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  1. Kultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten und ihre Auswirkungen auf das Management
    Published: 2017
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658186968
    Other identifier:
    Subjects: Business; Leadership; Globalization; Markets
    Scope: 1 Online-Ressource (XXIII, 433 S. 57 Abb)
  2. Kultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten und ihre Auswirkungen auf das Management
    Published: 2017
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Kulturtheorien, Führung und Verhandeln -- Die VAE und die Arabische Welt - Gemeinsamkeiten und Unterschiede -- Ausprägungen der Kulturdimensionen in den VAE – aktueller Forschungsstand -- Vorhandene Managementstile in den VAE --... more

    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Kulturtheorien, Führung und Verhandeln -- Die VAE und die Arabische Welt - Gemeinsamkeiten und Unterschiede -- Ausprägungen der Kulturdimensionen in den VAE – aktueller Forschungsstand -- Vorhandene Managementstile in den VAE -- Gestaltungsempfehlungen für das Management. Sandrine El Sauaf untersucht interkulturelle Fragestellungen zu Mitarbeiterführung und Verhandlungen mit arabischen Geschäftspartnern und analysiert vor diesem Hintergrund die Managementstile in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE). Daraus entwickelt sie ein hypothesenbasiertes Modell zum Einfluss der Kultur auf das Management und leitet Handlungsempfehlungen für eine langfristig erfolgreiche Geschäftstätigkeit in den VAE ab. Der Inhalt • Kulturtheorien, Führung und Verhandeln • Die VAE und die Arabische Welt - Gemeinsamkeiten und Unterschiede • Ausprägungen der Kulturdimensionen in den VAE – aktueller Forschungsstand • Vorhandene Managementstile in den VAE • Gestaltungsempfehlungen für das Management Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Fachbereiche BWL, Internationales Management und Kulturwissenschaft • Praktiker im Management, diplomatischen Dienst und Geschäftsreisende Die Autorin Sandrine El Sauaf arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Internationales und Interkulturelles Management an der Universität Osnabrück. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Management im arabischen Raum, chinesische Wirtschaftskultur und Joint Venture Management. Hierzu hat sie zahlreiche Vorlesungen u.a. an der Universität Göttingen und in China gehalten. Inzwischen arbeitet sie für eine internationale Unternehmensberatung.

     

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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658186968
    Other identifier:
    Series: Array
    Subjects: Nationalkultur; Führungsstil; Verhandlungstechnik; Vereinigte Arabische Emirate; Business; Business and Management; Leadership; Globalization; Markets; International business enterprises—Cross-cultural studies.; Business; Leadership; Globalization; Markets
    Scope: Online-Ressource (XXIII, 433 S. 57 Abb, online resource)
  3. Kultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten und ihre Auswirkungen auf das Management
    Published: 2017
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Kulturtheorien, Führung und Verhandeln -- Die VAE und die Arabische Welt - Gemeinsamkeiten und Unterschiede -- Ausprägungen der Kulturdimensionen in den VAE – aktueller Forschungsstand -- Vorhandene Managementstile in den VAE --... more

    Hochschule Aalen, Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Kulturtheorien, Führung und Verhandeln -- Die VAE und die Arabische Welt - Gemeinsamkeiten und Unterschiede -- Ausprägungen der Kulturdimensionen in den VAE – aktueller Forschungsstand -- Vorhandene Managementstile in den VAE -- Gestaltungsempfehlungen für das Management. Sandrine El Sauaf untersucht interkulturelle Fragestellungen zu Mitarbeiterführung und Verhandlungen mit arabischen Geschäftspartnern und analysiert vor diesem Hintergrund die Managementstile in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE). Daraus entwickelt sie ein hypothesenbasiertes Modell zum Einfluss der Kultur auf das Management und leitet Handlungsempfehlungen für eine langfristig erfolgreiche Geschäftstätigkeit in den VAE ab. Der Inhalt • Kulturtheorien, Führung und Verhandeln • Die VAE und die Arabische Welt - Gemeinsamkeiten und Unterschiede • Ausprägungen der Kulturdimensionen in den VAE – aktueller Forschungsstand • Vorhandene Managementstile in den VAE • Gestaltungsempfehlungen für das Management Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Fachbereiche BWL, Internationales Management und Kulturwissenschaft • Praktiker im Management, diplomatischen Dienst und Geschäftsreisende Die Autorin Sandrine El Sauaf arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Internationales und Interkulturelles Management an der Universität Osnabrück. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Management im arabischen Raum, chinesische Wirtschaftskultur und Joint Venture Management. Hierzu hat sie zahlreiche Vorlesungen u.a. an der Universität Göttingen und in China gehalten. Inzwischen arbeitet sie für eine internationale Unternehmensberatung.

     

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658186968
    Other identifier:
    Series: Array
    Subjects: Nationalkultur; Führungsstil; Verhandlungstechnik; Vereinigte Arabische Emirate; Business; Business and Management; Leadership; Globalization; Markets; International business enterprises—Cross-cultural studies.; Business; Leadership; Globalization; Markets
    Scope: Online-Ressource (XXIII, 433 S. 57 Abb, online resource)
  4. Kultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten und ihre Auswirkungen auf das Management
    Published: 2017
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Imprint: Springer Gabler

    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Language: German
    Media type: Ebook
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    ISBN: 9783658186968
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    Subjects: Business; Leadership; Globalization; Markets; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Management
    Scope: 1 Online-Ressource (XXIII, 433 S. 57 Abb)