Letzte Suchanfragen
Ergebnisse für *
Zeige Ergebnisse 1 bis 25 von 54.
-
Betriebsratsgründungen
typische Prozesse, Strategien und Probleme - eine Bestandsaufnahme -
Digital Transformation in Small and Medium-Sized Enterprises
Strategy, Management Control, and Network Involvement -
Mit Customer Experience Management die Digitalisierung meistern
Die Rolle von Unternehmenskultur und -organisation -
Webtexten für Nicht-Texter
Texten fürs Web: Ihre Profi-Abkürzung für Internettexte, die wirken -
Können Sie Hirnverführung?
Die Praxisanleitung für Motivation auslösende Beeinflusser -
Business Science
Die besten Praxis-Tipps aus den renommiertesten 132 Büchern seit 2.500 Jahren -
Was treibt Führungskräfte an? Die Motivation einer Person mit dem Berufsziel Führungskraft und die praxisrelevante Bedeutung für die betriebliche Personalarbeit
-
Interkulturelle Kompetenzen und Managementmaßnahmen für die arabisch-islamische Geschäftswelt
Eine Analyse der Kulturdimensionen Saudi-Arabiens nach Geert Hofstede -
Internationales Projektmanagement. Der Einfluss interkultureller Kompetenz auf die erfolgreiche Umsetzung von Projekten in China
-
Das sechste Modul
Die großen Widersprüche in der Transport- und Logistikbranche -
Die Bedeutung interkultueller Kompetenz im multinationalen Konzern
-
Motivation durch Führung
Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte in sozialökonomischen Betrieben zur Motivation von Mitarbeitern beizutragen -
Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsfaktor international agierender Unternehmen
-
Good management in theory and context: What makes a good manager?
-
Die Hypothesentheorie der sozialen Wahrnehmung
Entstehung, Aussage und gegenwärtige Bedeutung -
Betriebsratsgründungen
Typische Prozesse, Strategien und Probleme - eine Bestandsaufnahme -
Nach der Freistellung
Beruflich-biografische Perspektiven von Betriebsratsmitgliedern -
Moderation ist Gold
Grundlagen der effizienten Leitung von Gesprächsrunden - Gesprächsführung, Umfragen, Talkrunden und Manipulation -
Motivation als Grundlage guter Mitarbeiterführung
-
Economic Value Added
Darstellung und Kritik -
Die Risikoeinstellung des Managements als Motiv für Unternehmensübernahmen
-
Motivation am Arbeitsplatz in Theorie und Praxis
-
Verändertes Anforderungsprofil an Führungskräfte auf Grund der Globalisierung
Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz -
Zum Phänomen "feindlicher" Übernahmen
Analyse von Motiven, Verhaltensweisen und Betroffenheit der beteiligten Parteien -
Die Wandlung vom Handwerks- zum Handelsbetrieb
Am Beispiel der Augenoptik