Letzte Suchanfragen

Ergebnisse für *

Zeige Ergebnisse 1 bis 4 von 4.

  1. Opportunismus oder Ungewissheit?
    mitbestimmte Unternehmen zwischen Klassenkampf und Produktionsregime
    Erschienen: 2012
    Verlag:  MPIfG, Köln

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 560 ; QV 560
    Schriftenreihe: MPIFG discussion paper ; 2012,1
    Schlagworte: Mitbestimmung; Arbeitgeberverband; Opportunismus; Unternehmen; Entscheidung bei Unsicherheit; :z Geschichte 2000-2006; :z Geschichte 1970-1979
    Weitere Schlagworte: (stw)1970-1979; (stw)2000-2006; (stw)Mitbestimmung; (stw)Arbeitgeberverband; (stw)Opportunismus; (stw)Unternehmen; (stw)Entscheidung unter Unsicherheit; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Online-Publikation; Als Aufsatz endgültig erschienen; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: IV, 33 S., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben

  2. An incentive scheme for true information providing in supply chains
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Bielefeld

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper / Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ; No. 468
    Schlagworte: Lieferant; CIL; Informationsverhalten; Anreizsystem; Anreiz; Opportunismus; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Lieferantenmanagement; (stw)IT-gestützte Logistik; (stw)Informationsverhalten; (stw)Leistungsanreiz; (stw)Anreiz; (stw)Opportunismus; (stw)Theorie; Groves mechanism; Groves mechanism; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Umfang: 20 Bl., graph. Darst., 30 cm
  3. Management interdisziplinärer Forschungsverbünde
    Institutionelle Bedingungen nachhaltiger Kooperation in der Medizin
    Autor*in: John, Michael
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658244774
    Weitere Identifier:
    9783658244774
    RVK Klassifikation: QX 730 ; QX 730
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2019
    Schriftenreihe: Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomik
    Schlagworte: Medizin; Forschungsverband; Interdisziplinarität; Management; Interdisziplinäre Forschung; Medizin; Kooperation; Forschungskooperation; Opportunismus; Kontrolle; Vertrauen; Interdisziplinäre Forschung; Mediation; Institutionenökonomie; Medizin; Theorie
    Weitere Schlagworte: (stw)Forschungskooperation; (stw)Opportunismus; (stw)Kontrolle; (stw)Vertrauen; (stw)Interdisziplinäre Forschung; (stw)Mediation; (stw)Neue Institutionenökonomik; (stw)Medizin; (stw)Theorie; (stw)Deutschland; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS069000; (BISAC Subject Heading)KCQ; Clusteranalyse; Forschungsverbünde; Gesundheitsmanagement; Interdisziplinarität; Kontrolle; Medizin; Opportunismus; Pfadmodellierung; Reputationsmechanismen; Sozialkapital; Vertrauen; empirische Studie; individuelle Kooperationstypen; institutionelle Bedingungen; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BIC subject category)KC; (BIC subject category)KJMV2; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41170: Economics and Finance; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SCW35000: Health Economics; (Springer Nature Subject Code)SCW53010: Institutional/Evolutionary Economics; (Springer Nature Subject Code)SC517060: Diversity Management/Women in Business; (lcsh)Health Economics; (lcsh)Health economics; (lcsh)Evolutionary economics; (lcsh)Diversity in the workplace; (lcsh)Health economics; (lcsh)Evolutionary economics; (lcsh)Diversity in the workplace
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig

  4. Opportunismus oder Ungewissheit? Mitbestimmte Unternehmen zwischen Klassenkampf und Produktionsregime