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  1. XCultures
    Aufgepasst! Wenn mir das jemand gesagt hätte, wäre vieles einfacher gewesen.
    Author: Hagen, Linda
    Published: 2022
    Publisher:  tredition, Ahrensburg ; XculturalWorking

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783347748439; 3347748433
    Other identifier:
    9783347748439
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Das Buch richtet sich an jeden, der neu im internationalen oder interkulturellen Umfeld unterwegs ist oder es zukünftig sein wird, d.h. Menschen, die mit dem Gedanken spielen ins Ausland zu gehen, die neuerdings Teil eines globalen Teams sind, die Verantwortung bekommen, ein länderübergreifendes Projekt zum Erfolg zu bringen, die zukünftig Geschäftspartner aus dem Ausland betreuen sollen oder die durch die verschiedensten Umstände plötzlich in einem interkulturellen Umfeld leben oder sich einfach nur für dieses Thema interessieren und weiterbilden möchten.; (Produktform (spezifisch))Unsewn / adhesive bound; (BISAC Subject Heading)JNF020000: Fremdsprachenerwerb: spezielle Kompetenzen; (BISAC Subject Heading)LAN023000: Übersetzen und Dolmetschen; (BISAC Subject Heading)PHI038000: Sprachphilosophie; (BISAC Subject Heading)LAN009040: Spracherwerb; (BIC subject category)CJ: Fremdsprachenerwerb: spezielle Kompetenzen; (BIC subject category)CFP: Übersetzen und Dolmetschen; (BIC subject category)CFA: Sprachphilosophie; (BIC subject category)CFDC: Spracherwerb; (BIC subject category)CFDM: Zweisprachigkeit und Mehrsprachigkeit; (BIC subject category)CJA: Fremdsprachendidaktik: Theorie und Methoden; interkulturelle Erfahrungen; interkulturelle Begegnungen; interkulturelle Kommunikation; interkulturelles Bewusstsein; interkulturelle Kompetenz; Kultur; Makrokultur; Mikrokultur; interkulturelle Zusammenarbeit; Stereotypen; Microagressionen; Schubladendenken; Kommunikation; direkte Kommunikation; indirekte Kommunikation; interkulturelles Verständnis; Sprache; Unternehmenskultur; Individualismus; Kollektivismus; Verantwortung; global mindset; Eigenverantwortung; Gruppenverantwortung; Intermediär; Frankreich; England; Amerika; Indien; Irland; Heimat; Kulturschock; global Teams; virtuelle Teamarbeit; Kulturdimensionen; Risikobereitschaft; Hierarchiestrukturen; Zeit; Organisationsstrukturen; Erfolgsfaktoren; Zusammenarbeit; Konfliktmanagement; Expatriate; Offshoring; Auslandsaufenthalt; Auslandspraktikum; Kulturelemente; Komplexität; Individuum; Persönlichkeit; corporate culture; corporate identity; globale Verantwortung; Kommunikationstheorie; Sender Empfänger Modell; Missverständnisse; Stolpersteine; Handlungsstrategien; Perspektive; Kommunikationstypen; high context; low context; Hypothesen; Perspektivwechsel; Feedback; aktives Zuhören; Vertrauen; Traditionen; Praxisbeispiele; multikulturell; Gemeinsamkeiten; Globalisierung; Cultural Map; Beziehungsebene; Führung; soziale Kompetenz; Kommunikationskompetenz; internationales Team; heterogene Teams; homogene Teams; Gruppendynamik; aktives Handeln; Awareness; mindset; Glaubenssätze; Denkmuster; Expat; Komfortzone; Transformation; Weiterentwicklung; Empathie; Vielfalt; Respekt; intercultural spirit; team work; diversity; xculturalworking; xcultures; cross cultures; crossculturalworking; Linda Hagen; understanding; it's about understanding; connecting people; (VLB-WN)1957: Hardcover, Softcover / Sachbücher/Kunst, Literatur/Sprache
    Scope: 178 Seiten, 21 cm x 14.8 cm, 265 g
  2. XCultures
    Aufgepasst! Wenn mir das jemand gesagt hätte, wäre vieles einfacher gewesen.
    Author: Hagen, Linda
    Published: 2022
    Publisher:  tredition, Ahrensburg ; XculturalWorking

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783347749313; 3347749316
    Other identifier:
    9783347749313
    Other subjects: (Produktform)Hardback; (Zielgruppe)Das Buch richtet sich an jeden, der neu im internationalen oder interkulturellen Umfeld unterwegs ist oder es zukünftig sein wird, d.h. Menschen, die mit dem Gedanken spielen ins Ausland zu gehen, die neuerdings Teil eines globalen Teams sind, die Verantwortung bekommen, ein länderübergreifendes Projekt zum Erfolg zu bringen, die zukünftig Geschäftspartner aus dem Ausland betreuen sollen oder die durch die verschiedensten Umstände plötzlich in einem interkulturellen Umfeld leben oder sich einfach nur für dieses Thema interessieren und weiterbilden möchten.; (Produktform (spezifisch))Unsewn / adhesive bound; (BISAC Subject Heading)JNF020000: Fremdsprachenerwerb: spezielle Kompetenzen; (BISAC Subject Heading)LAN023000: Übersetzen und Dolmetschen; (BISAC Subject Heading)PHI038000: Sprachphilosophie; (BISAC Subject Heading)LAN009040: Spracherwerb; (BIC subject category)CJ: Fremdsprachenerwerb: spezielle Kompetenzen; (BIC subject category)CFP: Übersetzen und Dolmetschen; (BIC subject category)CFA: Sprachphilosophie; (BIC subject category)CFDC: Spracherwerb; (BIC subject category)CFDM: Zweisprachigkeit und Mehrsprachigkeit; (BIC subject category)CJA: Fremdsprachendidaktik: Theorie und Methoden; interkulturelle Erfahrungen; interkulturelle Begegnungen; interkulturelle Kommunikation; interkulturelles Bewusstsein; interkulturelle Kompetenz; Kultur; Makrokultur; Mikrokultur; interkulturelle Zusammenarbeit; Stereotypen; Microagressionen; Schubladendenken; Kommunikation; direkte Kommunikation; indirekte Kommunikation; interkulturelles Verständnis; Sprache; Unternehmenskultur; Individualismus; Kollektivismus; Verantwortung; global mindset; Eigenverantwortung; Gruppenverantwortung; Intermediär; Frankreich; England; Amerika; Indien; Irland; Heimat; Kulturschock; global Teams; virtuelle Teamarbeit; Kulturdimensionen; Risikobereitschaft; Hierarchiestrukturen; Zeit; Organisationsstrukturen; Erfolgsfaktoren; Zusammenarbeit; Konfliktmanagement; Expatriate; Offshoring; Auslandsaufenthalt; Auslandspraktikum; Kulturelemente; Komplexität; Individuum; Persönlichkeit; corporate culture; corporate identity; globale Verantwortung; Kommunikationstheorie; Sender Empfänger Modell; Missverständnisse; Stolpersteine; Handlungsstrategien; Perspektive; Kommunikationstypen; high context; low context; Hypothesen; Perspektivwechsel; Feedback; aktives Zuhören; Vertrauen; Traditionen; Praxisbeispiele; multikulturell; Gemeinsamkeiten; Globalisierung; Cultural Map; Beziehungsebene; Führung; soziale Kompetenz; Kommunikationskompetenz; internationales Team; heterogene Teams; homogene Teams; Gruppendynamik; aktives Handeln; Awareness; mindset; Glaubenssätze; Denkmuster; Expat; Komfortzone; Transformation; Weiterentwicklung; Empathie; Vielfalt; Respekt; intercultural spirit; team work; diversity; xculturalworking; xcultures; cross cultures; crossculturalworking; Linda Hagen; understanding; it's about understanding; connecting people; (VLB-WN)1957: Hardcover, Softcover / Sachbücher/Kunst, Literatur/Sprache; (Zielgruppe)ab 16 bis 80 Jahre; (BISAC Subject Heading)JNF020000; (BISAC Subject Heading)LAN023000
    Scope: 178 Seiten, 21 cm x 14.8 cm, 398 g
  3. Miss Perfect
    neue Weiblichkeitsregime und die sozialen Skripte des Glücks in China
    Author: Dippner, Anett
    Published: [2016]
    Publisher:  transcript, Bielefeld

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    Content information
  4. XCultures
    Aufgepasst! Wenn mir das jemand gesagt hätte, wäre vieles einfacher gewesen.
    Author: Hagen, Linda
    Published: 2022
    Publisher:  tredition, Ahrensburg

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783347748538
    Other identifier:
    Subjects: Interkulturelle Kompetenz; Unternehmenskultur; Interkulturelles Management; Interkulturalität
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)ab 16 bis 80 Jahre; (BISAC Subject Heading)JNF020000; (BISAC Subject Heading)LAN023000; (VLB-WN)9561; interkulturelle Erfahrungen; interkulturelle Begegnungen; interkulturelle Kommunikation; interkulturelles Bewusstsein; interkulturelle Kompetenz; Kultur; Makrokultur; Mikrokultur; interkulturelle Zusammenarbeit; Stereotypen; Microagressionen; Schubladendenken; Kommunikation; direkte Kommunikation; indirekte Kommunikation; interkulturelles Verständnis; Sprache; Unternehmenskultur; Individualismus; Kollektivismus; Verantwortung; global mindset; Eigenverantwortung; Gruppenverantwortung; Intermediär; Frankreich; England; Amerika; Indien; Irland; Heimat; Kulturschock; global Teams; virtuelle Teamarbeit; Kulturdimensionen; Risikobereitschaft; Hierarchiestrukturen; Zeit; Organisationsstrukturen; Erfolgsfaktoren; Zusammenarbeit; Konfliktmanagement; Expatriate; Offshoring; Auslandsaufenthalt; Auslandspraktikum; Kulturelemente; Komplexität; Individuum; Persönlichkeit; corporate culture; corporate identity; globale Verantwortung; Kommunikationstheorie; Sender Empfänger Modell; Missverständnisse; Stolpersteine; Handlungsstrategien; Perspektive; Kommunikationstypen; high context; low context; Hypothesen; Perspektivwechsel; Feedback; aktives Zuhören; Vertrauen; Traditionen; Praxisbeispiele; multikulturell; Gemeinsamkeiten; Globalisierung; Cultural Map; Beziehungsebene; Führung; soziale Kompetenz; Kommunikationskompetenz; internationales Team; heterogene Teams; homogene Teams; Gruppendynamik; aktives Handeln; Awareness; mindset; Glaubenssätze; Denkmuster; Expat; Komfortzone; Transformation; Weiterentwicklung; Empathie; Vielfalt; Respekt; intercultural spirit; team work; diversity; xculturalworking; xcultures; cross cultures; crossculturalworking; Linda Hagen; understanding; it's about understanding; connecting people; (VLB-WN)9957; (Zielgruppe)Das Buch richtet sich an jeden, der neu im internationalen oder interkulturellen Umfeld unterwegs ist oder es zukünftig sein wird, d.h. Menschen, die mit dem Gedanken spielen ins Ausland zu gehen, die neuerdings Teil eines globalen Teams sind, die Verantwortung bekommen, ein länderübergreifendes Projekt zum Erfolg zu bringen, die zukünftig Geschäftspartner aus dem Ausland betreuen sollen oder die durch die verschiedensten Umstände plötzlich in einem interkulturellen Umfeld leben oder sich einfach nur für dieses Thema interessieren und weiterbilden möchten.; (BISAC Subject Heading)JNF020000: Fremdsprachenerwerb: spezielle Kompetenzen; (BISAC Subject Heading)LAN023000: Übersetzen und Dolmetschen; (BISAC Subject Heading)PHI038000: Sprachphilosophie; (BISAC Subject Heading)LAN009040: Spracherwerb; (BIC subject category)CJ: Fremdsprachenerwerb: spezielle Kompetenzen; (BIC subject category)CFP: Übersetzen und Dolmetschen; (BIC subject category)CFA: Sprachphilosophie; (BIC subject category)CFDC: Spracherwerb; (BIC subject category)CFDM: Zweisprachigkeit und Mehrsprachigkeit; (BIC subject category)CJA: Fremdsprachendidaktik: Theorie und Methoden
    Scope: Online-Ressource, 180 Seiten
  5. XCultures
    Aufgepasst! Wenn mir das jemand gesagt hätte, wäre vieles einfacher gewesen.
    Author: Hagen, Linda
    Published: 2022
    Publisher:  tredition, Jüchen ; XculturalWorking

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783347748439; 3347748433
    Other identifier:
    9783347748439
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Unternehmenskultur; Interkulturelles Management; Interkulturelle Kompetenz; Kulturkontakt; Auslandsaufenthalt
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)LAN009040; (BISAC Subject Heading)CJA; (VLB-WN)1957: Fremdsprachenerwerb: spezielle Kompetenzen; (VLB-WN)1561: Übersetzen und Dolmetschen; interkulturelle Erfahrungen; interkulturelle Begegnungen; interkulturelle Kommunikation; interkulturelles Bewusstsein; interkulturelle Kompetenz; Kultur; Makrokultur; Mikrokultur; interkulturelle Zusammenarbeit; Stereotypen; Microagressionen; Schubladendenken; Kommunikation; direkte Kommunikation; indirekte Kommunikation; interkulturelles Verständnis; Sprache; Unternehmenskultur; Individualismus; Kollektivismus; Verantwortung; global mindset; Eigenverantwortung; Gruppenverantwortung; Intermediär; Frankreich; England; Amerika; Indien; Irland; Heimat; Kulturschock; global Teams; virtuelle Teamarbeit; Kulturdimensionen; Risikobereitschaft; Hierarchiestrukturen; Zeit; Organisationsstrukturen; Erfolgsfaktoren; Zusammenarbeit; Konfliktmanagement; Expatriate; Offshoring; Auslandsaufenthalt; Auslandspraktikum; Kulturelemente; Komplexität; Individuum; Persönlichkeit; corporate culture; corporate identity; globale Verantwortung; Kommunikationstheorie; Sender Empfänger Modell; Missverständnisse; Stolpersteine; Handlungsstrategien; Perspektive; Kommunikationstypen; high context; low context; Hypothesen; Perspektivwechsel; Feedback; aktives Zuhören; Vertrauen; Traditionen; Praxisbeispiele; multikulturell; Gemeinsamkeiten; Globalisierung; Cultural Map; Beziehungsebene; Führung; soziale Kompetenz; Kommunikationskompetenz; internationales Team; heterogene Teams; homogene Teams; Gruppendynamik; aktives Handeln; Awareness; mindset; Glaubenssätze; Denkmuster; Expat; Komfortzone; Transformation; Weiterentwicklung; Empathie; Vielfalt; Respekt; intercultural spirit; team work; diversity; xculturalworking; xcultures; cross cultures; crossculturalworking; Linda Hagen; understanding; it's about understanding; connecting people
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  6. XCultures
    Aufgepasst! Wenn mir das jemand gesagt hätte, wäre vieles einfacher gewesen.
    Author: Hagen, Linda
    Published: 2022
    Publisher:  tredition, Jüchen ; XculturalWorking

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783347749313; 3347749316
    Other identifier:
    9783347749313
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Unternehmenskultur; Interkulturelles Management; Interkulturelle Kompetenz; Kulturkontakt; Auslandsaufenthalt
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)LAN009040; (BISAC Subject Heading)CJA; (VLB-WN)1957: Fremdsprachenerwerb: spezielle Kompetenzen; (VLB-WN)1561: Übersetzen und Dolmetschen; interkulturelle Erfahrungen; interkulturelle Begegnungen; interkulturelle Kommunikation; interkulturelles Bewusstsein; interkulturelle Kompetenz; Kultur; Makrokultur; Mikrokultur; interkulturelle Zusammenarbeit; Stereotypen; Microagressionen; Schubladendenken; Kommunikation; direkte Kommunikation; indirekte Kommunikation; interkulturelles Verständnis; Sprache; Unternehmenskultur; Individualismus; Kollektivismus; Verantwortung; global mindset; Eigenverantwortung; Gruppenverantwortung; Intermediär; Frankreich; England; Amerika; Indien; Irland; Heimat; Kulturschock; global Teams; virtuelle Teamarbeit; Kulturdimensionen; Risikobereitschaft; Hierarchiestrukturen; Zeit; Organisationsstrukturen; Erfolgsfaktoren; Zusammenarbeit; Konfliktmanagement; Expatriate; Offshoring; Auslandsaufenthalt; Auslandspraktikum; Kulturelemente; Komplexität; Individuum; Persönlichkeit; corporate culture; corporate identity; globale Verantwortung; Kommunikationstheorie; Sender Empfänger Modell; Missverständnisse; Stolpersteine; Handlungsstrategien; Perspektive; Kommunikationstypen; high context; low context; Hypothesen; Perspektivwechsel; Feedback; aktives Zuhören; Vertrauen; Traditionen; Praxisbeispiele; multikulturell; Gemeinsamkeiten; Globalisierung; Cultural Map; Beziehungsebene; Führung; soziale Kompetenz; Kommunikationskompetenz; internationales Team; heterogene Teams; homogene Teams; Gruppendynamik; aktives Handeln; Awareness; mindset; Glaubenssätze; Denkmuster; Expat; Komfortzone; Transformation; Weiterentwicklung; Empathie; Vielfalt; Respekt; intercultural spirit; team work; diversity; xculturalworking; xcultures; cross cultures; crossculturalworking; Linda Hagen; understanding; it's about understanding; connecting people
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten