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  1. Leading from Behind
    Wie Mutmacher Unternehmen beflügeln
    Author: Wit, Manon de; Lubberding, Robert; Devos, Dirk
    Published: 2019
    Publisher:  REDLINE Verlag, München

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783962671273
    Other identifier:
    9783962671273
    RVK Categories: CW 4600
    Subjects: Unternehmen; Führungskraft; Führung; Führungstechnik; Motivation; Vertrauen
    Other subjects: (stw)Personalführung; (stw)Motivation; (stw)Vertrauen; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000; business modell generation; business ideen; disruption; coffetable; coffetable books; coaching; coaching methoden; coaching für führungskräfte; coaching tools; coaching for leadership; chef; chef büro; leading from behind; Fürhung von hinten; Dirk Devos; Manon de Wit; Robert Lubberding; bestseller; bestseller bücher; bestseller in amazon; bestseller 2019; bestseller sachbuch; bücher bestseller 2019; bestseller bücher 2019; münchner verlagsgruppe; redline verlag; neuauflage; neuerscheinung; neuerscheinung buch; neuerscheinungen; neuerscheinungen bücher 2019; neuerscheinung bücher 2019; führung; führung rolle; führungsrolle; führungskraft; führungstechniken; führung 4.0; führung persönlichkeit; management; management personal; management training; management communication; management coaching; management books; management leadership; strategie; strategie beratung; strategie entwicklung; strategieentwicklung; strategie taktik; unternehmen; unternehmensberatung; unternehmenskultur; unternehmensführung; unternehmen strategie; business; business development; business coaching; business planer; (VLB-WN)9784; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Achievement motivation; (lcsh)Employees--Coaching of; (lcsh)Interpersonal relations; (lcsh)Trust; (lcsh)Leadership
    Scope: Online-Ressource, 128 Seiten
  2. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2021
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448985
    Other identifier:
    9783593448985
    RVK Categories: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Categories: 650
    Subjects: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Other subjects: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Scope: Online-Ressource, 323 Seiten
  3. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2021
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448992
    Other identifier:
    9783593448992
    RVK Categories: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Categories: 650
    Subjects: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Other subjects: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Scope: Online-Ressource, 323 Seiten
  4. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2010
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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  5. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2010
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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  6. Unstoppable
    Transforming Your Mindset to Create Change, Accelerate Results, and Be the Best at What You Do
    Author: Anderson, Dave
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York

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  7. Unstoppable
    Transforming Your Mindset to Create Change, Accelerate Results, and Be the Best at What You Do
    Author: Anderson, Dave
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York

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  8. Leading from Behind
    Wie Mutmacher Unternehmen beflügeln
    Author: Wit, Manon de; Lubberding, Robert; Devos, Dirk
    Published: 2019
    Publisher:  REDLINE Verlag, München

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783962671266
    Other identifier:
    9783962671266
    Subjects: Unternehmen; Führungskraft; Führung; Führungstechnik; Motivation; Vertrauen
    Other subjects: (stw)Personalführung; (stw)Motivation; (stw)Vertrauen; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000; business modell generation; business ideen; disruption; coffetable; coffetable books; coaching; coaching methoden; coaching für führungskräfte; coaching tools; coaching for leadership; chef; chef büro; leading from behind; Fürhung von hinten; Dirk Devos; Manon de Wit; Robert Lubberding; bestseller; bestseller bücher; bestseller in amazon; bestseller 2019; bestseller sachbuch; bücher bestseller 2019; bestseller bücher 2019; münchner verlagsgruppe; redline verlag; neuauflage; neuerscheinung; neuerscheinung buch; neuerscheinungen; neuerscheinungen bücher 2019; neuerscheinung bücher 2019; führung; führung rolle; führungsrolle; führungskraft; führungstechniken; führung 4.0; führung persönlichkeit; management; management personal; management training; management communication; management coaching; management books; management leadership; strategie; strategie beratung; strategie entwicklung; strategieentwicklung; strategie taktik; unternehmen; unternehmensberatung; unternehmenskultur; unternehmensführung; unternehmen strategie; business; business development; business coaching; business planer; (VLB-WN)9784; Führung von hinten; führen von oben; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Achievement motivation; (lcsh)Employees--Coaching of; (lcsh)Interpersonal relations; (lcsh)Trust; (lcsh)Leadership
    Scope: Online-Ressource, 128 Seiten
  9. Markt und Motivation
    Wie ökonomische Anreize die (Arbeits-)Moral verdrängen
    Author: Frey, Bruno S.
    Published: 2015
    Publisher:  Vahlen, München

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  10. Extraordinary Outcomes
    Shaping an Otherwise Unpredictable Future
    Author: Firstenberg, Iris R.; Rubinstein, Moshe F.
    Published: 2014
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  11. Extraordinary Outcomes
    Shaping an Otherwise Unpredictable Future
    Author: Firstenberg, Iris R.; Rubinstein, Moshe F.
    Published: 2014
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  12. The Engagement Equation
    Leadership Strategies for an Inspired Workforce
    Author: Rice, Christopher; Marlow, Fraser; Masarech, Mary Ann
    Published: 2012
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  13. Managing to Make a Difference
    How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
    Author: Sternberg, Larry; Turnage, Kim
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York

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  14. Managing to Make a Difference
    How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
    Author: Sternberg, Larry; Turnage, Kim
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York

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  15. The Engagement Equation
    Leadership Strategies for an Inspired Workforce
    Author: Rice, Christopher; Marlow, Fraser; Masarech, Mary Ann
    Published: 2012
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  16. Agile Engagement
    How to Drive Lasting Results by Cultivating a Flexible, Responsive, and Collaborative Culture
    Author: Jaramillo, Santiago; Richardson, Todd
    Published: 2016
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  17. The Employee Experience
    How to Attract Talent, Retain Top Performers, and Drive Results
    Author: Maylett, Tracy; Wride, Matthew
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  18. The Employee Experience
    How to Attract Talent, Retain Top Performers, and Drive Results
    Author: Maylett, Tracy; Wride, Matthew
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  19. The Power of Positive Leadership
    How and Why Positive Leaders Transform Teams and Organizations and Change the World
    Author: Gordon, Jon
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York

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  20. The Power of Positive Leadership
    How and Why Positive Leaders Transform Teams and Organizations and Change the World
    Author: Gordon, Jon
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York

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  21. Agile Engagement
    How to Drive Lasting Results by Cultivating a Flexible, Responsive, and Collaborative Culture
    Author: Jaramillo, Santiago; Richardson, Todd
    Published: 2016
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York

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  22. The High-Potential Leader
    How to Grow Fast, Take on New Responsibilities, and Make an Impact
    Author: Charan, Ram; Willigan, Geri
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York

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  23. The High-Potential Leader
    How to Grow Fast, Take on New Responsibilities, and Make an Impact
    Author: Charan, Ram; Willigan, Geri
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York

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  24. Motivierend delegieren, kontrollieren, kritisieren
    Wie Sie Mitarbeiter aktivieren statt frustrieren
    Author: Laufer, Hartmut
    Published: 2017
    Publisher:  GABAL Verlag, Offenbach

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  25. Motivierend delegieren, kontrollieren, kritisieren
    Wie Sie Mitarbeiter aktivieren statt frustrieren
    Author: Laufer, Hartmut
    Published: 2017
    Publisher:  GABAL Verlag, Offenbach

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