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Displaying results 1 to 8 of 8.

  1. Blickwechsel
    die Kunst der Demenz
    Author: Schultz, Oliver
    Published: [2017]
    Publisher:  Edition Faust, Frankfurt am Main

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Gronemeyer, Reimer
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783945400418; 3945400414
    Other identifier:
    9783945400418
    DDC Categories: 750; 610
    Subjects: Demenz; Kunst; Möglichkeit; Stimulation; Stil; Denken; Altertum
    Other subjects: Alte; Altenheim; Altenpflege; Alzheimer; Betagte; Demenz; Demenzkunst; Kreatives Malen; Kunsttherapie; Malgruppe; Ältere
    Scope: 144 Seiten, Illustrationen, 26 cm
  2. Hitzeprävention für ältere Menschen in Recklinghausen
    Author: Enste, Peter; Cirkel, Michael
    Published: November 2024
    Publisher:  IAT, Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen

    Infolge einer unzureichenden Datenlage und mangelnder Standardisierung wissen wir bisher wenig darüber, ob Soziale Innovationen tatsächlich die intendierte Wirkung entfalten. Das Projekt ISI strebt durch die Entwicklung von Wirkmodellen mittlerer... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DSP 297
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Infolge einer unzureichenden Datenlage und mangelnder Standardisierung wissen wir bisher wenig darüber, ob Soziale Innovationen tatsächlich die intendierte Wirkung entfalten. Das Projekt ISI strebt durch die Entwicklung von Wirkmodellen mittlerer Reichweite eine Teilstandardisierung an und könnte Antworten auf diese Frage liefern. Statt einzelne Initiativen zu betrachten, fokussieren wir uns auf Bündel gleichgerichteter sozialer Innovationen, sog. Innovationsfelder. Am Beispiel des Feldes "Digitale Bildung" mit dem Ziel der sozialen Inklusion stellen wir unseren Messansatz vor, der sich auf ein IOOI-Modell gründet.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/306297
    Series: Forschung aktuell ; 2024,11
    Subjects: Klimawandel; Hitzeprävention; Gesundheit; Ältere
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 15 Seiten)
  3. Alternde Belegschaften in der Chemieindustrie vor und während der Corona-Krise
    Chancen der Beschäftigung Älterer im disruptiven Arbeitsmarkt
    Author: Brandl, Sebastian; Engin-Stock, Tülin; Leber, Ute; Matuschek, Ingo; Mayerböck, Astrid
    Published: 12. Juni 2024
    Publisher:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

    Die Erwerbsquote älterer Beschäftigter hat in Deutschland in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Dies ist sowohl auf die steigende Erwerbsneigung Älterer als auch auf das seit 2012 sukzessiv erhöhte Renteneintrittsalter zurückzuführen. Zudem ist... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 54
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Die Erwerbsquote älterer Beschäftigter hat in Deutschland in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Dies ist sowohl auf die steigende Erwerbsneigung Älterer als auch auf das seit 2012 sukzessiv erhöhte Renteneintrittsalter zurückzuführen. Zudem ist ein Anstieg der Erwerbstätigkeit nach Renteneintritt zu beobachten. Was für die Beschäftigten wirtschaftliche Notwendigkeit oder eine wunschgemäß verlängerte aktive Erwerbsphase sein kann, stellt sich für die Betriebe als wichtiges Mittel zur Sicherung des Fachkräftebedarfs dar. Zugleich ist die Beschäftigung Älterer für die Betriebe aber auch mit spezifischen Herausforderungen verbunden, denen mit einer alters- und alternsspezifischen1 Ausgestaltung der Personalpolitik zu begegnen ist. [...] The employment rate of older workers in Germany has increased significantly in recent years. This is due to the rising labor force participation of older people and the increase in the retirement age since 2012. There has also been an increase in employment after retirement. What may be an economic necessity for employees or a desired extension of their active working phase is an important means for companies to secure their need for skilled workers. At the same time, however, employing older workers also poses specific challenges for companies, which need to be addressed with an age- and ageing-specific HR policy. [...]

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/301254
    Series: IAB-Forschungsbericht ; 2024, 11
    Subjects: Chemieindustrie; demografischer Wandel; Erwerbsbeteiligung; Ältere
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 58 Seiten), Illustrationen
  4. Mobilität für Ältere
    Dienstleistungen für den ÖPNV im demografischen Wandel
    Contributor: Bieber, Daniel (Herausgeber); Schwarz, Kathleen (Herausgeber)
    Published: 2016
    Publisher:  iso-Verlag, Saarbrücken

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  5. Blickwechsel - die Kunst der Demenz
    Author: Schultz, Oliver
    Published: [2017]
    Publisher:  Edition Faust, Frankfurt am Main

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Gronemeyer, Reimer (Verfasser eines Nachworts)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783945400418; 3945400414
    Other identifier:
    9783945400418
    Edition: [1. Auflage]
    Subjects: Demenz; Kunst; Möglichkeit; Stimulation; Stil; Denken; Altertum
    Other subjects: (Produktform)Hardback; (Produktform (spezifisch))With flaps; Alte; Altenheim; Altenpflege; Alzheimer; Betagte; Demenz; Demenzkunst; Kreatives Malen; Kunsttherapie; Malgruppe; Ältere; (VLB-WN)1950: Hardcover, Softcover / Sachbücher/Kunst, Literatur
    Scope: 144 Seiten, Illustrationen, 26 cm
  6. Methodenreport Work & Age
    berufliche Alterungstrends und Fachkräfteengpässe
    Author: Henseke, Golo; Strohner, Benjamin; Tivig, Thusnelda
    Published: 2013
    Publisher:  Univ., Wirtschafts- und Sozialwiss. Fak., Rostock

    Dieser Report dokumentiert die methodischen Ansätze für die beruflichen Alterungs- und Fachkräfteverfügbarkeitsanalysen im Projekt "Work&Age - Berufe im Demografischen Wandel" und ist damit die Grundlage für die fachliche Diskussion. Ziel des... more

    Location:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Dieser Report dokumentiert die methodischen Ansätze für die beruflichen Alterungs- und Fachkräfteverfügbarkeitsanalysen im Projekt "Work&Age - Berufe im Demografischen Wandel" und ist damit die Grundlage für die fachliche Diskussion. Ziel des Projekts Work & Age war es, die Arbeitsmarktentwicklungen in ausgewählten Berufen zu untersuchen und die Entstehung von Fachkräfteengpässen zu identifizieren. Dazu wird die Alterung der Beschäftigten analysiert und mit dem Auftreten sowie dem kurzfristigen Risiko von Fachkräfteengpässen verknüpft. Das Projekt "Work & Age" steht im Kontext der Aktivitäten der Demografiestrategie der Bundesregierung und wurde im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert.

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/87667
    Series: Thünen-series of applied economic theory ; 130
    Subjects: Fachkräfteengpass; Dekomposition; Beschäftigtenprojektion; Beruf; Ältere; Demografischer Wandel
    Scope: Online-Ressource (34 S.), graph. Darst.
  7. Methodenreport Work & Age
    berufliche Alterungstrends und Fachkräfteengpässe
    Author: Henseke, Golo; Strohner, Benjamin; Tivig, Thusnelda
    Published: 2013
    Publisher:  Univ., Wirtschafts- und Sozialwiss. Fak., Rostock

    Dieser Report dokumentiert die methodischen Ansätze für die beruflichen Alterungs- und Fachkräfteverfügbarkeitsanalysen im Projekt "Work&Age - Berufe im Demografischen Wandel" und ist damit die Grundlage für die fachliche Diskussion. Ziel des... more

    Location:
    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 115 (130)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Dieser Report dokumentiert die methodischen Ansätze für die beruflichen Alterungs- und Fachkräfteverfügbarkeitsanalysen im Projekt "Work&Age - Berufe im Demografischen Wandel" und ist damit die Grundlage für die fachliche Diskussion. Ziel des Projekts Work & Age war es, die Arbeitsmarktentwicklungen in ausgewählten Berufen zu untersuchen und die Entstehung von Fachkräfteengpässen zu identifizieren. Dazu wird die Alterung der Beschäftigten analysiert und mit dem Auftreten sowie dem kurzfristigen Risiko von Fachkräfteengpässen verknüpft. Das Projekt "Work & Age" steht im Kontext der Aktivitäten der Demografiestrategie der Bundesregierung und wurde im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert.

     
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/87667
    Series: Thünen-series of applied economic theory ; 130
    Subjects: Fachkräfteengpass; Dekomposition; Beschäftigtenprojektion; Beruf; Ältere; Demografischer Wandel
    Scope: Online-Ressource (34 S.), graph. Darst.
  8. Barrieren der beruflichen Weiterbildung älterer ArbeitnehmerInnen
    Author: Heimgarnter, Arno; Knauder, Christine
    Published: 1997
    Publisher:  Wiss.-Verl., Wien

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 459 (4)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 3851700082
    Other identifier:
    hdl: 10419/97903
    Series: AMS-Report ; 4
    Subjects: Ältere; Personalpolitik; Human Resources; Fortbildung; Weiterbildungsteilnahme
    Scope: Online-Ressource (28 S.)
    Notes:

    Parallel als Druckausg. erschienen