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  1. smartWorkLife - Bewusst erholen statt grenzenlos gestresst
    Flexibel und gesund arbeiten in New Ways of Working
    Author: Hartner-Tiefenthaler, Martina; Polic-Tögel, Simone; Mayer, Maria Magdalena
    Published: 2023
    Publisher:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg ; Springer International Publishing AG, Cham

    Access:

    Location:
    Technische Hochschule Bingen, Bibliothek
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662631294; 3662631296
    Other identifier:
    RVK Categories: CW 2000 ; CP 3100
    DDC Categories: 650; 610
    Edition: 1st ed. 2023
    Subjects: Unternehmen; Gesundheitsvorsorge; Telearbeit; Medical informatics; Psychology; Employee health promotion; Digital humanities; Health Informatics; Behavioral Sciences and Psychology; Employee Health and Wellbeing; Digital Humanities
    Scope: 1 Online-Ressource (XIV, 131 Seiten), 80 Abb., 77 Abb. in Farbe.
  2. Study at home - Erfolg im digitalen Studium
    Author: Ries, Antje; Walter, Stephanie
    Published: 2022; © 2022
    Publisher:  UVK Verlagsgesellschaft, Konstanz/München ; C.H. Beck eLibrary, München

    Digital ist normal Sich und das eigene Studium auf einmal vom heimischen PC aus zu organisieren, klingt zunächst verlockend, ist aber ohne Frage eine große Herausforderung. Es fehlt der Austausch mit anderen Studierenden, Dozenten und... more

    Access:

    Location:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Digital ist normal Sich und das eigene Studium auf einmal vom heimischen PC aus zu organisieren, klingt zunächst verlockend, ist aber ohne Frage eine große Herausforderung. Es fehlt der Austausch mit anderen Studierenden, Dozenten und Beratungsstellen vor Ort, die sonst so toll unterstützen bei der Organisation des eigenen Studiums. Gleichzeitig benötigt es eine große Portion Selbstmotivation! In den gemütlichen eigenen vier Wänden mit jeder Menge digitaler Ablenkung und ohne den ab und zu strengen Blick des Lehrenden ist der innere Schweinehund omnipräsent und gewinnt leider allzu oft die Oberhand. Wichtiger denn je für den Erfolg im Studium sind die Schlüsselkompetenzen Selbstorganisation, Zeitmanagement und Selbstmotivation. Der vorliegende Studienratgeber richtet sich an alle Studierenden, unabhängig von Fachrichtung oder Semester, die sich gerade im Mix aus digitalem und analogen Studienalltag zurechtfinden müssen. Mit wertvollen Tipps und Tricks behalten Sie in Ihrem hybriden Studium alles im Blick, lernen Ihre Zeit effektiv zu organisieren und bleiben stets motiviert!

     
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783739881997
    Other identifier:
    RVK Categories: AK 39500
    DDC Categories: 370
    Series: Paket UVK Wirtschaft Ratgeber & Schlüsselkompetenzen 2022 II ( eLibrary Paket)
    Subjects: Studium; E-Learning; Zeiteinteilung; Motivation; Selbstmanagement; Telearbeit
    Scope: 1 Online-Ressource
  3. Study at home - Erfolg im digitalen Studium
    Selbstmotivation, Selbstorganisation, Zeitmanagement
    Author: Ries, Antje; Walter, Stephanie
    Published: 2022
    Publisher:  UVK Verlag, Tübingen ; Narr Francke Attempto Verlag GmbH + Co. KG

    Access:

    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    No inter-library loan
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783739881997
    Other identifier:
    RVK Categories: AK 39500
    DDC Categories: 370; 650
    Edition: 2. Auflage
    Subjects: Selbstmanagement; Studium; Motivation; Zeiteinteilung; Neue Medien; Selbstorganisation; E-Learning; Telearbeit
    Scope: Online-Ressource, 175 Seiten
  4. Führung auf Distanz
    Kann die Motivation von Mitarbeitern im Home-Office gesteigert werden?
    Author: Wendel, Alexander
    Published: 2022
    Publisher:  Diplom.de, Hamburg

  5. Dient Homeoffice als Instrument zur Steigerung der Mitarbeitermotivation?
    Published: 2022
    Publisher:  GRIN Verlag, München

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346604880
    Other identifier:
    9783346604880
    Edition: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Subjects: Telearbeit; Arbeitsmotivation; Heimarbeit; Wohnen; Motivation
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; dient;homeoffice;instrument;steigerung;mitarbeitermotivation; (VLB-WN)9784: Wirtschaft / Management
    Scope: Online-Ressource, 31 Seiten
    Notes:

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  6. Dient Homeoffice als Instrument zur Steigerung der Mitarbeitermotivation?
    Published: 2022
    Publisher:  GRIN Verlag, München

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783346604897
    Other identifier:
    9783346604897
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Telearbeit; Arbeitsmotivation; Heimarbeit; Wohnen; Arbeitsbedingungen; Motivation
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)BUS030000: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; dient;homeoffice;instrument;steigerung;mitarbeitermotivation; (VLB-WN)1784: Wirtschaft / Management
    Scope: Online-Ressource, 36 Seiten
    Notes:

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  7. Führen auf Distanz: Trainings erfolgreich leiten
    Seminarfahrpläne für Präsenz und Online
    Author: Gierke, Bettina
    Published: 2022
    Publisher:  ManagerSeminare Verlags-GmbH, Bonn

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  8. Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der Neuen Ökonomie
    Author: Christensen, Björn
    Published: 2001
    Publisher:  Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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  9. smartWorkLife - Bewusst erholen statt grenzenlos gestresst
    flexibel und gesund arbeiten in New Ways of Working
    Author: Hartner-Tiefenthaler, Martina; Polic-Tögel, Simone; Mayer, Maria Magdalena
    Published: [2023]; © 2023
    Publisher:  Springer, Berlin

    Location:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Location:
    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Location:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Technische Hochschule Augsburg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Location:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Location:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Location:
    Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Zentralbibliothek
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    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Location:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Location:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule München, Bibliothek
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    Location:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Location:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Location:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662631294
    Other identifier:
    Subjects: Health Informatics; Behavioral Sciences and Psychology; Employee Health and Wellbeing; Digital Humanities; Medical informatics; Psychology; Employee health promotion; Digital humanities; Unternehmen; Telearbeit; Gesundheitsvorsorge
    Scope: 1 Online-Ressource (XIV, 131 Seiten), Illustrationen
  10. Study at home - Erfolg im digitalen Studium
    Selbstmotivation, Selbstorganisation, Zeitmanagement
    Author: Ries, Antje
    Published: 2022
    Publisher:  UVK Verlag, [Erscheinungsort nicht ermittelbar] ; divibib GmbH, Wiesbaden

    Digital ist normal Sich und das eigene Studium auf einmal vom heimischen PC aus zu organisieren, klingt zunächst verlockend, ist aber ohne Frage eine große Herausforderung. Es fehlt der Austausch mit anderen Studierenden, Dozenten und... more

    Location:
    Stadtbibliothek Worms
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    Digital ist normal Sich und das eigene Studium auf einmal vom heimischen PC aus zu organisieren, klingt zunächst verlockend, ist aber ohne Frage eine große Herausforderung. Es fehlt der Austausch mit anderen Studierenden, Dozenten und Beratungsstellen vor Ort, die sonst so toll unterstützen bei der Organisation des eigenen Studiums. Gleichzeitig benötigt es eine große Portion Selbstmotivation! In den gemütlichen eigenen vier Wänden mit jeder Menge digitaler Ablenkung und ohne den ab und zu strengen Blick des Lehrenden ist der innere Schweinehund omnipräsent und gewinnt leider allzu oft die Oberhand. Wichtiger denn je für den Erfolg im Studium sind die Schlüsselkompetenzen Selbstorganisation, Zeitmanagement und Selbstmotivation. Der vorliegende Studienratgeber richtet sich an alle Studierenden, unabhängig von Fachrichtung oder Semester, die sich gerade im Mix aus digitalem und analogen Studienalltag zurechtfinden müssen. Mit wertvollen Tipps und Tricks behalten Sie in Ihrem hybriden Studium alles im Blick, lernen Ihre Zeit effektiv zu organisieren und bleiben stets motiviert!

     
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Walter, Stephanie
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783739881997
    RVK Categories: AK 39500
    DDC Categories: 370; 650
    Series: Onleihe. E-Book
    Subjects: Studium; E-Learning; Zeiteinteilung; Motivation; Selbstmanagement; Telearbeit
    Scope: 175 S.
  11. Impacts potentiels du télétravail sur les comportements en transport, la santé et les heures travaillées au Québec
    Author: Tanguay, Georges A.; Lachapelle, Ugo
    Published: Mars 2018
    Publisher:  CIRANO, Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations, Montréal

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
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    Source: Union catalogues
    Language: French
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Rapport de projet / CIRANO, Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations ; 2018RP, 05
    Subjects: Telearbeit; Wirkungsanalyse; Verkehrsnachfrage; Gesundheit; Quebec (Provinz)
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 124 Seiten), Illustrationen
  12. Do digital skill certificates help new workers enter the market?
    evidence from an online labour platform
    Author: Kässi, Otto; Lehdonvirta, Vili
    Published: 2019
    Publisher:  OECD Publishing, Paris

    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker... more

    Location:
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    Signature:
    E-Book OECD
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    Location:
    Orient-Institut Beirut
    Signature:
    Online
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    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Location:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Location:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Location:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    Signature:
    eBook OECD
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Inter-library loan:
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    Location:
    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Inter-library loan:
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
    Inter-library loan:
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    Location:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signature:
    e-Book OECD
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    No inter-library loan

    Location:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signature:
    OECD E-Book
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signature:
    OECD E-Book
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signature:
    OECD E-Book
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Location:
    Badische Landesbibliothek
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    Location:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Location:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Location:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    LZ 132
    Inter-library loan:
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    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signature:
    eBook OECD
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signature:
    ebook OECD
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signature:
    E-Book OECD
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signature:
    e-Book OECD
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signature:
    eBook OECD
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signature:
    E-Ressource OECD
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, end user receives digital copy

    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signature:
    eBook OECD
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signature:
    E-Book OECD
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signature:
    eBook
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signature:
    eBook OECD
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signature:
    E-Book OECD
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    This paper studies the effects of a voluntary skill certification scheme in an online freelancing labour market. The paper show that obtaining skill certificates increases a worker’s earnings. This effect is not driven by increased worker productivity but by decreased employer uncertainty. The increase in worker earnings is mostly realised through an increase in the value of the projects obtained (up to 10%) rather than an increase in the number of projects obtained (up to 0.03 projects). In addition, the paper finds evidence for negative selection to completing skill certificates, which suggests that the workers who complete more skill certificates are, on average, in a more disadvantaged position in the labour market. Finally, skill certificates are found to be an imperfect substitute to other types of standardised information. On the whole, the results suggest that certificates play a role in helping new workers break into the labour market, but are more valuable to workers with at least some work experience. More stringent skill certification tests could improve the benefits to new workers.

     
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: OECD social, employment and migration working papers ; no. 225
    Subjects: Qualifikation; Signalling; Humankapital; Freie Mitarbeiter; Telearbeit; Arbeitsmarkt; Digitale Plattform; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  13. Teleworking policies of organisations - the Dutch experience
    Published: Febr. 2003
    Publisher:  AIAS, Amsterdam

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1427 (7)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: [Elektronische Ressource]
    Series: Working paper / Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies ; 07
    Subjects: Telearbeit; Arbeitsbedingungen; Niederlande
    Scope: Online-Ressource, 25 p., text
  14. Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerbegriff
    Bekämpfung der Scheinselbständigkeit durch die Neudefinition des Arbeitnehmerbegriffs?
    Author: Gastell, Roland
    Published: 02 Aug. 2001

    Pseudo-independence, concept of employees. - Seit einigen Jahren wird in der arbeits- und sozialrechtlichen Rechtsprechung und Literatur sowie in der Politik intensiv ein Phänomen diskutiert, das als "Scheinselbständigkeit", aber auch als "abhängige... more

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 221000
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Pseudo-independence, concept of employees. - Seit einigen Jahren wird in der arbeits- und sozialrechtlichen Rechtsprechung und Literatur sowie in der Politik intensiv ein Phänomen diskutiert, das als "Scheinselbständigkeit", aber auch als "abhängige Selbständigkeeit" oder "neue Selbständigkeit" bezeichnet wird. ...

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Edition: [Elektronische Ressource]
    Subjects: Selbstständige; Arbeitskräfte; Arbeitsrecht; Außendienst; Telearbeit; Sozialrecht; Deutschland
    Scope: 1114 Kb, text
    Notes:

    Auch in gedruckter Form erschienen

    Parallel als Druckausg. erschienen

    Lüneburg, Univ., Diss., 1999
  15. The high road to teleworking
    Published: Febr. 2001
    Publisher:  ILO, Geneva

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 227848
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    Keine Speicherung
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: [Elektronische Ressource]
    Series: Promoting decent work
    Subjects: Telearbeit
    Scope: Online-Ressource, 143 p. = 802 KB, text
    Notes:

    Record-last-verfied: 07-11-01
  16. Family-friendly work practices in Britain
    availability and awareness
    Published: Dec. 2001
    Publisher:  Dep. of Economics and Related Studies, Univ. of York, York

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1215 (2002.01)
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: [Elektronische Ressource]
    Series: Discussion papers in economics ; 2002,01
    Subjects: Arbeitsbedingungen; Arbeitsbedingungen; Familie; Elternzeit; Telearbeit; Kinderbetreuung; Arbeitsplatzteilung; Großbritannien
    Scope: Online-Ressource, 32 p., text
  17. Wie kan en wil telewerken?
    Een onderzoek naar de factoren die de mogelijkheid tot en de behoefte aan telewerken van medewerkers beinvloeden
    Published: Nov. 2000
    Publisher:  AIAS, Amsterdam

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1432 (00.06)
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: Dutch
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: [Elektronische Ressource]
    Series: AIAS research report / Amsterdam Institute for Advance Labour Studies ; 00,06
    Subjects: Telearbeit; Niederlande
    Scope: Online-Ressource, 19 p., text, ill
  18. Verbreitung dezentraler Arbeitsformen in den öffentlichen Verwaltungen der Schweiz
    Published: [2004]
    Publisher:  Inst. für Wirtschaftsinformatik, Bern

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 810 (166)
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Arbeitsbericht / Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Bern ; 166
    Subjects: Arbeitsgestaltung; Öffentliche Verwaltung; Telearbeit; Schweiz
    Scope: Online-Ressource, VI, 48 S. = 843 KB, Text, graph. Darst.
  19. The role of trade unions in the implementation of autonomous framework agreements
    Published: 2008
    Publisher:  Univ. of Warwick, Industrial Relations Research Unit, Coventry

    The conclusion of the inter-sectoral Framework Agreement on Telework is a significant innovation in European policy-making reflecting a shift towards greater autonomy of organised management and labour; both sides of industry are invited to... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 155 (87)
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    The conclusion of the inter-sectoral Framework Agreement on Telework is a significant innovation in European policy-making reflecting a shift towards greater autonomy of organised management and labour; both sides of industry are invited to proactively engage in the implementation as well as follow-up of European framework agreements at different levels of bargaining. Building on workplace level telework arrangements, the paper discusses the role of trade unions in implementing the Telework Agreement in Spain and the UK and provides a preliminary evaluation of the effectiveness of its autonomous character. Analysis is structured around two sets of factors; institutional (impact of industrial relations traditions) and societal influences (how the topic of the European agreement is situated within different societal contexts). It is argued that differences in the significance attributed to teleworking have shaped unions' perceptions and policies on both the form of implementation and practical application at lower levels, while the impact of institutions seems to be greater on substantive issues. Overall, despite their soft character, autonomous agreements represent agreements with potential. Although not enforceable in court, they can operate as good practice guides while their European origin may act as an informal element of legality when they reach a Tribunal. However, without active local union involvement the protections they offer can be largely symbolic.

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/48546
    Series: Warwick papers in industrial relations ; 87
    Subjects: Telearbeit; Arbeitsbedingungen; Sozialstandards; Gewerkschaftspolitik; Vergleich; Spanien; Großbritannien
    Scope: Online-Ressource (39 S., 169,47 KB)
  20. Wirtschaftlichkeit der Telearbeit in öffentlichen Verwaltungen
    ein Vorgehensmodell zur Wirtschaftlichkeitsanalyse im Rahmen eines Einführungsprojektes
    Published: 2004

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Arbeitsbericht des Instituts für Wirtschaftsinformatik der Universität Bern ; 165
    Subjects: Telearbeit; Öffentliche Verwaltung; Effizienz; Schweiz
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: II, 93 S., 2330 KB), graph. Darst.
  21. Working anytime, anywhere
    the effects on the world of work
    Author: Messenger, Jon C.; Llave Vargas, Oscar; Gschwind, Lutz; Böhmer, Simon; Vermeylen, Greet; Wilkens, Mathijn
    Published: 2017
    Publisher:  Publications Office of the European Union, Luxembourg

    New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO... more

    Access:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO and Eurofound synthesises the findings of national studies from 15 countries, plus the European Working Conditions Survey, to consider the effects of telework and ICT-mobile work (T/ICTM) on the world of work. The report shows that this work arrangement is growing in most countries. Positive effects of T/ICTM usually include a shortening of commuting time, greater working time autonomy, better overall work-life balance, and higher productivity. At the same time, disadvantages include its tendency to lengthen working hours, to create interference between work and personal life, and to result in work intensification, which can lead to high levels of stress with negative consequences for workers' health and well-being. The ambiguous and even contradictory effects of T/ICTM on working conditions represent a current, real-world example about the challenges of the future of work. A range of policy suggestions to improve T/ICTM are made on the basis of the findings.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789289715690; 9789221304722
    Other identifier:
    Subjects: Telearbeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitszeitgestaltung; Familie-Beruf; Arbeitsproduktivität; EU-Staaten; Welt; organisation of work; working conditions; teleworking; flexible working hours; working life; information technology applications; work productivity; report
    Scope: 1 Online-Ressource (iv, 72 Seiten), Illustrationen
    Notes:

    Gesehen am 27.02.2017
  22. COVID-19, social distancing, remote work and transport choice
    Author: Crowley, Frank; Daly, Hannah; Doran, Justin; Ryan, Geraldine
    Published: [2020]
    Publisher:  University College Cork, Ireland, Cork

    Since late 2019, COVID-19 has devastated the global economy, with indirect implications for the environment. As governments' prioritized health and implemented measures such as isolation, the closure of non-essential businesses and social distancing,... more

    Access:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 634
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    Since late 2019, COVID-19 has devastated the global economy, with indirect implications for the environment. As governments' prioritized health and implemented measures such as isolation, the closure of non-essential businesses and social distancing, many workers lost their jobs, were furloughed, or started working from home. Consequently, the world of work has drastically transformed and this period is likely to have major implications for mobility, transportation and the environment. We have estimated the variability of people to engage in remote work and social distancing using O*NET data and Irish Census data. We show that while those who commute by car have a relatively high potential for remote work, they are less likely to be able to engage in social distancing in their workplace. While this may be negative for employment prospects in the short run, this dynamic has the potential for positive environmental implications in the short and long run.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/221739
    Series: [Working paper series] / [University College Cork, SRERC, Spatial & Regional Economics Research Centre] ; SRERCWP2020, 4
    Subjects: Coronavirus; Telearbeit; Pendelverkehr; Infektionsschutz
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 21 Seiten)
    Notes:

    Datei wurde von der herausgebenden Institution entfernt
  23. El impacto asimétrico de la cuarentena
    Author: Bonavida Foschiatti, Cristian; Gasparini, Leonardo
    Published: [2020]
    Publisher:  CEDLAS, Universidad Nacional de la Plata, [La Plata, Argentina]

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 165
    Inter-library loan:
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    Source: Union catalogues
    Language: Spanish
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/250350
    Edition: Esta versión: 16 de abril, 2020
    Series: Documento de trabajo / CEDLAS ; nro. 261 (abril, 2020)
    Subjects: Coronavirus; Infektionsschutz; Telearbeit; Berufsgruppe; Soziale Folgen; Argentinien
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 21 Seiten), Illustrationen
  24. Remote work: effects on Nordic people, places and planning 2021-2024
    Author: Randall, Linda; Vestergård, Louise Ormstrup; Rohrer, Lisa; Huynh, Diana; Lidmo, Johannes; Stjernberg, Mats; Weber, Ryan; Hjördís Rut Sigurjónsdóttir; Hjördís Guðmundsdóttir; Kivi, Linda
    Published: [2022]
    Publisher:  Nordregio, Stockholm, Sweden

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789180010238
    Other identifier:
    Series: Nordregio report ; 2022, 3
    Subjects: Telearbeit; Coronavirus; Regionalentwicklung; Nordeuropa
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 54 Seiten), Illustrationen
  25. Télétravail et crise sanitaire
    Author: Batut, Cyprien
    Published: 2022
    Publisher:  Direction générale du Trésor, [Paris]

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    ZSS 31
    Inter-library loan:
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    Source: Union catalogues
    Language: French
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Documents de travail / Direction générale du Trésor ; no 2022, 1 (Mars 2022)
    Subjects: Telearbeit; Coronavirus; Epidemie; Gesundheitsrisiko; Infektionsschutz; Frankreich
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 22 Seiten), Illustrationen