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Schlüsselqualifikationen für neue Anforderungen in Betrieb und Gesellschaft
Reformen der betrieblichen Ausbildung im Spannungsfeld von allgemeinbildender Schule und beruflicher Praxis -
Voraussetzungen, Chancen und Anknüpfungspunkte für eine ökologische Betriebspolitik
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Prekäre Arbeit
Ursachen, Ausmaß, soziale Folgen und subjektive Verarbeitungsformen unsicherer Beschäftigungsverhältnisse -
Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz
Eine praxisbezogene Anleitung -
Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
Eine organisationspsychologische Analyse freiwilligen Engagements in Non-Profit-Organisationen -
Jung und Alt im Team - Chancen und Risiken
Altersheterogenität als Führungsaufgabe am Beispiel von Pflegeteams auf Station im Krankenhaus : Einblicke in aktuelle Diskurse und Forschungsstände sowie arbeits- und organisationspsychologische Einordnung -
Lieber falsche Gefühle vorspielen als falsche Gefühle fühlen?
Überlegungen zu einer gesundheitsförderlichen Emotionsarbeit in subjektivierten Zeiten -
Die psychologische Beziehung zwischen Unternehmen und freien Mitarbeitern
eine empirische Untersuchung des Commitments und der arbeitsbezogenen Erwartungen von IT-Freelancern -
Maintaining a focus on work-related opportunities at higher ages
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Transformational and charismatic leadership effects on performance outcomes
an analysis of linking mechanisms and boundary conditions -
Die Bedeutung der psychischen Widerstandsfähigkeit bei Außendienstmitarbeitern
Resilienz als Erfolgsfaktor im persönlichen Verkauf -
Interkulturelle Perspektiven in Supervision und Coaching - Intercultural Perspectives in Supervision and Coaching
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The effect of non-standard employment on mental health in Britain
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Verwaltungspsychologie
Begriffsbestimmung und Forschungsgebiete -
Selbstverantwortung in der öffentlichen Verwaltung - Utopie oder modernes Management?
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Marginal employment and health in Germany and the United Kingdom
does unstable employment predict health? -
Motivation und Leistungsverhalten in Thüringer Unternehmen
eine empirische Analyse der Determinanten und Wirkungszusammenhänge -
Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwart und Zukunft
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Accounting for the caprices of madness
narrative fiction as a means of organizational transcendence -
Fluktuationsneigung trotz Unterbeschäftigung?
eine empirische Analyse zur Fluktuation in den 90er Jahren -
Transformational and charismatic leadership effects on performance outcomes
an analysis of linking mechanisms and boundary conditions -
Verwaltungspsychologie
Begriffsbestimmung und Forschungsgebiete -
Maintaining a focus on work-related opportunities at higher ages
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Electronic procurement in der öffentlichen Verwaltung
eine Analyse der Barrieren und Widerstände -
Survey-Feedback in internationalen Organisationen : Affektive Einflüsse auf organisationale Einstellungen