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  1. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

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    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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  2. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen... more

     

    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen Praxis umgegangen wird. In diesem Buch werden über eine prozesshafte Verknüpfung von Theorie, Empirie und Reflexion historisch und sozial hervorgebrachte Gestaltungskontexte untersucht und in einen Gesamtkontext gestellt. Grundwidersprüche werden nachvollziehbar in Vergleich gesetzt. Verdeutlicht wird die Notwendigkeit einer der Komplexität von Geschlechtergerechtigkeit angemessenen Auseinandersetzung, deren Gelingen eine organisierte Teilhabe und Befähigung aller Beteiligten offenkundig voraussetzt The debate about the relationship between gender and justice in technology organisations shows gender equality as a contradictory phenomenon, which raises the question of how gender equality is dealt with in organisational practice. In this book, historically and socially produced design contexts are examined through a process-driven combination of theory, empiricism and reflection and put in an overall context. Moreover, basic contradictions are compared in a comprehensible way. The book illustrates the need to spur a debate that is appropriate to the complexity of gender equality, the success of which obviously presupposes the organised participation and empowerment of all those involved

     
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  3. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022; ©2022
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen... more

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen Praxis umgegangen wird. In diesem Buch werden über eine prozesshafte Verknüpfung von Theorie, Empirie und Reflexion historisch und sozial hervorgebrachte Gestaltungskontexte untersucht und in einen Gesamtkontext gestellt. Grundwidersprüche werden nachvollziehbar in Vergleich gesetzt. Verdeutlicht wird die Notwendigkeit einer der Komplexität von Geschlechtergerechtigkeit angemessenen Auseinandersetzung, deren Gelingen eine organisierte Teilhabe und Befähigung aller Beteiligten offenkundig voraussetzt. The debate about the relationship between gender and justice in technology organisations shows gender equality as a contradictory phenomenon, which raises the question of how gender equality is dealt with in organisational practice. In this book, historically and socially produced design contexts are examined through a process-driven combination of theory, empiricism and reflection and put in an overall context. Moreover, basic contradictions are compared in a comprehensible way. The book illustrates the need to spur a debate that is appropriate to the complexity of gender equality, the success of which obviously presupposes the organised participation and empowerment of all those involved.

     
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  4. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen... more

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    Hochschule Koblenz, Bibliothek RheinMoselCampus
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    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen Praxis umgegangen wird. In diesem Buch werden über eine prozesshafte Verknüpfung von Theorie, Empirie und Reflexion historisch und sozial hervorgebrachte Gestaltungskontexte untersucht und in einen Gesamtkontext gestellt. Grundwidersprüche werden nachvollziehbar in Vergleich gesetzt. Verdeutlicht wird die Notwendigkeit einer der Komplexität von Geschlechtergerechtigkeit angemessenen Auseinandersetzung, deren Gelingen eine organisierte Teilhabe und Befähigung aller Beteiligten offenkundig voraussetzt. The debate about the relationship between gender and justice in technology organisations shows gender equality as a contradictory phenomenon, which raises the question of how gender equality is dealt with in organisational practice. In this book, historically and socially produced design contexts are examined through a process-driven combination of theory, empiricism and reflection and put in an overall context. Moreover, basic contradictions are compared in a comprehensible way. The book illustrates the need to spur a debate that is appropriate to the complexity of gender equality, the success of which obviously presupposes the organised participation and empowerment of all those involved.

     
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  5. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

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    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, Fachbereich Polizei, Bibliothek
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Location:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
  6. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022
    Publisher:  Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden

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    Access:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Location:
    Badische Landesbibliothek
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    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen Praxis umgegangen wird. In diesem Buch werden über eine prozesshafte Verknüpfung von Theorie, Empirie und Reflexion historisch und sozial hervorgebrachte Gestaltungskontexte untersucht und in einen Gesamtkontext gestellt. Grundwidersprüche werden nachvollziehbar in Vergleich gesetzt. Verdeutlicht wird die Notwendigkeit einer der Komplexität von Geschlechtergerechtigkeit angemessenen Auseinandersetzung, deren Gelingen eine organisierte Teilhabe und Befähigung aller Beteiligten offenkundig voraussetzt. The debate about the relationship between gender and justice in technology organisations shows gender equality as a contradictory phenomenon, which raises the question of how gender equality is dealt with in organisational practice. In this book, historically and socially produced design contexts are examined through a process-driven combination of theory, empiricism and reflection and put in an overall context. Moreover, basic contradictions are compared in a comprehensible way. The book illustrates the need to spur a debate that is appropriate to the complexity of gender equality, the success of which obviously presupposes the organised participation and empowerment of all those involved.

     
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  7. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022; ©2022
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen... more

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Location:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signature:
    E-Book Nomos
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    Location:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    No loan of volumes, end user receives digital copy

    Location:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Location:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    Signature:
    eBook Nomos
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    ebook
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    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht, Bibliothek
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Location:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
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    Location:
    Badische Landesbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Location:
    Pädagogische Hochschulbibliothek Ludwigsburg
    Signature:
    E-Book Nomos
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    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    ebook Nomos
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    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Location:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Location:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschulbibliothek Weingarten
    Signature:
    eBook Nomos
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen Praxis umgegangen wird. In diesem Buch werden über eine prozesshafte Verknüpfung von Theorie, Empirie und Reflexion historisch und sozial hervorgebrachte Gestaltungskontexte untersucht und in einen Gesamtkontext gestellt. Grundwidersprüche werden nachvollziehbar in Vergleich gesetzt. Verdeutlicht wird die Notwendigkeit einer der Komplexität von Geschlechtergerechtigkeit angemessenen Auseinandersetzung, deren Gelingen eine organisierte Teilhabe und Befähigung aller Beteiligten offenkundig voraussetzt. The debate about the relationship between gender and justice in technology organisations shows gender equality as a contradictory phenomenon, which raises the question of how gender equality is dealt with in organisational practice. In this book, historically and socially produced design contexts are examined through a process-driven combination of theory, empiricism and reflection and put in an overall context. Moreover, basic contradictions are compared in a comprehensible way. The book illustrates the need to spur a debate that is appropriate to the complexity of gender equality, the success of which obviously presupposes the organised participation and empowerment of all those involved.

     
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  8. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen /
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022.
    Publisher:  Nomos,, Baden-Baden :

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek, Zentralbibliothek
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    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Volltext (lizenzpflichtig)
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  9. Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783848785452; 3848785455
    Other identifier:
    9783848785452
    Edition: 1. Auflage
    Series: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft ; Band 13
    Subjects: MINT-Beruf; Organisation; Geschlechterverhältnis; Gleichberechtigung; Gerechtigkeit; Diskurs; Geschlechtsunterschied; Geschlechterverhältnis; Geschlechterrolle; Geschlechterforschung; Frau
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; Geschlecht; Organisation; Geschlecht und Organisation; Gleichstellung; Gerechtigkeit; Gerechtigkeitskonzepte; Geschlechtergerechtigkeit; Gerechtigkeitsformen; Gerechtigkeitsprinzipien; organisationale Gerechtigkeit; Geschlechterdifferenz; Geschlechtergleichstellung; Dekonstruktion; Ungleichheit; technische Organisation; Arbeit und Geschlecht; Organisationskultur; Grounded Theorie; problemzentriertes Interview; Geschlechterdiskurse; Wissenssoziologische Diskursanalyse; Kernsatzmethode; Zirkularität; dynamischer Prozess; interpretativer Zugang; prozesshafte Forschung; empirische Studie; Praxisbeispiel für Unternehmen; Impulse für die Praxis; Grid und Group; Vierfelderschema; Vielfalt; komplexe Organisation; Diversität; Geschlechterkultur; Verknüpfung von Forschung und Praxis; Tiefenforschung; soziale Kontexte; soziale Perspektiven; Handlung und Struktur; Gender; Frauen; Quote; Feminismus; Beruf; (Produktrabattgruppe)NG: NG-Rabatt; (VLB-WN)1726: Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung; (BISAC Subject Heading)SOC032000
    Scope: 347 Seiten, Illustrationen, 23 cm, 493 g
    Notes:

    Dissertation, Universität Klagenfurt, 2020
  10. Geschlechter (un) gerechtigkeit in technischen Organisationen
    Author: Ruf, Amanda
    Published: 2022
    Publisher:  Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783748929062
    Other identifier:
    Edition: 1. Auflage
    Series: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung ; 13
    Subjects: MINT-Beruf; Organisation; Geschlechterverhältnis; Gleichberechtigung; Gerechtigkeit; Diskurs; Geschlechtsunterschied; Geschlechterverhältnis; Geschlechterrolle; Geschlechterforschung; Frau
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)SOC032000; Gender; Problemzentriertes Interview; Gerechtigkeit; Empirische Studie; Dekonstruktion; Organisation; Geschlechterdifferenz; Gleichstellung; Feminismus; Frauen; Diversität; Vielfalt; Quote; Ungleichheit; Geschlechtergleichstellung; Beruf; Geschlecht; Organisationskultur; Geschlechtergerechtigkeit; Organisationale Gerechtigkeit; Geschlecht und Organisation; Gerechtigkeitskonzepte; Gerechtigkeitsformen; Gerechtigkeitsprinzipien; technische Organisation; Arbeit und Geschlecht; Grounded Theorie; Geschlechterdiskurse; Wissenssoziologische Diskursanalyse; Kernsatzmethode; Zirkularität; dynamischer Prozess; interpretativer Zugang; prozesshafte Forschung; Praxisbeispiel für Unternehmen; Impulse für die Praxis; Grid und Group; Vierfelderschema; komplexe Organisation; Geschlechterkultur; Verknüpfung von Forschung und Praxis; Tiefenforschung; soziale Kontexte; soziale Perspektiven; Handlung und Struktur; (VLB-WN)1726; (BISAC Subject Heading)SOC032000; (Produktrabattgruppe)NG: NG-Rabatt
    Scope: Online-Ressource, 347 Seiten
    Notes:

    Dissertation, Uni Klagenfurt, 2020