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  1. Beruf, Organisation und Geschlecht am Beispiel des Sanitätsdienstes der Bundeswehr
    Published: 2008
    Publisher:  Logos Verlag, Berlin

    Access:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Südwestfalen, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783832599041
    Other subjects: Biographieforschung; Berufsausbildung; Geschlechterforschung; Organisationsforschung; Bundeswehr
    Scope: Online-Ressource (292 S.)
  2. Beruf, Organisation und Geschlecht am Beispiel des Sanitätsdienstes der Bundeswehr
    Published: 2008
    Publisher:  Logos Verlag, Berlin

    Access:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Hochschule Bielefeld – University of Applied Sciences and Arts, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, Bibliothek
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    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Georg Agricola, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Hagen, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Kunsthochschule für Medien, Bibliothek / Mediathek
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    Rheinische Hochschule Köln gGmbH, Bibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783832599041
    Subjects: Biographieforschung; Berufsausbildung; Geschlechterforschung; Organisationsforschung; Bundeswehr
    Scope: Online-Ressource (292 S.)
  3. Beruf, Organisation und Geschlecht am Beispiel des Sanitätsdienstes der Bundeswehr
    eine empirische Untersuchung von Organisationsregeln, deren Umsetzung und soziale Folgen
    Published: [2008]
    Publisher:  Logos Verlag, Berlin

    Anhand berufsbiographischer Interviews, der Analyse von Dokumenten und Expert/inneninterviews analysiert Anne Mangold die Personalpolitik der Bundeswehr hinsichtlich ihrer Folgen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Dabei fragt sie... more

    Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek
    Initiative E-Books.NRW
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    Anhand berufsbiographischer Interviews, der Analyse von Dokumenten und Expert/inneninterviews analysiert Anne Mangold die Personalpolitik der Bundeswehr hinsichtlich ihrer Folgen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Dabei fragt sie danach, wie einerseits soziale Ungleichheiten zwischen Soldatinnen und Soldatinnen durch ihre jeweiligen Berufsausbildungen strukturiert werden und wie andererseits die Organisation die Berufswahl von Frauen und Männern beeinflusst. In kritischer Auseinandersetzung mit Theorien der Organisationsforschung entwickelt sie eine Forschungsheuristik, mit Hilfe derer sie die sozialen Folgen von Organisationsregeln untersucht.

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783832599041
    RVK Categories: LB 44015
    Subjects: Biographieforschung; Berufsausbildung; Geschlechterforschung; Organisationsforschung; Bundeswehr
    Scope: 1 Online-Ressource (292 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Universität Hamburg, 2008

  4. Handbook of organizational creativity
    Contributor: Zhou, Jing (Hrsg.); Shalley, Christina E. (Hrsg.)
    Published: 2008
    Publisher:  Erlbaum, New York, NY [u.a.]

    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Sozialwissenschaften und Psychologie (BSP)
    PsyMertonstr: XIII a 805
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    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    003 CW 2000 Z63
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Zhou, Jing (Hrsg.); Shalley, Christina E. (Hrsg.)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9780805840728; 0805840729
    RVK Categories: CW 2000
    Subjects: Organisationsforschung; Kreativität; Motivation
    Scope: XXIV, 393 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturangaben

  5. Organizational rhetoric: bridging management and communication scholarship
    Published: 2008

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Article (journal)
    Format: Print
    Parent title: In: Management communication quarterly; Newsbury Park, Calif. [u.a.] : Sage Publ., 1987; 22(2008/09), 1 vom: Aug., Seite 5-12

    Subjects: Organisationsforschung; Führungsstil; Interne Kommunikation; Rhetorik
  6. The application of rhetorical theory in managerial research
    a literature review

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Article (journal)
    Format: Print
    Parent title: In: Management communication quarterly; Newsbury Park, Calif. [u.a.] : Sage Publ., 1987; 22(2008/09), 1 vom: Aug., Seite 13-39

    Subjects: Organisationsforschung; Führungsstil; Rhetorik
  7. Developing the political perspective on technological change through rhetorical analysis
    Published: 2008

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Article (journal)
    Format: Print
    Parent title: In: Management communication quarterly; Newsbury Park, Calif. [u.a.] : Sage Publ., 1987; 22(2008/09), 1 vom: Aug., Seite 74-98

    Subjects: Technischer Fortschritt; Rhetorik; Organisationsforschung
  8. In search of subtlety
    discursive devices and rhetorical competence

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Article (journal)
    Format: Print
    Parent title: In: Management communication quarterly; Newsbury Park, Calif. [u.a.] : Sage Publ., 1987; 22(2008/09), 1 vom: Aug., Seite 99-122

    Subjects: Organisationsforschung; Rhetorik; Qualitätsmanagement; Lernende Organisation; Großbritannien
  9. Organization studies as applied science
    the generation and use of academic knowledge about organization use matters ... and matters of use ; building theory for reflective practice
    Published: 2008
    Publisher:  AIM Research, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: AIM research working paper series ; 66
    Subjects: Organisationsforschung; Management; Theorie-Praxis-Verhältnis; Wissenschaftliches Arbeiten; Wissen
    Scope: Online-Ressource
  10. Ein Handlungskonzept zur Optimierung von Mitarbeiterzufriedenheit in Integrationsunternehmen
    Ansätze aus der Selbstevaluation
    Published: 2008

    Integrationsunternehmen arbeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt mit leistungseingeschränkten Menschen. Behinderungsbedingte Besonderheiten, wie hohe Fluktuationen, Fehlzeiten und Krankheitsstände sowie Schwankungen in der Arbeitsausübung der... more

    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Evangelische Hochschule Freiburg, Hochschulbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VSM
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    Integrationsunternehmen arbeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt mit leistungseingeschränkten Menschen. Behinderungsbedingte Besonderheiten, wie hohe Fluktuationen, Fehlzeiten und Krankheitsstände sowie Schwankungen in der Arbeitsausübung der Beschäftigten, mindern das Leistungspotential dieser Organisationen erheblich. Obwohl das Konzept der Mitarbeiterzufriedenheit im Zuge der Humanisierung der Arbeitswelt seit Jahrzehnten einen zentralen Stellenwert in der wissenschaftlichen Forschung und im Praxisalltag von Unternehmen einnimmt und Aussagen zu den genannten Problemaspekten trifft, hat die Mitarbeiterzufriedenheit in Integrationsunternehmen bislang noch keine Beachtung gefunden. Die meisten Forschungsarbeiten zur Mitarbeiterzufriedenheit richten ihren Fokus auf die diagnostische Erfassung im Sinne der Ermittlung eines Gesamtzufriedenheitswertes; wenige beschäftigen sich in diesem Zusammenhang mit ihrer Veränderung im betrieblichen Organisationsraum. Unter der Prämisse einer Beitragsleistung zur Qualität von Arbeit in Integrationsunternehmen greift die vorliegende Forschungsarbeit die Diskussion einer organisationalen Implementierung der Selbstevaluation mit ihren spezifischen Vorgaben auf, um die Mitarbeiterzufriedenheit dort zu verbessern. Es kann mit den Ausführungen gezeigt werden, dass es in der Zusammenführung der drei Konzepte Mitarbeiterzufriedenheit, Partizipation und Selbstevaluation für die Integrationsunternehmen möglich ist, ihre Zufriedenheit im Arbeits- und Organisationsprozess selbst zu gestalten und zu optimieren. Dazu wird zum einen das Potential der Selbstevaluation im Allgemeinen hervorgehoben, zum anderen aber auch der konkrete Versuch unternommen, die Methode im Besonderen in das institutionelle Bezugsfeld des Integrationsunternehmens und seiner Aufgaben zu setzen, um zufriedenheitsdienliche Effekte für die Arbeits- und Leistungsbedingungen der behinderten und nicht behinderten Beschäftigten hervorzubringen. Ein Ergebnis dabei ist das entwickelte Handlungskonzept, das als Hilfestellung dem Gestalter in der Praxis an die Hand gegeben wird.

     

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Behinderte Arbeitskräfte; Arbeitsmarktintegration; Organisationssoziologie; Arbeitszufriedenheit; Organisationsforschung; Theorie
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: 209 S., 481,39 KB)
    Notes:

    Köln, Univ., Diss, 2008

  11. The intermingling of aesthetic sensibilities and instrumental rationalities in a collaborative arts studio
    Published: 2008

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Article (journal)
    Format: Print
    Parent title: In: Management communication quarterly; Newsbury Park, Calif. [u.a.] : Sage Publ., 1987; 21(2007/08), 4 vom: Mai, Seite 423-453

    Subjects: Organisationsforschung; Kunst; Ästhetik; Kommunikationswissenschaft
  12. Institutional polymorphism
    the designing of the European Food Safety Authority with regard to the European Medicines Agency
    Published: 2008
    Publisher:  CARR, London

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    W 1494 (50)
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9780853281429
    Series: Discussion paper / Center for Analysis of Risk and Regulation ; 50
    Subjects: Institutionenökonomik; Organisationsforschung; Lebensmittelsicherheit; Medizin; EU-Staaten
    Scope: II, 22 S.
    Notes:

    Parallel als Online-Ausg. erschienen

  13. Empirical challenges in organizational aesthetics research
    towards a sensual methodology
    Published: 2008

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Article (journal)
    Format: Print
    Parent title: In: Organization studies; Los Angeles : Sage Publications, 1980; 29(2008), 4 vom: Apr., Seite 559-580

    Subjects: Organisationsforschung; Ästhetik
    Scope: Ill.
  14. Econometric case studies
    overview and evidence from recent Finnish studies
    Published: 2008
    Publisher:  School of Economics, Helsinki

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Working papers / Helsinki School of Economics ; 458
    Subjects: Ökonometrie; Organisationsforschung; Finnland
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: 40 S., 725,68 KB)
  15. Evidence in management and organizational science
    assembling the field's full weight of scientific knowledge through syntheses
    Published: 2008
    Publisher:  AIM Research, London

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: AIM research working paper series ; 67
    Subjects: Management; Organisationsforschung; Wissenschaftliches Arbeiten; Bibliometrie
    Scope: Online-Ressource (78 S., 307,25 KB)
  16. The voluntary adoption of internationally recognized accounting standards and firm internal performance evaluation
    Published: 2008
    Publisher:  Simon Graduate School of Business, Univ. of Rochester, Rochester, NY

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: Rev.
    Series: Simon School of Business working paper series ; 08-07
    Subjects: Rechnungswesen; IFRS; Performance-Messung; Performance-Management; Organisationsforschung
    Scope: Online-Ressource (41 S., 288,24 KB), graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 28 - 30

  17. Phenomenological assumptions and knowledge dissemination within organizational studies
    Published: 2008
    Publisher:  Harvard Business School, Cambridge, Mass.

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: HBS working papers ; 09,043
    Subjects: Organisationsforschung; Wahrnehmung; Wissenstransfer
    Scope: Online-Ressource (36 S., 230,38 KB), graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 30 - 36

  18. It's all too beautiful
    emotion and organization in the aesthetic economy
    Published: 2008

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Article (edited volume)
    Format: Print
    Parent title: In: The emotional organization; Malden, MA, USA : Blackwell Publishing, 2008; (2008), Seite 202-217; viii, 230 Seiten

    Subjects: Organisationsforschung; Emotion; Ästhetik; Unternehmenskultur; Arbeitspsychologie
  19. Culture, meaning, and institutions
    executive rationale in Germany and Japan
    Published: 2008
    Publisher:  INSEAD, Fontainebleau

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Array ; 2008,74
    Subjects: Führungsstil; Rationalität; Kulturelle Identität; Organisationsforschung; Institutionenökonomik; Deutschland; Japan
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: 74 S., 362 KB), graph. Darst.
  20. The world is not small for everyone
    pathways of discrimination in searching for information in organizations
    Published: 2008
    Publisher:  INSEAD, Fontainebleau

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Array ; 2008,61
    Subjects: Multinationales Unternehmen; Soziales Netzwerk; Wissen; Informationsverhalten; Diskriminierung; Organisationsforschung
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: 64 S., 667 KB), graph. Darst.
  21. Culture and institutions
    an empirical study of executive rationale in Germany and Japan
    Published: 2008
    Publisher:  INSEAD, Fontainebleau

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Array ; 2008,15
    Subjects: Führungsstil; Rationalität; Kulturelle Identität; Organisationsforschung; Institutionenökonomik; Deutschland; Japan
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: 71 S., 358 KB), graph. Darst.