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Führung durch Motivation
Mitarbeiter für Unternehmensziele gewinnen -
Beyond Budgeting - Notwendige Kulturrevolution für Unternehmen und Controller?
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<<Die>> Auswirkungen kultureller Diversität in multikulturellen Innovationsteams auf den Innovationsprozess
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Development of Cultural Intelligence
do business persons´perceptions fit with stage models propose by the literature? -
Stellenwert der Unternehmenskultur bei der Auswahl neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der österreichischen Verkehrsbranche
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Cultural Intelligence
die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt -
Advertising and anthropology
ethnographic practice and cultural perspectives -
Mind your manners
managing business cultures in Europe -
Spiel der Konzerne
Unternehmenskulturen als Welttheater -
Taking the Floor
Models, Morals, and Management in a Wall Street Trading Room -
Unternehmertum und Unternehmerkultur in Mecklenburg-Vorpommern
Ergebnisse einer empirischen Befragung -
Corporate culture und corporate identity in Non-Profit-Organisationen
eine theoretische Gegenüberstellung beider Konzepte und konzeptionelle Überlegungen zur Anwendung in Non-Profit-Organisationen am Beispiel kirchlicher Wohlfahrtsverbände -
Unternehmensführung und Unternehmenserfolg
Grundlagen und Ergebnisse einer empirischen Untersuchung -
Die ästhetische Fähigkeit des Unternehmens
wissenschaftliche Beobachtungen diesseits und jenseits der modernen Betriebswirtschaftslehre -
Produktkalkül
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Work & culture
Büro. Inszenierung von Arbeit : Katalog -
Symbols and artifacts
views of the corporate landscape -
Intercultural competence in organizations
a guide for leaders, educators and team players -
Beyond Storytelling
Narrative Ansätze und die Arbeit mit Geschichten in Organisationen -
Transparency
how leaders create a culture of candor -
Unternehmenskultur und Unternehmensführung
Ergebnisse einer empirischen Untersuchung -
Unternehmungskultur
die Entwicklung eines Unternehmungskultur-Modells unter Berücksichtigung ethnologischer Erkenntnisse und dessen Anwendung auf die Innovations-Thematik -
Verhaltensorientierte Führung
Individuen - Gruppen - Organisationen -
Competition with Identity Driven Entry
A Principal Multi-Agent Model on the Success of Mergers and Acquisitions -
The art of management and the aestethic manager
the coming way of business