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  1. Fancy a stay at the "Hotel California"?
    foreign direct investment, taxation and firing costs
    Autor*in: Görg, Holger
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000 ; QV 000
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 665
    Schlagworte: Auslandsinvestition; Standortfaktor <Wirtschaft>; Ertragsteuer; Kündigungsschutz; Schätzung; Marktausstieg
    Weitere Schlagworte: (stw)Auslandsinvestition; (stw)Amerikanisch; (stw)Standortfaktor; (stw)Ertragsbesteuerung; (stw)Kündigungsschutz; (stw)Schätzung; (stw)Welt; (stw)Marktaustritt; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 26 S., graph. Darst., 21 cm
  2. Why do foreign-owned-firms pay more?
    the role of on-the-job training
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric; Walsh, Frank A.
    Erschienen: October 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Foreign-owned firms have consistently been found to pay higher wages than domestic firms to what appear to be equally productive workers in both developed and developing countries alike. Although a number of studies have documented and some attempted... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (590)
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    Foreign-owned firms have consistently been found to pay higher wages than domestic firms to what appear to be equally productive workers in both developed and developing countries alike. Although a number of studies have documented and some attempted to explain this stylized fact, the issue still remains unresolved. In a multi-period bargaining framework we show that if firm specific training is more productive in foreign firms, foreign firm workers will have a steeper wage profile and thus acquire a premium over time. Using a rich employeremployee matched data set we show that the foreign wage premium is only acquired by workers over time spent in the firm and only by those that receive on the job training, thus providing empirical support for a firm specific human capital acquisition explanation.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2877
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Institute for the Study of Labor ; IZA DP no. 590
    Schlagworte: Lohnniveau; Eigentümerstruktur; Multinationales Unternehmen; Betriebliches Bildungsmanagement; Industrie; Ghana
    Umfang: 1 Online-Ressource (29 Seiten), Illustrationen
  3. Relative wages, openness and skill-biased technological change
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric
    Erschienen: October 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standard neo-classical trade theory predicts that trade liberalisation should cause a fall in wage inequality in developing countries through a decrease in the relative demand for skilled labour. Recent studies of a number of developing countries,... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (596)
    Fernleihe:
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    Standard neo-classical trade theory predicts that trade liberalisation should cause a fall in wage inequality in developing countries through a decrease in the relative demand for skilled labour. Recent studies of a number of developing countries, however, find evidence to the contrary. Using a panel of manufacturing firms in the 1990s we investigate whether skillbiased technological change induced through imports of technology-intensive capital goods or export activity may provide an explanation for the increase in relative wages of skilled workers in Ghana. Estimates of a skilled worker relative demand equation based on a translog cost function show that changes in technology through a greater inflow of foreign machinery is found to be indeed consistent with skill-biased technological change in Ghana.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2890
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Institute for the Study of Labor ; IZA DP no. 596
    Schlagworte: Lohnstruktur; Qualifikation; Handelsliberalisierung; Technologietransfer; Technischer Fortschritt; Schätzung; Ghana
    Umfang: 1 Online-Ressource (18 Seiten)
  4. Spillovers from foreign firms through worker mobility
    an empirical investigation
    Autor*in: Görg, Holger
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (591)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-591
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 591
    Schlagworte: Arbeitsmobilität; Multinationales Unternehmen; Spillover-Effekt; Unternehmenserfolg; Industrie; Ghana
    Umfang: 22 S.
  5. Why do foreign-owned firms pay more?
    the role of on-the-job training
    Autor*in: Görg, Holger
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (590)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-590
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 590
    Schlagworte: Lohnniveau; Eigentümerstruktur; Multinationales Unternehmen; Betriebliches Bildungsmanagement; Industrie; Ghana
    Umfang: 29 S., graph. Darst.
  6. Fancy a stay at the "Hotel California"?
    foreign direct investment, taxation and firing costs
    Autor*in: Görg, Holger
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (665)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-665
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 665
    Schlagworte: Auslandsinvestition; Amerikanisch; Standortfaktor; Ertragsbesteuerung; Kündigungsschutz; Schätzung; Welt; Marktaustritt
    Umfang: 26 S., graph. Darst.
  7. Fancy a stay at the Hotel California? Foreign direct investment, taxation and firing costs
    Autor*in: Görg, Holger
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Leverhulme Centre for Research on Globalisation and Economic Policy, University of Nottingham, Nottingham ; Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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  8. Fancy a stay at the "Hotel California"?
    foreign direct investment, taxation and firing costs
    Autor*in: Görg, Holger
    Erschienen: December 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    This paper looks at the trade off between investment incentives and exit costs for the location of foreign direct investment (FDI). This issue does not appear to have been tackled in much detail in the literature. The analysis considers the effect of... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (665)
    Fernleihe:
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    This paper looks at the trade off between investment incentives and exit costs for the location of foreign direct investment (FDI). This issue does not appear to have been tackled in much detail in the literature. The analysis considers the effect of profit taxation (as a measure of investment incentives) and an index of hiring and firing costs (proxying exit costs) on the location of US outward FDI in 33 host countries. The results suggest that US FDI, in particular in manufacturing is negatively affected by the level of profit taxation and exit costs. Hence, if countries want to attract FDI it may not suffice that incentives are provided in order to ease the entry of multinationals. Instead, it also appears to be important that exit costs are at a level attractive to multinationals. In other words, multinationals may not check into an attractive looking Hotel California type host country if it is difficult to leave.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2934
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Institute for the Study of Labor ; IZA DP no. 665
    Schlagworte: Auslandsinvestition; Amerikanisch; Standortfaktor; Ertragsbesteuerung; Kündigungsschutz; Schätzung; Welt; Marktaustritt
    Umfang: 1 Online-Ressource (26 Seiten), Illustrationen
  9. Relative wages, openness and skill-biased technological change
    Autor*in: Görg, Holger
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1194 (596)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    98/464 B-596
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 596
    Schlagworte: Lohnstruktur; Qualifikation; Handelsliberalisierung; Technologietransfer; Technischer Fortschritt; Schätzung; Ghana
    Umfang: 18 S.
  10. Spillovers from foreign firms through worker mobility
    an empirical investigation
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric
    Erschienen: October 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

    While there has been a large empirical literature on productivity spillovers from foreign to domestic firms this literature treats the channels through which these spillover effects work as a black box. This paper attempts to fill this gap in the... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (591)
    Fernleihe:
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    While there has been a large empirical literature on productivity spillovers from foreign to domestic firms this literature treats the channels through which these spillover effects work as a black box. This paper attempts to fill this gap in the literature. Our results suggest that firms which are run by owners that worked for multinationals in the same industry immediately prior to opening up their own firm have higher productivity growth than other domestic firms. This suggests that these entrepreneurs bring with them some of the knowledge accumulated in the multinational which can be usefully employed in the domestic firm. We do not find any positive effects on firm level productivity if the owner had experience in multinationals in other industries, or received training by multinationals.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2878
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Institute for the Study of Labor ; IZA DP no. 591
    Schlagworte: Arbeitsmobilität; Multinationales Unternehmen; Spillover-Effekt; Unternehmenserfolg; Industrie; Ghana
    Umfang: 1 Online-Ressource (22 Seiten)
  11. Relative wages, openness and skill-biased technological change
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QV 000 ; QV 000
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 596
    Schlagworte: Lohnstruktur; Qualifikation; Außenhandel; Liberalisierung; Technologietransfer; Technischer Fortschritt; Schätzung; :z Geschichte 1991-1997
    Weitere Schlagworte: (stw)1991-1997; (stw)Lohnstruktur; (stw)Qualifikation; (stw)Handelsliberalisierung; (stw)Technologietransfer; (stw)Technischer Fortschritt; (stw)Schätzung; (stw)Ghana; Arbeitspapier; Online-Publikation; Buch; Graue Literatur
    Umfang: 18 S., 21 cm
  12. Foreign ownership, returns to scale and productivity
    Evidence from UK manufacturing establishments
    Autor*in: Girma, Sourafel; Görg, Holger
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research (CEPR), London ; Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2824
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: CEPR Discussion Paper Series, Centre for Economic Policy Research (CEPR), London ; 3503
    Schlagworte: Skalenertrag; Produktivität; Aktionärsstruktur; Elektronikindustrie; Ernährungswirtschaft
    Weitere Schlagworte: (stw)Skalenertrag; (stw)Produktivität; (stw)Eigentümerstruktur; (stw)Elektronikindustrie; (stw)Ernährungsindustrie; (stw)Großbritannien; jel:F23; jel:L11; Skalenertrag (STW); Produktivität (STW); Eigentümerstruktur (STW); Elektronikindustrie (STW); Nahrungsmittelgewerbe (STW); Großbritannien (STW); Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  13. Foreign ownership, returns to scale and productivity
    evidence from UK manufacturing establisments
    Autor*in: Girma, Sourafel; Görg, Holger
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Leverhulme Centre for Research on Globalisation and Economic Policy, University of Nottingham, Nottingham ; Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2773
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Research paper / Leverhulme Centre for Research on Globalisation and Economic Policy ; 2002,07
    Schlagworte: Skalenertrag; Produktivität; Aktionärsstruktur; Elektronikindustrie; Ernährungswirtschaft
    Weitere Schlagworte: (stw)Skalenertrag; (stw)Produktivität; (stw)Eigentümerstruktur; (stw)Elektronikindustrie; (stw)Ernährungsindustrie; (stw)Großbritannien; Skalenertrag (STW); Produktivität (STW); Eigentümerstruktur (STW); Elektronikindustrie (STW); Nahrungsmittelgewerbe (STW); Großbritannien (STW); Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  14. Outsourcing, foreign ownership and productivity
    evidence from UK establishment level data
    Autor*in: Girma, Sourafel; Görg, Holger
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Leverhulme Centre for Research on Globalisation and Economic Policy, University of Nottingham, Nottingham ; Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2848
    RVK Klassifikation: QM 355
    Schriftenreihe: Research paper / Leverhulme Centre for Research on Globalisation and Economic Policy ; 2002,16
    Schlagworte: Outsourcing; Unternehmensentwicklung; Produktivität; Aktionärsstruktur; Auslandsinvestition; Großindustrie; Industrie
    Weitere Schlagworte: (stw)Outsourcing; (stw)Unternehmenserfolg; (stw)Produktivität; (stw)Eigentümerstruktur; (stw)Auslandsinvestition; (stw)Industrie; (stw)Großbritannien; Outsourcing (STW); Unternehmensentwicklung (STW); Produktivität (STW); Eigentümerstruktur (STW); Verarbeitendes Gewerbe (STW); Großbritannien (STW); Online-Publikation; Arbeitspapier; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  15. Why do foreign-owned firms pay more? The role of on-the-job training
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric; Walsh, Frank A.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Leverhulme Centre for Research on Globalisation and Economic Policy, University of Nottingham, Nottingham ; Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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  16. Why do foreign-owned firms pay more?
    the role of on-the-job training
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric; Walsh, Frank A.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910 ; QV 000
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; No. 590
    Schlagworte: Lohnniveau; Aktionärsstruktur; Multinationales Unternehmen; Betriebliche Bildungsarbeit; Großindustrie; Industrie; :z Geschichte 1998
    Weitere Schlagworte: (stw)1998; (stw)Lohnniveau; (stw)Eigentümerstruktur; (stw)Multinationales Unternehmen; (stw)Betriebliches Bildungsmanagement; (stw)Industrie; (stw)Ghana; Corporations, Foreign; Array; Wages; Corporations, Foreign; Employees--Training of; Wages; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Als Aufsatz endgültig erschienen
    Umfang: 29 S., graph. Darst., 21 cm
  17. Spillovers from foreign firms through worker mobility
    an empirical investigation
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Leverhulme Centre for Research on Globalisation and Economic Policy, University of Nottingham, Nottingham ; Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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  18. Spillovers from foreign firms through worker mobility
    an empirical investigation
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric
    Erschienen: 2002
    Verlag:  IZA, Bonn

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  19. Multinational companies and indigenous development
    An empirical analysis
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research (CEPR), London ; Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2747
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: CEPR Discussion Paper Series, Centre for Economic Policy Research (CEPR), London ; 3325
    Schlagworte: Multinationales Unternehmen; Agglomerationseffekt; Unternehmensgründung; Großindustrie; Industrie; :z Geschichte 1974-1995
    Weitere Schlagworte: (stw)1974-1995; (stw)Multinationales Unternehmen; (stw)Agglomerationseffekt; (stw)Unternehmensgründung; (stw)Industrie; (stw)Irland; jel:F23; jel:L60; Multinationales Unternehmen (STW); Agglomerationseffekt (STW); Unternehmensgründung (STW); Verarbeitendes Gewerbe (STW); Irland (STW); Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource
  20. Footloose multinationals?
    Autor*in: Görg, Holger; Strobl, Eric
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research (CEPR), London ; Kiel Institute for the World Economy (IfW), Kiel

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/2778
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: CEPR Discussion Paper Series, Centre for Economic Policy Research (CEPR), London ; 3402
    Schlagworte: Multinationales Unternehmen; Personalplanung; Volatilität; Großindustrie; Industrie
    Weitere Schlagworte: (stw)Multinationales Unternehmen; (stw)Personalplanung; (stw)Volatilität; (stw)Industrie; (stw)Irland; Multinationales Unternehmen (STW); Personalbedarf (STW); Volatilität (STW); Verarbeitendes Gewerbe (STW); Irland (STW); Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: Online-Ressource