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  1. Das Fairlohnung-Konzept
    Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU
    Author: Anrich, Felix
    Published: 2020
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Imprint: Springer Gabler

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    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Südwestfalen, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
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    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
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    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
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    Hochschule Koblenz, Bibliothek RheinMoselCampus
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
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    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschule Koblenz, RheinAhrCampus, Bibliothek
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Hochschulbibliothek Trier
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    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658279226
    Other identifier:
    Edition: 1st ed. 2020
    Subjects: Leadership; Mitarbeiter; Führung; Bonus; Klein- und Mittelbetrieb; Motivation
    Scope: 1 Online-Ressource (XII, 136 S. 7 Abb)
  2. Das Fairlohnung-Konzept :
    Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU /
    Author: Anrich, Felix; Kugler, Sascha
    Published: [2020].
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden,, Wiesbaden : ; Springer Gabler.

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek, Zentralbibliothek
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      BibTeX file
    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 978-3-658-27922-6
    Other identifier:
    Subjects: Business Strategy/Leadership; Leadership; Klein- und Mittelbetrieb; Führung; Mitarbeiter; Motivation; Bonus
    Scope: 1 Online-Ressource (XII, 136 Seiten) :, Illustrationen.
  3. Das Fairlohnung-Konzept
    Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU
    Author: Anrich, Felix; Kugler, Sascha
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer Gabler

    Location:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Location:
    Hochschulbibliothek Ansbach
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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Zentralbibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Location:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Location:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Location:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    No loan of volumes, only paper copies will be sent

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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658279226
    Other identifier:
    Subjects: Business Strategy/Leadership; Leadership; Mitarbeiter; Führung; Klein- und Mittelbetrieb; Bonus; Motivation
    Scope: 1 Online-Ressource (XII, 136 Seiten), Illustrationen
  4. Die Befugnis der Banken zur Stornierung von Überweisungsgutschriften
    Author: Wallach, Edgar
    Published: 1992
    Publisher:  Wienand, Köln

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Kammergericht, Bibliothek
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    Location:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Dissertation
    RVK Categories: PE 620
    Series: Institut für Bankwirtschaft und Bankrecht <Köln>: Bankrechtliche Sonderveröffentlichungen des Instituts für Bankwirtschaft und Bankrecht an der Universität zu Köln ; 47
    Subjects: Bankrecht; Bonus; Allgemeine Geschäftsbedingungen; Bank; Recht; Stornierung; Überweisung
    Scope: XXIII, 236 S.
    Notes:

    Zugl.: Köln, Univ., Diss., 1991
  5. Wie sollte die Managementvergütung (nicht) reguliert werden?
    ordnungspolitische Überlegungen zur Haftungsbeschränkung von und in Organisationen
    Author: Pies, Ingo; Sass, Peter
    Published: 2011
    Publisher:  Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Halle

    Walter Eucken hat die Institution der Haftungsbeschränkung radikal abgelehnt. Aus seiner Sicht war nur das Prinzip der Vollhaftung marktkonform. Diese Auffassung ist korrekturbedürftig, wie unter Rückgriff auf die moderne Mikroökonomik der... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    eBook
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 586 (2011,2)
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    Walter Eucken hat die Institution der Haftungsbeschränkung radikal abgelehnt. Aus seiner Sicht war nur das Prinzip der Vollhaftung marktkonform. Diese Auffassung ist korrekturbedürftig, wie unter Rückgriff auf die moderne Mikroökonomik der Risikoallokation gezeigt wird: Zum einen kann es gemeinwohlförderlich sein, Organisationen per Rechtsform eine Haftungsbeschränkung zu gewähren. Und zum anderen kann es gemeinwohlförderlich sein, innerhalb von Organisationen zur Lösung von Prinzipal- Agent-Problemen zwischen Eigentümern und Management Anreizverträge zu vereinbaren, die den Managern - z.B. in Form von konvexen Vergütungsschemata - eine Art von Haftungsbeschränkung gewähren. Beides ist für das Innovationsverhalten von Unternehmen und mithin für die Dynamik einer Marktwirtschaft von großer Bedeutung. Die Hauptthese lautet, dass solche Haftungsbeschränkungen nicht interventionistisch, sondern durch eine Ordnungspolitik zweiter Ordnung reguliert werden sollten. Der Beitrag schließt mit Überlegungen zum Verhältnis von Ordnungspolitik und Ordnungsethik. Walter Eucken strongly rejected the institution of limited liability. From his point of view, only unrestricted full liability was in conformity with the market order. This perspective misses important insights, as is shown with recourse to the modern microeconomics of risk allocation: Firstly, one can realize welfare gains by providing organizations with the status of limited liability. Second, one can realize further welfare gains within organizations by means of incentive contracts to solve principal-agent problems between equity holders and managers, e.g. by convex payment schemes that provide a kind of limited liability for managers. Both aspects are of vital importance for entrepreneurial innovations and thus for the dynamism of market economies. The main proposition is that limited liability within organizations should not be regulated by intervention, but by a second-order politics of institutional design. The article concludes with comments regarding the relationship between the politics and the ethics of institutional order.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783868293319
    Other identifier:
    hdl: 10419/170339
    Series: Diskussionspapier des Lehrstuhls für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ; Nr. 2011, 2
    Subjects: Managervergütung; Führungskräfte; Risikopräferenz; Beschränkte Haftung; Wirtschaftsethik; Ordnungspolitik; Anreizvertrag; Bonus; Haftung; Haftungsbeschränkung; Malus; Managementvergütung; Ordnungspolitik; Ordnungsethik; Prinzipal-Agent-Problem; bonus; ethics of institutional order; incentive contract; liability; limited liability; malus; payment schemes; politics of institutional order; principal-agent problem
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: III, 37 S., 0,28 MB)
    Notes:

    Zsfassung in dt. und engl. Sprache
  6. Das Fairlohnung-Konzept :
    Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU /
    Author: Anrich, Felix; Kugler, Sascha
    Published: [2020].
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden,, Wiesbaden : ; Springer Gabler.

    Access:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek, Zentralbibliothek
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 978-3-658-27922-6
    Other identifier:
    Subjects: Business Strategy/Leadership; Leadership; Klein- und Mittelbetrieb; Führung; Mitarbeiter; Motivation; Bonus
    Scope: 1 Online-Ressource (XII, 136 Seiten) :, Illustrationen.
  7. Das Sondervergütungs- und Provisionsabgabeverbot im Versicherungsvertrieb
    Author: Neumann, Rüdiger
    Published: 2024
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783428592166
    Other identifier:
    9783428592166
    Edition: 1. Auflage
    Series: Beiträge zum Wirtschaftsstrafrecht ; 10
    Subjects: Wirtschaftsstrafrecht; Auslegung; Versicherungsvermittler; Verbot
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)LAW026000; (Produktrabattgruppe)PREP: Rabattgruppe Elektronische Publikationen; Begünstigungsverbot; Belohnung; Bonus; Geschenk; Korruption; Leistungserhöhung; Prämienreduzierung; Provisionsabgabe; Rabatt; Zuwendung; (BISAC Subject Heading)LAW021000; (VLB-WN)9775; (Produktrabattgruppe)PRBU: Rabattgruppe Bücher
    Scope: Online-Ressource, 381 Seiten
    Notes:

    Dissertation, Universität Würzburg, 2023
  8. Vom Wollen zum Sollen: Motivation als Sinnzerstörung
    Author: Sprenger, Reinhard K.

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Article (journal)
    Format: Online
    ISSN: 2195-8270
    Other identifier:
    Parent title:
    In:: Controlling & Management Review; Berlin ; Heidelberg : Springer, 2000-; 58, Heft 1 (10.2.2014), 8-13, 2.2014
    Subjects: Motivation; Belohnung; Bonus; Wollen; Anreiz; Unternehmen; Mitarbeiter
    Other subjects: (lcsh)Business.; (lcsh)Management science.; (lcsh)Accounting.; (lcsh)Bookkeeping.; Business and Management.; Accounting/Auditing.; Business and Management, general.
    Scope: Online-Ressource, online resource.
  9. Die Befugnis der Banken zur Stornierung von Überweisungsgutschriften /
    Author: Wallach, Edgar
    Published: 1992.
    Publisher:  Wienand,, Köln :

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek, Zentralbibliothek
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    Location:
    Kammergericht, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: PE 620
    Series: Institut für Bankwirtschaft und Bankrecht <Köln>: Bankrechtliche Sonderveröffentlichungen des Instituts für Bankwirtschaft und Bankrecht an der Universität zu Köln ; 47
    Subjects: Überweisung; Bonus; Stornierung; Recht; Bank; Allgemeine Geschäftsbedingungen; Bankrecht
    Scope: XXIII, 236 S.
    Notes:

    Zugl.: Köln, Univ., Diss., 1991
  10. Das Sondervergütungs- und Provisionsabgabeverbot im Versicherungsvertrieb
    Author: Neumann, Rüdiger
    Published: [2024]
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

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    Content information
  11. Variable Vergütung im Vertrieb
    10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst
    Author: Kieser, Heinz-Peter
    Published: 2023
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  12. Mythos Flow. Steigerung der intrinsischen Motivation
    Author: Si, Jan
    Published: 2015
    Publisher:  GRIN Verlag, München

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783668043220
    Other identifier:
    Subjects: Motivation; Mitarbeiter; Bonus
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS043000; mythos;flow;steigerung;motivation; (VLB-WN)1785
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  13. Variable Vergütungsanteile
    Fluch oder Segen für die Motivation?
    Author: Reuter, Robert
    Published: 2011
    Publisher:  GBI-Genios Verlag, München

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783737909693
    Other identifier:
    Subjects: Vergütung; Bonus; Zahlung; Motivation; Mitarbeiter; Fluch; Geld
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; variable;vergütungsanteile;fluch;segen;motivation; (VLB-WN)9780
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  14. Das Fairlohnung-Konzept
    Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU
    Author: Anrich, Felix; Kugler, Sascha
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer Gabler

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Inter-library loan:
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    Location:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658279226
    Other identifier:
    Subjects: Business Strategy/Leadership; Leadership; Führung; Klein- und Mittelbetrieb; Motivation; Mitarbeiter; Bonus
    Scope: 1 Online-Ressource (XII, 136 Seiten), Illustrationen
  15. Das Fairlohnung-Konzept :
    Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU /
    Author: Anrich, Felix; Kugler, Sascha
    Published: [2020].
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden,, Wiesbaden : ; Springer Gabler.

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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 978-3-658-27922-6
    Other identifier:
    Subjects: Business Strategy/Leadership; Leadership; Klein- und Mittelbetrieb; Führung; Mitarbeiter; Motivation; Bonus
    Scope: 1 Online-Ressource (XII, 136 Seiten) :, Illustrationen.