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  1. Arde aún sobre los años
    Autor*in: Lopez, Fernando
    Erschienen: 1986
    Verlag:  Ed. Sudamericana, Buenos Aires

    Standort:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Spanisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 9500703424
    RVK Klassifikation: IQ 82990
    Schlagworte: Belegschaft; Personalpolitik; Führung; Heterogenität
    Umfang: 222 S.
  2. Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement
    Einführung in Theorie und Praxis
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Linde, Wien

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    ISBN: 3714300163
    Weitere Identifier:
    9783714300161
    RVK Klassifikation: QV 578
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Fachbuch Wirtschaft
    Schlagworte: Diversity in the workplace; Diversity in the workplace; Organizational behavior; Organizational behavior; Personnel management; Personnel management; Sex role in the work environment; Sex role in the work environment; Organisationsentwicklung; Heterogenität; Gleichberechtigung; Frauenförderung; Belegschaft; Personalentwicklung; Personalpolitik; Geschlechterforschung
    Umfang: 286 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  3. Hohe Motivation und verhaltener Optimismus
    Ergebnisse einer Befragung von Belegschaften und Geschäftsleitungen ostdeutscher Betriebe
    Autor*in: Heering, Walter
    Erschienen: 1992

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Künste Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Schriftenreihe: Apt-papers ; 92,1
    Schlagworte: Industriebetrieb; Belegschaft; Soziale Situation; Arbeitsbedingungen
    Umfang: 121, 9 S.
  4. Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement
    Einführung in Theorie und Praxis
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Linde, Wien

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
  5. Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement
    Einführung in Theorie und Praxis ; [Gender-Diversität]
    Beteiligt: Bendl, Regine (Hrsg.)
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Linde internat., Wien

    Standort:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Signatur:
    BW 86 Int
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Sozialwissenschaften und Psychologie (BSP)
    Signatur:
    04/QV 578 B458
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek im Philosophikum II
    Signatur:
    030 soz Jr 4.77
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    001 MS 3040 B458
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Bendl, Regine (Hrsg.)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3714300163
    Weitere Identifier:
    9783714300161
    RVK Klassifikation: QV 578 ; QP 340 ; QV 221
    DDC Klassifikation: Management und unterstützende Tätigkeiten (650)
    Schriftenreihe: Fachbuch Wirtschaft
    Schlagworte: Organisationsentwicklung; Gleichberechtigung; Geschlechterforschung; Personalentwicklung; Frauenförderung; Belegschaft; Heterogenität; Personalpolitik; Management; Vielfalt; Rollenkonflikt; Teamwork
    Umfang: 286 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  6. Hohe Motivation und verhaltener Optimismus :
    Ergebnisse einer Befragung von Belegschaften und Geschäftsleitungen ostdeutscher Betriebe /
    Autor*in: Heering, Walter
    Erschienen: 1992.

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität der Künste Berlin, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Beteiligt: Schroeder, Klaus
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Apt-papers ; 92,1
    Schlagworte: Soziale Situation; Belegschaft; Industriebetrieb; Arbeitsbedingungen
    Umfang: 121, 9 S.
  7. Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement :
    Einführung in Theorie und Praxis /
    Beteiligt: Bendl, Regine
    Erschienen: 2004.
    Verlag:  Linde,, Wien :

    Standort:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek, Zentralbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Beteiligt: Bendl, Regine
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3-7143-0016-3
    Weitere Identifier:
    9783714300161
    RVK Klassifikation: QV 578
    Schriftenreihe: Fachbuch Wirtschaft
    Schlagworte: Diversity in the workplace; Diversity in the workplace; Organizational behavior; Organizational behavior; Personnel management; Personnel management; Sex role in the work environment; Sex role in the work environment; Organisationsentwicklung; Gleichberechtigung; Geschlechterforschung; Personalentwicklung; Frauenförderung; Belegschaft; Heterogenität; Personalpolitik
    Umfang: 286 S. :, graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  8. Wissensmanagement und ältere Belegschaft am Beispiel der Toyota Motor Corporation
    Autor*in: Riga, Saskia
    Erschienen: 2012
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783656159902
    Weitere Identifier:
    9783656159902
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Wissensmanagement; Belegschaft; Unternehmen
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)FOR014000: FOREIGN LANGUAGE STUDY / Japanese; wissensmanagement;belegschaft;beispiel;toyota;motor;corporation; (VLB-WN)9569: Sprachwissenschaft, Literaturwissenschaft / Sonstige Sprachen, Sonstige Literaturen
    Umfang: Online-Ressource, 151 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten

    Magisterarbeit, Universität Hamburg, 2011
  9. Kann ein Sabbatical zur Motivationssteigerung der Belegschaft und Ergebnisverbesserung des Unternehmens beitragen?
    Autor*in: Fraundorfer, Robert
    Erschienen: 2005
    Verlag:  Diplom.de, Hamburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783838689760
    Weitere Identifier:
    9783838689760
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Schlagworte: Sabbatical; Unternehmen; Belegschaft; Arbeitszeit; Motivation; Lebensarbeitszeit; Anreizsystem; Prospekt; Management by Motivation
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000; wertewandel;patchwork-biografie;sabbat;personal;kosteneinsparung; (VLB-WN)1783
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten

    Diplomarbeit, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, 2004
  10. Digitalisierung & Change Management
    Künstliche Intelligenz in Unternehmen, Führung zwischen Hierarchie & Automatisierung, Perspektiven gewinnen für die Arbeitswelt der Zukunft
    Autor*in: Janson, Simone
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Best of HR - Berufebilder.de®, Düsseldorf ; Best of HR – Berufebilder.de®

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Janson, Simone (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783965962460
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Digitalisierung; Arbeitswelt; Change Management; Unternehmen
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management; (VLB-WN)9772: Recht / Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft; (VLB-WN)9782: Wirtschaft / Volkswirtschaft; (VLB-WN)9776: Recht / Steuern; (VLB-WN)9773: Recht / Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht; (VLB-WN)9787: Wirtschaft / Internationale Wirtschaft; (VLB-WN)9770: Recht; (VLB-WN)9577: Pädagogik / Erwachsenenbildung; (VLB-WN)9572: Pädagogik / Bildungswesen; (VLB-WN)9739; (VLB-WN)9780; (VLB-WN)9745; (VLB-WN)9497; (VLB-WN)9730; (VLB-WN)9740; (VLB-WN)9890; (VLB-WN)9490; Employer; Arbeitgeberattraktivität; Mitarbeiterbindung; Unternehmensführung; Personalmarketing; Mitarbeiterführung; Führungskraft; Branding; Kompetenzentwicklung; Employer Branding; Veränderungsprozess; Mittelstand; Management; Change Management; Entscheider; Human Resource Management; strategische; mittelständische Unternehmen; Arbeitgebermarke; Führungsposition; Leadership; Innovation; Belegschaft; mittelständische; New Work; Führung; Digitalisierung; interne; Personalabteilung; Unternehmenskultur; Personalbeschaffung; Anforderungsprofil; Unternehmen; Personalentwicklung; Anschreiben; Human Resources; Auswahlverfahren; Führungskräfte; Geschäftsentwicklung; Bewerbung; Active Sourcing; Bewerber; Organisation; betriebliche; Bewerbungsgespräch; Manager; Arbeitgeber; Business; Managementtechniken; Arbeitnehmer; Arbeit; Karriere; Strategie; Volkswirtschaftslehre; Kollege; Prozesse; Erfolg; Potenzial; Personal; Geny; Genz; Generation y; Generation Z; High Potentials; Ideen; Startups; die richtigen mitarbeiter finden; einstellen; kreativ; Mitarbeiter finden; Agil; Kanban; Scrum; Recruiting; Anschreiben; Unternehmenskultur; Bewerberauswahl; Personalabteilung; Bewerbungsanschreiben; Selbstpräsentation; Personalführung; Trainee; Vorstellungsgespräch; Jobinterview; Assessment Center; Bewerber; Unternehmen; Human Resources; Mitarbeiter; Vorstellungsgespräche; Personalmanagement; Kompetenzprofil; Führungskräfte; Fachkräftemangel; bewerben; Bewerbungsratgeber; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Organisation; Business; Karriere; Lebenslauf; Berater; Gesprächspartner; Manager; Betriebswirtschaftslehre; Eignung; Vertrieb; Personal; Berufserfahrung; Gesprächssituationen; Karriereplanung; Rhetorik; Selbstdarstellung; Selbstmanagement; Selbstmotivation; Verkaufsgespräch; Verkaufssituation; (VLB-WN)9775
    Umfang: Online-Ressource, 100 Seiten
  11. Kollege Roboter? Keine Angst vor Jobverlust
    Neue Karriere-Chancen mit Automatisierung, Skills Training Potential nutzen, Perspektive gewinnen dank AI & Künstliche Intelligenz
    Autor*in: Janson, Simone
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Best of HR - Berufebilder.de®, Düsseldorf ; Best of HR – Berufebilder.de®

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Janson, Simone (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783965962446
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Automation; Digitalisierung; Roboter
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management; (VLB-WN)9772: Recht / Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft; (VLB-WN)9782: Wirtschaft / Volkswirtschaft; (VLB-WN)9776: Recht / Steuern; (VLB-WN)9773: Recht / Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht; (VLB-WN)9787: Wirtschaft / Internationale Wirtschaft; (VLB-WN)9770: Recht; (VLB-WN)9577: Pädagogik / Erwachsenenbildung; (VLB-WN)9572: Pädagogik / Bildungswesen; (VLB-WN)9739; (VLB-WN)9780; (VLB-WN)9745; (VLB-WN)9730; (VLB-WN)9740; (VLB-WN)9890; Stellenanzeige; Entrepreneurship; Erfolgsfaktor; Personalwesen; Kompetenzentwicklung; Rechnungswesen; Controlling; unternehmerisch; Produkt; Unternehmer; Arbeitszeit; Zusammenarbeit; interne; Buchhaltung; Employer; Arbeitgebermarke; Führungskraft; Personalabteilung; Unternehmenskultur; Unternehmensführung; Personalbeschaffung; Anforderungsprofil; Personalmarketing; Unternehmen; Personalentwicklung; Anschreiben; Entscheider; Branding; Human Resources; Employer Branding; Mittelstand; Management; Auswahlverfahren; Führungskräfte; Geschäftsentwicklung; Bewerbung; Human Resource Management; Active Sourcing; Bewerber; Belegschaft; Organisation; betriebliche; mittelständische Unternehmen; Leadership; Bewerbungsgespräch; Manager; Arbeitgeber; Business; Managementtechniken; New Work; mittelständische; Innovation; Arbeitnehmer; Führung; Arbeit; Karriere; Strategie; Volkswirtschaftslehre; Kollege; Prozesse; Erfolg; Potenzial; Personal; Digitalisierung; Geny; Genz; Generation y; Generation Z; High Potentials; Ideen; Startups; die richtigen mitarbeiter finden; einstellen; kreativ; Mitarbeiter finden; Mitarbeiterführung; Agil; Kanban; Scrum; Recruiting; Anschreiben; Unternehmenskultur; Bewerberauswahl; Personalabteilung; Bewerbungsanschreiben; Selbstpräsentation; Personalführung; Trainee; Vorstellungsgespräch; Jobinterview; Assessment Center; Bewerber; Unternehmen; Human Resources; Mitarbeiter; Vorstellungsgespräche; Personalmanagement; Kompetenzprofil; Führungskräfte; Fachkräftemangel; bewerben; Bewerbungsratgeber; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Organisation; Business; Karriere; Lebenslauf; Berater; Gesprächspartner; Manager; Betriebswirtschaftslehre; Eignung; Vertrieb; Personal; Berufserfahrung; Gesprächssituationen; Karriereplanung; Rhetorik; Selbstdarstellung; Selbstmanagement; Selbstmotivation; Verkaufsgespräch; Verkaufssituation; (VLB-WN)9775
    Umfang: Online-Ressource, 100 Seiten
  12. Erfolg per Empfehlung
    Überzeugen & Ziele erreichen dank Personal Branding, gewinnen mit Netzwerken Reputationsmanagement Kommunikation, Macht der Rhetorik zur Bewerbung nutzen
    Autor*in: Janson, Simone
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Best of HR - Berufebilder.de®, Düsseldorf ; Best of HR – Berufebilder.de®

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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Janson, Simone (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783965962743
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Bewerbung; Mitarbeiter; Empfehlung; Kommunikation; Management
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management; (VLB-WN)9772: Recht / Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft; (VLB-WN)9782: Wirtschaft / Volkswirtschaft; (VLB-WN)9776: Recht / Steuern; (VLB-WN)9773: Recht / Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht; (VLB-WN)9787: Wirtschaft / Internationale Wirtschaft; (VLB-WN)9770: Recht; (VLB-WN)9577: Pädagogik / Erwachsenenbildung; (VLB-WN)9572: Pädagogik / Bildungswesen; (VLB-WN)9739; (VLB-WN)9780; (VLB-WN)9497; (VLB-WN)9745; (VLB-WN)9740; (VLB-WN)9730; (VLB-WN)9890; (VLB-WN)9490; Employer; Arbeitgebermarke; Führungskultur; Stellenanzeige; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Führungskraft; Stellenausschreibung; Management; Karriereberatung; Human Resource Management; Talentmanagement; Belegschaft; Geschäftsbeziehungen; Bewertung; Unternehmer; Recruiting; Anschreiben; Unternehmenskultur; Bewerberauswahl; Personalabteilung; Bewerbungsanschreiben; Selbstpräsentation; Personalführung; Trainee; Vorstellungsgespräch; Jobinterview; Assessment Center; Bewerber; Unternehmen; Human Resources; Mitarbeiter; Vorstellungsgespräche; Personalmanagement; Kompetenzprofil; Führungskräfte; Fachkräftemangel; bewerben; Bewerbungsratgeber; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Organisation; Business; Karriere; Lebenslauf; Berater; Gesprächspartner; Manager; Betriebswirtschaftslehre; Eignung; Vertrieb; Personal; Berufserfahrung; Gesprächssituationen; Karriereplanung; Rhetorik; Selbstdarstellung; Selbstmanagement; Selbstmotivation; Verkaufsgespräch; Verkaufssituation; (VLB-WN)9775
    Umfang: Online-Ressource, 100 Seiten
  13. Schlechte Arbeitgeber erkennen & vermeiden
    Stellenanzeigen & Jobangebote richtig lesen & verstehen, Kritische Fragen stellen im Vorstellungsgespräch, Sieben bei der Bewerbung
    Autor*in: Janson, Simone
    Erschienen: 2020
    Verlag:  Best of HR - Berufebilder.de®, Düsseldorf ; Best of HR – Berufebilder.de®

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Janson, Simone (Herausgeber)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783965962781
    Weitere Identifier:
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Schlagworte: Bewerbung; Großbetrieb; Vorstellungsgespräch; Klein- und Mittelbetrieb; Unternehmensgründung
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management; (VLB-WN)9772: Recht / Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft; (VLB-WN)9782: Wirtschaft / Volkswirtschaft; (VLB-WN)9776: Recht / Steuern; (VLB-WN)9773: Recht / Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht; (VLB-WN)9787: Wirtschaft / Internationale Wirtschaft; (VLB-WN)9770: Recht; (VLB-WN)9577: Pädagogik / Erwachsenenbildung; (VLB-WN)9572: Pädagogik / Bildungswesen; (VLB-WN)9739; (VLB-WN)9780; (VLB-WN)9497; (VLB-WN)9745; (VLB-WN)9730; (VLB-WN)9740; (VLB-WN)9890; (VLB-WN)9490; Employer; Arbeitgebermarke; Personalentwicklung; Mitarbeiterführung; Organisationsentwicklung; Führungskraft; Stellenausschreibung; Betriebsrat; Branding; Employer Branding; Entscheider; betriebliche; Management; strategische; Startup; Belegschaft; Unternehmer; Diversity; Reputation; Arbeitszeit; Innovation; Branche; Kündigung; Recruiting; Anschreiben; Unternehmenskultur; Bewerberauswahl; Personalabteilung; Bewerbungsanschreiben; Selbstpräsentation; Personalführung; Trainee; Vorstellungsgespräch; Jobinterview; Assessment Center; Bewerber; Unternehmen; Human Resources; Mitarbeiter; Vorstellungsgespräche; Personalmanagement; Kompetenzprofil; Führungskräfte; Fachkräftemangel; bewerben; Bewerbungsratgeber; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Organisation; Business; Karriere; Lebenslauf; Berater; Gesprächspartner; Manager; Betriebswirtschaftslehre; Eignung; Vertrieb; Personal; Berufserfahrung; Gesprächssituationen; Karriereplanung; Rhetorik; Selbstdarstellung; Selbstmanagement; Selbstmotivation; Verkaufsgespräch; Verkaufssituation; (VLB-WN)9775
    Umfang: Online-Ressource, 100 Seiten
  14. Hart aber unfair
    ein gemeiner Ratgeber für Arbeitnehmer
    Autor*in: Weidner, Jens
    Erschienen: 2013
    Verlag:  Campus, Frankfurt am Main [u.a.]

    Biographical note: Jens Weidner kennt sich mit Schärfe aus. Der Autor des Campus-Bestsellers "Die Peperoni-Strategie", Professor für Erziehungswissenschaften und Kriminologe, weiß, wie man Aggressionen konstruktiv nutzt. Weidner entwickelte ein... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    Campus eBook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Campus
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Biographical note: Jens Weidner kennt sich mit Schärfe aus. Der Autor des Campus-Bestsellers "Die Peperoni-Strategie", Professor für Erziehungswissenschaften und Kriminologe, weiß, wie man Aggressionen konstruktiv nutzt. Weidner entwickelte ein Anti-Aggressivitäts-Training (AAT®), mit dem in über 100 Projekten Gewalttäter behandelt werden. Seit 1994 bietet er dieses Training auch für Führungskräfte an, die ihren Biss stärken wollen. Long description: Im Kopf sind Sie der Killertyp, den Finger am Abzug, aber vor dem Schreibtisch des Chefs oder im Konflikt mit den Kollegen geht Ihnen jedes Mal die Munition aus? Beim nächsten Mal wird alles anders! Ganz im Ernst: Es darf etwas mehr "aggro" sein, sagt der renommierte Aggressionsexperte und Managementtrainer Jens Weidner und räumt endlich mit dem Mythos auf, dass Aggression in der Arbeitswelt nichts zu suchen hat. Zubeißen statt durchbeißen, lautet die Devise im Umgang mit machthungrigen Kollegen, nervigen Kunden oder übergriffigen Chefs. Sie wollen sich durchsetzen? Dann werden Sie unbequem, steigen Sie aus dem Schafspelz und zeigen Sie Zähne.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch; Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593421421
    Weitere Identifier:
    9783593421421
    RVK Klassifikation: QP 371
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Schriftenreihe: Business 2013
    Schlagworte: Aggressivität; Personal; Teamarbeit; Teamorganisation; Teamwork; Teamchef; Mitarbeiter; Verhandlung; Reden; Unstimmigkeit; Durchsetzungskraft; Aggression; Belegschaft; Gewaltbereitschaft; Community of practice; Speech; Teambildung; Gruppenarbeit; Besatzung; Argument; Entscheidungskonflikt; Arbeitnehmer; Gewalttätigkeit; Arbeitsleben; Berufsleben; Konfliktsituation; Teamleiter; Kollege; Konflikttheorie; Erwerbstätige; Beschäftigte; Conflict theory; Manifestationen von Konflikten; Konfliktpotential; Zielkonflikt; Konfliktmanifestation; Internationale Verhandlungen; Team building; Employees; Werktätige; Betriebsangehörige; Lohnabhängige; Arbeitskräftestruktur; Selbststeuernde Gruppe; Work group; Group work; Selbststeuerndes Team; Work team; Self-managed team; Autonomous work group; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Teilautonome Arbeitsgruppe; Working life; Durchsetzungsfähigkeit; Ellenbogen zeigen; durchsetzen; Durchsetzen; Kommunikation; Verhandeln; Arbeitswelt; Peperonie; Streit; Team; Argumentation; Durchsetzen; Team; Verhandeln; Arbeitswelt; Streit; Peperonie; Kommunikation; Argumentation; Gewalt; Konflikt; Rhetorik; Durchsetzungsvermögen; Schlagfertigkeit; Verhandlungen; Communication; Negotiations; Violence; Conflict; Arbeitskräfte; Rhetoric; Arbeitsgruppe; Workforce; Perseverance; World of work; Repartee; Chili pepper; Ellenbogen; Kollegen; Aggressionen; Schlagabtausch; aggro
    Umfang: 270 S.
    Bemerkung(en):

    In: campus-digibook.de