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  1. Multikulturelle Teams in der Altenpflege
    eine qualitative Studie
    Author: Stagge, Maya
    Published: [2016]
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

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    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek Benediktbeuern
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek München
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783658115104
    Other identifier:
    RVK Categories: DS 7250 ; XC 2666 ; XF 1300
    Subjects: Social sciences; Geriatrics; Sociology; Emigration and immigration; Demography; Social Sciences; Migration; Sociological Theory; Geriatrics/Gerontology; Migration; Interkulturelle Kompetenz; Pflegepersonal; Gruppendynamik; Teamwork; Arbeitsqualität; Altenpflege
    Scope: 1 Online Ressource (291 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Universität Vechta, 2014
  2. Multikulturelle Teams in der Altenpflege
    eine qualitative Studie
    Author: Stagge, Maya
    Published: [2016]
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

    Maya Stagge beschäftigt sich im Rahmen einer qualitativen Querschnittsstudie damit, welchen Einfluss die kulturelle Pluralität in Teams der Altenpflege auf das Teamgeschehen, die Zusammenarbeit und die Pflegequalität hat. Die Autorin setzt sich aus... more

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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    ebook
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    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Maya Stagge beschäftigt sich im Rahmen einer qualitativen Querschnittsstudie damit, welchen Einfluss die kulturelle Pluralität in Teams der Altenpflege auf das Teamgeschehen, die Zusammenarbeit und die Pflegequalität hat. Die Autorin setzt sich aus verschiedenen Blickwinkeln mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung, nationalen und internationalen Migrationsbewegungen sowie dem Berufsfeld Altenpflege auseinander. Mit Hilfe einer Datenbankrecherche zu multikulturellen Teams in der Pflege exploriert sie die Mikroebene. Anhand der Analyse von Leitfadeninterviews mit 34 Pflegekräften identifiziert die Autorin u.a. zwei Strategien zur Entkulturalisierung des Teamgeschehens, derer sich die Teams bedienen, um den Arbeitsalltag bewältigen zu können.   Der Inhalt Forschungsstand „multikulturelle Teams in der Pflege“ Dynamiken und Strategien in multikulturellen Teams Anschlussmöglichkeiten für Wissenschaft und Praxis   Die Zielgruppen WissenschaftlerInnen, Dozierende und Studierende der Pflegewissenschaften, der Gero ntologie, der Organisationspsychologie und der Versorgungsforschung Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Pflegesektor   Die Autorin Maya Stagge, Diplom-Gerontologin, ist fachliche Leitung der Berufsfachschule Altenpflege Cloppenburg, Akademie Überlingen Soziale Qualifizierung gGmbH.  

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783658115104
    Other identifier:
    RVK Categories: XF 1300 ; XC 2666 ; DS 7250
    Edition: 1. Auflage
    Series: Research
    Subjects: Social sciences; Geriatrics; Sociology; Emigration and immigration; Demography
    Scope: Online-Ressource (291 Seiten), Illustrationen
    Notes:

    Dissertation, Universität Vechta, 2014

    Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung und Konzeption der Arbeit; 1.2 Aufbau der Arbeit; 2 Definitionen und theoretische Konzepte; 2.1 Team; 2.2 Kultur; 2.3 Multikulturell vs. interkulturell vs. transkulturell; 2.4 Forschungsgegenstand „multikulturelle Teams"; 2.5 Theoretische Grundlagen zu „Team und Kultur"; 2.6 Teamentwicklung; 3 Rahmenbedingungen; 3.1 Demographische Entwicklung; 3.2 Fachkräftemangel in der Pflege; 3.3 Migration von Pflegenden

    3.4 Einwanderungsland Deutschland - Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland4 Altenpflege in Deutschland; 4.1 Beschäftigungsstrukturen in der Altenpflege; 4.2 Qualifizierung; 4.3 Beschäftigungsform; 4.4 Verdienststruktur; 4.5 Altersstruktur; 4.6 Entwicklung der Ausbildungsplätze; 4.7 Nachfrage und Angebot in der stationären Altenpflege; 4.8 Arbeitsbedingungen in der Altenpflege; 4.9 Verweildauer im Beruf und Fluktuationsneigung17; 4.10 Altenpflege als personenbezogene Dienstleistung; 4.11 MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund in der Altenpflege

    4.12 Möglicher Einfluss der MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund auf die Qualität in der Pflege4.13 Fazit; 5 Forschungsstand „multikulturelle Teams in der Pflege"; 5.1 Methoden und Ergebnisse der Datenbankrecherche; 5.2 Forschung über multikulturelle Teams; 5.2.1 "Demography and diversity in organizations: a review of 40 years of research" nach Williams und O'Reilly; 5.2.2 Studien über multikulturelle Teams/Gruppen nach 1997; 5.3 Forschung über multikulturelle Teams in der Pflege; 5.3.1 Fazit; 6 Entwicklung der Forschungsfragen; 7 Forschungsdesign; 7.1 Der Feldzugang

    7.2 Das Untersuchungsfeld7.3 Sampling Strategie; 7.4 Sample; 7.5 Methodik; 7.6 Die Erhebungssituation; 8 Gütekriterien qualitativer Forschung; 9 Forschungsethik; 10 Ergebnisse; 10.1 Team; 10.1.1 Alters- und Geschlechtsstruktur der Teams; 10.1.2 Anzahl und Herkunft der Teammitglieder mit Migrationshintergrund; 10.1.3 Qualifikation der MitarbeiterInnen; 10.1.4 Beschäftigungsformen; 10.1.5 Berufsverläufe der Befragten; 10.1.6 Identitäten im Team - „ingroups" und „outgroups"; 10.1.7 Einschätzung der Möglichkeit zur Teamentwicklung; 10.1.8 Selbsteinschätzung im Team und Einschätzung des Teams

    10.1.9 Resümee - Beantwortung der Forschungsfragen10.2 Multikulturelle Teams; 10.2.1 Wer ist multi-kulti? Die Selbst- und Fremdwahrnehmung des Fremden; 10.2.2 Schwierigkeiten im interkulturellen Teamgeschehen; 10.2.3 Unterschiede im Pflegeverständnis - Qualitätsaspekte in der Pflege; 10.2.4 Der Umgang mit interkulturellen Situationen im Team und in der Organisation; 10.2.5 Resümee - Beantwortung der Forschungsfragen; 10.3 Kultur; 10.3.1 Das entkulturalisierte Team; 10.3.2 Resümee - Beantwortung der Forschungsfragen; 11 Zusammenfassung und Diskussion; 12 Handlungsempfehlungen für die Praxis

    13 Nutzen für die Wissenschaft und Ausblick
  3. Multikulturelle Teams in der Altenpflege
    Eine qualitative Studie
    Author: Stagge, Maya
    Published: 2015
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; ProQuest, Ann Arbor, Michigan

    Location:
    Evangelische Hochschule Darmstadt, Bibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658115104
    DDC Categories: 650; 610; 360
    Subjects: Altenpflege; Pflegepersonal; Teamwork; Interkulturelle Kompetenz; Gruppendynamik; Arbeitsqualität
    Scope: 1 Online-Ressource (285 pages)
    Notes:

    Description based on publisher supplied metadata and other sources
  4. Multikulturelle Teams in der Altenpflege
    Eine qualitative Studie
    Author: Stagge, Maya
    Published: 2016
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  5. Multikulturelle Teams in der Altenpflege
    eine qualitative Studie
    Author: Stagge, Maya
    Published: [2016]
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Location:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Fachhochschule Potsdam, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Technische Hochschule Wildau, Hochschulbibliothek
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783658115104
    Other identifier:
    RVK Categories: DS 7250 ; XC 2666 ; XF 1300
    Subjects: Social sciences; Geriatrics; Sociology; Emigration and immigration; Demography; Social Sciences; Migration; Sociological Theory; Geriatrics/Gerontology; Migration; Interkulturelle Kompetenz; Pflegepersonal; Gruppendynamik; Teamwork; Arbeitsqualität; Altenpflege
    Scope: 1 Online Ressource (291 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Universität Vechta, 2014
  6. Multikulturelle Teams in der Altenpflege
    Eine qualitative Studie
    Author: Stagge, Maya
    Published: 2016
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

    Text 4. Umschlagseite[1] (max. 1400 inkl. Leerzeichen) Maya Stagge beschäftigt sich im Rahmen einer qualitativen Querschnittsstudie damit, welchen Einfluss die kulturelle Pluralität in Teams der Altenpflege auf das Teamgeschehen, die Zusammenarbeit... more

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Text 4. Umschlagseite[1] (max. 1400 inkl. Leerzeichen) Maya Stagge beschäftigt sich im Rahmen einer qualitativen Querschnittsstudie damit, welchen Einfluss die kulturelle Pluralität in Teams der Altenpflege auf das Teamgeschehen, die Zusammenarbeit und die Pflegequalität hat. Die Autorin setzt sich aus verschiedenen Blickwinkeln mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung, nationalen und internationalen Migrationsbewegungen sowie dem Berufsfeld Altenpflege auseinander. Mit Hilfe einer Datenbankrecherche zu multikulturellen Teams in der Pflege exploriert sie die Mikroebene. Anhand der Analyse von Leitfadeninterviews mit 34 Pflegekräften identifiziert die Autorin u.a. zwei Strategien zur Entkulturalisierung des Teamgeschehens, derer sich die Teams bedienen, um den Arbeitsalltag bewältigen zu können. Der Inhalt Forschungsstand „multikulturelle Teams in der Pflege“ Dynamiken und Strategien in multikulturellen Teams Anschlussmöglichkeiten für Wissenschaft und Praxis Die Zielgruppen WissenschaftlerInnen, Dozierende und Studierende der Pflegewissenschaften, der Gero ntologie, der Organisationspsychologie und der Versorgungsforschung Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Pflegesektor Die Autorin Maya Stagge, Diplom-Gerontologin, ist fachliche Leitung der Berufsfachschule Altenpflege Cloppenburg, Akademie Überlingen Soziale Qualifizierung gGmbH. .

     
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658115104
    Other identifier:
    RVK Categories: XF 1300 ; XC 2666 ; DS 7250
    Edition: 1. Aufl. 2016
    Series: Array
    Subjects: Social sciences; Social Sciences; Social sciences; Geriatrics; Sociology; Emigration and immigration; Demography; Geriatrics; Sociology; Emigration and immigration; Demography
    Scope: Online-Ressource (XVIII, 273 S. 19 Abb, online resource)
    Notes:

    Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung und Konzeption der Arbeit; 1.2 Aufbau der Arbeit; 2 Definitionen und theoretische Konzepte; 2.1 Team; 2.2 Kultur; 2.3 Multikulturell vs. interkulturell vs. transkulturell; 2.4 Forschungsgegenstand „multikulturelle Teams"; 2.5 Theoretische Grundlagen zu „Team und Kultur"; 2.6 Teamentwicklung; 3 Rahmenbedingungen; 3.1 Demographische Entwicklung; 3.2 Fachkräftemangel in der Pflege; 3.3 Migration von Pflegenden

    3.4 Einwanderungsland Deutschland - Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland4 Altenpflege in Deutschland; 4.1 Beschäftigungsstrukturen in der Altenpflege; 4.2 Qualifizierung; 4.3 Beschäftigungsform; 4.4 Verdienststruktur; 4.5 Altersstruktur; 4.6 Entwicklung der Ausbildungsplätze; 4.7 Nachfrage und Angebot in der stationären Altenpflege; 4.8 Arbeitsbedingungen in der Altenpflege; 4.9 Verweildauer im Beruf und Fluktuationsneigung17; 4.10 Altenpflege als personenbezogene Dienstleistung; 4.11 MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund in der Altenpflege

    4.12 Möglicher Einfluss der MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund auf die Qualität in der Pflege4.13 Fazit; 5 Forschungsstand „multikulturelle Teams in der Pflege"; 5.1 Methoden und Ergebnisse der Datenbankrecherche; 5.2 Forschung über multikulturelle Teams; 5.2.1 "Demography and diversity in organizations: a review of 40 years of research" nach Williams und O'Reilly; 5.2.2 Studien über multikulturelle Teams/Gruppen nach 1997; 5.3 Forschung über multikulturelle Teams in der Pflege; 5.3.1 Fazit; 6 Entwicklung der Forschungsfragen; 7 Forschungsdesign; 7.1 Der Feldzugang

    7.2 Das Untersuchungsfeld7.3 Sampling Strategie; 7.4 Sample; 7.5 Methodik; 7.6 Die Erhebungssituation; 8 Gütekriterien qualitativer Forschung; 9 Forschungsethik; 10 Ergebnisse; 10.1 Team; 10.1.1 Alters- und Geschlechtsstruktur der Teams; 10.1.2 Anzahl und Herkunft der Teammitglieder mit Migrationshintergrund; 10.1.3 Qualifikation der MitarbeiterInnen; 10.1.4 Beschäftigungsformen; 10.1.5 Berufsverläufe der Befragten; 10.1.6 Identitäten im Team - „ingroups" und „outgroups"; 10.1.7 Einschätzung der Möglichkeit zur Teamentwicklung; 10.1.8 Selbsteinschätzung im Team und Einschätzung des Teams

    10.1.9 Resümee - Beantwortung der Forschungsfragen10.2 Multikulturelle Teams; 10.2.1 Wer ist multi-kulti? Die Selbst- und Fremdwahrnehmung des Fremden; 10.2.2 Schwierigkeiten im interkulturellen Teamgeschehen; 10.2.3 Unterschiede im Pflegeverständnis - Qualitätsaspekte in der Pflege; 10.2.4 Der Umgang mit interkulturellen Situationen im Team und in der Organisation; 10.2.5 Resümee - Beantwortung der Forschungsfragen; 10.3 Kultur; 10.3.1 Das entkulturalisierte Team; 10.3.2 Resümee - Beantwortung der Forschungsfragen; 11 Zusammenfassung und Diskussion; 12 Handlungsempfehlungen für die Praxis

    13 Nutzen für die Wissenschaft und Ausblick
  7. Multikulturelle Teams in der Altenpflege
    Eine qualitative Studie
    Author: Stagge, Maya
    Published: 2016
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer International Publishing AG, Cham

    Access:

    Location:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
    Inter-library loan:
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658115104; 3658115106
    Other identifier:
    DDC Categories: 650; 610; 360
    Edition: 1st ed. 2016
    Subjects: Altenpflege; Pflegepersonal; Teamwork; Interkulturelle Kompetenz; Gruppendynamik; Arbeitsqualität; Emigration and immigration; Sociology; Demography; Population; Geriatrics; Human Migration; Sociological Theory; Population and Demography; Geriatrics
    Scope: 1 Online-Ressource (XVIII, 273 Seiten), 19 Abb.
  8. Multikulturelle Teams in der Altenpflege
    Eine qualitative Studie
    Author: Stagge, Maya
    Published: 2016
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

    Text 4. Umschlagseite[1] (max. 1400 inkl. Leerzeichen) Maya Stagge beschäftigt sich im Rahmen einer qualitativen Querschnittsstudie damit, welchen Einfluss die kulturelle Pluralität in Teams der Altenpflege auf das Teamgeschehen, die Zusammenarbeit... more

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Location:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signature:
    E-Book Springer
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    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Location:
    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    ebook
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    Location:
    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Location:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Location:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
    Signature:
    eBook Springer
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    Universitätsbibliothek Heidelberg
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signature:
    e-Book Springer
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signature:
    Springer E-Book
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
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    eBook Springer
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
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    eBook Springer
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Bibliotheksservice-Zentrum Baden-Württemberg (BSZ)
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Pädagogische Hochschulbibliothek Ludwigsburg
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    E-Book Springer
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    eBook Springer
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signature:
    E-Book Springer
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    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
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    eBook Springer
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    eBook Springer
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    eBook Springer
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
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    eBook
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Location:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Location:
    Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, Bibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Pädagogische Hochschule, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signature:
    eBook Springer
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    Location:
    Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
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    eBook Springer
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    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
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    Location:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Location:
    Juristisches Seminar, Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Vechta
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signature:
    E-Book Springer
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    Location:
    Hochschulbibliothek Weingarten
    Signature:
    eBook Springer
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    Location:
    Hochschulbibliothek Weingarten
    Signature:
    eBook Springer
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    Location:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Location:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signature:
    Springer E-Book
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    Text 4. Umschlagseite[1] (max. 1400 inkl. Leerzeichen) Maya Stagge beschäftigt sich im Rahmen einer qualitativen Querschnittsstudie damit, welchen Einfluss die kulturelle Pluralität in Teams der Altenpflege auf das Teamgeschehen, die Zusammenarbeit und die Pflegequalität hat. Die Autorin setzt sich aus verschiedenen Blickwinkeln mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung, nationalen und internationalen Migrationsbewegungen sowie dem Berufsfeld Altenpflege auseinander. Mit Hilfe einer Datenbankrecherche zu multikulturellen Teams in der Pflege exploriert sie die Mikroebene. Anhand der Analyse von Leitfadeninterviews mit 34 Pflegekräften identifiziert die Autorin u.a. zwei Strategien zur Entkulturalisierung des Teamgeschehens, derer sich die Teams bedienen, um den Arbeitsalltag bewältigen zu können. Der Inhalt Forschungsstand „multikulturelle Teams in der Pflege“ Dynamiken und Strategien in multikulturellen Teams Anschlussmöglichkeiten für Wissenschaft und Praxis Die Zielgruppen WissenschaftlerInnen, Dozierende und Studierende der Pflegewissenschaften, der Gero ntologie, der Organisationspsychologie und der Versorgungsforschung Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Pflegesektor Die Autorin Maya Stagge, Diplom-Gerontologin, ist fachliche Leitung der Berufsfachschule Altenpflege Cloppenburg, Akademie Überlingen Soziale Qualifizierung gGmbH. .

     
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658115104
    Other identifier:
    RVK Categories: XF 1300 ; XC 2666 ; DS 7250
    Edition: 1. Aufl. 2016
    Series: Array
    Subjects: Social sciences; Social Sciences; Social sciences; Geriatrics; Sociology; Emigration and immigration; Demography; Geriatrics; Sociology; Emigration and immigration; Demography
    Scope: Online-Ressource (XVIII, 273 S. 19 Abb, online resource)
    Notes:

    Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung und Konzeption der Arbeit; 1.2 Aufbau der Arbeit; 2 Definitionen und theoretische Konzepte; 2.1 Team; 2.2 Kultur; 2.3 Multikulturell vs. interkulturell vs. transkulturell; 2.4 Forschungsgegenstand „multikulturelle Teams"; 2.5 Theoretische Grundlagen zu „Team und Kultur"; 2.6 Teamentwicklung; 3 Rahmenbedingungen; 3.1 Demographische Entwicklung; 3.2 Fachkräftemangel in der Pflege; 3.3 Migration von Pflegenden

    3.4 Einwanderungsland Deutschland - Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland4 Altenpflege in Deutschland; 4.1 Beschäftigungsstrukturen in der Altenpflege; 4.2 Qualifizierung; 4.3 Beschäftigungsform; 4.4 Verdienststruktur; 4.5 Altersstruktur; 4.6 Entwicklung der Ausbildungsplätze; 4.7 Nachfrage und Angebot in der stationären Altenpflege; 4.8 Arbeitsbedingungen in der Altenpflege; 4.9 Verweildauer im Beruf und Fluktuationsneigung17; 4.10 Altenpflege als personenbezogene Dienstleistung; 4.11 MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund in der Altenpflege

    4.12 Möglicher Einfluss der MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund auf die Qualität in der Pflege4.13 Fazit; 5 Forschungsstand „multikulturelle Teams in der Pflege"; 5.1 Methoden und Ergebnisse der Datenbankrecherche; 5.2 Forschung über multikulturelle Teams; 5.2.1 "Demography and diversity in organizations: a review of 40 years of research" nach Williams und O'Reilly; 5.2.2 Studien über multikulturelle Teams/Gruppen nach 1997; 5.3 Forschung über multikulturelle Teams in der Pflege; 5.3.1 Fazit; 6 Entwicklung der Forschungsfragen; 7 Forschungsdesign; 7.1 Der Feldzugang

    7.2 Das Untersuchungsfeld7.3 Sampling Strategie; 7.4 Sample; 7.5 Methodik; 7.6 Die Erhebungssituation; 8 Gütekriterien qualitativer Forschung; 9 Forschungsethik; 10 Ergebnisse; 10.1 Team; 10.1.1 Alters- und Geschlechtsstruktur der Teams; 10.1.2 Anzahl und Herkunft der Teammitglieder mit Migrationshintergrund; 10.1.3 Qualifikation der MitarbeiterInnen; 10.1.4 Beschäftigungsformen; 10.1.5 Berufsverläufe der Befragten; 10.1.6 Identitäten im Team - „ingroups" und „outgroups"; 10.1.7 Einschätzung der Möglichkeit zur Teamentwicklung; 10.1.8 Selbsteinschätzung im Team und Einschätzung des Teams

    10.1.9 Resümee - Beantwortung der Forschungsfragen10.2 Multikulturelle Teams; 10.2.1 Wer ist multi-kulti? Die Selbst- und Fremdwahrnehmung des Fremden; 10.2.2 Schwierigkeiten im interkulturellen Teamgeschehen; 10.2.3 Unterschiede im Pflegeverständnis - Qualitätsaspekte in der Pflege; 10.2.4 Der Umgang mit interkulturellen Situationen im Team und in der Organisation; 10.2.5 Resümee - Beantwortung der Forschungsfragen; 10.3 Kultur; 10.3.1 Das entkulturalisierte Team; 10.3.2 Resümee - Beantwortung der Forschungsfragen; 11 Zusammenfassung und Diskussion; 12 Handlungsempfehlungen für die Praxis

    13 Nutzen für die Wissenschaft und Ausblick