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  1. Optimierungsmöglichkeiten bei den bestehenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Förderregelungen der betrieblichen Altersversorgung
    Author: Kiesewetter, Dirk; Grom, Michael; Menzel, Moritz; Tschinkl, Dominik
    Published: [2016]
    Publisher:  Würzburg University Press, Würzburg

    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Inter-library loan:
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3958260306; 9783958260306
    Other identifier:
    9783958260306
    Subjects: Betriebliche Altersversorgung; Steuervergünstigung; KMU; Sparförderung; Arbeitskräfte; Niedrigeinkommen; Sozialrecht; Steuerrecht; Reform; Deutschland
    Scope: XXX, 270 Seiten, Illustrationen, 17 cm x 24 cm
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 261-267. - Erscheint auch als Online-Ausgabe
  2. Die Betriebliche Altersversorgung
    Verbreitung und Finanzierung : Ergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung 2015
    Author: Baumann, Helge; Blank, Florian
    Published: [2016]
    Publisher:  WSI, Düsseldorf

    Die betriebliche Altersversorgung (bAV) hat seit 2001 einen sozialpolitischen Auftrag. Sie soll mit zur Lebensstandardsicherung im Alter beitragen. Die WSI-Betriebsrätebefragung 2015 liefert Daten zur Verbreitung und Finanzierung der bAV in Betrieben... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Die betriebliche Altersversorgung (bAV) hat seit 2001 einen sozialpolitischen Auftrag. Sie soll mit zur Lebensstandardsicherung im Alter beitragen. Die WSI-Betriebsrätebefragung 2015 liefert Daten zur Verbreitung und Finanzierung der bAV in Betrieben mit Betriebsrat. Die Analyse zeigt, dass ein Angebot einer bAV zwar in der Mehrheit (78 %) der mitbestimmten Betriebe vorliegt, aber keineswegs von einer flächendeckenden Verbreitung ausgegangen werden kann. In den befragten Betrieben war zudem nur etwas mehr als die Hälfte der Beschäftigten (55 %) in die bAV einbezogen.Bezüglich der Finanzierung ist eine Dominanz der Mischfinanzierung gegenüber der Finanzierung allein durch Arbeitgeber oder Beschäftigte festzustellen. Die Auswertung nach Betriebsgröße und Branche bestätigt das Bild einer heterogenen Landschaftder bAV. Die Daten der WSI Betriebsrätebefragung 2015 weisen schließlich auf den Einfluss von Tarifbindung und innerbetrieblichen Verhältnissen auf das Angebot einer bAV und den Einbezug von Beschäftigten hin.

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/225389
    Series: WSI Report ; Nr. 30 (August 2016)
    Subjects: Betriebliche Altersversorgung; Rentenfinanzierung; Deutschland
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 13 Seiten), Illustrationen, pdf
    Notes:

    Differences between the printed and electronic version are possible
  3. Auswirkungen der Sozialversicherungsfreiheit der Entgeltumwandlung
    Author: Meinhardt, Volker
    Published: Mai 2016
    Publisher:  Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung, Düsseldorf, Germany

    Analysiert werden die vielfältigen Auswirkungen der Sozialversicherungsfreiheit der Entgeltumwandlung auf die verschiedenen Zweige der Sozialversicherungen und die Anpassungsprozesse, die sich aus den Mindereinnahmen in Folge des Entfallens von... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 490 (46)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Analysiert werden die vielfältigen Auswirkungen der Sozialversicherungsfreiheit der Entgeltumwandlung auf die verschiedenen Zweige der Sozialversicherungen und die Anpassungsprozesse, die sich aus den Mindereinnahmen in Folge des Entfallens von Beitragseinnahmen ergeben. Zudem werden die sozial- und verteilungspolitischen Konsequenzen der unterschiedlichen Auswirkungen erörtert.Es zeigt sich, dass auch detaillierte Rechnungen auf einzelwirtschaftlicher Ebene keine eindeutige Überlegenheit der betrieblichen Entgeltumwandlung gegenüber einer privaten Rentenversicherung oder einem Festbetragssparen aufweisen, solange sich die Arbeitgeber nicht daran beteiligen. Das Ergebnis hängt vom individuellen Status (ledig, verheiratet), der Höhe des Einkommens und dem Krankenversicherungsstatus ab. Auf jeden Fall schwächt die Entgeltumwandlung das Sozialversicherungssystem, und hier vor allem die soziale Rentenversicherung. Der Entzug beitragspflichtiger Lohnbestandteile führt zu Beitragsausfällen und vor allem zu einer Minderung der Renten aller Versicherten. This paper analyses the numerous impacts of an earnings conversion system exempted from social security contributions on the different areas of the social security system, as well as the adjustment processes caused by the resulting shortfall in revenue from social security contributions. It also discusses the social and distributional policy implications of these different impacts.Even detailed microeconomic calculations fail to unequivocally demonstrate the superiority of deferred compensation occupational pensions over private pensions or defined contribution schemes to which employers do not contribute. Instead, the end result is shown to depend on the individual's marital status, income level and health insurance status. In any event, the earnings conversion system exempted from social security contributions undoubtedly weaken the social security system and in particular state pensions. The exemption of certain wage components from compulsory social security contributions causes a shortfall in contributions and results in lower pension levels for all pensioners.

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/148244
    Series: Study / Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung ; 46
    Subjects: Sozialversicherung; Betriebliche Altersversorgung; Umlageverfahren; Steuervergünstigung; Wirkungsanalyse; Deutschland
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 18 Seiten)
  4. Simplifying choices in defined contribution retirement plan design
    Author: Keim, Donald B.; Mitchell, Olivia S.
    Published: January 2016
    Publisher:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1 (21854)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 21854
    Subjects: Betriebliche Altersversorgung; Sparen; Kapitaldeckungsverfahren; Anlageverhalten; USA
    Scope: 33 Seiten
    Notes:

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  5. Optimierungsmöglichkeiten bei den bestehenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Förderregelungen der betrieblichen Altersversorgung
    Author: Kiesewetter, Dirk; Grom, Michael; Menzel, Moritz; Tschinkl, Dominik
    Published: [2016]
    Publisher:  Würzburg University Press, Würzburg

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A 2018/487
    Inter-library loan:
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    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    WIR:VC:500:K47::2016
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A18-2320
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A16-3335
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 277825
    Inter-library loan:
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    Location:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signature:
    17/47
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3958260306; 9783958260306
    Other identifier:
    9783958260306
    9783958260306
    Subjects: Betriebliche Altersversorgung; Steuervergünstigung; KMU; Sparförderung; Arbeitskräfte; Niedrigeinkommen; Sozialrecht; Steuerrecht; Reform; Deutschland
    Scope: XXX, 270 Seiten, Illustrationen, 17 cm x 24 cm
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 261-267

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  6. Putting the pension back in 401(k) plans
    optimal versus default longevity income annuities
    Author: Horneff, Vanya; Maurer, Raimond; Mitchell, Olivia S.
    Published: October 2016
    Publisher:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1 (22717)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 22717
    Subjects: Betriebliche Altersversorgung; Dynamische Investitionsrechnung; Altersvorsorge; Sterblichkeit; USA
    Scope: 36 Seiten, Illustrationen
    Notes:

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  7. Die Betriebliche Altersversorgung
    Verbreitung und Finanzierung : Ergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung 2015
    Author: Baumann, Helge; Blank, Florian
    Published: [2016]
    Publisher:  WSI, Düsseldorf

    Die betriebliche Altersversorgung (bAV) hat seit 2001 einen sozialpolitischen Auftrag. Sie soll mit zur Lebensstandardsicherung im Alter beitragen. Die WSI-Betriebsrätebefragung 2015 liefert Daten zur Verbreitung und Finanzierung der bAV in Betrieben... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 725
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Landschaftsverband Rheinland, LVR-Bibliothek der Zentralverwaltung
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Die betriebliche Altersversorgung (bAV) hat seit 2001 einen sozialpolitischen Auftrag. Sie soll mit zur Lebensstandardsicherung im Alter beitragen. Die WSI-Betriebsrätebefragung 2015 liefert Daten zur Verbreitung und Finanzierung der bAV in Betrieben mit Betriebsrat. Die Analyse zeigt, dass ein Angebot einer bAV zwar in der Mehrheit (78 %) der mitbestimmten Betriebe vorliegt, aber keineswegs von einer flächendeckenden Verbreitung ausgegangen werden kann. In den befragten Betrieben war zudem nur etwas mehr als die Hälfte der Beschäftigten (55 %) in die bAV einbezogen.Bezüglich der Finanzierung ist eine Dominanz der Mischfinanzierung gegenüber der Finanzierung allein durch Arbeitgeber oder Beschäftigte festzustellen. Die Auswertung nach Betriebsgröße und Branche bestätigt das Bild einer heterogenen Landschaftder bAV. Die Daten der WSI Betriebsrätebefragung 2015 weisen schließlich auf den Einfluss von Tarifbindung und innerbetrieblichen Verhältnissen auf das Angebot einer bAV und den Einbezug von Beschäftigten hin.

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/225389
    Series: WSI Report ; Nr. 30 (August 2016)
    Subjects: Betriebliche Altersversorgung; Rentenfinanzierung; Deutschland
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 13 Seiten), Illustrationen, pdf
    Notes:

    Differences between the printed and electronic version are possible