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  1. Öffentliche Personalausgaben
    weitere Einsparungen sind nötig und möglich
    Erschienen: 2006
    Verlag:  Karl-Bräuer-Inst., Berlin

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: MG 15750 ; QL 010 ; QL 300 ; QL 000 ; QL 010 ; MG 15750 ; QL 300 ; QL 000
    DDC Klassifikation: Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft (350)
    Schriftenreihe: Stellungnahmen / Karl-Bräuer-Institut des Bundes der Steuerzahler ; Nr. 31
    Schlagworte: Besoldung; Personalausstattung; Öffentlicher Dienst; Leistungslohn; Personalabbau
    Weitere Schlagworte: (stw)Vergütungssystem im öffentlichen Dienst; (stw)Personalbestand; (stw)Öffentlicher Dienst; (stw)Leistungsentgelt; (stw)Deutschland; (stw)Personalabbau; Buch; Graue Literatur; Statistik
    Umfang: IV, 104 S., graph. Darst., 30 cm
  2. Das Personal im Landeshaushalt
    Entwicklung, Kosten, Einsparungen
    Autor*in: Steiner, Ute
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Finanzwiss. Inst., Stuttgart

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QL 300 ; QL 300
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Schrift / Finanzwissenschaftliches Institut des Bundes der Steuerzahler Baden-Württemberg e.V. ; Nr. 4
    Schlagworte: Besoldung; Öffentlicher Dienst; Personalausstattung; Verwaltungsreform
    Weitere Schlagworte: (stw)Vergütungssystem im öffentlichen Dienst; (stw)Öffentlicher Dienst; (stw)Personalbestand; (stw)Verwaltungsreform; (stw)Baden-Württemberg; Graue Literatur
    Umfang: 93 S., graph. Darst., 21 cm
  3. Human capital spill overs within the workplace
    Autor*in: Battu, Harminder; Belfield, Clive R.; Sloane, Peter J.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 404
    Schlagworte: Bildungsertrag; Arbeitsplatz; Job; Humankapital; Spill-over-Effekt; Personalausstattung; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Bildungsertrag; (stw)Arbeitsplatz; (stw)Humankapital; (stw)Spillover-Effekt; (stw)Personalbestand; (stw)Theorie; (stw)Großbritannien; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 26 S., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 16 - 18
  4. Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement
    Autor*in: Martin, Albert
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Inst. für Mittelstandsforschung, Lüneburg

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 578 ; QV 578
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung ; H. 16
    Schlagworte: Personalwesen; Personalplanung; Personalausstattung; Arbeitsbeziehungen
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalmanagement; (stw)Personalplanung; (stw)Personalbestand; (stw)Arbeitsbeziehungen; Arbeitspapier; Online-Publikation; Betriebswirtschaftslehre; Graue Literatur
    Umfang: 27 Bl., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 24 - 27
  5. Wage and Employment Effects of Workplace Representation – A ”Right To Co-Manage” Model
    Autor*in: Guinnane, Yiquan
    Erschienen: 2010
    Verlag:  Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen