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  1. Demand for older workers
    what do economists think? : what are firms doing?
    Author: Allen, Steven G.
    Published: December 2019
    Publisher:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1 (26597)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26597
    Subjects: Ältere Arbeitskräfte; Personalmanagement; Altersstruktur; Diskriminierung
    Scope: 47 Seiten, Illustrationen
    Notes:

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  2. Demographic effects on the impact of monetary policy
    Author: Leahy, John Vincent; Thapar, Aditi
    Published: September 2019
    Publisher:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1 (26324)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26324
    Subjects: Geldpolitik; Wirkungsanalyse; Altersstruktur; Altersgruppe; Theorie; USA
    Scope: 52 Seiten, Illustrationen
    Notes:

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  3. Los sistemas de pensiones en la encrucijada
    desafíos para la sostenibilidad en América Latina
    Author: Arenas, Alberto
    Published: 2019
    Publisher:  Naciones Unidas, CEPAL, Santiago

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    German Institute for Global and Area Studies, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 399
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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    Source: Union catalogues
    Language: Spanish
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789210479479; 9789213582626
    Other identifier:
    hdl: 11362/44851
    Series: Libros de la CEPAL ; 159
    Desarrollo económico
    Subjects: Altersvorsorge; Gesetzliche Rentenversicherung; Alternde Bevölkerung; Geschlechterunterschiede; Rentenfinanzierung; Rentenreform; Lateinamerika; Rentenversicherung; Soziale Sicherheit; Finanzierung; Sozialreform; Politische Reform; Altersstruktur; Frauen; Women
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 323 Seiten), Illustrationen
  4. Japan in der Krise
    soziale Herausforderungen und Bewältigungsstrategien
    Contributor: Schad-Seifert, Annette (Herausgeber); Kottmann, Nora (Herausgeber)
    Published: © 2019; [2019]
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Schad-Seifert, Annette (Herausgeber); Kottmann, Nora (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Conference proceedings
    Format: Print
    ISBN: 9783658234225; 3658234229
    Other identifier:
    9783658234225
    RVK Categories: MS 1265
    Corporations / Congresses: Deutschsprachiger Japanologentag, 16. (2015, München)
    Subjects: Wirtschaftskrise; Bewältigung; Sozialpolitik; Sozialinnovation; Wirtschaftskrise; Sozialpolitik; Bewältigung; Zwischenmenschliche Beziehung; Familiensoziologie; Eltern; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Hauspflege; Altersstruktur
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)SOC026010; (BISAC Subject Heading)JHBK; Abenomics; Arbeitsmarkt; Bewältigungsstrategien; Beziehungswelten; Demografischer Wandel; Familien- und Sozialpolitik; Japan; Japanologie, Japanwissenschaft; Krise; Kultur- und Geschlechterforschung; Politische Maßnahmen; Single-Gesellschaft; Work-Life-Balance; (BISAC Subject Heading)SOC026010; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BIC subject category)JHBK; (BIC subject category)GTB; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SCX27000: Family; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences; (Springer Nature Subject Code)SCX22080: Sociology of Family, Youth and Aging; (Springer Nature Subject Code)SCX22045: Area Studies; (BISAC Subject Heading)SOC026010; (BIC subject category)JHBK; (VLB-WN)1720: Hardcover, Softcover / Soziologie; (stw)Wirtschaftskrise; (stw)Sozialpolitik; (stw)Coping-Strategie; (stw)Soziale Beziehungen; (stw)Familiensoziologie; (stw)Eltern; (stw)Familie-Beruf; (stw)Langzeitpflege; (stw)Alternde Bevölkerung; (stw)Japan
    Scope: 297 Seiten, Illustrationen, 21 cm, 391 g
  5. Japan in der Krise
    Soziale Herausforderungen und Bewältigungsstrategien
    Contributor: Schad-Seifert, Annette (Herausgeber); Kottmann, Nora (Herausgeber)
    Published: 2019
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Schad-Seifert, Annette (Herausgeber); Kottmann, Nora (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Conference proceedings
    Format: Online
    ISBN: 9783658234232
    Other identifier:
    9783658234232
    RVK Categories: MS 1265
    Edition: 1. Auflage 2019
    Corporations / Congresses: Deutschsprachiger Japanologentag, 16. (2015, München)
    Subjects: Wirtschaftskrise; Bewältigung; Sozialpolitik; Sozialinnovation; Krise; Wirtschaftskrise; Sozialpolitik; Bewältigung; Zwischenmenschliche Beziehung; Familiensoziologie; Eltern; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Hauspflege; Altersstruktur
    Other subjects: (stw)Wirtschaftskrise; (stw)Sozialpolitik; (stw)Coping-Strategie; (stw)Soziale Beziehungen; (stw)Familiensoziologie; (stw)Eltern; (stw)Familie-Beruf; (stw)Häusliche Pflege; (stw)Alternde Bevölkerung; (stw)Japan; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SOC026010; (BISAC Subject Heading)JHBK; Abenomics; Arbeitsmarkt; Bewältigungsstrategien; Beziehungswelten; Demografischer Wandel; Familien- und Sozialpolitik; Japan; Japanologie, Japanwissenschaft; Krise; Kultur- und Geschlechterforschung; Politische Maßnahmen; Single-Gesellschaft; Work-Life-Balance; (BISAC Subject Heading)SOC026000; (BIC subject category)GTB; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SCX27000: Family; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41176: Social Sciences; (Springer Nature Subject Code)SCX22080: Sociology of Family, Youth and Aging; (Springer Nature Subject Code)SCX22045: Area Studies
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Lizenzpflichtig
  6. Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Thüringen
    Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2035
    Author: Fuchs, Michaela
    Published: [2019]
    Publisher:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

    Der demografische Wandel führt dazu, dass zukünftig mehr ältere und weniger junge Menschen in Thüringen leben werden. Dies hat grundlegende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in der Pflege, denn mit der zunehmenden Zahl der Älteren steigt die Zahl der... more

    Access:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Der demografische Wandel führt dazu, dass zukünftig mehr ältere und weniger junge Menschen in Thüringen leben werden. Dies hat grundlegende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in der Pflege, denn mit der zunehmenden Zahl der Älteren steigt die Zahl der Pflegebedürftigen, für deren Versorgung wiederum mehr Beschäftigte benötigt werden. Die vorliegende Studie stellt unter Verwendung von Modellrechnungen die mögliche Entwicklung des Bedarfs an Beschäftigten in der ambulanten und professionellen Pflegebranche bis zum Jahr 2035 für Thüringen insgesamt und für die einzelnen Kreise dar. Mit dem Anstieg der Zahl der Pflegebedürftigen in Thüringen von gut 58.100 in 2017 auf bis zu 74.800 im Jahr 2035 wird die professionelle Pflege weiter an Bedeutung gewinnen, d. h. sowohl die Versorgung durch ambulante Pflegedienste als auch die Unterbringung in stationären Einrichtungen. Die Modellrechnungen zeigen, dass sich der Umfang der benötigten Beschäftigung in der ambulanten Pflegebranche von heute 21.000 Vollzeitäquivalenten auf bis zu 26.300 erhöhen könnte. In der stationären Pflegebranche kann der Umfang je nach zugrunde gelegtem Szenario von 16.000 auf bis zu 21.100 Vollzeitäquivalente steigen. Dabei fällt in beiden Bereichen der altersbedingte Ersatzbedarf größer aus als der nachfragebedingte Erweiterungsbedarf. Der Ersatzbedarf betrifft bis zu 43 Prozent der Beschäftigten in der ambulanten und bis zu 53 Prozent der Beschäftigten in der stationären Pflegebranche, während der Erweiterungsbedarf eine Zunahme des Beschäftigungsvolumens von bis zu 25 bzw. 32 Prozent bis zum Jahr 2035 erforderlich macht. Die tatsächliche Entwicklung des professionellen Arbeitsmarktes in der Pflegebranche hängt allerdings nicht nur vom Renteneintrittsalter der Beschäftigten oder vom Gesundheitszustand der älteren Bevölkerung ab, sondern auch von Änderungen in den Rahmenbedingungen der Pflege und von regionsspezifischen Entwicklungen innerhalb Thüringens.

     
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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/214808
    Series: Array ; 2019,2
    Subjects: Altersstruktur; Modelluntersuchung; Pflegebranche; Pflegebedürftigkeit; Thüringen
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 45 Seiten), Illustrationen
  7. Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Thüringen
    Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2035
    Author: Fuchs, Michaela
    Published: [2019]
    Publisher:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

    Der demografische Wandel führt dazu, dass zukünftig mehr ältere und weniger junge Menschen in Thüringen leben werden. Dies hat grundlegende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in der Pflege, denn mit der zunehmenden Zahl der Älteren steigt die Zahl der... more

    Access:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 562
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Der demografische Wandel führt dazu, dass zukünftig mehr ältere und weniger junge Menschen in Thüringen leben werden. Dies hat grundlegende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in der Pflege, denn mit der zunehmenden Zahl der Älteren steigt die Zahl der Pflegebedürftigen, für deren Versorgung wiederum mehr Beschäftigte benötigt werden. Die vorliegende Studie stellt unter Verwendung von Modellrechnungen die mögliche Entwicklung des Bedarfs an Beschäftigten in der ambulanten und professionellen Pflegebranche bis zum Jahr 2035 für Thüringen insgesamt und für die einzelnen Kreise dar. Mit dem Anstieg der Zahl der Pflegebedürftigen in Thüringen von gut 58.100 in 2017 auf bis zu 74.800 im Jahr 2035 wird die professionelle Pflege weiter an Bedeutung gewinnen, d. h. sowohl die Versorgung durch ambulante Pflegedienste als auch die Unterbringung in stationären Einrichtungen. Die Modellrechnungen zeigen, dass sich der Umfang der benötigten Beschäftigung in der ambulanten Pflegebranche von heute 21.000 Vollzeitäquivalenten auf bis zu 26.300 erhöhen könnte. In der stationären Pflegebranche kann der Umfang je nach zugrunde gelegtem Szenario von 16.000 auf bis zu 21.100 Vollzeitäquivalente steigen. Dabei fällt in beiden Bereichen der altersbedingte Ersatzbedarf größer aus als der nachfragebedingte Erweiterungsbedarf. Der Ersatzbedarf betrifft bis zu 43 Prozent der Beschäftigten in der ambulanten und bis zu 53 Prozent der Beschäftigten in der stationären Pflegebranche, während der Erweiterungsbedarf eine Zunahme des Beschäftigungsvolumens von bis zu 25 bzw. 32 Prozent bis zum Jahr 2035 erforderlich macht. Die tatsächliche Entwicklung des professionellen Arbeitsmarktes in der Pflegebranche hängt allerdings nicht nur vom Renteneintrittsalter der Beschäftigten oder vom Gesundheitszustand der älteren Bevölkerung ab, sondern auch von Änderungen in den Rahmenbedingungen der Pflege und von regionsspezifischen Entwicklungen innerhalb Thüringens.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/214808
    Series: Array ; 2019,2
    Subjects: Altersstruktur; Modelluntersuchung; Pflegebranche; Pflegebedürftigkeit; Thüringen
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 45 Seiten), Illustrationen