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  1. Passport Singapore
    your pocket guide to Singaporean business, customs & etiquette
    Author: Kett, Alexandra
    Published: 1998
    Publisher:  World Trade Press, San Rafael, Calif.

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 1885073380; 9781885073389
    RVK Categories: QP 305 ; QP 342
    Series: Passport to the world
    Subjects: Intercultural communication; Corporate culture; Negotiation in business; Business etiquette; Industrial management
    Scope: 96 S., Ill.
    Notes:

    Literaturverz. S. [93] - 94
  2. Passport USA
    your pocket guide to American business, customs & etiquette
    Author: Engel, Dean William
    Published: 2000
    Publisher:  World Trade Press, Novato, Calif.

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 1885073151; 9781885073150
    RVK Categories: QP 305 ; QP 342
    Series: Passport to the world
    Subjects: United States; Array; Intercultural communication; Business etiquette; Corporate culture; Industrial management; Negotiation in business
    Scope: 96 S., Ill.
    Notes:

    Literaturverz. S. [94] - 95
  3. Passport India
    your pocket guide to Indian business, customs & etiquette
    Author: Joshi, Manoj
    Published: 1997
    Publisher:  World Trade Press, San Rafael, Calif.

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 1885073232; 9781885073235
    RVK Categories: QP 305 ; QP 342
    Series: Passport to the world
    Subjects: Corporate culture; Business etiquette; Negotiation in business; Intercultural communication; Industrial management
    Scope: 96 S., Ill.
    Notes:

    Literaturverz. S. [94] - 95
  4. Passport China
    your pocket guide to Chinese business, customs & etiquette
    Author: Li, Jenny
    Published: 2000
    Publisher:  World Trade Press, Novato, Calif.

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 188507316X; 9781885073167
    RVK Categories: RR 69012
    Series: Passport to the world
    Subjects: Intercultural communication; Corporate culture; Negotiation in business; Business etiquette; Industrial management
    Scope: 96 S.
    Notes:

    Literaturverz. S. [93] - 94
  5. Passport Spain
    your pocket guide to Spanish business, customs & etiquette
    Author: Novas, Himilce; Silva, Rosemary E.
    Published: 1997
    Publisher:  World Trade Press, San Rafael, Calif.

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 1885073356; 9781885073358
    RVK Categories: IM 1125 ; QP 305 ; QP 342
    Series: Passport to the world
    Subjects: Business etiquette; Corporate culture; Intercultural communication; Industrial management; Negotiation in business
    Scope: 96 S.
    Notes:

    Literaturverz. S. [93] - 94
  6. Interkulturelles Training
    Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
    Contributor: Kumbruck, Christel (Publisher); Derboven, Wibke (Publisher)
    Published: 2005
    Publisher:  Springer-Verlag Heidelberg, Berlin, Heidelberg

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Kumbruck, Christel (Publisher); Derboven, Wibke (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783540270621
    Other identifier:
    RVK Categories: MR 7100 ; QP 305 ; CV 7500
    Subjects: Psychology; Economics; Industrial psychology; Industrial management
  7. Drones and the Creative Industry : Innovative Strategies for European SMEs
    Contributor: Santamarina-Campos, Virginia (Publisher); Segarra-Oña, Marival (Publisher)
    Published: 2018
    Publisher:  Springer Nature, Cham

    This open access, interdisciplinary book presents innovative strategies in the use of civil drones in the cultural and creative industry. Specially aimed at small and medium-sized enterprises (SMEs), the book offers valuable insights from the fields... more

     

    This open access, interdisciplinary book presents innovative strategies in the use of civil drones in the cultural and creative industry. Specially aimed at small and medium-sized enterprises (SMEs), the book offers valuable insights from the fields of marketing, engineering, arts and management. With contributions from experts representing varied interests throughout the creative industry, including academic researchers, software developers and engineers, it analyzes the needs of the creative industry when using civil drones both outdoors and indoors. The book also provides timely recommendations to the industry, as well as guidance for academics and policymakers.

     
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  8. Führung und Scheitern
    Über Werte und den Wert des Scheiterns im Führungsalltag – Wie Führung glückt
    Contributor: Rohrhirsch, Ferdinand (Publisher)
    Published: 2009
    Publisher:  Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, Wiesbaden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Rohrhirsch, Ferdinand (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834988003
    Other identifier:
    RVK Categories: QV 584 ; CW 4600
    Subjects: Economics; Industrial management
  9. Verhaltensorientierte Führung
    Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
    Contributor: Franken, Swetlana (Publisher)
    Published: 2010
    Publisher:  Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, Wiesbaden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Franken, Swetlana (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834989437
    Other identifier:
    RVK Categories: QV 584
    Edition: 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
    Subjects: Economics; Industrial management; Entrepreneurship
  10. Interkulturelle Handlungskompetenz
    Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft
    Contributor: Thomas, Alexander (Publisher)
    Published: 2011
    Publisher:  Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, Wiesbaden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Thomas, Alexander (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834968807
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 305
    Subjects: Economics; Industrial management
  11. Die Motivation deutscher Aufsichtsräte
    Eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern
    Author: Jünger, Christian
    Published: 2013
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658025397
    Other identifier:
    Subjects: Economics; Industrial management
    Scope: XV, 171 S. 11 Abb
  12. Leading by Meaning
    Die Generation Maybe Sinn-orientiert führen
    Author: Fintz, Anette Suzanne
    Published: 2014
    Publisher:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662440735
    Other identifier:
    Subjects: Economics; Industrial management
    Scope: XVII, 180 S. 20 Abb
  13. Erfolgreich führen mit innerer Macht - Machtspiele umwandeln
    Author: Schmidt, Barbara
    Published: 2015
    Publisher:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783642416835
    Other identifier:
    Subjects: Philosophy (General); Psychology; Industrial management; Applied psychology
    Scope: XIII, 167 S. 13 Abb., 5 Abb. in Farbe
  14. Das emotionale Unternehmen
    Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln
    Author: Breuer, Jochen Peter
    Published: 2012
    Publisher:  Gabler Verlag, Wiesbaden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Frot, Pierre (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834941039
    Other identifier:
    Edition: 2. Aufl. 2012
    Subjects: Economics; Industrial management
  15. Understanding cultural differences
    [Germans, French and Americans]
    Author: Hall, Edward Twitchell; Hall, Mildred Reed
    Published: 1999
    Publisher:  Intercultural Press, Yarmouth, Me.

  16. Motivation als Führungsaufgabe
    Author: Deibl, Maria
    Published: 1991
    Publisher:  Linde, Wien

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3851223004
    RVK Categories: QV 584 ; CW 2000 ; CW 4500
    Subjects: Employee motivation; Industrial management
    Scope: VII, 182 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 165 - 167
  17. Interkulturelles Management
    Contributor: Bergemann, Niels (Publisher)
    Published: 1992
    Publisher:  Physica-Verl., Heidelberg

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Bergemann, Niels (Publisher)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3790806285
    RVK Categories: CW 4500 ; QP 300 ; QP 305 ; QV 570
    Subjects: Communication in management; Intercultural communication; Array
    Scope: IX, 311 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturangaben
  18. Passport Japan
    your pocket guide to Japanese business, customs & etiquette
    Author: Engel, Dean; Murakami, Ken
    Published: 1996
    Publisher:  World Trade Press, San Rafael, Calif.

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 1885073178
    RVK Categories: QP 305 ; QP 342
    Series: Passport to the world
    Subjects: Array; Array; Array; Array; Intercultural communication; Industrial management; Negotiation in business; Corporate culture; Business etiquette
    Scope: 96 S., Ill.
  19. Kulturelle Kommunikation in internationalen Unternehmen
    Analyse komplexer kulturell geprägter Phänomene im ökonomischen Kontext
    Author: Mergler, Melanie
    Published: 2011
    Publisher:  Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, Wiesbaden

    Melanie Mergler Melanie Mergler untersucht komplexe, kulturell geprägte Phänomene aus der Perspektive eines sich dynamisch entwickelnden technologischen Fortschritts. Sie zeigt die Diskrepanz zwischen den Möglichkeiten der Kommunikation und den... more

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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signature:
    E-Book
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Melanie Mergler Melanie Mergler untersucht komplexe, kulturell geprägte Phänomene aus der Perspektive eines sich dynamisch entwickelnden technologischen Fortschritts. Sie zeigt die Diskrepanz zwischen den Möglichkeiten der Kommunikation und den menschlichen Kommunikationskompetenzen und untersucht die Bedeutung kultureller Kommunikation als konomischer Faktor in internationalen Unternehmen. Melanie Mergler untersucht komplexe kulturell geprägte Phänomene aus der Perspektive eines sich dynamisch entwickelnden technologischen Fortschritts. Sie stellt die Diskrepanz zwischen den Möglichkeiten der Kommunikation und den menschlichen Kommunikationskompetenzen dar und analysiert die Bedeutung kultureller Kommunikation als ökonomischer Faktor in internationalen Unternehmen. Am Beispiel eines globalen Wirtschaftsunternehmens zeigt sie vor dem Hintergrund der fortschreitenden Globalisierung von Kommunikationsstrukturen ein wachsendes Bedürfnis nach individuell-kulturellen Kommunikationsformen im Umfeld internationaler Unternehmen auf.

     
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783834967084
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 305 ; QP 345
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Entscheidungs- und Organisationstheorie
    Subjects: Economics; Industrial management
    Scope: Online-Ressource, v.: digital
    Notes:

    Description based upon print version of record

    Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2011

    Geleitwort; Vorwort und Dank; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis und Formalia; 1 Einleitung; 1.1 Forschungsgegenstand, Erkenntnisinteresse und Zielsetzung; 1.2 Gegenwärtiger Forschungsstand; 1.3 Methodische Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit; 2 Kultur als dynamisches und prozesshaftes Zeichensystem; 2.1 Annäherung an den Kulturbegriff aus kultursemiotischer Perspektive; 2.2 Die Nation als Grundlage für das Entstehen von Interkulturalität; 2.3 Individualismus und Kollektivismus als differenzierende Wertesysteme

    2.4 Verbindende Elemente kultureller Überschneidungssituationen2.5 Zwischenfazit; 3 Kommunikation als Schlüsselfaktor kultureller Austauschprozesse; 3.1 Interdisziplinäre Annäherung an den Kommunikationsbegriff; 3.2 Die Zeichenhaftigkeit von Kommunikation; 3.3 Die Sprache als Medium von Kommunikation; 3.4 Die Bedeutung von verbaler und non-verbaler Kommunikation; 3.5 Zeichenund Kommunikationsmodelle als Voraussetzung für Interkulturalität; 3.5.1 Das Organon-Modell der Sprache als Zeichenmodell; 3.5.2 Das Modell der Kommunikativen Funktionen als Kommunikationsmodell

    3.6 Kritische Modellbetrachtung und Überprüfung auf praktische Anwendbarkeit3.7 Zwischenfazit; 4 Von kultureller zu interkultureller Kommunikation; 4.1 Kommunikative Herausforderungen im 21. Jahrhundert; 4.2 Annäherung an den Begriff der Interkulturalität; 4.3 Kommunikation und Nation im interkulturellen Kontext; 4.4 Konstituierende Elemente interkultureller Kommunikation; 4.5 Zwischenfazit; 5 Herausforderungen interkultureller Kommunikation am Beispiel Airbus; 5.1 Airbus als Prototyp eines international-interkulturellen Unternehmens

    5.2 Internationalisierung als Herausforderung für Unternehmen5.3 Das Management internationaler Unternehmen; 5.4 Interkulturelle Organisationsprozesse; 5.5 Airbus - Die Ursprünge des europäischen Flugzeugherstellers; 5.5.1 Airbus - Das Modell eines internationalen Unternehmens; 5.5.2 Airbus - Das Management und seine Organisationsstruktur; 5.5.3 Airbus - Interkulturelle Organisationsprozesse in der Unternehmenspraxis; 5.6 Zwischenfazit; 6 Sprache, Kultur, Kommunikation - eine empirische Untersuchung; 6.1 Erkenntnisinteresse und Ziel der Untersuchung; 6.2 Die Untersuchung bei Airbus

    Frankreich Deutschland

    6.3 Entwicklung des Forschungsdesigns6.3.1 Auswahl der Methode; 6.3.2 Konstruktion des Fragebogens; 6.4 Durchführung der Untersuchung; 6.4.1 Datenzugang und Auswahl der Experten; 6.4.2 Datenerfassung; 6.4.3 Datenauswertung; 6.5 Interviewdarstellung mit Fokus auf Sprache, Kultur, Kommunikation; 6.6 Drei Schlüsselfaktoren als Ergebnis der angewandten Interviewreflexion; 6.7 Airbus: Chancen und Herausforderungen für das Unternehmen; 7 Das Modell der interkulturellen Kommunikation; 7.1 Der Weg in eine globalisierte Zukunft; 7.2 Entwicklung eines Prozessmodells der interkulturellen Kommunikation
  20. Wirtschaftsästhetik
    Wie Unternehmen die Kunst als Inspiration und Werkzeug nutzen
    Author: Biehl-Missal, Brigitte
    Published: 2011
    Publisher:  Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, Wiesbaden

    Dieses erste deutsche Standardwerk zur ?Wirtschaftsästhetik? analysiert, wie Unternehmen Ästhetik und Kunst als Inspirationsquelle nutzen und als Werkzeug zur Wertschöpfung einsetzen. Im globalen Zeitalter hilft Kunst, Produkte und Manager zu... more

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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    eBook Springer
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    eBook Springer
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signature:
    E-Book
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Dieses erste deutsche Standardwerk zur ?Wirtschaftsästhetik? analysiert, wie Unternehmen Ästhetik und Kunst als Inspirationsquelle nutzen und als Werkzeug zur Wertschöpfung einsetzen. Im globalen Zeitalter hilft Kunst, Produkte und Manager zu inszenieren, Mitarbeiter zu motivieren und Kunden anzulocken. Sie unterstützt die Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitern und Strategien. Das Buch geht Fragen nach wie: Was haben Manager und Künstler gemeinsam? Warum werden Unternehmen als Theater oder Jazzband verstanden? Wie wird Kunst, von der Bildersammlung über die Firmenhymne bis zum Theaterworkshop, in Unternehmen eingesetzt? Wie wirken Managerauftritte und Firmenarchitektur? Und schließlich: Wie reagieren kritische Künstler auf diesen Trend? Das Buch bereichert die wirtschaftswissenschaftliche Forschung um interdisziplinäre Ansätze der Kultur-, Kunst- und Sozialwissenschaften und eröffnet neue Herangehensweisen für dieses immer wichtiger werdende Feld. Der Inhalt - Ästhetik und Unternehmen - Ästhetische Phänomene in der Wirtschaft - Metaphern aus der Welt der Kunst - Einsatz von Kunst in Unternehmen - Künstlerische Kritik Die Zielgruppen Wissenschaftler und Studenten der Wirtschaftswissenschaften sowie benachbarter Disziplinen wie PR/Kommunikationswissenschaft, Medienstudiengänge, Soziologie (Organisationsforschung) und Psychologie (Organisationspsychologie). Unternehmensberater und Trainer, Manager und Führungskräfte, PR-Fachleute Die Autorin Dr. Brigitte Biehl-Missal ist Theaterwissenschaftlerin und lehrt Marketing an der School of Management and Business, Aberystwyth University, Wales.

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834967374
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 323
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Economics; Industrial management
    Scope: Online-Ressource, v.: digital
    Notes:

    Description based upon print version of record

    Einleitung; Teil I Ästhetik und Unternehmen; 1 Theorie der Wirtschaftsästhetik; Teil II Ästhetische Phänomene in der Wirtschaft; 2 Ästhetische Phänomene; Teil III Metaphern aus der Welt der Kunst; 3 Kunst-Metaphern; Teil IV Einsatz von Kunst in Unternehmen; 4 Kunstbasierte Interventionen; Teil V Künstlerische Kritik; 5 Kritik der Kunst an der Wirtschaft; Schlusswort und Ausblick; Literatur; Stichwortverzeichnis; Die Autorin;
  21. Rede als Führungsinstrument
    Wirtschaftsrhetorik für Manager - ein Leitfaden
    Published: 2008
    Publisher:  Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, Wiesbaden

    Reden sind das am meisten vom Vorstand selbst eingesetzte PR-Instrument unter allen anderen Instrumenten und das einzige Instrument, das von Führungskräften persönlich eingesetzt und direkt benutzt wird. <br>Das Buch zeigt, dass es praktisch und... more

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Location:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Location:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Location:
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Location:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Vechta
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    Location:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Location:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signature:
    E-Book
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    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Reden sind das am meisten vom Vorstand selbst eingesetzte PR-Instrument unter allen anderen Instrumenten und das einzige Instrument, das von Führungskräften persönlich eingesetzt und direkt benutzt wird.
    Das Buch zeigt, dass es praktisch und strategisch sinnvoll ist, unabhängig von Anlässen, grundsätzliche Leitlinien für Reden zu erarbeiten, damit diese auch das Selbstverständnis des Unternehmens widerspiegeln und so dessen Ruf verbessern

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834997340
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 371 ; AK 39700 ; QP 343 ; QP 637
    Subjects: Economics; Industrial management
    Scope: Online-Ressource, v.: digital
    Notes:

    Literaturangaben

    Unternehmen; Face-Mail oder E-Mail?Die mündliche Rede in der Unternehmenskommunikation; Identität und Sensemaking; Worte und WerteDer semiometrische Ansatz im Redemanagement; Teil B / Redner; SelbstkonzeptEin Instrument des strategischen Redemanagements; Corporate SpeakingPraxis integrierter Auftrittsberatung; Auftrittswirkung im Corporate Speaking; Rede beginnt vor der RedeVorfeldkommunikation im Redemanagement; Einleitung; PersuasionDie Kunst der Überzeugung; Storytelling für FührungskräfteKommunizieren und führen mit authentischen Geschichten: Preliminary; Teil A

    Rede; Mnemotechnik und Narratives; Zur Inszenierung der Rede; Über Wirkung und Wert von RhetorikMethodische Erörterungen; Back matter: Vom Architekten zum KriegsherrnMetaphern der Top-ManagerTeil C
  22. Managing Sustainable Innovation
    The Driver for Global Growth
    Author: Maxwell, Ian
    Published: 2009
    Publisher:  Springer-Verlag US, Boston, MA

    Ian Maxwell applies decades of research and application to present a novel approach to innovation, with an emphasis on sustainable and renewable practices that benefit many, and not just a handful of executives and shareholders. Featuring examples... more

    Location:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Kühne Logistics University – KLU, Bibliothek
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Location:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signature:
    E-Book
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    Ian Maxwell applies decades of research and application to present a novel approach to innovation, with an emphasis on sustainable and renewable practices that benefit many, and not just a handful of executives and shareholders. Featuring examples from a wide range of innovators around the world, from Google to Genentech to the Masdar ““clean”” city initiative in Abu Dhabi, Maxwell argues that organizations that embrace structured innovation management systems and drive a “top down” innovation culture will achieve sustainable high growth and strong shareholder returns. Countries that provide the right physical, financial and human resource infrastructure to support a highly innovative macro-economic environment will experience both strong GPD growth and high living standards. Those companies and countries that fail to support innovation will struggle to compete and raise living standards, respectively. Maxwell considers the cases of China and India, whose low-cost innovation strategies are posing a serious competitive threat to established multinationals in the developed world, and considers the impact of innovation on such timely issues as climate change, environmental pollution, fossil fuel shortages, third world poverty, rising healthcare costs and ageing populations.

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780387875811
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 210
    Subjects: Economics; Industrial management; Business planning
    Scope: Online-Ressource, v.: digital
    Notes:

    Literturangaben

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    Publisher Disclaimer; Foreword; Acknowledgments; About the Author; Contents; to 1 Innovation and Economic Growth; to 2 Innovation Concepts; to 3 Innovation Infrastructure; to 4 Venture Innovation; to 5 Academic Innovation; to 6 Innovative China; to 7 Innovative India; to 8 Innovative Tigers; to 9 Big Bets Innovation; to 10 Renewable Energy Innovation; to 11 Clean Energy Innovation; to 12 IT Innovation; to 13 Healthcare Innovation; to 14 Nanotech Innovation; to 15 Prize Innovation; to 16 Sustainable Innovation; Book Sources; Index
  23. The essential Drucker
    the best of sixty years of Peter Drucker's essential writings on management
    Author: Drucker, Peter F.
    Published: 2008
    Publisher:  Harper, New York

    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signature:
    QP 300 D794 E7
    Inter-library loan:
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    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signature:
    QP 300 D794 E7+2
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signature:
    B 3-1-702
    Inter-library loan:
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 0061345016; 9780061345012
    RVK Categories: QP 300
    Edition: First Collins Business Essential paperback edition
    Subjects: Industrial management; Success in business; Management; Organization; Entrepreneurship
    Scope: X, 357 Seiten
    Notes:

    Includes index
  24. Conflict Prevention in Project Management
    Strategies, Methods, Checklists, and Case Studies
    Author: Spiess, Wolfgang
    Published: 2008
    Publisher:  Springer-Verlag, Berlin, Heidelberg

    This Book is written for Project Managers and Engineers, for Sales Managers and Project Planners, for Top Executives and Managers of the Legal Department of a company as from the client's as also from the contractor's side. Finally it is for students... more

    Location:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
    Inter-library loan:
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    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
    Inter-library loan:
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    This Book is written for Project Managers and Engineers, for Sales Managers and Project Planners, for Top Executives and Managers of the Legal Department of a company as from the client's as also from the contractor's side. Finally it is for students of the mentioned disciplines in their endeavour to become a leader in their respective fields and not to reproduce mistakes that others have made before them. This book does not try to give legal advice, but it tries to help engineers and project managers how to solve difficult contract situations. Contract disagreements between the main parties in international projects evolving into conflicts seem to occur more often nowadays than before. This trend does not only damage the project in question but it also discredits the engineering and contracting industry with a number of negative consequences. The purpose of this handbook is to describe and analyze how disagreements and minor conflicts that are quite normal between the main contract players, should be handled. In major construction projects small conflicts can easily develop into important conflicts causing delays, overruns and insufficient quality. We give advice on how to avoid conflicts and how to solve them in order to mitigate the losses! All parties involved have this responsibility for the sake of their own results, for the sake of the reputation of the project industry and for the sake of their company. The book might help the parties to avoid or solve future conflicts earlier, thereby saving money for their projects, their companies and their society. This book consists of 10 chapters including the introduction to the subject and conclusions with our recommendations. Finally the book includes a glossary with an explanation of the main concepts and a list of literature. The content of the chapters are based on real project and conflict experiences collected by the three authors.

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783540774372
    Other identifier:
    DDC Categories: 650DNB
    Subjects: Engineering; Industrial engineering; Engineering economy; Civil engineering; Industrial management
    Scope: Online-Ressource, v.: digital
    Notes:

    Includes bibliographical references and index

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    Introduction; Parties, Roles and Interests in International Projects; Engineering, Supply and Construction Contracts; Preventing Conflicts by Application of Psychology; Negotiations Leading to Conflict Resolution; Litigation, Arbitration and Mediation Contributing to Conflict Settlement; Expertise Contributing to Conflict Solutions; Project Management Tools to Help Avoid Conflicts; Conclusions and Recommendations
  25. Die Motivation deutscher Aufsichtsräte
    eine qualitativ-empirische Untersuchung bei Anteilseignervertretern
    Author: Jünger, Christian
    Published: 2013
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

    Zahlreiche Unternehmenskrisen und Bilanzskandale der jüngsten Vergangenheit haben dazu geführt, dass neben Vorständen auch verstärkt Aufsichtsräte in den Mittelpunkt der Kritik geraten sind. Dabei wird ihnen vorgeworfen, ihrer Kontrollaufgabe nur... more

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    ebook
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    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Location:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Location:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    eBook Springer
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    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
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    E-Book
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Zahlreiche Unternehmenskrisen und Bilanzskandale der jüngsten Vergangenheit haben dazu geführt, dass neben Vorständen auch verstärkt Aufsichtsräte in den Mittelpunkt der Kritik geraten sind. Dabei wird ihnen vorgeworfen, ihrer Kontrollaufgabe nur unzureichend nachzukommen. Um ein Agieren der Aufsichtsräte im Interesse der Aktionäre zu gewährleisten, schlagen Vertreter der Agency-Theorie beispielsweise die Installierung eines erfolgsorientierten Vergütungssystems vor. Aber sind Aufsichtsräte tatsächlich über Geld zu motivieren?

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783658025397
    Other identifier:
    Subjects: Economics; Industrial management
    Scope: XV, 171 Seiten, Diagramme
    Notes:

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    Witten-Herdecke, Univ., Diss., 2013

    GELEITWORT; VORWORT; INHALTSVERZEICHNIS; ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS; ABBILDUNGSVERZEICHNIS; 1 EINLEITUNG; 1.1 PROBLEMSTELLUNG; 1.2 ZIELSETZUNG DER ARBEIT; 1.3 GANG DER UNTERSUCHUNG; 2 GRUNDLAGEN: DAS AUFSICHTSRATSAMT IM RAHMENVERSCHIEDENER GOVERNANCE-SYSTEME; 2.1 DEFINITION DER CORPORATE GOVERNANCE; 2.2 DAS DUALISTISCHE VORSTANDS-/AUFSICHTSRATSSYSTEM; 2.2.1 Der Aufsichtsrat im dualistischen System; 2.2.2 Rechtliche Rahmenbedingungen im dualistischen System; 2.3 DAS MONISTISCHE BOARD-SYSTEM; 2.3.1 Die Stellung des Aufsichtsrats im monistischen System

    2.3.2 Rechtliche Rahmenbedingungen im monistischen System2.4 BEURTEILUNG BEIDER SYSTEME IM VERGLEICH; 2.5 RÉSUMÉ; 3 THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN: ANALYSE DER MOTIVATION AUS ÖKONOMISCHER UND NICHT-ÖKONOMISCHER PERSPEKTIVE; 3.1 KLASSISCH-ÖKONOMISCHER THEORIEANSATZ; 3.1.1 Erfolgsorientierte Vergütung als Anreizinstrument; 3.1.2 Anwendung auf die Motivation von Aufsichtsräten; 3.2 PSYCHOLOGISCH-ÖKONOMISCHER THEORIEANSATZ; 3.2.1 Auszeichnungen als Anreizinstrument; 3.2.2 Anwendung auf die Motivation von Aufsichtsräten; 3.2.3 Das intrinsische „Flow-Erlebnis" als Anreizinstrument

    3.2.4 Anwendung auf die Motivation von Aufsichtsräten3.3 SOZIOLOGISCHER THEORIEANSATZ NACH PIERRE BOURDIEU; 3.3.1 Das soziale und symbolische Kapital als Anreizinstrument; 3.3.2 Anwendung auf die Motivation von Aufsichtsräten; 3.4 RÉSUMÉ; 4 METHODIK: EXPERTENINTERVIEWS IM RAHMEN EINER QUALITATIV-EMPIRISCHEN STUDIE; 4.1 FORSCHUNGSDESIGN; 4.2 DAS FORSCHUNGSPROJEKT „HIGH PERFORMANCE BOARDS"; 4.2.1 Feldzugang; 4.2.2 Sample; 4.2.3 Datenerhebung; 4.2.4 Datenauswertung; 4.2.5 Gütekriterien; 4.3 RÉSUMÉ; 5 EMPIRISCHE ERGEBNISSE I - DER SYMBOLISCHE WERT DER AUFSICHTSRATSVERGÜTUNG

    5.1 DIE SCHEINBARE IRRELEVANZ DER BEZAHLUNG5.2 AUFSICHTSRÄTE ALS FINANZIELL UNABHÄNGIGE ENTSCHEIDUNGSELITE; 5.3 DIE ORIENTIERUNG AN DER PEERGROUP; 5.4 RÉSUMÉ; 6 EMPIRISCHE ERGEBNISSE II - DIE EXKLUSIVITÄT DES AUFSICHTSRATSMANDATS; 6.1 REPUTATION IST UNBEZAHLBAR; 6.2 MEMBERS ONLY - AUFSICHTSRATSTÄTIGKEIT ALS KONTINUIERLICHE ARBEIT AM NETZWERK; 6.3 RÉSUMÉ; 7 EMPIRISCHE ERGEBNISSE III - DIE BEDEUTUNG INTRINSISCHER MOTIVATION; 7.1 „FLOW" ALS MOTIVATIONSTREIBER; 7.2 ZUSCHREIBUNG VON KOMPETENZ ALS SOZIALE ANERKENNUNG; 7.3 VOM „FLOW" ZUR ROUTINE - DER WERT NEUER HERAUSFORDERUNGEN; 7.4 RÉSUMÉ

    8 FAZIT8.1 ZUSAMMENFASSUNG; 8.2 IMPLIKATIONEN; 8.3 LIMITATIONEN; 8.4 AUSBLICK AUF ZUKÜNFTIGE FORSCHUNGSVORHABEN; 9 ANHANG; 10 LITERATURVERZEICHNIS; 11 RECHTSQUELLENVERZEICHNIS