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  1. Brecha salarial de género en Costa Rica
    una desigualdad persistente
    Author: Torres, Rebeca; Zaclicever, Dayna
    Published: 2022
    Publisher:  Naciones Unidas, CEPAL, Santiago

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 389
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    Source: Union catalogues
    Language: Spanish
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 11362/48049
    Series: Serie comercio internacional ; 169
    Subjects: employment; gender equality; inequality; labour policy employment; women's employment; wages; income; labour market; labour policy; statistical data
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  2. Relación entre productividad laboral y remuneraciones
    un análisis de proximidad espacial a nivel estatal en la industria manufacturera en México, 2004, 2009, 2014 y 2019
    Author: González Mata, Enrique A.; López Cabrera, Jesús Antonio; Cabral Torres, René
    Published: 2022
    Publisher:  Naciones Unidas, CEPAL, Santiago

    En este documento se analiza la relación entre las remuneraciones y la productividad laboral en México, a nivel estatal, considerando el impacto que la productividad de las entidades vecinas tiene en las remuneraciones locales. La omisión de la... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 392
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    En este documento se analiza la relación entre las remuneraciones y la productividad laboral en México, a nivel estatal, considerando el impacto que la productividad de las entidades vecinas tiene en las remuneraciones locales. La omisión de la estructura espacial en las estimaciones puede conducir a un sesgo en el cálculo del parámetro de productividad. En algunas teorías económicas se considera que los incrementos de la productividad laboral deberían traducirse en aumentos de las remuneraciones. A su vez, dadas las relaciones económicas y productivas entre los territorios, es posible que la productividad de las entidades vecinas tenga un impacto positivo en las remuneraciones locales. En este estudio también se incluyen variables de control. La hipótesis central de la investigación es que existe una relación lineal entre las remuneraciones y la productividad cuando se incorpora en el análisis la estructura espacial. Resumen .-- Introducción .-- I. La productividad, las remuneraciones y la proximidad espacial .-- II. Revisión de trabajos previos .-- III. Conclusiones y recomendaciones.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: Spanish
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 11362/47894
    Series: Serie estudios y perspectivas ; 197
    Subjects: employment; productivity employment; labour productivity; wages; industrial enterprises; manufacturing enterprises; EMPLEO; PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO; SALARIOS; EMPRESAS INDUSTRIALES; EMPRESAS MANUFACTURERAS; EMPLOYMENT; LABOUR PRODUCTIVITY; WAGES; INDUSTRIAL ENTERPRISES; MANUFACTURING ENTERPRISES
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 40 Seiten), Illustrationen
  3. Relación entre productividad laboral y remuneraciones
    un análisis de proximidad espacial a nivel estatal en la industria manufacturera en México, 2004, 2009, 2014 y 2019
    Author: González Mata, Enrique A.; López Cabrera, Jesús Antonio; Cabral Torres, René
    Published: 2022
    Publisher:  Naciones Unidas, CEPAL, Santiago

    En este documento se analiza la relación entre las remuneraciones y la productividad laboral en México, a nivel estatal, considerando el impacto que la productividad de las entidades vecinas tiene en las remuneraciones locales. La omisión de la... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
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    En este documento se analiza la relación entre las remuneraciones y la productividad laboral en México, a nivel estatal, considerando el impacto que la productividad de las entidades vecinas tiene en las remuneraciones locales. La omisión de la estructura espacial en las estimaciones puede conducir a un sesgo en el cálculo del parámetro de productividad. En algunas teorías económicas se considera que los incrementos de la productividad laboral deberían traducirse en aumentos de las remuneraciones. A su vez, dadas las relaciones económicas y productivas entre los territorios, es posible que la productividad de las entidades vecinas tenga un impacto positivo en las remuneraciones locales. En este estudio también se incluyen variables de control. La hipótesis central de la investigación es que existe una relación lineal entre las remuneraciones y la productividad cuando se incorpora en el análisis la estructura espacial. Resumen .-- Introducción .-- I. La productividad, las remuneraciones y la proximidad espacial .-- II. Revisión de trabajos previos .-- III. Conclusiones y recomendaciones.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: Spanish
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 11362/47894
    Series: Serie estudios y perspectivas ; 197
    Subjects: employment; productivity employment; labour productivity; wages; industrial enterprises; manufacturing enterprises; EMPLEO; PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO; SALARIOS; EMPRESAS INDUSTRIALES; EMPRESAS MANUFACTURERAS; EMPLOYMENT; LABOUR PRODUCTIVITY; WAGES; INDUSTRIAL ENTERPRISES; MANUFACTURING ENTERPRISES
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 40 Seiten), Illustrationen
  4. Ecuaciones salariales de parejas bajo selección muestral bivariada
    una aplicación al caso Argentino
    Author: Alejo, Javier; Funes, Victor
    Published: [2019]
    Publisher:  CEDLAS, Universidad Nacional de la Plata, [La Plata, Argentina]

    This working paper explores the effect of joint labor decisions on the study of wage regression models. The estimation of Mincer equations suffers from numerous sources of bias, including the sample selection problem generated by the fact that the... more

    Access:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 165
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    This working paper explores the effect of joint labor decisions on the study of wage regression models. The estimation of Mincer equations suffers from numerous sources of bias, including the sample selection problem generated by the fact that the agent decision to work is not independent of the wage. Most of the papers corrects this bias using a model of individual labor participation. However, recent trends in the labor market show greater participation of women in the labor force and seem to indicate that the joint decision of the spouses is increasingly relevant in determining the selection mechanism. A bivariate version of Heckman's method appears as an interesting alternative to solve this problem. Although the estimates are in line with the previous literature, the results indicate that the joint decision of the couple is a relevant factor in the selection bias.

     
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    Volltext (kostenfrei)
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    Source: Union catalogues
    Language: Spanish
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/214139
    Series: Documento de trabajo / CEDLAS ; nro. 246 (junio, 2019)
    Subjects: wages; joint labor decisions; selection bias; Heckman's method
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 18 Seiten)
  5. Disparidades geográficas vs disparidades en habilidades de mujeres casadas en ciudades Latinoamericanas
    un modelo teórico
    Author: Montero Ledezma, Paola L.
    Published: Abril 2019
    Publisher:  Instituto de Estudios Avanzados en Desarrollo, La Paz, Bolivia

    While more married women in cities are part of the workforce, are they doing the jobs for which they have been prepared? How are the wages of this sector of the population formed? How does the spouse/partner's income or commuting costs affect their... more

    Access:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 136
    Inter-library loan:
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    While more married women in cities are part of the workforce, are they doing the jobs for which they have been prepared? How are the wages of this sector of the population formed? How does the spouse/partner's income or commuting costs affect their employment decisions? What is the structure of a Latin American city with formal and informal sectors? This article proposes a theoretical model that studies the interaction between geographical disparities (home-work) and disparities in skills of married women in Latin American cities. The intrinsic characteristic of informality in these markets is included and there is an analysis of how these disparities affect the results of this labor market in particular. After conducting a welfare analysis, and finding congestion and composition externalities, three economic policies are proposed to restore the social welfare of this economy. These are: (i) subsidy to the creation of vacancies, (ii) subsidy to transportation, and (iii) the creation of day-care centers, in order to restore social efficiency.

     
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    Volltext (kostenfrei)
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    Source: Union catalogues
    Language: Spanish
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/213512
    Series: Serie documentos de trabajo sobre desarrollo ; 2019, 02
    Subjects: Female labor market; wages
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 32 Seiten), Illustrationen