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1. Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams

   Sprachkompetenz als Machtquelle in multinationalen Unternehmen
   Author: Gläsener, Katharina

   Published: [2019]

   Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

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   Köln: Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung

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   Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung

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   19B3215

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   Inhaltstext http://www.springer.com/ Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis

   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Dissertation
   ISBN:	9783658238285; 3658238283
   Other identifier:	9783658238285
   DDC Categories:	330
   Series:	Research Betriebliche Personalpolitik
   Subjects:	Mikropolitik; Internationale Arbeitsgruppe; Sprachkompetenz; Beeinflussung; Mehrsprachigkeit; Multinationales Unternehmen; Innerbetriebliche Kommunikation
   Other subjects:	(Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)BUS035000; (BISAC Subject Heading)KJMV; Diversity Management; Diversität; Einflusstaktiken; Machttaktiken; Sprache; multikulturelle Teamarbeit; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BIC subject category)KJMV2; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SC525040: Cross-Cultural Management; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management; (Springer Nature Subject Code)SC517060: Diversity Management/Women in Business; (BISAC Subject Heading)BUS035000; (BIC subject category)KJMV; (VLB-WN)1787: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Internationale Wirtschaft
   Scope:	XIII, 293 Seiten, Illustrationen, 21 cm, 406 g
   Notes:	Dissertation, Universität Hamburg, 2017

2. Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams

   Sprachkompetenz als Machtquelle in multinationalen Unternehmen
   Author: Gläsener, Katharina

   Published: 2019

   Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag

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   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783658238292
   Other identifier:	9783658238292 doi: 10.1007/978-3-658-23829-2 urn: urn:nbn:de:101:1-2018102504542690202413
   Edition:	1. Auflage 2019
   Series:	Betriebliche Personalpolitik
   Subjects:	Multinationales Unternehmen; Internationale Arbeitsgruppe; Mehrsprachigkeit; Sprachkompetenz; Beeinflussung; Innerbetriebliche Kommunikation; Mikropolitik; Mikropolitik; Gruppe; Macht; Sprachkompetenz; Multinationales Unternehmen; Arbeitsgruppe; Mehrsprachigkeit; Innerbetriebliche Kommunikation; Macht; Multinationales Unternehmen
   Other subjects:	(stw)Arbeitsgruppe; (stw)Mehrsprachigkeit; (stw)Interne Kommunikation; (stw)Macht; (stw)Multinationales Unternehmen; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS035000; (BISAC Subject Heading)KJMV; Diversity Management; Diversität; Einflusstaktiken; Machttaktiken; Sprache; multikulturelle Teamarbeit; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BIC subject category)KJMV2; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SC525040: Cross-Cultural Management; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management; (Springer Nature Subject Code)SC517060: Diversity Management/Women in Business
   Scope:	Online-Ressource
   Notes:	Lizenzpflichtig

3. Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams

   Sprachkompetenz als Machtquelle in multinationalen Unternehmen
   Author: Gläsener, Katharina

   Published: 2019

   Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

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   Content information

   Inhaltstext http://www.springer.com/ Inhaltsverzeichnis

   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Dissertation
   Format:	Print
   ISBN:	9783658238285; 3658238283
   Other identifier:	9783658238285
   Series:	Research Betriebliche Personalpolitik
   Subjects:	Multinationales Unternehmen; Internationale Arbeitsgruppe; Mehrsprachigkeit; Sprachkompetenz; Beeinflussung; Innerbetriebliche Kommunikation; Mikropolitik
   Other subjects:	(Produktform)Paperback / softback; (BISAC Subject Heading)BUS035000; (BISAC Subject Heading)KJMV; Diversity Management; Diversität; Einflusstaktiken; Machttaktiken; Sprache; multikulturelle Teamarbeit; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BIC subject category)KJMV2; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SC525040: Cross-Cultural Management; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management; (Springer Nature Subject Code)SC517060: Diversity Management/Women in Business; (BISAC Subject Heading)BUS035000; (BIC subject category)KJMV; (VLB-WN)1787: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Internationale Wirtschaft
   Scope:	XVII, 293 Seiten, Illustrationen, 21 cm, 406 g
   Notes:	Dissertation, Universität Hamburg, 2017

4. Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit

   Eine Analyse zur Prävention von arbeitsbedingtem Stress
   Author: Leifels, Katrin

   Published: 2019

   Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag

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   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783658260095
   Other identifier:	9783658260095 doi: 10.1007/978-3-658-26009-5 urn: urn:nbn:de:101:1-2019041104082062785395
   RVK Categories:	QP 343 ; QP 413
   Edition:	1. Auflage 2019
   Series:	Internationale Wirtschaftspartner
   Subjects:	Teamwork; Interkulturalität; Stressor; Stressbewältigung; Diversity Management; Stressor; Stress; Ressourcen; Teamwork; Arbeitsgruppe; Interkulturelles Verstehen; Stress; Diversity Management; Bewältigung
   Other subjects:	(stw)Arbeitsgruppe; (stw)Interkulturelle Kompetenz; (stw)Stress; (stw)Diversity Management; (stw)Coping-Strategie; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS035000; (BISAC Subject Heading)KJMV; Interkulturalität; Kulturelle Diversität; Ressourcen; Stressbewältigung; Stressoren; Teamarbeit; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BIC subject category)KJMV2; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SC525040: Cross-Cultural Management; (Springer Nature Subject Code)SC517060: Diversity Management/Women in Business; (Springer Nature Subject Code)SC517050: Employee Health and Wellbeing; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management
   Scope:	Online-Ressource