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  1. Raumtheoretische Grundlagen der Organisationsforschung
    Published: 2017

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Subjects: Organisationsforschung; Postmoderne; Soziologie
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 560 Seiten), Illustrationen
    Notes:

    Dissertation, Wirtschaftsuniversität Wien, 2017

  2. Vermessung und Quantifizierung im Hochschulsektor
    Eine empirische Untersuchung über Effekte von Hochschulrankings
    Published: 2017
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  3. Neo-Institutionalismus - Revisited
    Bilanz und Weiterentwicklungen aus Sicht der Geschlechterforschung
    Contributor: Funder, Maria (Herausgeber)
    Published: 2017
    Publisher:  Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Funder, Maria (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783845273785
    Other identifier:
    Edition: 1. Auflage
    Series: Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft Schriftenreihe zur Geschlechterforschung ; 6
    Subjects: Neoinstitutionalismus; Geschlechterforschung; Geschlechterforschung; Institutionalismus; Organisation
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)1720; (BISAC Subject Heading)SOC026000; Organisationsforschung; Institutionenbegriff; Embedded Interpreter; Gleichstellungspolitik; Neue Väter; Familienpolitik; (Produktrabattgruppe)NG: NG-Rabatt
    Scope: Online-Ressource, 584 Seiten
    Notes:

    Lizenzpflichtig

  4. Neo-Institutionalismus - Revisited
    Bilanz und Weiterentwicklungen aus der Sicht der Geschlechterforschung
    Contributor: Funder, Maria (Publisher); Müller, Ursula
    Published: 2017
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Funder, Maria (Publisher); Müller, Ursula
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783848729951; 3848729954; 9783845273785
    RVK Categories: MS 3050 ; MS 5650
    DDC Categories: 300; 320; 330
    Edition: 1. Auflage
    Series: Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft ; Band 6
    Subjects: Geschlechterforschung; Gleichstellungspolitik,
    Other subjects: Organisationsforschung; Institutionenbegriff; Embedded Interpreter; Gleichstellungspolitik; Neue Väter; Familienpolitik; NG: NG-Rabatt; 1720: Hardcover, Softcover / Soziologie
    Scope: 584 Seiten, Illustrationen, 23 cm
    Notes:

    Enthält: Literaturangaben

  5. Neo-Institutionalismus - revisited
    Bilanz und Weiterentwicklungen aus der Sicht der Geschlechterforschung
    Contributor: Funder, Maria (Herausgeber)
    Published: 2017
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Funder, Maria (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783848729951; 3848729954
    Other identifier:
    9783848729951
    Edition: 1. Auflage
    Series: Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft ; Band 6
    Subjects: Neoinstitutionalismus; Geschlechterforschung
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; Organisationsforschung; Institutionenbegriff; Embedded Interpreter; Gleichstellungspolitik; Neue Väter; Familienpolitik; (Produktrabattgruppe)NG: NG-Rabatt; (VLB-WN)1720: Hardcover, Softcover / Soziologie; (BISAC Subject Heading)SOC026000
    Scope: 584 Seiten, 23 cm
  6. Neo-Institutionalismus - revisited
    Bilanz und Weiterentwicklungen aus Sicht der Geschlechterforschung
    Contributor: Funder, Maria (HerausgeberIn)
    Published: [2017]
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Der Neo-Institutionalismus ist mittlerweile ein stark rezipierter Theoriestrang, der nicht nur in der Organisations- sondern auch in der Geschlechterforschung intensiv diskutiert wird. Die Attraktivität des Neo-Institutionalismus als... more

    Access:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Der Neo-Institutionalismus ist mittlerweile ein stark rezipierter Theoriestrang, der nicht nur in der Organisations- sondern auch in der Geschlechterforschung intensiv diskutiert wird. Die Attraktivität des Neo-Institutionalismus als Inspirationsquelle für die Analyse von Organisation und Geschlecht ist folglich nicht mehr zu übersehen. Es ist daher – wie wir meinen – an der Zeit, diese vielfältigen Anstrengungen zur Weiterentwicklung neo-institutionalistischer und genderorientierter Theoriekonzepte zusammenzubringen und zur Diskussion zu stellen.Das Handbuch bietet eine multi-disziplinäre Bestandsaufnahme, lotet blinde Flecke des Neo-Institutionalismus aus und stellt theoretische Weiterentwicklungen und aktuelle Debatten im Zusammenhang von Organisation und Geschlecht vor. Im Fokus steht dabei vor allem die Frage, ob und inwiefern die Geschlechterforschung von neo-institutionalistischen Überlegungen theoretisch und empirisch profitieren kann, was Verknüpfungen mit anderen Theorieangeboten – angefangen von Bourdieu über Foucault bis hin zu Giddens und Boltanski – keineswegs ausschließt. Rekurriert wird in den Beiträgen auf recht unterschiedliche Denkschulen des neuen Institutionalismus, wie die World-Polity-Forschung, den diskursorientierten, skandinavischen Institutionalismus (z.B. das Konzept der Travelling Ideas) oder den organisationssoziologischen Neo-Institutionalismus, die jeweils aus einer Geschlechterperspektive reflektiert werden. Vor diesem Hintergrund wird in den Beiträgen auch nach Barrieren und Spielräumen für gleichstellungspolitische Aktivitäten in Profit- und Non-Profit-Organisationen (insbesondere in Unternehmen und Hochschulen) gefragt. Thematisiert werden u.a. Prozesse des organisationalen Wandels und „Degenderings“, Fragen der Entkopplung und „Scheinheiligkeit“ von Organisationen, die Bedeutung von institutionellen Logiken, Geschlechterwissen und symbolischer Gewalt sowie Wirkweisen von Heteronormativität.Mit Beiträgen von:Annette von Alemann, Nathalie Amstutz, Helga Eberherr, Maria Funder, Raimund Hasse, Katja Hericks, Stefanie Hiß, Johanna Hofbauer, Roswitha Hofmann, Ilona Horwath, Lisa Knoll, Katharina Kreissl, Rainhart Lang, Brigitte Liebig, Hannah Mormann, Ursula Müller, Sebastian Nagel, Julia Nentwich, Ursula Offenberger, Martina Peitz, Edeltraud Ranftl, Daniela Rastetter, Irma Rybnikova, Birgit Sauer, Hanna Schulte, Angelika Striedinger, Jeannette Trenkmann, Kristina Walden, Ralf Wetzel und Theresa Wobbe

     

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  7. Neo-Institutionalismus - revisited
    Bilanz und Weiterentwicklungen aus Sicht der Geschlechterforschung
    Contributor: Funder, Maria (HerausgeberIn)
    Published: [2017]
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Der Neo-Institutionalismus ist mittlerweile ein stark rezipierter Theoriestrang, der nicht nur in der Organisations- sondern auch in der Geschlechterforschung intensiv diskutiert wird. Die Attraktivität des Neo-Institutionalismus als... more

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    Verlag (lizenzpflichtig)
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Pädagogische Hochschulbibliothek Ludwigsburg
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    eBook Nomos
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    E-Book Nomos OA
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
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    Deutsches Historisches Institut in Rom, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg, Bibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Hochschule Schmalkalden, Cellarius Bibliothek
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    Pädagogische Hochschule, Bibliothek
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    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    eBook Nationallizenz
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    eBook Nomos
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    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
    Nomos E-Book
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    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
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    Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart, Bibliothek
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    Württembergische Landesbibliothek
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    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Nomos Nationallizenz
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    Hochschule für Polizei Baden-Württemberg, Bibliothek
    E-Book Nomos Nationallizenz
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    Deutsches Historisches Institut Washington, Bibliothek
    e-Book Nomos Allianzlizenz
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    UB Weimar
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    Hochschulbibliothek Weingarten
    eBook Nomos
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
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    früher: EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
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    Der Neo-Institutionalismus ist mittlerweile ein stark rezipierter Theoriestrang, der nicht nur in der Organisations- sondern auch in der Geschlechterforschung intensiv diskutiert wird. Die Attraktivität des Neo-Institutionalismus als Inspirationsquelle für die Analyse von Organisation und Geschlecht ist folglich nicht mehr zu übersehen. Es ist daher – wie wir meinen – an der Zeit, diese vielfältigen Anstrengungen zur Weiterentwicklung neo-institutionalistischer und genderorientierter Theoriekonzepte zusammenzubringen und zur Diskussion zu stellen.Das Handbuch bietet eine multi-disziplinäre Bestandsaufnahme, lotet blinde Flecke des Neo-Institutionalismus aus und stellt theoretische Weiterentwicklungen und aktuelle Debatten im Zusammenhang von Organisation und Geschlecht vor. Im Fokus steht dabei vor allem die Frage, ob und inwiefern die Geschlechterforschung von neo-institutionalistischen Überlegungen theoretisch und empirisch profitieren kann, was Verknüpfungen mit anderen Theorieangeboten – angefangen von Bourdieu über Foucault bis hin zu Giddens und Boltanski – keineswegs ausschließt. Rekurriert wird in den Beiträgen auf recht unterschiedliche Denkschulen des neuen Institutionalismus, wie die World-Polity-Forschung, den diskursorientierten, skandinavischen Institutionalismus (z.B. das Konzept der Travelling Ideas) oder den organisationssoziologischen Neo-Institutionalismus, die jeweils aus einer Geschlechterperspektive reflektiert werden. Vor diesem Hintergrund wird in den Beiträgen auch nach Barrieren und Spielräumen für gleichstellungspolitische Aktivitäten in Profit- und Non-Profit-Organisationen (insbesondere in Unternehmen und Hochschulen) gefragt. Thematisiert werden u.a. Prozesse des organisationalen Wandels und „Degenderings“, Fragen der Entkopplung und „Scheinheiligkeit“ von Organisationen, die Bedeutung von institutionellen Logiken, Geschlechterwissen und symbolischer Gewalt sowie Wirkweisen von Heteronormativität.Mit Beiträgen von:Annette von Alemann, Nathalie Amstutz, Helga Eberherr, Maria Funder, Raimund Hasse, Katja Hericks, Stefanie Hiß, Johanna Hofbauer, Roswitha Hofmann, Ilona Horwath, Lisa Knoll, Katharina Kreissl, Rainhart Lang, Brigitte Liebig, Hannah Mormann, Ursula Müller, Sebastian Nagel, Julia Nentwich, Ursula Offenberger, Martina Peitz, Edeltraud Ranftl, Daniela Rastetter, Irma Rybnikova, Birgit Sauer, Hanna Schulte, Angelika Striedinger, Jeannette Trenkmann, Kristina Walden, Ralf Wetzel und Theresa Wobbe

     

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  8. The role of meta-organising in legitimacy recovery
    the case of frozen food category in Japan
    Published: March 31, 2017
    Publisher:  Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University, Kobe

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1634 (2017,10)
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Discussion paper series / Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University ; DP2017, 10
    Subjects: Firmenimage; Arbeitsbeziehungen; Organisatorischer Wandel; Organisationsforschung; Tiefkühlkost; Japan
    Scope: 17 Seiten
    Notes:

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  9. Advancing research on categories for institutional approaches of organizations
    Published: January 6, 2017
    Publisher:  HEC, Paris

    In this chapter, we first review the two main approaches to categories (understood from a cognitive perspective) found in the current literature. The ecological and the goal-based approaches to categories vary in terms of premises (prototypes vs.... more

    Access:
    Resolving-System (kostenfrei)
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    In this chapter, we first review the two main approaches to categories (understood from a cognitive perspective) found in the current literature. The ecological and the goal-based approaches to categories vary in terms of premises (prototypes vs. ideals), processes (central tendency and family resemblance vs. conceptual combination and goal achievement), and economic and institutional consequences. We then present three modes of reconciliation between the two approaches (intra-audience, inter-audience and as a function of field evolution) and integrate them more broadly into the institutional literature. Finally, in the last section, we expose fruitful areas for future research: we account for the domain validity of each approach; emphasize ignored research avenues at the field, organizational and individual levels; and finally make stronger connections between category research and strategy research

     

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Edition: Final version
    Series: HEC Paris Research Paper ; no. SPE-2016-1169
    Subjects: Organisationsforschung; Institutionenökonomik
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 42 Seiten)
  10. The fate of counter-narratives
    in fiction and in actual organizations
    Published: [2017]

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Article (edited volume)
    Format: Print
    Parent title: Enthalten in: Counter-narratives and organization; New York : Routledge, 2017; (2017), Seite 195-207; vi, 229 Seiten

    Subjects: Narrative Methode; Organisationsforschung; Literatur; USA