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  1. Ready for Transformation
    Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen
    Autor*in: Greßer, Katrin; Freisler, Renate
    Erschienen: 2019
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562401; 3988562408
    Weitere Identifier:
    9783988562401
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2019
    Schriftenreihe: LEADERSHIP kompakt
    Schlagworte: Organisationswandel; Change Management; Change Management; Organisationswandel; Digitalisierung; Unternehmen; Arbeitswelt; Führungskraft
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Führungskräfte, Unternehmer und Change-Agents, Organisationsentwickler, Personalentwickler; (BISAC Subject Heading)BUS103000; (BISAC Subject Heading)KJU; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Agile Führung; Change Agent; Circle of Influence; Digital Leadership; Facilitation; GRIP; GROW; Kraftfeldanalyse; Kulturanalyse Unternehmen; New Work; OKR Objectives Key Results; Organisationale Glaubenssätze; Organisationsdesign; Organisationsentwicklung; Perspektivenwechsel; Potenzialanalyse Unternehmen; SWOT-Analyse; Sounding Board; Stakeholderanalyse; Transaktionale Führung; Transformationsprozess; Unternehmenskultur; Unternehmenstransformation; Unternehmensvision; Veränderungsbereitschaft; Veränderungskompetenz; Veränderungsmanagement; Vuca; Widerstand Veränderung; sechs Denkhüte; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; (Zielgruppe)Führungskräfte, Unternehmer und Change-Agents; Agil und erfolgreich führen; Business; Change; Change-Tools; Change-Trainings erfolgreich leiten; Digitalisierung; Digitalisierung der Führung; Edition Training aktuell; Führung und Psyche; Haus der Veränderung; House of Change; Karriere; Komplexität; Komplexitätstrainings für Führende; Leadership Kompakt; Leadership-Kompetenz; Leadership-Kompetenz Selbstregulation; Management; Stressmanagement-Trainins erfolgreich leiten; Training aktuell; Transformation; Veränderung; Vuka; kompaktes Führungswissen; managerseminare; managerseminare Verlag; Führungswissen, leadership, Digitalisierung der Arbeitswelt, Neue Arbeitswelt, New Work, Unternehmensführung, Agile Führung
    Umfang: Online-Ressource, 176 Seiten, Enthält zalreiche Abbildungen und Visualisierungen, Arbeitsblätter, Reflexionshilfen
  2. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten - klimaneutrale Ausgabe
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562449; 3988562440
    Weitere Identifier:
    9783988562449
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2022
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Schlagworte: Konfliktregelung; Konfliktregelung; Coaching; Lösungsorientierte Kurztherapie; Problemlösen; Mediation; Führungstechnik
    Weitere Schlagworte: Calaminus, Petrus (1556-1598); (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; (BISAC Subject Heading)BUS110000; (BISAC Subject Heading)KJN; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Cynefin; Eskalationsstufen; Führungskräftecoaching; Gruppencoaching; Harvard Konzept; Konfliktdeeskalation; Konfliktklärung; Konfliktworkshop; Mediation; Mitarbeiterführung; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Organsisationskonflikt; Personalentwicklung; Professionell verhandeln; Projektmanagement Probleme; Prozessberatung; Prozessmanagement; Ressourcenaktivierung; Stakeholderanalyse; Systemische Beratung; Systemisches Konfliktmanagement; Teamcoaching; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkonflikte; Teamworkshop; Therapie; Verhandlungsführung; Verhandlungsinterventionen; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch
    Umfang: Online-Ressource, 352 Seiten, Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisiserungen, Übersichten. Zu diesem Buch stehen Leserinnen und Lesern Download-Ressourcen zu einigen Beiträgen zur Verfügung. Darunter Checklisten, Arbeitsblätter und Vorlagen für Moderationskarten.
  3. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Erschienen: 2022
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562456; 3988562459
    Weitere Identifier:
    9783988562456
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2022
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Schlagworte: Konfliktregelung; Konfliktregelung; Mediation; Konfliktlösung; Teamwork; Coaching; Lösungsorientierte Kurztherapie
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; (BISAC Subject Heading)BUS110000; (BISAC Subject Heading)KJN; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Cynefin; Eskalationsstufen; Führungskräftecoaching; Gruppencoaching; Harvard Konzept; Konfliktdeeskalation; Konfliktklärung; Konfliktworkshop; Mediation; Mitarbeiterführung; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Organsisationskonflikt; Personalentwicklung; Professionell verhandeln; Projektmanagement Probleme; Prozessberatung; Prozessmanagement; Ressourcenaktivierung; Stakeholderanalyse; Systemische Beratung; Systemisches Konfliktmanagement; Teamcoaching; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkonflikte; Teamworkshop; Therapie; Verhandlungsführung; Verhandlungsinterventionen; (BIC subject category)KJN; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch
    Umfang: Online-Ressource, 352 Seiten, Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisiserungen, Übersichten. Zu diesem Buch stehen Leserinnen und Lesern Download-Ressourcen zu einigen Beiträgen zur Verfügung. Darunter Checklisten, Arbeitsblätter und Vorlagen für Moderationskarten.
  4. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783958910676; 395891067X
    Weitere Identifier:
    9783958910676
    Auflage/Ausgabe: [1. Auflage]
    Schriftenreihe: Edition Training aktuell
    Praxishandbuch Beratung
    Schlagworte: Konfliktregelung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Mixed media product; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Harvard Konzept; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Mediation; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Prozessberatung; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch; (BISAC Subject Heading)BUS110000; (BISAC Subject Heading)KJN; Cynefin; Eskalationsstufen; Führungskräftecoaching; Gruppencoaching; Konfliktdeeskalation; Konfliktklärung; Konfliktworkshop; Mitarbeiterführung; Organsisationskonflikt; Professionell verhandeln; Projektmanagement Probleme; Prozessmanagement; Ressourcenaktivierung; Stakeholderanalyse; Systemische Beratung; Systemisches Konfliktmanagement; Teamcoaching; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkonflikte; Teamworkshop; Therapie; Verhandlungsführung; Verhandlungsinterventionen
    Umfang: 350 Seiten, Illustrationen, 24 cm
  5. Ready for Transformation
    neue Arbeitswelt, digital und agil : wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen
    Autor*in: Greßer, Katrin; Freisler, Renate
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783958910652; 3958910653
    Weitere Identifier:
    9783958910652
    Auflage/Ausgabe: [1. Auflage]
    Schriftenreihe: Edition managerSeminare
    Leadership kompakt
    Schlagworte: Organisationswandel; Change Management
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Mixed media product; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Führungskräfte, Unternehmer und Change-Agents; Agil und erfolgreich führen; Business; Change; Change Agent; Change Agent; Change-Tools; Change-Trainings erfolgreich leiten; Digitalisierung; Digitalisierung der Führung; Edition Training aktuell; Führung und Psyche; GRIP; GROW; Haus der Veränderung; House of Change; Karriere; Komplexität; Komplexitätstrainings für Führende; Leadership Kompakt; Leadership-Kompetenz; Leadership-Kompetenz Selbstregulation; Management; New Work; Organisationsentwicklung; Stressmanagement-Trainins erfolgreich leiten; Training aktuell; Transformation; Transformationsprozess; Veränderung; Veränderungskompetenz; Vuca; Vuka; agile Führung; kompaktes Führungswissen; managerseminare; managerseminare Verlag; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Führungswissen, leadership, Digitalisierung der Arbeitswelt, Neue Arbeitswelt, New Work, Unternehmensführung, Agile Führung; (Zielgruppe)Führungskräfte, Unternehmer und Change-Agents, Organisationsentwickler, Personalentwickler; (BISAC Subject Heading)BUS103000; (BISAC Subject Heading)KJU; Circle of Influence; Digital Leadership; Facilitation; Kraftfeldanalyse; Kulturanalyse Unternehmen; OKR Objectives Key Results; Organisationale Glaubenssätze; Organisationsdesign; Perspektivenwechsel; Potenzialanalyse Unternehmen; SWOT-Analyse; Sounding Board; Stakeholderanalyse; Transaktionale Führung; Unternehmenskultur; Unternehmenstransformation; Unternehmensvision; Veränderungsbereitschaft; Veränderungsmanagement; Widerstand Veränderung; sechs Denkhüte
    Umfang: 176 Seiten, Enthält zalreiche Abbildungen und Visualisierungen, Arbeitsblätter, Reflexionshilfen, 24 cm x 16.5 cm