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  1. Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
    Author: Münder, Matthias
    Published: [2021]; © 2021
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

    Location:
    Universität Bonn, Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit, Bibliothek
    Signature:
    Tar IVn 565
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Universität Bonn, Juristisches Seminar, Bibliothek
    Signature:
    Hm 198/281
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Bibliothek
    Signature:
    204/AWR/zzz7
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signature:
    19B7220
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies
    Location:
    Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek
    Signature:
    204/IDEAS/Aca319
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signature:
    3K 90787
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783428181582; 3428181581
    RVK Categories: PF 621 ; PF 621
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 365
    Subjects: Tarifvertrag; Auslegung; Richtlinie
    Scope: 374 Seiten, 24 x 16 cm, 547 g
    Notes:

    Dissertation, Bucerius Law School Hamburg, 2020
  2. Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017
    eine unions-, verfassungs- und tarifrechtliche Analyse
    Author: Kottlors, Elisa
    Published: [2021]; © 2021
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden ; Ergon Verlag

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783956508370; 3956508378
    Other identifier:
    9783956508370
    RVK Categories: PF 308
    Series: Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften ; Band 112
    Subjects: Berufsfreiheit; Verbot; Widerspruch; Tarifvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitnehmer; Beschäftigung; Dauer
    Other subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Leiharbeitsrichtlinie; Tarifvertrag; Werkvertrag; Labour Leasing; Temporary Work; Law of Labour Leasing; Directive on Temporary Work; Labour Contract; Service Contract; Grundrechte; AÜG-Reform; Höchstüberlassungsdauer; Tarifdispositivität; Fiktion Arbeitsverhältnis; Festhaltenserklärung; Verfassungswidrigkeit
    Scope: 488 Seiten
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 473 - 488

    Dissertation, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, 2021
  3. Ordnungsfragen des Tarifvertragsrechts
    8. ZAAR-Tagung, Hamburg, 2. September 2016
    Contributor: Giesen, Richard (Publisher); Junker, Abbo (Publisher); Rieble, Volker (Publisher)
    Published: 2017
    Publisher:  ZAAR Verlag, München

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Location:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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      BibTeX file
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Contributor: Giesen, Richard (Publisher); Junker, Abbo (Publisher); Rieble, Volker (Publisher)
    Language: German
    Media type: Conference proceedings
    ISBN: 9783939671374
    RVK Categories: PF 210 ; PF 264 ; PF 621
    Corporations / Congresses: ZAAR-Tagung, 8. (2016, Hamburg)
    Series: ZAAR Schriftenreihe ; Band 42
    Subjects: Tarifvertrag; Außenseiter <Arbeitsrecht>
    Scope: 119 Seiten
  4. Tariforientierung in Deutschland
    zwischen Tariflandschaft und Tarifödnis
    Author: Berwing, Stefan
    Published: [2016]
    Publisher:  Forschungsstelle für Betriebswirtschaft und Sozialpraxis e.V., Mannheim

    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Location:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Inter-library loan:
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    Location:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783935650144
    RVK Categories: QV 500 ; MG 15260 ; MG 15010 ; MS 5400
    Series: FBS-Schriftenreihe ; Band 68
    Subjects: Forschungsprojekt; Tarifvertrag
    Scope: 124 Seiten, Diagramme, Karten
  5. Collective bargaining, wages and employment
    studies of the Finnish labour market : [Mit finn. Zsfassung.]
    Author: Pehkonen, Jaakko
    Published: 1990
    Publisher:  Jyväskylän Yliopisto, Jyväskylä

    Location:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signature:
    480/QG 440 P376
    Inter-library loan:
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    ZA 52379:14
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A 1991/13040
    Inter-library loan:
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    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    SOZ:FO:2500:90
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    B 260199
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9516803113
    Series: Jyväskylä studies in computer science, economics and statistics ; 14
    Subjects: Tarifvertrag; Lohn; Arbeitsmarkt; Finnland
    Scope: 174 S., graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Jyväskylä, Univ., Diss. : 1990
  6. Collective wage agreements and the adjustment of workers and hours in German service firms
    Author: Kaiser, Ulrich; Pfeiffer, Friedhelm
    Published: 2000
    Publisher:  ZEW, Mannheim

    There is a growing concern about collective wage agreement and employment dynamics in Germany. In this paper, evidence is provided on the way collective wage agreements affect the adjustment of working hours, employment and other production factors... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    bc 1298-2000,33
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    2 : Z 2027 -00-33-
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    Z 345 (00/33)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 636 (00.33)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    00-4513
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    There is a growing concern about collective wage agreement and employment dynamics in Germany. In this paper, evidence is provided on the way collective wage agreements affect the adjustment of working hours, employment and other production factors when firms from the service sector are faced with demand shocks. The estimation results indicate that collective wage agreements significantly influence firms' employment policies. Enrolments and the employment of free-lance collaborators are negatively affected while the probability of using short-term employment contracts as a reaction to demand shocks is positively influenced. No significant effect on the probability of dismissing workers has been found.

     
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Array ; 00-33
    Subjects: Dienstleistungssektor; Unternehmensdienstleistung; Tarifvertrag; Tarifverhandlungen; Arbeitsnachfrage; Konjunktur; Anpassungskosten; Arbeitszeitgestaltung; Befristete Beschäftigung; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland
    Scope: 27 S
    Notes:

    Literaturverz. S. 26 - 27

    Auch im Internet unter der Adresse ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0033.pdf verfügbar
  7. Tarifverträge und Beschäftigungspolitik in Dienstleistungsunternehmen
    Author: Kaiser, Ulrich; Pfeiffer, Friedhelm
    Published: 2000
    Publisher:  ZEW, Mannheim

    Der Beitrag untersucht die Verbreitung von Tarifverträgen in Dienstleistungsunternehmen sowie deren Wirkungen auf die Beschäftigungspolitik im Falle von Nachfrageschwankungen. Der empirische Teil basiert auf der ZEW/Creditreform Konjunkturumfrage bei... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    bc 1298-2000,34
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    2 : Z 2027 -00-34-
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    Z 345 (00/34)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 636 (00.34)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    00-4512
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Der Beitrag untersucht die Verbreitung von Tarifverträgen in Dienstleistungsunternehmen sowie deren Wirkungen auf die Beschäftigungspolitik im Falle von Nachfrageschwankungen. Der empirische Teil basiert auf der ZEW/Creditreform Konjunkturumfrage bei unternehmensnahen Dienstleistungsunternehmen aus den Jahren 1996 bis 1999. 38 Prozent der Unternehmen in der Stichprobe wenden einen Tarifvertrag an. In den nicht-tarifgebundenen Unternehmen werden in 87 Prozent die Arbeitsbedingungen einzelvertraglich ausgehandelt. Die ökonometrischen Ergebnisse auf der Grundlage von geordneten Panelprobitmodellen unter Berücksichtigung unbeobachteter unternehmensspezifischer Heterogenität deuten darauf hin, daß Tarifverträge die unternehmerische Beschäftigungspolitik beeinflussen. Im Falle von Nachfrageschwankungen wenden tarifgebundene Unternehmen die Instrumente Neueinstellungen und Überstunden/Kurzarbeit signifikant seltener als nichttarifgebundene Unternehmen an.

     
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Array ; 00-34
    Subjects: Dienstleistungssektor; Unternehmensdienstleistung; Tarifvertrag; Tarifverhandlungen; Arbeitsnachfrage; Konjunktur; Anpassungskosten; Arbeitszeitgestaltung; Befristete Beschäftigung; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland
    Scope: 23 S
    Notes:

    Literaturverz. S. 22 - 23

    Auch im Internet unter der Adresse ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0034.pdf verfügbar
  8. Steuerung durch Leistungsdifferenzierung
    Einbeziehungsmöglichkeiten von Beamtinnen und Beamten in leistungsdifferenzierende Anreizsysteme
    Published: 2008
    Publisher:  KGSt, Köln (Marienburg)

    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    ORG 730:YD0002
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    9/61603
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signature:
    Verw 005 002 (2008/13)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Arbeitsgemeinschaft Niedersächsischer Behördenbibliotheken
    Signature:
    Lesesaal
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Niedersächsischer Landtag, Bibliothek
    Signature:
    Q 2009.312
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 257076
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signature:
    R 71 184
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: MG 15750
    Series: KGSt-Materialien ; 3/2008
    Subjects: Leistungsentgelt; Öffentlicher Dienst; Beamte; Tarifvertrag; Deutschland; Düren; Hamm (Westfalen); Köln
    Scope: 73 S, graph. Darst
  9. Wage bargaining and wage drift
    evidence from the Swedish wood industry
    Author: Holmlund, Bertil; Skedinger, Per
    Published: 1988
    Publisher:  Univ. of Stockholm, Stockholm

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    Z AL 121:419
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    YY 11207 (1988)
    Availability information
    404 - 425
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Seminar paper / Institute for International Economic Studies ; 419
    Subjects: Lohn; Tarifvertrag; Holzwirtschaft; Schweden
    Scope: 39 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturangaben
  10. Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
    Author: Münder, Matthias
    Published: [2021]; © 2021
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Zentrales Rechtswissenschaftliches Seminar, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783428581580
    Other identifier:
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 365
    Subjects: Auslegung; Tarifvertrag; Richtlinie
    Scope: 1 Online-Ressource (374 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft, Hamburg, 2020
  11. Deklaratorische und konstitutive Klauseln in Tarifverträgen
    Author: Hamacher, Anno
    Published: 1999
    Publisher:  Otto Schmidt, Köln

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signature:
    99/14246
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signature:
    QUY/HARN
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek
    Signature:
    204/IDEAS/Z35
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signature:
    u52622
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3504680210
    Series: Rechtsfragen der Wirtschaft ; Band 22
    Subjects: Auslegung; Tarifvertrag; Vertragsklausel
    Scope: XXVI, 373 Seiten
    Notes:

    Dissertation, FernUniversität in Hagen, 1999
  12. Deklaratorische und konstitutive Klauseln in Tarifverträgen
    Author: Hamacher, Anno
    Published: 2000
    Publisher:  O. Schmidt, Köln

    Location:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signature:
    KO462 H198
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universität Bonn, Juristisches Seminar, Bibliothek
    Signature:
    Hm 198/125
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: Undetermined
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3504680210
    Series: Rechtsfragen der Wirtschaft ; Bd. 22
    Subjects: Auslegung; Vertragsklausel; Tarifvertrag
    Scope: XXVI, 373 S.
    Notes:

    Zugl.: Hagen, Fernuniv., Diss., 1999
  13. Rechtsprechung als Politik
    der Beitrag des Bundesarbeitsgerichts zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschlandder Beitrag des Bundesarbeitsgerichts zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland
    Author: Rehder, Britta
    Published: [2011]; © 2011
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt ; New York

    Access:

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Volltext (Open Access)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Series: Schriften aus dem Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung Köln ; Band 74
    Subjects: Politische Entscheidung; Tarifvertrag; Günstigkeitsprinzip; Rechtsprechung; Akteur; Auslegung
    Scope: 1 Online-Ressource (400 Seiten), Diagramme
    Notes:

    Der Titel der Habilitationsschrift lautete: Die Politik der Rechtsprechung

    Überarbeitete und leicht gekürzte Fassung der Habilitationsschrift

    Habilitationsschrift, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2010
  14. Rechtsprechung als Politik
    der Beitrag des Bundesarbeitsgerichts zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland
    Author: Rehder, Britta
    Published: 2011
    Publisher:  Campus-Verl., Frankfurt [u.a.]

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    DXA11265
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universität Bonn, Juristisches Seminar, Bibliothek
    Signature:
    Hm 130/220
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signature:
    2012/2140
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signature:
    QVD1178
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek
    Signature:
    204/IDEAS/Ic22
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Signature:
    31OMF3372
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signature:
    QVD1291
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783593395050; 3593395053
    Other identifier:
    9783593395050
    DDC Categories: 320
    Series: Schriften aus dem Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung Köln ; 74
    Subjects: Auslegung; Günstigkeitsprinzip; Rechtsprechung; Akteur; Politische Entscheidung; Tarifvertrag
    Scope: 400 S., graph. Darst.
    Notes:

    Vollst. zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Habil.-Schr., 2010 u.d.T.: Rehder, Britta: Die Politik der Rechtsprechung
  15. Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
    Author: Münder, Matthias
    Published: 2021
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin ; Duncker & Humblot GmbH

    Es ist seit langer Zeit anerkannt, dass Gesetze richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden sind. Ob auch Tarifverträge richtlinienkonform ausgelegt und fortgebildet werden müssen, ist jedoch ungeklärt. Die Tarifnormen wirken zwar ähnlich wie... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    Technische Hochschule Bingen, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
    Signature:
    /
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

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    Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Bibliothek
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    Es ist seit langer Zeit anerkannt, dass Gesetze richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden sind. Ob auch Tarifverträge richtlinienkonform ausgelegt und fortgebildet werden müssen, ist jedoch ungeklärt. Die Tarifnormen wirken zwar ähnlich wie Gesetze. Zugleich sind Tarifverträge aber privatrechtliche Verträge. -- Die Arbeit beantwortet die Forschungsfragen differenziert. Die Gerichte für Arbeitssachen sind weder aufgrund des nationalen Rechts noch des Unionsrechts verpflichtet, Tarifverträge privater Tarifvertragsparteien richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Demgegenüber sind Tarifverträge staatlicher Tarifvertragsparteien zugunsten der Arbeitnehmerseite richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Abschließend beleuchtet die Arbeit den Richtlinieneinfluss in Konstellationen, in denen die Exekutive die Geltung tarifvertraglicher Regelungen erstreckt – also den Einfluss auf allgemeinverbindliche Tarifverträge sowie Rechtsverordnungen, die auf Grundlage von §§ 7, 7a AEntG erlassen werden. -- Die Arbeit wurde mit dem Dissertationspreis des Hamburger Vereins für Arbeitsrecht und dem KLIEMT.Arbeitsrecht-Dissertationspreis ausgezeichnet. / »Interpretation of Collective Bargaining Agreements in Conformity with EU Directives« -- National statutes must be interpreted in conformity with EU Directives. This dissertation explores whether national courts are obligated to also interpret collective bargaining agreements in conformity with directives according to Article 288 (3) TFEU or German national law. Collective bargaining agreements, on the one hand, often influence employment relationships in a similar fashion as statutes. On the other hand, these agreements are negotiated by private parties on whom directives in general may not impose obligations.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783428581580
    Other identifier:
    DDC Categories: 340
    Edition: 1st ed.
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 365
    Subjects: Richtlinie; Tarifvertrag; Auslegung; Richtlinienkonforme Auslegung; Tarif; Rechtsfindung; Weiterbildung; Rechtsfortbildung; Europäisches Arbeitsrecht; Richtlinienkonforme Auslegung; Tarifvertragsrecht
    Scope: 1 Online-Ressource (374 p.)
  16. Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017
    eine unions-, verfassungs- und tarifrechtliche Analyse
    Author: Kottlors, Elisa
    Published: 2021
    Publisher:  Ergon Verlag, Baden-Baden ; Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG

    Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der... more

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    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Universitätsbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der Höchstüberlassungsdauer werfen zahlreiche neue Interpretations- und Anwendungsfragen auf. Die vorliegende Arbeit hinterfragt kritisch das Konzept der Reform und analysiert schwerpunktmäßig die Neuregelungen aus einem unions-, verfassungs- und tarifrechtlichen Blickwinkel. Ebenfalls werden zahlreiche Einzelfragen, bspw. zur Berechnung der Höchstüberlassungsdauer sowie der neu eingeführten Festhaltenserklärung, erörtert und Lösungsansätze für strittig diskutierte Rechtsfragen i.R.d. Neuregelungen aufgezeigt The maximum assignment period introduced by the recent reform of the Temporary Employment Act (AÜG), the possibility to deviate from it by collective bargaining agreements and the stipulated fiction of the employment relationship with the hirer in case of exceeding the maximum assignment period, provided that no declaration of adherence is submitted, raise several new questions of interpretation and application. This thesis critically examines the concept of the reform and primarily analyses the new regulations from a union, constitutional and collective bargaining law perspective. It also discusses several specific questions, such as the calculation of the maximum assignment period and the newly introduced declaration of adherence, and presents possible solutions for controversially discussed legal questions in the context of the new regulations

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783956508387
    Other identifier:
    DDC Categories: 340
    Edition: 1. Auflage
    Series: Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften ; Band 112
    Subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Verbot; Dauer; Beschäftigung; Tarifvertrag; Arbeitnehmer; Widerspruch; Berufsfreiheit; Transformation; Grundrechte; Tarifvertrag; Werkvertrag; Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Tarifdispositivität; Temporary work; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Leiharbeitsrichtlinie; Höchstüberlassungsdauer; Festhaltenserklärung; Labour Leasing; Law of Labour Leasing; Directive on Temporary Work; Labour Contract; Service Contract; AÜG-Reform; Fiktion Arbeitsverhältnis; Verfassungswidrigkeit
    Scope: 1 Online-Ressource (488 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, 2021
  17. Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
    Author: Münder, Matthias
    Published: 2021
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

    Location:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signature:
    67 Gd 2021/1
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    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signature:
    67 Gd 2021/1
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783428181582; 3428181581
    Other identifier:
    9783428181582
    DDC Categories: 340
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 365
    Subjects: Richtlinie; Tarifvertrag; Auslegung; Richtlinienkonforme Auslegung; Tarif; Rechtsfindung; Weiterbildung; Rechtsfortbildung
    Scope: 374 Seiten
    Notes:

    Dissertation, Bucerius Law School, 2020
  18. Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
    Author: Münder, Matthias
    Published: 2021
    Publisher:  Duncker & Humblot GmbH, Berlin ; GBI-Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH, München

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    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Es ist seit langer Zeit anerkannt, dass Gesetze richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden sind. Ob auch Tarifverträge richtlinienkonform ausgelegt und fortgebildet werden müssen, ist jedoch ungeklärt. Die Tarifnormen wirken zwar ähnlich wie Gesetze. Zugleich sind Tarifverträge aber privatrechtliche Verträge. Die Arbeit beantwortet die Forschungsfragen differenziert. Die Gerichte für Arbeitssachen sind weder aufgrund des nationalen Rechts noch des Unionsrechts verpflichtet, Tarifverträge privater Tarifvertragsparteien richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Demgegenüber sind Tarifverträge staatlicher Tarifvertragsparteien zugunsten der Arbeitnehmerseite richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Abschließend beleuchtet die Arbeit den Richtlinieneinfluss in Konstellationen, in denen die Exekutive die Geltung tarifvertraglicher Regelungen erstreckt - also den Einfluss auf allgemeinverbindliche Tarifverträge sowie Rechtsverordnungen, die auf Grundlage von §§ 7, 7a AEntG erlassen werden. Die Arbeit wurde mit dem Dissertationspreis des Hamburger Vereins für Arbeitsrecht und dem KLIEMT.Arbeitsrecht-Dissertationspreis ausgezeichnet.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783428581580
    DDC Categories: 340
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Richtlinie; Tarifvertrag; Auslegung; Richtlinienkonforme Auslegung; Tarif; Rechtsfindung; Weiterbildung; Rechtsfortbildung
    Scope: 1 Online-Ressource (374 S.)
  19. Die Auslegung von Tarifverträgen
    Ein Beitrag zur Auslegungstypologie zwischen Vertrag und Gesetz
    Author: Ananiadis, Antonios
    Published: 2023; © 1974
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin ; Duncker & Humblot GmbH

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    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783428431939
    Other identifier:
    RVK Categories: PF 621
    Edition: 1st ed.
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 17
    Subjects: Auslegung; Tarifvertrag; Arbeitsrecht; Gewerkschaft; Interpretationslehre; Rechtsauslegung; Revisionsgericht; Schuldrecht; Tarifvertragsrecht
    Scope: 1 Online-Ressource (96 p.)
  20. Die Auslegung von Tarifverträgen
    ein Beitrag zur Auslegungstypologie zwischen Vertrag und Gesetz
    Author: Ananiadis, Antonios
    Published: 1974
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3428031938
    RVK Categories: PF 210 ; PF 621
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 17
    Subjects: Collective labor agreements -- Germany, West -- Interpretation and construction; Tarifvertrag; Auslegung
    Scope: 96 S.
    Notes:

    Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 1973
  21. Die Auslegung und Fortbildung arbeitsrechtlicher Kollektivverträge
    Author: Liedmeier, Norbert
    Published: 1991
    Publisher:  Duncker und Humblot, Berlin

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3428072138
    RVK Categories: PC 2900 ; PF 621
    Series: Münsterische Beiträge zur Rechtswissenschaft ; 53
    Subjects: Conventions collectives - Allemagne; Collective labor agreements; Tarifvertrag; Auslegung; Kollektives Arbeitsrecht
    Scope: 177 S.
    Notes:

    Zugl.: Münster, Univ., Diss., 1991
  22. Das Scheitern der Tarifverhandlungen als Rechtmässigkeitsvoraussetzung für Arbeitskampfmassnahmen
    Author: Peters, Harald
    Published: 1997
    Publisher:  Müller, Heidelberg

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3811422979
    RVK Categories: PF 630
    Series: Schriften zum Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht ; 74
    Subjects: Arbeitskampf; Voraussetzung; Arbeitskampfrecht; Verhandlung; Rechtmäßigkeit; Rechtswidrigkeit; Tarifverhandlung; Scheitern; Tarifvertrag
    Scope: XV, 207 S.
    Notes:

    Zugl.: Köln, Univ., Diss., 1996
  23. Die Bedeutung und die Ermittlung des Regelungszweckes bei der Auslegung von Tarifverträgen
    zugleich ein Beitrag über die Möglichkeit der Anpassung von Tarifverträgen an veränderte wirtschaftliche Umstände
    Author: Heck, Michael U.
    Published: 1998

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    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Subjects: Anpassung; Wirtschaftliche Lage; Auslegung; Tarifvertrag
    Scope: XXI, 192 S.
    Notes:

    Bonn, Univ., Diss., 1998
  24. Krise des Flächentarifvertrages?
    Dokumentation eines Gesprächs der Otto-Brenner-Stiftung (Frankfurt am Main, 8. Dezember 1995)
    Published: 1996
    Publisher:  Bund-Verl., Köln

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3766327216
    Series: Schriftenreihe der Otto-Brenner-Stiftung ; 64
    Subjects: Tarifvertrag; Günstigkeitsprinzip; Tarifpolitik; Beschäftigungspolitik
    Scope: 150 S, 21 cm
  25. Der Flächentarifvertrag
    eine kritische Würdigung aus ökonomischer Sicht
    Author: Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang
    Published: 1999
    Publisher:  ZEW, Mannheim

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Location:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    RVK Categories: QV 500
    Series: Discussion paper / ZEW, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung ; 99-57
    Subjects: Tarifvertrag; Tarifpolitik
    Scope: 29 S.
    Notes:

    Literaturverz. S. 28 - 29