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1. Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der neuen Ökonomie

   Author: Christensen, Björn

   Published: 2001

   Publisher:  Inst. für Weltwirtschaft, Kiel

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   Inhaltsverzeichnis

   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Book
   Format:	Print
   DDC Categories:	330; 380; 650; 670
   Series:	Kieler Arbeitspapiere ; No. 1081
   Subjects:	Informationstechnik; Arbeitsnachfrage; Qualifikation; Archivar; Informationswissenschaftler; Archivarin; Bibliothekswissenschaftler; Informationswissenschaftlerin; Fachkraft; Berufsbildung; Arbeitsorganisation; Leistungslohn; Arbeitnehmerüberlassung; Strukturelle Arbeitslosigkeit; Internet; Neuer Markt <Börse>; Neuer Markt; New Economy
   Other subjects:	(stw)Informationstechnik; (stw)Arbeitsnachfrage; (stw)Qualifikation; (stw)Bibliotheksberufe; (stw)Fachkräfte; (stw)Berufsbildung; (stw)Arbeitsorganisation; (stw)Leistungsentgelt; (stw)Leiharbeit; (stw)Strukturelle Arbeitslosigkeit; (stw)Internet; (stw)Deutschland; (stw)New Economy; jel:O3; jel:J41; jel:J31; jel:J2; jel:D2; Internet; Qualifikation; Arbeitsnachfrage; Zeitarbeit; Telearbeit; Mismatch-Arbeitslosigkeit; New Economy; New Economy (STW); Informationstechnik (STW); Arbeitsnachfrage (STW); Qualifikation (STW); Informationsberufe (STW); Berufsbedarf (STW); Berufsbildung (STW); Arbeitsorganisation (STW); Leistungsorientierte Vergütung (STW); Leiharbeit (STW); Strukturelle Arbeitslosigkeit (STW); Internet (STW); Deutschland (STW); Online-Publikation; Arbeitspapier; Buch; Graue Literatur
   Scope:	60 S., graph. Darst., 21 cm
   Notes:	Literaturverz. S. 56 - 60

2. Qualifikationsanforderungen und Arbeitsformen in der Neuen Ökonomie

   Author: Christensen, Björn

   Published: 2001

   Publisher:  Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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   Access:

   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag (kostenfrei)

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   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Book
   Format:	Online
   Other identifier:	hdl: 10419/17844 urn: urn:nbn:de:101:1-201703234800
   DDC Categories:	330; 380; 650; 670
   Series:	Kiel Working Paper ; 1081
   Subjects:	Informationstechnik; Arbeitsnachfrage; Qualifikation; Archivar; Informationswissenschaftler; Archivarin; Bibliothekswissenschaftler; Informationswissenschaftlerin; Fachkraft; Berufsbildung; Arbeitsorganisation; Leistungslohn; Arbeitnehmerüberlassung; Strukturelle Arbeitslosigkeit; Internet; Neuer Markt <Börse>; Neuer Markt; New Economy
   Other subjects:	(stw)Informationstechnik; (stw)Arbeitsnachfrage; (stw)Qualifikation; (stw)Bibliotheksberufe; (stw)Fachkräfte; (stw)Berufsbildung; (stw)Arbeitsorganisation; (stw)Leistungsentgelt; (stw)Leiharbeit; (stw)Strukturelle Arbeitslosigkeit; (stw)Internet; (stw)Deutschland; (stw)New Economy; jel:O3; jel:J41; jel:J31; jel:J2; jel:D2; Internet; Qualifikation; Arbeitsnachfrage; Zeitarbeit; Telearbeit; Mismatch-Arbeitslosigkeit; New Economy; New Economy (STW); Informationstechnik (STW); Arbeitsnachfrage (STW); Qualifikation (STW); Informationsberufe (STW); Berufsbedarf (STW); Berufsbildung (STW); Arbeitsorganisation (STW); Leistungsorientierte Vergütung (STW); Leiharbeit (STW); Strukturelle Arbeitslosigkeit (STW); Internet (STW); Deutschland (STW); Online-Publikation; Arbeitspapier; Buch; Graue Literatur
   Scope:	Online-Ressource

3. Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern

   Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
   Author: Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger

   Published: 1996

   Publisher:  Inst. für Weltwirtschaft, Kiel

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   Inhaltsverzeichnis

   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Book
   Format:	Print
   ISBN:	9783894561147; 3894561149
   RVK Categories:	QB 910 ; QP 343 ; CW 4500 ; QB 400 ; QB 400 ; QB 910 ; QP 343 ; CW 4500
   DDC Categories:	330; 380; 650; 670
   Series:	Kieler Diskussionsbeiträge ; 267
   Subjects:	Unternehmen; Organisation; Arbeitsorganisation; Mitbestimmung; Motivation; Personalentwicklung; Organisationskultur; Unternehmenskultur; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Management; Theorie
   Other subjects:	(stw)Unternehmensorganisation; (stw)Arbeitsorganisation; (stw)Mitbestimmung; (stw)Motivation; (stw)Personalentwicklung; (stw)Unternehmenskultur; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Management; (stw)Theorie; Unternehmensorganisation (STW); Arbeitsorganisation (STW); Mitbestimmung (STW); Motivation (STW); Personalentwicklung (STW); Unternehmenskultur (STW); Reorganisation (STW); Management (STW); Theorie (STW); Deutschland--Global--Wettbewerbsfähigkeit--Internationaler Wettbewerb--Wirtschaftsunternehmen--Anpassungsprozess (Wirtschaft)--Personalpolitik--Humankapital--Unternehmenspolitik--Unternehmensorganisation--Unternehmensleitung--Mitwirkung/Mitbestimmung im Betrieb--Zusammenarbeit--Motivation--Entscheidungsprozess--Berufliche/fachliche Qualifikation; Berufsfortbildung--Leistung/Leistungsfähigkeit--Verantwortung--Organisation/Reorganisation--Führungskräfte--Arbeitsbeziehungen--Tarifvertrag--Sozialpartner--Lernen--Arbeitsorganisation--Kreativität--Hierarchie; Graue Literatur; Arbeitspapier
   Scope:	34 S., 29 cm

4. Freiräume schaffen – Motivation stärken – Potentiale fördern

   Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
   Author: Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger

   Published: 2009

   Publisher:  ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel

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   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag (kostenfrei)

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   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Book
   Format:	Online
   Other identifier:	hdl: 10419/864 urn: urn:nbn:de:101:1-201704124159
   DDC Categories:	330; 380; 650; 670
   Series:	Kieler Diskussionsbeiträge ; 267
   Subjects:	Unternehmen; Organisation; Arbeitsorganisation; Mitbestimmung; Motivation; Personalentwicklung; Corporate Identity; Unternehmenskultur; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Management
   Other subjects:	Unternehmensorganisation (STW); Arbeitsorganisation (STW); Mitbestimmung (STW); Motivation (STW); Personalentwicklung (STW); Unternehmenskultur (STW); Reorganisation (STW); Management (STW); Theorie (STW)
   Scope:	Online-Ressource