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  1. Gender and jobs
    sex segregation of occupations in the world
    Autor*in: Anker, Richard
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Internat. Labour Off., Geneva

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 922109524X
    Auflage/Ausgabe: 1. publ
    Schlagworte: Arbeitsmarktsegmentation; Geschlecht; Frauen; Männer; Welt; Sexual division of labor; Sex discrimination in employment; Arbeitsmarkt; Berufsstruktur; Berufschance; Berufsstatistik; Geschlechtsunterschied; Lohnpolitik; Internationaler Vergleich
    Umfang: XII, 444 S. : graph. Darst, graph. Darst., Tab., 8°
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 419 - 430
  2. Ein tschechisches Wunder?
    zur Rolle politikinduzierter Anreizstrukturen im Transformationsprozeß
    Autor*in: Raiser, Martin
    Erschienen: 1994
    Verlag:  Inst. für Weltwirtschaft, Kiel

    Der Transformationsprozeß in der Tschechischen Republik zeichnet sich im Vergleich zu anderen Staaten Mittel- und Osteuropas durch eine relativ niedrige Arbeitslosigkeit und durch ein hohes Maß an monetärer Stabilität aus.Dieses "Wunder" läßt sich... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Der Transformationsprozeß in der Tschechischen Republik zeichnet sich im Vergleich zu anderen Staaten Mittel- und Osteuropas durch eine relativ niedrige Arbeitslosigkeit und durch ein hohes Maß an monetärer Stabilität aus.Dieses "Wunder" läßt sich primär auf die Besonderheiten der tschechischen Wirtschaftspolitik zurückführen. Die restriktive Lohnpolitik hat die Dekapitalisierung von Staatsbetrieben verhindert und die Schaffung neuer Arbeitsplätze vor allem im privaten Dienstleistungssektor begünstigt. Die Sozialpolitik, die ihre Unterstützung auf Umschulungen und zeitlich befristete Lohnsubventionen beschränkt, hat sich als effektives und kostengünstiges Instrument zur Eindämmung der sozialen Kosten der Transformation erwiesen. Die frühe Rekapitalisierung des Bankensystems hat eine Finanzkrise bislang vermeiden helfen, die Geld- und Fiskalpolitik ist restriktiv. Die harten Budgetrestriktionen für Staatsunternehmen erweisen sich bei der Privatisierung von Vorteil und ermöglichen dem Bankensystem eine effektive Kontrollaufgabe. Die ausbleibende Konkurswelle und die relativ niedrige Inflationsrate sind Indizien für eine anhaltende Stabilität auf dem tschechischen Kapitalmarkt.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3894560770
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QG 470 ; QB 400 ; QG 477
    Schriftenreihe: Kieler Diskussionsbeiträge ; 233
    Schlagworte: Systemtransformation; Arbeitslosigkeit; Lohnpolitik; Finanzpolitik; Öffentliches Unternehmen; Unternehmensfinanzierung; Tschechien; Systemtransformation; Konzeption; Wirtschaftspolitik; Effektivität; Instrument; Wirtschaftsindikator; Sozialer Indikator
    Umfang: 28 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 25 - 28
  3. Real and monetary challenges to wage policy in Germany at the turn of the millennium
    technical progress, globalization and European monetary union
    Autor*in: Franz, Wolfgang
    Erschienen: 1999
    Verlag:  ZEW, Mannheim

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Discussion paper / ZEW, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung ; 99-48
    Schlagworte: Welthandel; Außenhandel; Lohnstruktur; Arbeitsmarkt; Technischer Fortschritt; Währungsunion; Lohnpolitik; Globalisierung
    Umfang: 47 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 40 - 47
  4. Youth employment and joblessness in advanced countries
    Beteiligt: Blanchflower, David G. (Hrsg.)
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Univ. of Chicago Press, Chicago [u.a.]

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  5. Job loss from imports
    measuring the costs
    Autor*in: Kletzer, Lori G.
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Inst. for Internat. Economics, Washington, DC

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  6. How cooperative was the spirit? A note on the Eichengreen-view of Europe after World War II
    Autor*in: Paqué, Karl-Heinz
    Erschienen: 2011
    Verlag:  ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel

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  7. Gemeinsamer Währungsraum - fragmentierter Lohnraum?
    Beteiligt: Jacobi, Otto (Herausgeber)
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Jacobi, Otto (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783928204408; 3928204408
    RVK Klassifikation: QM 430
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Graue Reihe ; N.F., 118
    Schlagworte: Währungsgebiet; Währungsunion; Lohnstruktur; Lohnpolitik; Tarifverhandlung; Strukturanpassungspolitik; Sozialpolitik
    Weitere Schlagworte: (stw)Währungsunion; (stw)Regionale Lohnstruktur; (stw)Lohnpolitik; (stw)Tarifverhandlungen; (stw)Wirtschaftliche Anpassung; (stw)EU-Sozialpolitik; (stw)EU-Staaten; Kongressschrift; Graue Literatur; Sammelwerk; Buch
    Umfang: 169 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  8. Militant labor and inflation aversion
    the impact of EMU on labor union interaction
    Autor*in: Hefeker, Carsten; Grüner, Hans Peter
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Sonderforschungsbereich 303, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper / Sonderforschungsbereich 303, Information und die Koordination Wirtschaftlicher Aktivitäten, A, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ; No. 539
    Schlagworte: Lohnpolitik; Währungsgebiet; Währungsunion; Verhandlungstheorie; Arbeitsmarkt; Inflationstheorie; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Lohnpolitik; (stw)Währungsunion; (stw)Verhandlungstheorie des Lohnes; (stw)Arbeitsmarkt; (stw)Inflationserwartung; (stw)Theorie; (stw)EU-Staaten; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 17 S., 30 cm
  9. Lohnsatz, Produktivität und Beschäftigung
    Ergebnisse einer Simulationsstudie mit dem disaggregierten Ökonometrischen Modell INFORGE
    Autor*in: Meyer, Bernd; Ewerhart, Georg
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Inst. für Empirische Wirtschaftsforschung, Osnabrück

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  10. Die europäische Währungsunion - monetäre Integration bei einkommenspolitischer Divergenz?
    Autor*in: Schelkle, Waltraud
    Erschienen: 1997
    Verlag:  Fachbereich Wirtschaftswiss. der FU, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783931258733; 3931258734
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin ; Nr. 1997,4 : Volkswirtschaftliche Reihe
    Schlagworte: Lohnpolitik; Tarifverhandlung; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Geldpolitik; Währungsgebiet; Währungsunion; Konjunktur; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Lohnpolitik; (stw)Tarifverhandlungen; (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Geldpolitik; (stw)Währungsunion; (stw)Konjunktur; (stw)Theorie; (stw)EU-Staaten; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 35 S., graph. Darst., 30 cm
  11. How cooperative was the spirit?
    A note on the "Eichengreen view" of Europe after World War II
    Autor*in: Paqué, Karl-Heinz
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Inst. of World Economics, Kiel

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  12. Orientierungsgrössen der Lohnpolitik
    zur Verknüpfung angebots- und nachfrageorientierter Lohnleitlinien
    Autor*in: Scherf, Wolfgang
    Erschienen: [1995]
    Verlag:  Inst. für Finanzwiss., Freiburg im Breisgau

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Diskussionsbeiträge / Institut für Finanzwirtschaft der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau ; 38
    Schlagworte: Lohnpolitik; Produktivität; Konjunktur; Inflation; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Lohnpolitik; (stw)Produktivität; (stw)Konjunktur; (stw)Inflation; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 25 Bl., 30 cm
  13. Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
    Beteiligt: Bellmann, Lutz (Herausgeber)
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Zentralamt der Bundesanst. für Arbeit, Geschäftsstelle für Veröff., Nürnberg

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Bellmann, Lutz (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783763939398
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 200 ; QV 350 ; QB 910 ; QV 350 ; QV 200
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 251
    Schlagworte: Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Beschäftigungswirkung; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Arbeitszeitgestaltung; (stw)Beschäftigungseffekt; (stw)Theorie; (stw)Deutschland; Array; Kongreß; Array; Arbeitszeit; Betriebsorganisation; Lohnpolitik; Arbeitsbedingungen; Behinderte; Arbeitsmarktforschung; (lcsh)Hours of labor--Germany; Buch; Sammelwerk; Kongressschrift; Graue Literatur; Amtsdruckschrift
    Umfang: V, 239 S., graph. Darst., 24 cm
    Bemerkung(en):

    Beitr. teilw. dt., teilw. engl. - Literaturangaben
  14. Am Tiefpunkt der Transformationskrise
    industrie- und lohnpolitische Weichenstellungen in den jungen Bundesländern
    Autor*in: Klodt, Henning; Paqué, Karl-Heinz
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Inst. für Weltwirtschaft, Kiel

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3894560541
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QG 230
    Schriftenreihe: Kieler Diskussionsbeiträge ; 213
    Schlagworte: Wirtschaftspolitik; Harmonisierung; Systemtransformation; Lohnentwicklung; Wirtschaftsreform; Industriepolitik; Arbeitsmarktpolitik; Unternehmenssanierung; Industrie; Lohnpolitik
    Umfang: 37 S., graph. Darst.
  15. Ukrai͏̈nskyj rynok praci
    osoblyvosti rozvytku ta efektyvnistʹ funkcionuvannja
    Erschienen: 2009

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    3 A 179075
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 259270
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Ukrainisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9789660253193
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktsegmentation; Lohnniveau; Lohnpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Ukraine
    Umfang: 368 S., graph. Darst.
  16. Optimal central bank conservatism and monopoly trade unions
    Autor*in: Berger, Helge; Hefeker, Carsten; Schöb, Ronnie
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies, Munich

    The "conservative central banker" has come under attack recently. Explicitly modeling the interaction of a trade union with monetary policy, it has been argued that the standard solution to the inflationary bias in monetary policy might actually be... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-407
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53 -407-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (407)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-407 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-407 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-407 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    DD 3219
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The "conservative central banker" has come under attack recently. Explicitly modeling the interaction of a trade union with monetary policy, it has been argued that the standard solution to the inflationary bias in monetary policy might actually be welfare reducing if the trade union has an exogenously given preference against inflation. We reframe this discussion in a standard trade union model. We show that the case against the conservative central banker rests exclusively on the assumption of a strictly nominal outside option (for instance, unemployment benefits) for the union. There is nowelfare gain associated with making the central bank less conservative than society, however if the outside option is in real terms. As the nominal components of the trade union's outside option are mainly public transfers, we also show that the conservative central banker is always optimal if the government can choose the level of unemployment benefits as well as the degree of central bank conservativism.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QC 000
    Schriftenreihe: CESifo working paper series ; 407
    Schlagworte: Geldpolitik; Inflationsbekämpfung; Lohnpolitik; Verhandlungstheorie des Lohnes; Gewerkschaftspolitik; Arbeitslosenversicherung; Öffentliche Sozialleistungen; Wohlfahrtsanalyse; Theorie
    Umfang: 22 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22

    Auch im Internet unter der Adresse ftp://129.187.96.124/CESifo_WP/407.pdf verfügbar
  17. Entgeltpolitik: zwischen Anforderungs- und Qualifikationsbezug
    Kurzfassung d. Endberichts e. Forschungsprojekts für d. Hans-Böckler-Stiftung
    Erschienen: 1987
    Verlag:  Fachhochsch. für Wirtschaft, Berlin

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    E 88/713
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    818346
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Campusbibliothek Bergheim der Universität
    Signatur:
    WS/QV 350 H144
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 236868
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Signatur:
    3J 4174-16
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    38C/1227
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QN 320 ; QV 350
    Schriftenreihe: Array ; 16
    Schlagworte: Tarifverhandlungen; Lohn; Deutschland; Lohn und Gehalt; Lohnpolitik; Berufliche Motivation; Flexibilität; Leistungsprinzip
    Umfang: 124 S., graph. Darst.
  18. Niedriglohnsektor
    jeder Dritte ohne Mindestlohn? : Ausnahmen vom geplanten Mindestlohn und ihre Konsequenzen
    Autor*in: Amlinger, Marc; Bispinck, Reinhard; Schulten, Thorsten
    Erschienen: [2014]
    Verlag:  Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) in der Hans-Böckler Stiftung, Düsseldorf

    In der aktuellen Debatte um das neue deutsche Mindestlohnmodell mehren sich Forderungen von Politikern und Arbeitgeberverbänden, die für zahlreiche Arbeitnehmergruppen Ausnahmeregelungen festlegen wollen. Genannt wer-den geringfügig Beschäftigte,... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 725
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Landschaftsverband Rheinland, LVR-Bibliothek der Zentralverwaltung
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In der aktuellen Debatte um das neue deutsche Mindestlohnmodell mehren sich Forderungen von Politikern und Arbeitgeberverbänden, die für zahlreiche Arbeitnehmergruppen Ausnahmeregelungen festlegen wollen. Genannt wer-den geringfügig Beschäftigte, erwerbstätige Rentner, Schüler, Studenten, Langzeitarbeitslose, Saisonkräfte und Hilfsarbeiter. Sollten sich diese Ausnahmen durchsetzen, würde mehr als jeder Dritte aus dem Geltungsbereich des Mindestlohns herausfallen. Dies entspräche knapp 2 Millionen Beschäftigten. Damit würde der allgemeine Mindestlohn systematisch unterlaufen und ein neuer, eigener Niedriglohnsektor unterhalb der Mindestlohngrenze geschaffen. Die Untersuchung des WSI belegt des Weiteren, dass sich die Ausnahmereglungen stark auf einige wenige Branchen konzentrieren würden. In diesen Branchen dürfte die Ausnahme großer Arbeitnehmergruppen erhebliche Risiken in der Form von Verdrängungs- und Substitutionseffekten zur Folge haben.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/225372
    Schriftenreihe: WSI-Report ; 12 (Januar 2014)
    Schlagworte: Niedriglohn; Mindestlohn; Lohnpolitik; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 11 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 01.03.2016
  19. Kein Mindestlohn für Langzeitarbeitslose?
    Autor*in: Amlinger, Marc; Bispinck, Reinhard; Schulten, Thorsten
    Erschienen: [2014]
    Verlag:  Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) in der Hans-Böckler Stiftung, Düsseldorf

    Nach den derzeitigen Plänen der Bundesregierung sollen Langzeitarbeitslose von der Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns für die ersten sechs Monate nach Aufnahme einer Beschäftigung ausgenommen werden. Diese befristete Ausnahme soll... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 725
    Fernleihe:
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    Standort:
    Landschaftsverband Rheinland, LVR-Bibliothek der Zentralverwaltung
    Fernleihe:
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    Nach den derzeitigen Plänen der Bundesregierung sollen Langzeitarbeitslose von der Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns für die ersten sechs Monate nach Aufnahme einer Beschäftigung ausgenommen werden. Diese befristete Ausnahme soll die Wiedereingliederungschancen von Langzeitarbeitslosen erhöhen und ihnen einen besseren Übergang in eine reguläre Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen. Die arbeitsmarktpolitischen Erfahrungen mit der Entwicklung und Förderung von Langzeitarbeitslosen legen jedoch den Schluss nahe, dass hiermit eher das Gegenteil eintreten könnte. Insbesondere wenn die Ausnahmeregelung als pauschale Lohnsubvention genutzt und damit die bisherigen individuellen Eingliederungshilfen für Langzeitarbeitslose verdrängt werden sollten, könnten umfangreiche Substitutions- und Drehtüreffekte die Folge sein. Da die Ausnahmeregelung nur in tarifungebunden Betrieben Anwendung finden kann, wird zudem nicht-tarifgebundenen Unternehmen ein deutlicher Wettbewerbsvorteil verschafft und damit ein Anreiz zur Absenkung von Tarifstandards oder sogar zur Schwächung der Tarifbindung gesetzt.

     
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    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/225374
    Schriftenreihe: WSI-Report ; 15 (Juni 2014)
    Schlagworte: Mindestlohn; Langzeitarbeitslosigkeit; Lohnpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 18 Seiten), Diagramme
    Bemerkung(en):

    Gesehen am 01.03.2016
  20. Kostensenkung - eine Strategie für mehr Wohlstand und Beschäftigung?
    Ergebnisse quantitativer Szenarien für Deutschland bis zum Jahr 2010
    Erschienen: 1998
    Verlag:  Forschungsinst. der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschaftspolitik, Bonn

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP), Bibliothek
    Signatur:
    H. 29504
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 Z 104.63 -115-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Commerzbibliothek der Handelskammer Hamburg
    Signatur:
    1998/490
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsischer Landtag, Bibliothek
    Signatur:
    99.139
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signatur:
    KL/XG 411
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 219630
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/b66-115
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    BB 9744
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/408 B
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität des Saarlandes, Wirtschaftswissenschaftliche Seminarbibliothek, Volkswirtschaftliche Abteilung
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3860777440
    RVK Klassifikation: QG 215 ; MF 9100
    Schriftenreihe: Wirtschaftspolitische Diskurse ; 115
    Schlagworte: Produktionskosten; Lohnpolitik; Personalzusatzkosten; Steuerpolitik; Haushaltskonsolidierung; Wirkungsanalyse; Wirtschaftswachstum; Beschäftigungseffekt; Einkommensverteilung; Deutschland; Unternehmen; Aufwendung; Kosten; Wirtschaftsentwicklung; Produktion; Investition; Lohnentwicklung; Wettbewerbsfähigkeit; Arbeitsmarkt; Szenario
    Umfang: 42, 9 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 41 - 42
  21. Beschäftigungspolitik im internationalen Vergleich
    Strategien, Instrumente, Erfolge; eine Tagung der Friedrich-Ebert-Stiftungam 21. November 1995 in Leipzig
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Forschungsinst. der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschaftspolitik, Bonn

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP), Bibliothek
    Signatur:
    H. 26559
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.63 -86-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    DEU 3.1.-27,86-
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Arbeitsgemeinschaft Niedersächsischer Behördenbibliotheken
    Signatur:
    Allg 488,86
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 210970
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signatur:
    wrc 10.06:i/b66-86
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    XP 6015
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    99-6762
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  22. Wage policy during the transition to a market economy
    Poland 1990 - 91
    Beteiligt: Coricelli, Fabrizio (Hrsg.)
    Erschienen: 1992
    Verlag:  The World Bank, Washington, DC

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    6 B 15605
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Signatur:
    Mag2038
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    VD 200 4
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    1992 B 837
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 180441
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Coricelli, Fabrizio (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0821321145
    Auflage/Ausgabe: 1. print.
    Schriftenreihe: World Bank discussion papers ; 158
    Schlagworte: Lohnpolitik; Systemtransformation; Polen
    Weitere Schlagworte: Array; Array
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references

    Enth. 6 Beitr.
  23. Strukturmerkmale des Arbeitsmarktes und gesamtwirtschaftliche Stabilität
    eine vergleichende Analyse der OECD-Länder; [ausführliche Fassung eines Vortrags, den der Verfasser am 23. März 1995 auf der Tagung des Wirtschaftspolitischen Ausschusses des Vereins für Socialpolitik an der Universität Stuttgart-Hohenheim gehalten hat]
    Autor*in: Schmidt, Paul-Günther
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Forschungsinst. für Wirtschaftspolitik an der Univ. Mainz, Mainz

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    K96-3163
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 286270
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Aufsaetze zur Wirtschaftspolitik ; 52
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Tarifverhandlungen; Lohnpolitik; Konjunktur; OECD-Staaten
    Umfang: 65 S.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 55 - 65

    Literaturverz. S. 55 - 65
  24. A common currency area - a fragmented area for wages?
    Beteiligt: Jacobi, Otto (Hrsg.)
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A 212794
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    97 A 5395
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Jacobi, Otto (Hrsg.)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3928204416
    Schriftenreihe: Graue Reihe der Hans-Böckler-Stiftung ; N.F. 117
    Schlagworte: Währungsunion; Regionale Lohnstruktur; Lohnpolitik; Tarifverhandlungen; Wirtschaftliche Anpassung; EU-Sozialpolitik; EU-Staaten
    Umfang: 155 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben. - Dt. Ausg. u.d.T.: Gemeinsamer Währungsraum - fragmentierter Lohnraum?

    Enth. 13 Beitr.
  25. Language usage and earnings among minorities
    The case of the Arabs in Israel
    Autor*in: Darvish-Lecker, Tikva
    Erschienen: 1997

    Standort:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Aufsatz aus einer Zeitschrift
    Format: Druck
    Übergeordneter Titel: In: The journal of socio-economics; Amsterdam [u.a.] : Elsevier, 1991; 26(1997), 5, Seite 525-532

    Schlagworte: Mehrsprachigkeit; Araber; Arbeitnehmer; Lohnpolitik; Israel