelle Kompetenz; Intercultural Learning; Interkulturelle Kommunikation; Interkulturelle Teams; Interkulturelles Training; Kommunikationstraining; Methoden Teamarbeit; Moderationstraining; Perspektivenwechsel; Seminargestaltung; Seminarübungen Diversität; Teambuilding; Teamcoaching; Teamdiversity; Teamentwicklung; Teamführung; Teamkonflikte; Teamkultur; Toleranztraining; Umgang mit Vorurteilen; Verhaltensmuster brechen; Veränderungsmanagement; Wahrnehmungstraining; unbewusste Vorurteile; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Coachweiterbildung; Trainerweiterbildung; Mit Rollen spielen; Vielfalt; Toleranz; Kommunikation; Psychologie; Train the Coach; Train the Trainer; Seminar; Vorurteile; Training; Coaching; Ein Herz fürs Team; Edition Training aktuell; Diversity; Moderation; Teamdynamik; Beratung; Teamtrainings erfolgreich leiten; Supervision; Zuschreibungen; Training aktuell; Fragen-Kollektion; Umgang mit Unterschieden; Verständigung; Diversity, Team, Seminar, Training, Teamarbeit, Teambuilding, Achtsamkeit, Verhaltensmuster
    Umfang: Online-Ressource, 320 Seiten, Enthält Abbildungen und Visualisierungen
  15. Die besten Online-Coaching-Methoden
    Professionelle Coachs verraten ihre erfolgreichsten Coaching-Tools für Online-Business-Coaching
    Beteiligt: Albrecht, Evelyn (Herausgeber)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Albrecht, Evelyn (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562913; 3988562912
    Weitere Identifier:
    9783988562913
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Schlagworte: Coaching; Internet; Klient
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)Coachs, die online oder hybrid coachen möchen; (BISAC Subject Heading)BUS106000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Burnoutvorsorge; Business Coaching; Businesscoaching; Coaching Interventionen; Coachingausbildung; Coachinginterventionen; Coachingtools; Entscheidungsmanagement; Fremdbild; House of Change; Hybrides Coaching; Karrierecoaching; Life Coaching; Life Work Balance; Lifecoaching; Online Coaching Tools; Onlinecoaching; Perspektivenwechsel; Remote Coaching; Ressourcenaktiierung; Ressourcenaktivierung Coaching; Riemann Thomann; Selbstbild; Selbstmanagement; Six Thinking Hats de Bono; Teamcoaching; Teamentwicklung; Zoom Coaching; virtuelles Coaching; virtuelles Teamcoaching; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; 100 besten Coaching-Übungen; 150 kreative Webinarmethoden; Hybrides Lernen; 80 Spiele fürs Live-Online-Training; Ihr Weg zum Online-Coach; Coaching-Tools; 101 Elearning-Seminarmethoden; Coach-Ausbildung; Edition Training aktuell; Für Entdecker; Online-Coaching; managerSeminare; Training aktuell; Distanzlernen; Reise zur Lösung; 500 besten Coaching-Fragen; Coach-Weiterbildung; Online-Business-Coaching; Coaching, Online-Coaching, Coaching-Interventionen, Coachweiterbildung, Coachausbildung, Psychologie, Kommunikation
    Umfang: Online-Ressource, 334 Seiten, Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen
  16. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten - klimaneutrale Ausgabe
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562449; 3988562440
    Weitere Identifier:
    9783988562449
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2022
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Schlagworte: Konfliktregelung; Konfliktregelung; Coaching; Lösungsorientierte Kurztherapie; Problemlösen; Mediation; Führungstechnik
    Weitere Schlagworte: Calaminus, Petrus (1556-1598); (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; (BISAC Subject Heading)BUS110000; (BISAC Subject Heading)KJN; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Cynefin; Eskalationsstufen; Führungskräftecoaching; Gruppencoaching; Harvard Konzept; Konfliktdeeskalation; Konfliktklärung; Konfliktworkshop; Mediation; Mitarbeiterführung; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Organsisationskonflikt; Personalentwicklung; Professionell verhandeln; Projektmanagement Probleme; Prozessberatung; Prozessmanagement; Ressourcenaktivierung; Stakeholderanalyse; Systemische Beratung; Systemisches Konfliktmanagement; Teamcoaching; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkonflikte; Teamworkshop; Therapie; Verhandlungsführung; Verhandlungsinterventionen; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch
    Umfang: Online-Ressource, 352 Seiten, Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisiserungen, Übersichten. Zu diesem Buch stehen Leserinnen und Lesern Download-Ressourcen zu einigen Beiträgen zur Verfügung. Darunter Checklisten, Arbeitsblätter und Vorlagen für Moderationskarten.
  17. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562456; 3988562459
    Weitere Identifier:
    9783988562456
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2022
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Schlagworte: Konfliktregelung; Konfliktregelung; Mediation; Konfliktlösung; Teamwork; Coaching; Lösungsorientierte Kurztherapie
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; (BISAC Subject Heading)BUS110000; (BISAC Subject Heading)KJN; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Cynefin; Eskalationsstufen; Führungskräftecoaching; Gruppencoaching; Harvard Konzept; Konfliktdeeskalation; Konfliktklärung; Konfliktworkshop; Mediation; Mitarbeiterführung; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Organsisationskonflikt; Personalentwicklung; Professionell verhandeln; Projektmanagement Probleme; Prozessberatung; Prozessmanagement; Ressourcenaktivierung; Stakeholderanalyse; Systemische Beratung; Systemisches Konfliktmanagement; Teamcoaching; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkonflikte; Teamworkshop; Therapie; Verhandlungsführung; Verhandlungsinterventionen; (BIC subject category)KJN; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch
    Umfang: Online-Ressource, 352 Seiten, Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisiserungen, Übersichten. Zu diesem Buch stehen Leserinnen und Lesern Download-Ressourcen zu einigen Beiträgen zur Verfügung. Darunter Checklisten, Arbeitsblätter und Vorlagen für Moderationskarten.
  18. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783958910676; 395891067X
    Weitere Identifier:
    9783958910676
    Auflage/Ausgabe: [1. Auflage]
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Praxishandbuch Beratung
    Schlagworte: Konfliktregelung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Mixed media product; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Harvard Konzept; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Mediation; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Prozessberatung; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch; (BISAC Subject Heading)BUS110000; (BISAC Subject Heading)KJN; Cynefin; Eskalationsstufen; Führungskräftecoaching; Gruppencoaching; Konfliktdeeskalation; Konfliktklärung; Konfliktworkshop; Mitarbeiterführung; Organsisationskonflikt; Professionell verhandeln; Projektmanagement Probleme; Prozessmanagement; Ressourcenaktivierung; Stakeholderanalyse; Systemische Beratung; Systemisches Konfliktmanagement; Teamcoaching; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkonflikte; Teamworkshop; Therapie; Verhandlungsführung; Verhandlungsinterventionen
    Umfang: 350 Seiten, Illustrationen, 24 cm
  19. Zusammen finden
    Diversity - Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben
    Autor*in: Funcke, Amelie; Braemer, Gabriele
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783958910997; 3958910998
    Weitere Identifier:
    9783958910997
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Praxishandbuch Beratung
    Schlagworte: Teamwork; Gruppenarbeit; Diversity Management
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Book; (Zielgruppe)Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen.; (Produktform (spezifisch))Sewn; Coachweiterbildung; Trainerweiterbildung; Mit Rollen spielen; Vielfalt; Toleranz; Kommunikation; Psychologie; Train the Coach; Train the Trainer; Methoden Teamarbeit; Seminar; Kommunikationstraining; Teamkultur; Umgang mit Vorurteilen; Vorurteile; Training; Coaching; Teambuilding; Training; Ein Herz fürs Team; Edition Training aktuell; Diversity; Moderation; Teamdynamik; Beratung; Teamführung; Teamtrainings erfolgreich leiten; Supervision; Zuschreibungen; Training aktuell; Fragen-Kollektion; Umgang mit Unterschieden; Verständigung; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Diversity, Team, Seminar, Training, Teamarbeit, Teambuilding, Achtsamkeit, Verhaltensmuster; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; Antidiskriminierungstraining; Diversity Leadership; Diversitytraining; Diversitätstraining; Führungskräfteentwicklung; Inerkulturelle Kompetenz; Intercultural Learning; Interkulturelle Kommunikation; Interkulturelle Teams; Interkulturelles Training; Moderationstraining; Perspektivenwechsel; Seminargestaltung; Seminarübungen Diversität; Teamcoaching; Teamdiversity; Teamentwicklung; Teamkonflikte; Toleranztraining; Verhaltensmuster brechen; Veränderungsmanagement; Wahrnehmungstraining; unbewusste Vorurteile
    Umfang: 319 Seiten, Illustrationen, 24 cm
  20. Kompendium Coaching & Teamcoaching.
    Beteiligt: Meier, Nina (Herausgeber)
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Duncker & Humblot GmbH, Berlin ; Duncker & Humblot

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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Meier, Nina (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783896446244
    Weitere Identifier:
    9783896446244
    Schlagworte: Coaching
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Produktrabattgruppe)PREP: Rabattgruppe Elektronische Publikationen; Axiomatik; Coaching; Emotion; Feldkompetenz; Führung; Kepner-Tregoe-Methode; Kompetenzmodell; Konfliktstufen; Mediation; Motivation; Motiv-Struktur-Analyse; Ressourcenidentifikation; Rubikonmodell; sozio-kommunikative Kompetenz; Systemik; Teamcoaching; Team-Management-Profil; Teamrollen; (VLB-WN)9784
    Umfang: Online-Ressource, 487 Seiten, Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S.
  21. Die besten Online-Coaching-Methoden
    professionelle Coachs verraten ihre erfolgreichsten Coaching-Tools für Online-Business-Coaching
    Beteiligt: Albrecht, Evelyn (Herausgeber)
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Albrecht, Evelyn (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783949611070; 394961107X
    Weitere Identifier:
    9783949611070
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Schlagworte: Coaching; Webinar
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)Coachs, die online oder hybrid coachen möchen; (Produktform (spezifisch))Sewn; 100 besten Coaching-Übungen; 150 kreative Webinarmethoden; Hybrides Lernen; 80 Spiele fürs Live-Online-Training; Ihr Weg zum Online-Coach; Coaching-Tools; Coaching-Interventionen; 101 Elearning-Seminarmethoden; Coach-Ausbildung; Edition Training aktuell; Für Entdecker; Online-Coaching; managerSeminare; Karrierecoaching; Online Coaching Tools; Training aktuell; Business-Coaching; Distanzlernen; Reise zur Lösung; 500 besten Coaching-Fragen; Coach-Weiterbildung; Online-Business-Coaching; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Coaching, Online-Coaching, Coaching-Interventionen, Coachweiterbildung, Coachausbildung, Psychologie, Kommunikation; (BISAC Subject Heading)BUS106000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; Burnoutvorsorge; Businesscoaching; Coachingausbildung; Coachinginterventionen; Coachingtools; Entscheidungsmanagement; Fremdbild; House of Change; Hybrides Coaching; Life Coaching; Life Work Balance; Lifecoaching; Onlinecoaching; Perspektivenwechsel; Remote Coaching; Ressourcenaktiierung; Ressourcenaktivierung Coaching; Riemann Thomann; Selbstbild; Selbstmanagement; Six Thinking Hats de Bono; Teamcoaching; Teamentwicklung; Zoom Coaching; virtuelles Coaching; virtuelles Teamcoaching
    Umfang: 332 Seiten, Illustrationen, 24 cm