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  1. Unternehmensethik in der Marktwirtschaft
    Moral als Produktionsfaktor
    Author: Pies, Ingo
    Published: 2007
    Publisher:  Lehrstuhl für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Halle

    Dieser Beitrag entwickelt in zehn Thesen den unternehmensethischen Gedankengang, dass Unternehmen mit zahlreichen Aktivitäten unter der Bezeichnung "Corporate Social Responsibility" unfreiwillig genau jene Vorurteile bestätigen, die in der... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    eBook
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    DS 586 (2007,12)
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    Dieser Beitrag entwickelt in zehn Thesen den unternehmensethischen Gedankengang, dass Unternehmen mit zahlreichen Aktivitäten unter der Bezeichnung "Corporate Social Responsibility" unfreiwillig genau jene Vorurteile bestätigen, die in der Öffentlichkeit oft zur Ablehnung der Marktwirtschaft und ihrer Prinzipien führen. Sie tragen zur allgemeinen Akzeptanzkrise der Marktwirtschaft bei, anstatt wirksam gegenzusteuern. Als Gegenentwurf wird ein Konzept vorgestellt, wie Unternehmen Moral als Produktionsfaktor einbringen können. Damit re-aktualisiert dieser Beitrag die klassische Ordnungsvorstellung der Väter der Sozialen Marktwirtschaft, dass Unternehmen als Wertschöpfungsagenten im gesellschaftlichen Auftrag handeln.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/170287
    Series: Diskussionspapier / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ; 07,12
    Subjects: Unternehmensethik; Soziale Marktwirtschaft; Ordnungspolitik; Corporate Social Responsibility; Ethik; Unternehmensethik; Wirtschaftsethik; soziale Marktwirtschaft; Ordnungspolitik; Corporate Social Responsibility; Corporate Citizenship; soziale Dilemmata; orthogonale Positionierung; gesellschaftliche Verantwortung; strategisches Management
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 10 Seiten, 143 KB), Illustrationen
    Notes:

    Parallel als Buch-Ausg. erschienen
  2. Theorie für die Praxis - zehn Thesen zur wirtschafts- und unternehmensethischen Ausbildung von Führungskräften
    Author: Pies, Ingo; Hielscher, Stefan; Beckmann, Markus
    Published: 2007
    Publisher:  Lehrstuhl für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Halle

    International stehen Forderungen im Raum, die betriebswirtschaftliche Ausbildung so auszurichten, dass sie der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen einen systematischen Stellenwert beimisst. Der hierfür erforderliche Dialog zwischen BWL... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    eBook
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 586 (2007,15)
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    International stehen Forderungen im Raum, die betriebswirtschaftliche Ausbildung so auszurichten, dass sie der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen einen systematischen Stellenwert beimisst. Der hierfür erforderliche Dialog zwischen BWL und Unternehmensethik kommt jedoch derzeit nicht zustande, weil einigen unternehmensethischen Ansätzen (nach wie vor) die ökonomische Fundierung fehlt, die sie an die betriebswirtschaftliche Forschung und Lehre anschlussfähig machen könnte. Vor diesem Hintergrund argumentiert dieser Beitrag, ((a)) warum die Unternehmensethik von einer wirtschaftsethischen Konzeption gesteuert sein muss und warum es vorteilhaft ist, wenn eine solche Ethik als ökonomische Theorie der Moral operiert, ((b)) wie eine solche Wirtschafts- und Unternehmensethik in die Ausbildung von Führungskräften integriert werden kann, so dass die BWL als Theorie für die Praxis nicht verarmt, sondern bereichert wird und ((c)) wie - angesichts einer erneut heftig geführten Theoriedebatte (Albach-Kontroverse) - interdisziplinäres Lernen zwischen Unternehmensethik und BWL theoretisch ansetzen könnte. Internationally, there is a growing political consensus that "corporate social responsibility" should play a key role in management education. Against this background, there is a need for interdisciplinary learning between business administration and business ethics. So far, this dialogue has been hindered by approaches to business ethics that (still) lack a solid foundation in economics. This paper seeks to bridge this gap by systematically relating (an economic approach to) business ethics to management analysis and education. As a first step, the paper argues that business ethics theory needs to acknowledge the competitive market conditions for business firms; therefore, it is advantageous to adapt an economic approach to (business) ethics. In a second step, the paper puts forward ten theses that explain how such an economic approach to business ethics can be easily incorporated into conventional management education. The paper concludes with a proposal for interdisciplinary learning in view of a newly raised academic debate between business ethics and business administration (Albach-Controversy).

     
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    Volltext (kostenfrei)
  3. Die Ordnungsethik plädiert nicht für maßlose Gier, sondern für eine sorgsame Vermeidung intentionalistischer Fehlschlüsse
    Author: Pies, Ingo
    Published: 2015
    Publisher:  Lehrstuhl für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Halle

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783868297843; 3868297847
    Other identifier:
    9783868297843
    Series: Diskussionspapier Nr. 2015-6 des Lehrstuhls für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
    Subjects: Eigennutz; Ordnungstheorie; Wirtschaftsethik
    Other subjects: (stw)Eigeninteresse; (stw)Ordnungsökonomik; (stw)Wirtschaftsethik; (Produktform)Paperback / softback; intentionalistischer Fehlschluss; orthogonale Positionierung; Ordnungsethik; Gier; (VLB-WN)1789: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Sonstiges; Arbeitspapier; Online-Publikation; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Scope: III, 9 Seiten, 30 cm, 60 g
  4. Der ordonomische Ansatz
    eine Illustration am Beispiel des Mindestlohns
    Author: Pies, Ingo
    Published: 2014
    Publisher:  Martin-Luther-Univ., Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Halle

    Das Ziel dieses Artikel besteht darin, den ordonomischen Ansatz durch eine Illustration vorzustellen. (a) Am aktuellen Beispiel der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns wird gezeigt, wie die Ordonomik ein Diskursversagen diagnostiziert, das zu... more

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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    eBook
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 586 (2014,17)
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    Das Ziel dieses Artikel besteht darin, den ordonomischen Ansatz durch eine Illustration vorzustellen. (a) Am aktuellen Beispiel der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns wird gezeigt, wie die Ordonomik ein Diskursversagen diagnostiziert, das zu einem Politikversagen geführt hat, welches in absehbarer Weise ein Marktversagen nach sich ziehen wird. (b) Ferner wird aus ordonomischer Sicht erläutert, warum Lohnsubventionen geeignet sind, die negativen Auswirkungen des Mindestlohns zu korrigieren. (c) Schließlich wird ordonomisch reflektiert, welche Denk- und Handlungsblockaden einer solchen Reform des Mindestlohns im Wege stehen könnten und wie sich solche Blockaden ausräumen ließen. This article intends to sketch the ordonomic approach via an illustration. (a) The recent example of minimum wage legislation in Germany is used to explain how the ordonomic approach identifies a discourse failure that has led to a political failure, which in the foreseeable future will entail a market failure. (b) This article then explains from an ordonomic point of view why wage subsidies can correct the negative consequences of minimum wage legislation. (c) Finally, it presents an ordonomic reflection on possible blockades of action or thought which might stand in the way of institutional reform, and it sketches how such blockades could be handled.

     
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    Volltext (kostenfrei)
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    Source: Union catalogues
    Language: German; English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783868297287
    Other identifier:
    hdl: 10419/170431
    Series: Diskussionspapier des Lehrstuhls für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ; 2014, 17
    Subjects: Mindestlohn; Ordnungspolitik; Lohnsubvention; Deutschland; Ordonomik; Ordonomik; Ordnungsethik; Mindestlohn; Lohnsubvention; orthogonale Positionierung; ordonomics; order ethics; minimum wage; wage subsidy; orthogonal position
    Scope: 1 Online-Ressource (PDF-Datei: III, 31 S., 0,4 MB), Illustrationen
  5. The ordonomic approach to order ethics
    Author: Pies, Ingo
    Published: 2013
    Publisher:  Martin-Luther-Univ. Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Halle

    The ordonomic approach to order ethics contains four elements: (a) a diagnosis of mo-dernity, which identifies the core problems and directs the research strategy to solving them; (b) a rational-choice analysis of social dilemmas, i.e. positive... more

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    eBook
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 586 (2013,20)
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    The ordonomic approach to order ethics contains four elements: (a) a diagnosis of mo-dernity, which identifies the core problems and directs the research strategy to solving them; (b) a rational-choice analysis of social dilemmas, i.e. positive theorizing which informs about the un-intended consequences of intentional inter-action; (c) the idea of orthogonal positions, i.e. normative theorizing that aims at providing reform orientation while at the same time systematically avoiding controversial value statements; (d) a scheme of three social arenas that helps to understand the interplay between institutions and ideas in societal learning processes. Der ordonomische Ansatz zur Ordnungsethik besteht aus vier Elementen: (a) einer Di-agnose der Moderne, die die Kernprobleme identifiziert und die Forschungsstrategie auf Problemlösungen ausrichtet; (b) eine Rational-Choice-Analyse sozialer Dilemmata, also eine positive Modelltheorie, die über die nicht-intendierten Effekte intentionaler Inter-aktionen informiert; (c) das Konzept orthogonaler Positionierung, also eine normative Modelltheorie, die auf intellektuelle Orientierungsleistungen abzielt und dabei strittige Werturteile systematisch vermeidet; (d) eine Drei-Ebenen-Analyse, die das für gesell-schaftliche Lernprozesse konstitutive Zusammenspiel von Ideen und Institutionen ver-ständlich werden lässt.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783868296211
    Other identifier:
    hdl: 10419/170406
    Series: Diskussionspapier / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ; 2013, 20
    Subjects: Ordnungsökonomik; Wirtschaftsethik; Theorie; Ordonomik; ordonomics; order ethics; institutional ethics; individual ethics; orthogonal position; social dilemma; modern society; growth; Ordonomik; Ordnungsethik; Individualethik; Institutionenethik; orthogonale Positionierung; soziale Dilemmata; moderne Gesellschaft; Wachstum
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: III, 20 S., 0,25 MB), graph. Darst.