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  1. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg /
    Author: Meyer, Shiva
    Published: [2020].
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden,, Wiesbaden : ; Springer Gabler.

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 978-3-658-29763-3
    Other identifier:
    RVK Categories: CW 4600
    Subjects: Human Resource Management; Economic Psychology; Personality and Social Psychology; Personnel management; Economics—Psychological aspects; Personality; Social psychology; Führungskraft; Topmanager; Motivation; Karriere; Unternehmenserfolg; Topmanagement; Arbeitsmotivation; Berufserfolg
    Scope: 1 Online-Ressource (XXIII, 354 Seiten) :, Illustrationen.
  2. Gattinnen - die Frauen der Elite
    Author: König, Tomke
    Published: 2017
    Publisher:  Westfälisches Dampfboot, Münster

    Location:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signature:
    OHA/BOEG
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek, Zweigbibliothek Sozialwissenschaften
    Signature:
    MS 1480/57(2)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783896911049; 389691104X
    Other identifier:
    9783896911049
    DDC Categories: 300
    Edition: 2. überarbeitete und erweiterte Auflage
    Subjects: Ehefrau; Soziale Stellung; Topmanager
    Other subjects: (Produktform)Book; Elitenforschung; Geschlechterforschung; Klassenfrage; (VLB-WN)2726: Taschenbuch / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Scope: 271 Seiten
  3. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2021
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Contributor: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448985
    Other identifier:
    9783593448985
    RVK Categories: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Categories: 650
    Subjects: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Other subjects: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Scope: Online-Ressource, 323 Seiten
  4. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2021
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Contributor: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448992
    Other identifier:
    9783593448992
    RVK Categories: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Categories: 650
    Subjects: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Other subjects: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Scope: Online-Ressource, 323 Seiten
  5. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
    Author: Meyer, Shiva
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer Gabler

    Location:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschulbibliothek Ansbach
    Inter-library loan:
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    Location:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Augsburg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule München, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Inter-library loan:
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
  6. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
    Author: Meyer, Shiva
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Inter-library loan:
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783658297626; 365829762X
    Other identifier:
    9783658297626
    RVK Categories: CW 4600
    DDC Categories: 650
    Subjects: Unternehmenserfolg; Arbeitsmotivation; Topmanagement; Motivation; Führungskraft; Berufserfolg; Karriere; Topmanager
    Other subjects: Personalauswahl; Topmanager; Motive; Spitzenposition; Persönlichkeitspsychologie; Human Resource Management; Personalmanagement; Strategische Führungsforschung; Motivationspsychologie; Persönlichkeit von Top Executives
    Scope: XXIII, 354 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm x 14.8 cm, 496 g
    Notes:

    Dissertation, Universität Koblenz-Landau, 2019
  7. Mergers
    leadership, performance and corporate health
    Author: Fubini, David; Price, Colin; Zollo, Maurizio
    Published: 2006
    Publisher:  Palgrave/Macmillan, Basingstoke [u.a.]

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A06-3160
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 0230019722; 9780230019720
    Other identifier:
    2006051743
    RVK Categories: QP 450 ; QP 300
    Series: INSEAD Business Press
    Subjects: Consolidation and merger of corporations; Leadership; Success in business; Organizational change; Corporate culture; Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Topmanager; Führungsaufgabe
    Scope: X, 143 S., 24cm
    Notes:

    Includes bibliographical references
  8. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg /
    Author: Meyer, Shiva
    Published: [2020].
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden,, Wiesbaden : ; Springer Gabler.

    Access:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 978-3-658-29763-3
    Other identifier:
    RVK Categories: CW 4600
    Subjects: Human Resource Management; Economic Psychology; Personality and Social Psychology; Personnel management; Economics—Psychological aspects; Personality; Social psychology; Führungskraft; Topmanager; Motivation; Karriere; Unternehmenserfolg; Topmanagement; Arbeitsmotivation; Berufserfolg
    Scope: 1 Online-Ressource (XXIII, 354 Seiten) :, Illustrationen.
  9. Die Kunst des Authentischen
    67 Wege in den richtigen Film
    Author: Wachtel, Stefan
    Published: [2018]
    Publisher:  Dr. Stefan Wachtel, Frankfurt am Main

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783000587986; 3000587985
    Other identifier:
    9783000587986
    Edition: Bearbeitete und aktualisierte Taschenbuchausgabe
    Subjects: Misserfolg; Authentizität; Film; Klischee; Auftritt; Topmanager; Gliederpuppe
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; Authentizität; CEO; Coaching; Persönlichkeit; Plagiat; Public Relations; Rhetorik; authentisch; (VLB-WN)2481: Taschenbuch / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag/Lebensführung, Persönliche Entwicklung
    Scope: X, 239 Seiten, 18 cm
  10. Erfolgreich durch Arbeitsmotivation
    motivationspsychologische Maßnahmen bieten Chancen für Mitarbeiterinnen und Betriebe
    Author: Hellert, Ulrike
    Published: 2005
    Publisher:  Lit, Münster

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783825826796
    Edition: 2. Aufl.
    Series: Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik ; Bd. 6
    Subjects: Arbeitnehmerin; Motivation; Personalleiter; Vorgesetzter; Abteilungsleiter; Betriebsleiter; Führungskraft; Geschäftsführer; Leitender Angestellter; Topmanager; Direktor; Generaldirektor; Prokurist; Prokuristin; Geschäftsführerin; Fondsmanager; Betriebsleiterin; Chief Executive Officer
    Scope: 71 S., 21 cm
    Notes:

    Literaturangaben
  11. Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager
    Author: Leemann, Niklaus
    Published: 2019
    Publisher:  Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, München

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  12. „Eines Tages werden sie sehen, wie gut ich bin!“
    wie Karrieremythen Ihren Erfolg blockieren und Sie dennoch weiterkommen
    Author: Assig, Dorothea; Echter, Dorothee
    Published: [2022]
    Publisher:  Ariston, München

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    Content information
  13. „Eines Tages werden sie sehen, wie gut ich bin!“
    Wie Karrieremythen Ihren Erfolg blockieren und Sie dennoch weiterkommen
    Author: Assig, Dorothea; Echter, Dorothee
    Published: 2022
    Publisher:  Ariston, München

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  14. Internationale Topmanager
    nationale Unterschiede, Vergütung und Karriere
    Author: Wurster, Dennis J.
    Published: 2016
    Publisher:  ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin, Berlin

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Topmanager; Vergütung; Karriere; Unternehmen; Führungskraft; Internationales Management; Interkulturelle Kompetenz; Geschäftsführergehalt; Vergütung; Berufslaufbahn; Vergleich
    Other subjects: Topmanager; Internationalität; Vergütung; Karriere; Nationale Unterschiede
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Berlin, ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin, Diss., 2015
  15. Was wirklich zählt!
    Mit Überzeugung führen
    Published: 2018
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

  16. Jost läuft.
    Aufstieg, Fall und weiter geht's - auch Topmanager werden getragen
    Author: Schneider, Daniel; Jost, Klaus
    Published: 2018
    Publisher:  SCM Hänssler, Holzgerlingen

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  17. Rhetorik für Finanz-Manager
    Auftritt und Wirkung in der Finanzwirtschaft
    Author: Etzel, Stefanie
    Published: 2019
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  18. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
    Author: Meyer, Shiva
    Published: 2020
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  19. Gattinnen - die Frauen der Elite
    Author: König, Tomke
    Published: 2017
    Publisher:  Westfälisches Dampfboot, Münster

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783896911049; 389691104X
    Other identifier:
    9783896911049
    Edition: 2. überarbeitete und erweiterte Auflage
    Subjects: Topmanager; Ehefrau; Soziale Stellung
    Other subjects: (Produktform)Book; Elitenforschung; Geschlechterforschung; Klassenfrage; (VLB-WN)2726: Taschenbuch / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Scope: 271 Seiten, 21 cm
  20. Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Top Manager
    Author: Leemann, Niklaus
    Published: [2019]
    Publisher:  Hanser, München

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  21. Die gläserne Decke im Top-Management
    Ursachen und mögliche Gegenmaßnahmen
    Author: Bruchmann, Petra
    Published: 2015
    Publisher:  AV Akademikerverlag, Saarbrücken

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783639463668; 3639463668
    Other identifier:
    9783639463668
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Topmanager; Decke
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; Frauenförderung; Führungskräfte; Gender Mainstreaming; Gläserne Decke; Frauen im Top-Management; (VLB-WN)1726: Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  22. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
    Author: Meyer, Shiva
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer Gabler

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Berliner Hochschule für Technik, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
  23. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg /
    Author: Meyer, Shiva
    Published: [2020].
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden,, Wiesbaden : ; Springer Gabler.

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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)