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  1. Do digital skill certificates help new workers enter the market?
    evidence from an online labour platform
    Published: 2019
    Publisher:  OECD Publishing, Paris

    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker... more

    Hochschule Aalen, Bibliothek
    E-Book OECD
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    Orient-Institut Beirut
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    eBook OECD
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Heidelberg
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    e-Book OECD
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
    OECD E-Book
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
    OECD E-Book
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
    OECD E-Book
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    Badische Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    LZ 132
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    eBook OECD
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    ebook OECD
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    E-Book OECD
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Ressource OECD
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    E-Book OECD
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker productivity but by decreased employer uncertainty. The increase in worker earnings is mostly realised through an increase in the value of the projects obtained (up to 10%) rather than an increase in the number of projects obtained (up to 0.03 projects). In addition, the paper finds evidence for negative selection to completing skill certificates, which suggests that the workers who complete more skill certificates are, on average, in a more disadvantaged position in the labour market. Finally, skill certificates are found to be an imperfect substitute to other types of standardised information. On the whole, the results suggest that certificates play a role in helping new workers break into the labour market, but are more valuable to workers with at least some work experience. More stringent skill certification tests could improve the benefits to new workers.

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: OECD social, employment and migration working papers ; no. 225
    Subjects: Qualifikation; Signalling; Humankapital; Freie Mitarbeiter; Telearbeit; Arbeitsmarkt; Digitale Plattform; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  2. Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken
    mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten
    Published: [2019]
    Publisher:  ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim

    Flexible Arbeitsmodelle sind im Zuge der Digitalisierung stärker in den Fokus von Personalmanagern/-innen gerückt. Auch die Politik widmet sich dem Thema zunehmend, wie der jüngste Vorstoß zur Einführung eines gesetzlichen Rechts auf Homeoffice... more

    Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung, Bibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 839
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Flexible Arbeitsmodelle sind im Zuge der Digitalisierung stärker in den Fokus von Personalmanagern/-innen gerückt. Auch die Politik widmet sich dem Thema zunehmend, wie der jüngste Vorstoß zur Einführung eines gesetzlichen Rechts auf Homeoffice zeigt. Allerdings sind die Beschäftigten, die nicht an ihrem angestammten Arbeitsplatz arbeiten, nach wie vor in der Minderheit. Daher stellt sich die Frage, warum Homeoffice in Deutschland nicht häufiger angeboten und genutzt wird.

     

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/271610
    Series: ZEW-Kurzexpertise ; 19, 03 (24.06.2019)
    Subjects: Telearbeit; Digitalisierung; Arbeitsgestaltung; Deutschland
    Scope: 1 Online-Ressource (18 Seiten), Illustrationen
  3. Do digital skill certificates help new workers enter the market?
    evidence from an online labour platform
    Published: 2019
    Publisher:  OECD Publishing, Paris

    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker... more

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker productivity but by decreased employer uncertainty. The increase in worker earnings is mostly realised through an increase in the value of the projects obtained (up to 10%) rather than an increase in the number of projects obtained (up to 0.03 projects). In addition, the paper finds evidence for negative selection to completing skill certificates, which suggests that the workers who complete more skill certificates are, on average, in a more disadvantaged position in the labour market. Finally, skill certificates are found to be an imperfect substitute to other types of standardised information. On the whole, the results suggest that certificates play a role in helping new workers break into the labour market, but are more valuable to workers with at least some work experience. More stringent skill certification tests could improve the benefits to new workers.

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: OECD social, employment and migration working papers ; no. 225
    Subjects: Qualifikation; Signalling; Humankapital; Freie Mitarbeiter; Telearbeit; Arbeitsmarkt; Digitale Plattform; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  4. Potential impacts of telecommuting on transportation behaviours, health and hours worked in Québec
    Published: [2019]
    Publisher:  CIRANO, Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations, Montréal

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Volltext (kostenfrei)
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Rapport de projet / CIRANO, Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations ; 2019RP, 07
    Subjects: Telearbeit; Pendelverkehr; Gesundheit; Arbeitszeit; Quebec (Provinz); Kanada
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 114 Seiten), Illustrationen