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  1. Chefsache Integrales Business mit Indien
    Den Subkontinent aus verschiedenen Perspektiven verstehen
    Autor*in: Shah-Paulini, Purvi
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden ; Springer Gabler

    Standort:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    00/PNA169
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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  2. Führen durch Sprache
    Leadership und die Macht der Worte
    Autor*in: Egger, Richard
    Erschienen: [2019]; © 2019
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Standort:
    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
    Signatur:
    Hkk 251 Egge
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien

    Standort:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Pfälzische Landesbibliothek
    Signatur:
    119-2520
    Fernleihe:
    Ausleihe von Bänden möglich, keine Kopien
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  3. Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten
    Autor*in: Wunderer, Rolf
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  4. Storytelling in der internen Unternehmenskommunikation
    Eine Untersuchung zur organisationalen Wertevermittlung
    Autor*in: Schmieja, Philipp
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658045197
    Weitere Identifier:
    9783658045197
    Auflage/Ausgabe: Aufl. 2014
    Schlagworte: Unternehmen; Kommunikation; Wertorientierung; Erzählen; Unternehmen; Kommunikation; Erzählen; Innerbetriebliche Kommunikation; Narrativität; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Wert
    Weitere Schlagworte: (stw)Interne Kommunikation; (stw)Narrative Methode; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Soziale Werte; (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (Zielgruppe)Research; (BIC Subject Heading)KJMV2; Interne Unternehmenskommunikation; Wirkungsweise von Geschichten; Strategischer Einsatz von Storytelling; Werte als Identität von Unternehmen; Wertevermittlung durch Unternehmensgeschichten; Werteorientierte Kommunikationskultur; (BISAC Subject Heading)LAN004000; (BISAC Subject Heading)GTC; (BISAC Subject Heading)PSY021000; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (BIC subject category)JMJ; (BIC subject category)KJC; Geschichtenerzählen; Veränderungskommunikation; Change Communication; Authentizität; Glaubwürdigkeit; Dialog; Empowerment; Sinnstiftung; Komplexitätsreduktion; Organisation; Narrative; Kommunikationswirkung; Informationsverarbeitung; Identität; Unternehmenskultur; Storytelling; Unternehmenskommunikation; Einsatz; Geschichte; Unternehmenspraxis; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SCX28000: Communication Studies; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences; (Springer Nature Subject Code)SCY20030: Industrial and Organizational Psychology; (Springer Nature Subject Code)SC515010: Business Strategy/Leadership; (lcsh)Business and Management; (lcsh)Business; (lcsh)Management science; (lcsh)Leadership; (lcsh)Personnel management; (lcsh)Economics
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  5. Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter
    Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung
    Autor*in: Schiefer, Gernot; Hoffmann, Corinna
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658261252
    Weitere Identifier:
    9783658261252
    RVK Klassifikation: QV 578
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2019
    Schriftenreihe: essentials
    Schlagworte: Lernmotivation; Weiterbildung; Führung; Führungstechnik; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Betriebliche Bildungsarbeit; Motivation
    Weitere Schlagworte: (stw)Personalführung; (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Betriebliches Bildungsmanagement; (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)PSY021000; (BISAC Subject Heading)JMJ; Altersstereotype; Betriebliche Weiterbildung; Führungskräfte; Kompensationsmodell des Alterns; Lebenslanges Lernen; Leistungsfähigkeit; Lernkompetenz; Lernmotivation; Motivationsbarrieren; Selbstwirksamkeit; Weiterbildungsbereitschaft; agile Personalführung; ältere Mitarbeiter; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BISAC Subject Heading)PSY010000; (BISAC Subject Heading)PSY003000; (BIC subject category)KJC; (BIC subject category)KJMV2; (BIC subject category)JM; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SCY20030: Industrial and Organizational Psychology; (Springer Nature Subject Code)SC515010: Business Strategy/Leadership; (Springer Nature Subject Code)SC517010: Human Resource Development; (Springer Nature Subject Code)SCY20120: Consulting, Supervision and Coaching; (Springer Nature Subject Code)SCY20210: Applied Psychology; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41168: Behavioral Science and Psychology
    Umfang: Online-Ressource
  6. Führen durch Sprache
    Leadership und die Macht der Worte
    Autor*in: Egger, Richard
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  7. Lernen, Motivation und Emotion
    Autor*in: Bak, Peter Michael
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Springer, Berlin

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783662596906; 3662596903
    Weitere Identifier:
    9783662596906
    Auflage/Ausgabe: [1. Auflage]
    Schriftenreihe: Allgemeine Psychologie - das Wichtigste, prägnant und anwendungsorientiert ; 2
    Angewandte Psychologie kompakt
    Schlagworte: Lernen; Motivation; Gefühl
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)PSY000000; (BISAC Subject Heading)JM; Allgemeine Psychologie; Assoziatives Lernen; Bachelor Psychologie; Feldtheorie Lewins; Handlungsmotive; Implizites Lernen; Klassische Konditionierung; Kognitionspsychologie; Leistungsmotive; Lernpsychologie; Lust- und Realitätsprinzip; Modul Allgemeine Psychologie II; Motivation; Motive; Operante Konditionierung; Rescorla-Wagner-Modell; Rubikon-Modell der Handlungsphasen; Triebtheorie; Verhalten und Handeln; handlungstheoretische Theorien; (BISAC Subject Heading)PSY021000; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (BIC subject category)JMJ; (BIC subject category)KJC; (Springer Nature Marketing Classification)A; (Springer Nature Subject Code)SCY20110: General Psychology; (Springer Nature Subject Code)SCY20030: Industrial and Organizational Psychology; (Springer Nature Subject Code)SC515010: Business Strategy/Leadership; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41168: Behavioral Science and Psychology; (BISAC Subject Heading)PSY000000; (BIC subject category)JM; (VLB-WN)1531: Hardcover, Softcover / Psychologie/Allgemeines, Lexika
    Umfang: IX, 187 Seiten, Illustrationen, 24 cm, 424 g
  8. Handlungsorientierte Führung
    Motive und Ziele erfolgreich managen
    Autor*in: Innerhofer, Christian; Innerhofer, Paul
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg

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  9. Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess
    Wie implizite Codes Managemententscheidungen steuern
    Autor*in: Chlupsa, Christian
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  10. Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams
    Wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
    Autor*in: Fajen, Annalena
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  11. Pfadabhängigkeit im internationalen Management
    eine interdisziplinäre Analyse
    Autor*in: Niefnecker, Andrea
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

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  12. Verhaltensorientierte Führung
    Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
    Autor*in: Franken, Swetlana
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

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  13. Verhaltensorientierte Führung
    Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
    Autor*in: Franken, Swetlana
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  14. Führen durch Sprache
    Leadership und die Macht der Worte
    Autor*in: Egger, Richard
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

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  15. Internationalität und Unternehmenserfolg
    Eine kontextspezifische Perspektive
    Autor*in: Dittfeld, Marcus
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  16. Kultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten und ihre Auswirkungen auf das Management
    Autor*in: El Sauaf, Sandrine
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  17. Leadership through Trust
    Leveraging Performance and Spanning Cultural Boundaries
    Autor*in: Gordon, Gus
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham

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  18. Kultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten und ihre Auswirkungen auf das Management
    Autor*in: El Sauaf, Sandrine
    Erschienen: [2017]
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

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  19. Gamification, Digitalisierung und Industrie 4.0
    Transformation und Disruption verstehen und erfolgreich managen
    Autor*in: Anderie, Lutz
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Springer Gabler, Wiesbaden

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  20. Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements
    Autor*in: Gesing, Sophia; Weber, Ulrike
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658193560
    Weitere Identifier:
    9783658193560
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2017
    Schriftenreihe: essentials
    Schlagworte: Führungsstil; Arbeitszufriedenheit; Gefühl; Motivation; Wettbewerbsvorteil; Erfolgsfaktor
    Weitere Schlagworte: (stw)Führungsstil; (stw)Arbeitszufriedenheit; (stw)Emotion; (stw)Motivation; (stw)Wettbewerbsvorteil; (stw)Erfolgsfaktor; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; (BISAC Subject Heading)PSY003000; (BISAC Subject Heading)BUS008000; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (BIC subject category)JMJ; (BIC subject category)KJG; (BIC subject category)KJC; HR Management; Unternehmenskultur; Führungskultur; Empowerment der Mitarbeiter; Partnerschafliches Miteinander am Arbeitsplatz; Partizipative Führung; Start-Up; Flache Hierarchie; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Arbeitsplatzgestaltung; Wertschätzung der Mitarbeiter; Employee Engagement; Feelgood-Management; Konzept; Berufsbild; Einführung; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SC517010: Human Resource Development; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management; (Springer Nature Subject Code)SC517050: Employee Health and Wellbeing; (Springer Nature Subject Code)SCY20230: Economic Psychology; (Springer Nature Subject Code)SC526000: Business Ethics; (Springer Nature Subject Code)SC515010: Business Strategy/Leadership; (lcsh)Business; (lcsh)Leadership; (lcsh)Manpower policy; (lcsh)Business ethics
    Umfang: Online-Ressourcen
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  21. Learned in the Trenches
    Insights into Leadership and Resilience Compiled by Two Women Leaders in Energy
    Autor*in: Capello, Maria Angela; Hashim, Hosnia S.
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783319628226
    Weitere Identifier:
    9783319628226
    Auflage/Ausgabe: 1st edition 2018
    Schlagworte: Führungskraft; Führungsstil; Bewältigung; Narrativität; Energiewirtschaft
    Weitere Schlagworte: (stw)Führungskräfte; (stw)Führungsstil; (stw)Coping-Strategie; (stw)Narrative Methode; (stw)Energiewirtschaft; (stw)Mittlerer Osten; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS070040; (BISAC Subject Heading)TH; (BISAC Subject Heading)SCI031000; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (BISAC Subject Heading)TEC031000; (BISAC Subject Heading)PSY010000; (BIC subject category)RBGL; (BIC subject category)KJC; (BIC subject category)JM; Leading women in the Middle East; Oil and gas consulting; Business Leadership; Consulting skills; Hydrocarbon Perspectives; (Springer Nature Marketing Classification)B; (Springer Nature Subject Code)SC112000: Energy Policy, Economics and Management; (Springer Nature Subject Collection)SUCO40367: Energy; (Springer Nature Subject Code)SCG17010: Economic Geology; (Springer Nature Subject Code)SC515010: Business Strategy/Leadership; (Springer Nature Subject Code)SCT25007: Energy Technology; (Springer Nature Subject Code)SCY20120: Consulting, Supervision and Coaching; (lcsh)Popular works; (lcsh)Electric power production; (lcsh)Popular Science; (lcsh)Energy policy; (lcsh)Energy and state; (lcsh)Leadership; (lcsh)Economic geology; (lcsh)Supervision.; (lcsh)Counseling.; (lcsh)Business.; (lcsh)Energy systems.
    Umfang: Online-Ressourcen
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig
  22. Gamification, Digitalisierung und Industrie 4.0
    Transformation und Disruption verstehen und erfolgreich managen
    Autor*in: Anderie, Lutz
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  23. Chefsache Integrales Business mit Indien
    Den Subkontinent aus verschiedenen Perspektiven verstehen
    Autor*in: Shah-Paulini, Purvi
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  24. Leadership and Small Business
    The Power of Stories
    Autor*in: Karise, Hutchinson
    Erschienen: 2018
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham

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  25. Cultural Distance in International Ventures
    Exploring Perceptions of European and Chinese Managers
    Autor*in: Vaccarini, Katiuscia; Spigarelli, Francesca; Tavoletti, Ernesto; Lattemann, Christoph
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Springer International Publishing, Cham

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