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Displaying results 1 to 25 of 78.

  1. Selbstmotivation
    FLOW - statt Stress oder Langeweile
    Author: Huhn, Gerhard; Backerra, Hendrik
    Published: 2008
    Publisher:  Hanser, München

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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783446412460; 3446412468
    Other identifier:
    9783446412460
    RVK Categories: CP 3000
    Edition: 3. Aufl.
    Subjects: Motivation; Lebensführung; Ratgeber; ; Zielbildung; Vorschlagswesen; Blockade;
    Scope: 301 S., Ill., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 293 - 298
  2. Praxisrelevante Motivationsfaktoren für das Ideenmanagement
    Author: Grabher, Oliver
    Published: 2012

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    Subjects: Vorschlagswesen; Motivation;
    Scope: VI, 94 Bl.
    Notes:

    Wien, Wirtschaftsuniv., Dipl.-Arb., 2013
  3. Psychologische Aspekte bei der Entstehung von Verbesserungsvorschlägen
    individuelle Merkmale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bedingungen in der Organisation ; eine explorative Studie in einem luftfahrttechnischen Betrieb
    Author: Lechner, Knut
    Published: 2002

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    Subjects: Lufthansa Technik AG; Vorschlagswesen; Mitarbeiter; Beteiligung; Motivation; Persönlichkeitsfaktor;
    Scope: 103 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Hamburg, Univ., Diss., 2002
  4. The new pioneers
    the men and women who are transforming the workplace and marketplace
    Author: Petzinger, Thomas
    Published: 1999
    Publisher:  Simon & Schuster, New York, NY

    Location:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Georg Forster-Gebäude / USA-Bibliothek
    Signature:
    658 PET
    Inter-library loan:
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 0684846365
    Subjects: Management; Kreativität; Motivation; Unternehmenskultur; Arbeitssoziologie; Vorschlagswesen
    Scope: 302 S.
    Notes:

    Literaturverz. S. [275] - 283
  5. Psychologische Aspekte bei der Entstehung von Verbesserungsvorschlägen
    individuelle Merkmale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bedingungen in der Organisation ; eine explorative Studie in einem luftfahrttechnischen Betrieb
    Author: Lechner, Knut
    Published: 2002

    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    Z 2002/1022
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: CW 4500
    Subjects: Vorschlagswesen; Mitarbeiter; Beteiligung; Motivation; Persönlichkeitsfaktor
    Scope: 103, [16] S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Hamburg, Univ., Diss., 2002
  6. Ideenmanagement für innovative Unternehmen
    wie Sie die Rahmenbedingungen optimieren und Ihre Mitarbeiter ins Boot holen
    Author: Schlupp, Oliver
    Published: 2020
    Publisher:  Behr´s Verlag, Hamburg

    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Campus
    Signature:
    21 / QP 300 S346
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Campus
    Signature:
    21 / QP 300 S346 +2
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Signature:
    MAG 002 ern Rp 1.2
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Marburg, Bibliothek Rechtswissenschaften, Juristisches Seminar
    Signature:
    103 QP 300 S346
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783954687039
    RVK Categories: QP 300 ; QV 570
    DDC Categories: 650
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Vorschlagswesen; Motivation; Innovation
    Scope: VI, 101 Seiten, Illustrationen, 21 cm
  7. Auswirkungen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf die Budgetierung im Produktionsbereich deutscher Industrieunternehmen
    Author: Wolbold, Markus
    Published: 1994
    Publisher:  Betriebswirtschaftliches Inst., Lehrstuhl Controlling, Stuttgart

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Controlling-Forschungsbericht ; Nr. 39
    Subjects: Lean Production; Vorschlagswesen; Rechnungswesen; Theorie
    Other subjects: (stw)Lean Production; (stw)Vorschlagswesen; (stw)Rechnungswesen; (stw)Theorie; Graue Literatur; Buch
    Scope: V, 20, 2 Bl., graph. Darst., 30 cm
  8. Ideenmanagement für innovative Unternehmen
    wie Sie die Rahmenbedingungen optimieren und Ihre Mitarbeiter ins Boot holen
    Author: Schlupp, Oliver
    Published: 2020
    Publisher:  Behrs Verlag, Hamburg

    Location:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Teilbibliothek Triesdorf
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783954687039; 3954687038
    RVK Categories: QP 300 ; QV 570
    DDC Categories: 650
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Vorschlagswesen; Motivation; Innovation
    Scope: VI, 101 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm
  9. Psychologische Aspekte bei der Entstehung von Verbesserungsvorschlägen
    individuelle Merkmale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bedingungen in der Organisation ; eine explorative Studie in einem luftfahrttechnischen Betrieb
    Author: Lechner, Knut
    Published: 2002

    Location:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Location:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Technisch-naturwissenschaftliche Zweigbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    RVK Categories: CW 2000
    Subjects: Arbeids- en organisatiepsychologie; Arbeidsattitude; Psychologische aspecten; Vliegtuigbouwkunde; Psychologie; Mitarbeiter; Vorschlagswesen; Motivation; Beteiligung; Persönlichkeitsfaktor
    Scope: 103, [14] S., graph. Darst.
    Notes:

    Hamburg, Univ., Diss., 2002
  10. Psychologische Aspekte bei der Entstehung von Verbesserungsvorschlägen
    individuelle Merkmale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bedingungen in der Organisation ; eine explorative Studie in einem luftfahrttechnischen Betrieb
    Author: Lechner, Knut
    Published: 2002

    Location:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Trier
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    Subjects: Lufthansa Technik AG; Vorschlagswesen; Mitarbeiter; Beteiligung; Motivation; Persönlichkeitsfaktor
    Scope: 103 S. , [8] Bl. : graph. Darst.
    Notes:

    Hamburg, Univ., Diss., 2002
  11. Psychologische Aspekte bei der Entstehung von Verbesserungsvorschlägen
    individuelle Merkmale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bedingungen in der Organisation ; eine explorative Studie in einem luftfahrttechnischen Betrieb
    Author: Lechner, Knut
    Published: 2002

    Location:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signature:
    ZZ196 U2
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    UA247003
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Signature:
    Diss 2002/535
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signature:
    QBG2721_d
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek der RPTU in Kaiserslautern
    Signature:
    U 123912
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signature:
    12Y9939
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signature:
    DG 32406
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signature:
    u54029
    Inter-library loan:
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Subjects: Vorschlagswesen; Motivation; Beteiligung; Persönlichkeitsfaktor; Mitarbeiter
    Scope: 103 S. , [8] Bl., graph. Darst.
    Notes:

    Hamburg, Univ., Diss., 2002
  12. Psychologische Aspekte bei der Entstehung von Verbesserungsvorschlägen
    individuelle Merkmale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bedingungen in der Organisation ; eine explorative Studie in einem luftfahrttechnischen Betrieb
    Author: Lechner, Knut
    Published: 2002

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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    Content information
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Dissertation
    RVK Categories: CW 2000
    Subjects: Arbeids- en organisatiepsychologie; Arbeidsattitude; Psychologische aspecten; Vliegtuigbouwkunde; Psychologie; Mitarbeiter; Vorschlagswesen; Motivation; Beteiligung; Persönlichkeitsfaktor
    Scope: 103, [14] S., graph. Darst.
    Notes:

    Hamburg, Univ., Diss., 2002
  13. Ideenmanagement für innovative Unternehmen
    wie Sie die Rahmenbedingungen optimieren und Ihre Mitarbeiter ins Boot holen
    Author: Schlupp, Oliver
    Published: 2020
    Publisher:  Behrs Verlag, Hamburg

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783954687039; 3954687038
    RVK Categories: QP 300 ; QV 570
    DDC Categories: 650
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Vorschlagswesen; Motivation; Innovation
    Scope: VI, 101 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm
  14. Fortentwicklung zum Ideenmanagement durch Motivation und Gruppen
    Author: Heidack, Clemens; Brinkmann, Eberhard P.
    Published: 1984
    Publisher:  Haufe, Freiburg im Breisgau

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783448013849; 3448013846
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Betriebliches Vorschlagswesen / Clemens Heidack ; Eberhard P. Brinkmann ; Bd. 2
    Subjects: Motivation; Arbeitsgruppe <Betrieb>; Verbesserungsvorschlag; Motivation; Arbeitsgruppe; Vorschlagswesen
    Scope: 433 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 400 - 418
  15. "Gute Arbeit" durch KVP?
    KVP-Workshops zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen nutzen
    Contributor: Schwarz-Kocher, Martin (Mitwirkender)
    Published: [2012]
    Publisher:  IMU-Inst., Stuttgart

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Schwarz-Kocher, Martin (Mitwirkender)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783934859395
    Subjects: Vorschlagswesen; Arbeitsbedingungen; Humanisierung der Arbeit
    Other subjects: (stw)Vorschlagswesen; (stw)Arbeitsbedingungen; Graue Literatur
    Scope: 32, VII S., Ill., graph. Darst., 24 cm
  16. Psychologische Aspekte bei der Entstehung von Verbesserungsvorschlägen
    individuelle Merkmale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bedingungen in der Organisation ; eine explorative Studie in einem luftfahrttechnischen Betrieb
    Author: Lechner, Knut

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    DDC Categories: 150
    Subjects: Vorschlagswesen; Mitarbeiter; Beteiligung; Motivation; Persönlichkeitsfaktor
    Scope: 103, [16] S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Hamburg, Univ., Diss., 2002
  17. Efficient compensation for employees' inventions
    an economic analysis of a legal reform in Germany
    Published: 24 June 2002
    Publisher:  CSLE, Saarbrücken

    The German law on employees' inventions requires employees to report to their employer any invention made in relation with the work contract. An employer claiming the right to the invention is obliged to pay a compensation to the employee. Up to now,... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1466 (2002.08)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    The German law on employees' inventions requires employees to report to their employer any invention made in relation with the work contract. An employer claiming the right to the invention is obliged to pay a compensation to the employee. Up to now, this compensation is a matter of negotiations. A reform proposal seeks to introduce a combination of a fixed payment and a share of the project value. Regulations like this can also be found at U.S. universities. Up to now, German scholars enjoyed the privilege of not having to report their inventions to their universities. The new German law concerning inventions made by university scholars has abolished this privilege. Universities now have the right to claim the invention in exchange for a mandatory 30-percent share of the project value. Our model draws on Principal-Agent theory and combines elements of moral hazard and hold-up. We derive a unique efficient payment scheme that consists only of a lump-sum payment. We show that freedom to negotiate over the compensation after the invention has been done provides inefficient incentives. Efficient incentives would require the compensation to be fixed ex-ante, as it is provided by both the proposed law (concerning employees in general) and the new law (concerning university scholars). However, both set the payment schemes in an inefficient way. With suboptimal incentives to spend effort into inventions, the government's goal, an increase in the number of patents, is likely to be missed.

     
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: [Elektronische Ressource]
    Series: CSLE Diskussionsbeitrag ; 2002-08
    Subjects: Vorschlagswesen; Patentrecht; Vergütungssystem; Prinzipal-Agent-Theorie; Theorie; Deutschland
    Scope: Online-Ressource, 18 p., text, ill
  18. Efficient compensation for employees' inventions
    Published: 2003
    Publisher:  CSLE, Saarbrücken

    We analyze the legal reform concerning employees' inventions in Germany. Using a simple principal-agent model, we derive a unique efficient payment scheme: a bonus which is contingent on the project value. We demonstrate that the old German law... more

    Location:
    Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft, "Hengeler Mueller"-Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1466 (2003.03)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    We analyze the legal reform concerning employees' inventions in Germany. Using a simple principal-agent model, we derive a unique efficient payment scheme: a bonus which is contingent on the project value. We demonstrate that the old German law creates inefficient incentives. However, the new law concerning university employees and the pending reform proposal concerning other employees also fail to implement first-best incentives. With suboptimal incentives to spend effort on inventions, the government's goal, an increase in the number of patents, is likely to be missed. (88 words)

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: [Elektronische Ressource]
    Series: CSLE Diskussionsbeitrag ; 2003-03
    Subjects: Vorschlagswesen; Patentrecht; Vergütungssystem; Prinzipal-Agent-Theorie; Theorie; Deutschland
    Scope: Online-Ressource, 19 p., text, ill
  19. Effiziente Vergütung von Arbeitnehmererfindungen
    eine ökonomische Analyse einer deutschen Gesetzesreform
    Published: 2002
    Publisher:  CSLE, Saarbrücken

    Dieser Beitrag analysiert die geplante und zum Teil schon verwirklichte Reform des Gesetzes über Arbeitnehmererfindungen (ArbEG). Im Mittelpunkt der Analyse stehen die Vergütungen, die Arbeitgeber an einen Mitarbeiter zu zahlen haben, wenn sie dessen... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1466 (2002.12)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Dieser Beitrag analysiert die geplante und zum Teil schon verwirklichte Reform des Gesetzes über Arbeitnehmererfindungen (ArbEG). Im Mittelpunkt der Analyse stehen die Vergütungen, die Arbeitgeber an einen Mitarbeiter zu zahlen haben, wenn sie dessen Erfindung in Anspruch nehmen. Bisher wurde in der Literatur wenig beachtet, daß diese Zahlungen zweierlei Anreizwirkungen entfalten: zum einen für den Arbeitnehmer, Anstrengung in ein Erfindungsprojekt zu investieren, zum anderen für den Arbeitgeber, Verwertungsanstrengungen zu unternehmen. Unsere Analyse basiert auf einem einfachen Prinzipal-Agenten-Modell und verbindet Aspekte des Moral Hazard mit der Hold-Up-Problematik. Es werden zwei Szenarien vorgestellt, die sich bezüglich des Zeitpunktes und der Art der Festlegung der Vergütung unterscheiden. Wir leiten ein eindeutiges effizientes Ergebnis her: Die Vergütung von Arbeitnehmererfindungen sollte sich auf die einmalige Zahlung einer festen Vergütung beschränken, die ex ante festzulegen ist. Unter Anreizgesichtspunkten stellt die untersuchte Gesetzesnovelle zwar eine Verbesserung gegenüber der bisherigen Rechtslage dar, kann aber allenfalls als Second-Best-Lösung eingestuft werden.

     
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: [Elektronische Ressource]
    Series: CSLE discussion paper series ; 2002-12
    Subjects: Vorschlagswesen; Patentrecht; Vergütungssystem; Prinzipal-Agent-Theorie; Theorie; Reform; Deutschland
    Scope: Online-Ressource, 29 p., text, ill
    Notes:

    Zsfassung in engl. Sprache
  20. Does constructive feedback improve idea quality in idea contests?
    exploring the role of hierarchy and feedback overlap
    Author: Boënne, Mathias; Leten, Bart; Van Dyck, Walter
    Published: [2023]
    Publisher:  KU Leuven, Faculty of Economics and Business, Dept. of Management, Strategy and Innovation (MSI), Leuven, Belgium

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 597
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: MSI discussion paper ; no. 23, 01
    Subjects: Vorschlagswesen; Innovationsmanagement; Hierarchie
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 37 Seiten), Illustrationen
  21. Psychologische Aspekte bei der Entstehung von Verbesserungsvorschlägen
    individuelle Merkmale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Bedingungen in der Organisation ; eine explorative Studie in einem luftfahrttechnischen Betrieb
    Author: Lechner, Knut
    Published: 2002

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signature:
    4555-8821
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    dt 5734
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signature:
    700/CL 1190
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    DISS 2002 A 3763
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    S ABO 3.6-70
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    2002 U 3746
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    2002 U 3747
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    Diss 524
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    No inter-library loan
    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    Diss 524/B
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    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    oek 7365/021
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signature:
    TA 80314
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    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    2003.08269:1
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    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signature:
    psy 927 MH 1448
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signature:
    8074-056 8
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: CW 2000
    Subjects: Lufthansa Technik AG; Vorschlagswesen; Mitarbeiter; Beteiligung; Motivation; Persönlichkeitsfaktor; ; Lufthansa Technik AG; Vorschlagswesen; Mitarbeiter; Beteiligung; Motivation; Persönlichkeitsfaktor;
    Scope: 103, [16] S, Ill., graph. Darst
    Notes:

    Hamburg, Univ., Diss., 2002
  22. Incentives and employee-initiated innovation
    evidence from the field
    Author: Cai, Wei; Gallani, Susanna; Shin, Jee-Eun
    Published: [2018]
    Publisher:  Harvard Business School, [Boston, MA]

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    Keine Rechte
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Working paper / Harvard Business School ; 19, 015
    Subjects: Innovation; Vorschlagswesen; Erfolgsfaktor
    Scope: 1 Online-Ressource
  23. The new pioneers
    the men and women who are transforming the workplace and marketplace
    Author: Petzinger, Thomas
    Published: 1999
    Publisher:  Simon & Schuster, New York

    Location:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signature:
    99 A 5392
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 0684846365
    Subjects: Management; Kreativität; Motivation; Unternehmenskultur; ; Management; Arbeitssoziologie; Vorschlagswesen;
    Scope: 302 S.
  24. Entwicklung eines Modells zur Steigerung der Wandlungsfähigkeit produzierender Unternehmen vor dem Hintergrund der Digitalisierung
    Author: Büttner, Rebekka
    Published: [2019]
    Publisher:  Technische Universität Chemnitz, Institut für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, Chemnitz

    Location:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Sächsische Bibliografie
    Inter-library loan:
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    Location:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    2231-4651
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    RR 6590(132)
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A20-2000
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: QP 505
    Series: Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme ; Heft 132 (August 2019)
    Subjects: Vorschlagswesen; Prozessmanagement; Digitalisierung; Modellierung; Industrieanlage; Kfz-Industrie; Deutschland
    Scope: VII, 158 Seiten, Diagramme, Illustrationen
    Notes:

    Dissertation, Technische Universität Chemnitz, 2019
  25. Innovation und Motivation – das Gewinner-Tandem
    Ideenfindung als Unternehmensphilosophie
    Author: Fuchs, Wolfram
    Published: 2014
    Publisher:  mi-Wirtschaftsbuch, München