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Das emotionale Unternehmen
Mental starke Organisationen entwickeln: Emotionale Viren aufspüren und behandeln -
Verhaltensorientierte Führung
Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen -
Führung und Scheitern
Über Werte und den Wert des Scheiterns im Führungsalltag – Wie Führung glückt -
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Analyse komplexer kulturell geprägter Phänomene im ökonomischen Kontext -
Interkulturelle Handlungskompetenz
Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft -
Das emotionale Unternehmen
Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln -
Die Motivation deutscher Aufsichtsräte
Eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern -
Wissensmanagement in Dienstleistungsnetzwerken
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Wie Start-ups scheitern
Theoretische Hintergründe und Fallstudien innovativer Unternehmen -
Mensch-Roboter-Kollaboration
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Mittelstand und Beschäftigung in der Emscher-Lippe-Region
Identifikation, Bewertung und Stärkung von Erfolgsfaktoren mittelständischer Unternehmen -
Interkulturelles User Interface Design
von der Idee zum erfolgreichen Produkt -
Computerspiele im Diskurs: Aggression, Amokläufe und Sucht
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Mental starke Organisationen entwickeln: Emotionale Viren aufspüren und behandeln -
Investitionsobjektplanung und -kontrolle in der integrierten Unternehmensplanung
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Analyse komplexer kulturell geprägter Phänomene im ökonomischen Kontext -
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Führung und Scheitern
Über Werte und den Wert des Scheiterns im Führungsalltag – Wie Führung glückt -
Mehr Pluralismus wagen
Neue Perspektiven für die Unternehmensführung